Договор: образци и бланки

За двама души или фирми, които са се договорили да прекратят спор – за пари, стоки, свършена работа, щети или депозит – като единият плати на другия уговорена сума. Споразумението записва плащането и срока му, че след плащане то урежда всички претенции по спора, че никоя страна не признава отговорност и че всяка поема своите разноски. Не е за спор с работодател: претенциите на служителя се уреждат само със споразумение след независим съвет или чрез Acas. Двамата го подписват; всеки пази копие.

За възложител и самостоятелно зает консултант или фрийлансър в Англия и Уелс, който работи за своя сметка или чрез собствено дружество с ограничена отговорност. Договорът урежда услугите, хонорара и фактурите, разходите, правото да се изпрати заместник, кой притежава работата, поверителността, отговорността, прекратяването и правилата за работа извън ведомостта (IR35) при средни и големи възложители. Текстът му не определя трудовия или данъчния статус, който зависи от реалното изпълнение, затова всяка страна да потърси съвет при съмнение.

За две фирми или лица в Англия и Уелс, които ще си споделят поверителна информация преди сделка, съвместен проект, инвестиция или договор за доставка. Всяка страна се задължава да пази информацията на другата в тайна, да я ползва само за посочената цел, да я споделя само с хора, които трябва да я знаят, и да я върне или унищожи при поискване, за избрания брой години. Запазени са обичайните изключения и сигналите до полицията и защитените разкривания. Приложимо е правото на Англия и Уелс.

За двама частни лица – роднини, приятели, двойка – които си заемат пари, с или без лихва. Договорът записва сумата и кога е предадена, лихвата, ако има такава, крайния срок за връщане или месечните вноски и какво става при пропуснато плащане. Заем между частни лица, който не е отпуснат в рамките на стопанска дейност, не изисква разрешение от FCA, попада извън повечето разпоредби на Consumer Credit Act 1974 и не изисква регистрация или гербов налог. Двамата го подписват и всеки пази подписан екземпляр.

За търговец в Англия и Уелс, който предоставя услуги на друг търговец: консултации, дизайн, поддръжка, маркетинг или ИТ поддръжка. Договорът определя услугите, възнаграждението, фактурирането и плащането в уговорен срок, кой притежава създадената работа, поверителността, защитата на данните, таван на отговорността, предизвестието за прекратяване и правото на Англия и Уелс. Забавеното плащане носи законна лихва. Подписват двете фирми. За физическо лице на свободна практика по-подходящ е договорът за консултантски услуги.

За работодател в Англия, Уелс или Шотландия, който наема служител на безсрочен договор: договор, който е и писменото изложение на условията на заетостта по раздел 1 от Employment Rights Act 1996 – всеки служител и работник трябва да го получи най-късно в първия си работен ден. Посочва длъжността, мястото на работа, заплатата, работното време, поне 5,6 седмици платен отпуск, болничните, включването в пенсионна схема, предизвестието и къде са дисциплинарните правила и процедурата за оплаквания. Acas публикува безплатни образци. Подписва се от двете страни.

За несемейна двойка, която живее или ще живее заедно: писмен договор как поделяте наема или ипотеката и сметките, какво притежава всеки, общите сметки и дългове и какво става с вещите ви при раздяла. „Брак по общото право“ (common-law marriage) не съществува, затова законът дава на съжителстващите много по-малко права от съпрузите. Всеки от вас трябва да получи независим правен съвет преди подписване; собствеността върху жилището остава такава, каквато е по нотариалния акт и евентуална декларация за доверителна собственост.

За разделени родители, които са се договорили как да отглеждат децата си: къде живеят децата, времето с всеки родител, училищните ваканции и специалните дни, предаването, решенията за училище и здраве и как ще общувате и решавате несъгласия. Това е споразумение между вас, а не съдебно решение. Cafcass публикува безплатен родителски план и указания – първото място, където да погледнете; всеки от вас трябва да получи независим съвет, ако не е сигурен за някоя част.

За работодател и служител в Англия, Уелс или Шотландия, които се договарят служителят да работи частично или изцяло от дома: подписано изменение на договора с графика на дните, началната дата, оборудването, евентуалното участие в разходите, безопасността на работното място, защитата на данните, по избор изпитателен период и как може да се преразгледа или прекрати уговорката. Всичко друго в договора остава същото. Подписва се от двете страни.

За работодател и служител в Англия, Уелс или Шотландия: споразумение, с което служителят пази в тайна поверителната информация на работодателя по време на работата и след нея, съхранява я сигурно и я връща при напускане. Ясно посочва какво не може да забрани – подаване на сигнал за нарушения, съобщаване за престъпление, разкриванията, които жертва на престъпление може да направи, говорене за тормоз, дискриминация или заплащане – и не съдържа забрана за конкуренция или друго ограничение след края на работата. Подписва се от двамата.

За две частни лица в Обединеното кралство, които продават и купуват употребяван автомобил, ван или мотоциклет. Документът описва превозното средство, цената, часа на предаване на ключовете, пробега и известните на продавача дефекти и съдържа разписка за парите. Продажбата „както е огледан“ не позволява на продавача да описва колата невярно. Частната продажба не изисква данък, нито формуляр: продавачът уведомява DVLA онлайн в същия ден и дава на купувача зеления талон за новия държател от регистрационния документ (V5C). Двамата подписват и всеки пази екземпляр.

За работодател в Англия, Уелс или Шотландия, който наема човек за определен срок – заместване по майчинство, сезон, проект: договор с крайна дата, който е и писменото изложение на условията, изисквано от закона най-късно в първия работен ден. Включва защитата по Fixed-term Employees Regulations 2002, правилото за четирите години при последователни договори и прекратяване с предизвестие. Всяка страна е добре да се посъветва преди подписване. Подписва се от двете страни.

За частен наемодател и наемател в Англия. От 1 май 2026 г. наемодателят може да увеличи наема само с известие по формуляр 4A по раздел 13 от Housing Act 1988, веднъж годишно, с поне два месеца предизвестие, а наемателят може да сезира First-tier Tribunal (Property Chamber) преди новият наем да започне. Вместо това двамата можете да договорите по-нисък наем от предложения или да запазите сегашния — или да намалите наема по всяко време. Споразумението записва кое и от коя дата, с подписите на двамата. Не може да определи наем над посочения в известието, а без известие — над сегашния.