Αίτηση προκαταβολής της αποζημίωσης λήξης (TFR) (Ιταλία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα ιταλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ιταλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για μισθωτό στην Ιταλία με τουλάχιστον οκτώ χρόνια υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, που ζητά προκαταβολή της αποζημίωσης λήξης της σχέσης εργασίας (TFR). Το άρθρο 2120 του ιταλικού Αστικού Κώδικα την επιτρέπει μία φορά κατά τη διάρκεια της σχέσης, έως το 70% του TFR που έχει σχηματιστεί, για έκτακτα ιατρικά έξοδα ή για αγορά πρώτης κατοικίας για τον ίδιο ή για παιδί· το άρθρο 7 του ιταλικού νόμου 53/2000 προσθέτει τα έξοδα κατά τη γονική άδεια ή την άδεια κατάρτισης. Η επιστολή αναφέρει τον λόγο και επισυνάπτει τα έγγραφα. Αν το TFR πηγαίνει σε ταμείο συντάξεων, η προκαταβολή ζητείται από το ταμείο. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
- Για χρήση σε: Ιταλία
- Τελευταία ενημέρωση: 14 Οκτωβρίου 2026
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
Οι απαντήσεις σας εμφανίζονται στη θέση τους καθώς γράφετε. Το πλήρες κείμενο βρίσκεται στο PDF που κατεβάζετε.
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Αγοράζετε την πρώτη σας κατοικία στην Ιταλία και θέλετε προκαταβολή από το TFR που έχει μαζευτεί στον εργοδότη.
- Έχετε μεγάλα έξοδα θεραπείας και θέλετε η εταιρεία να σας πληρώσει νωρίτερα μέρος του TFR.
- Ξεκινάτε γονική άδεια και χρειάζεστε χρήματα για τα έξοδα αυτής της περιόδου.
- Ψάχνετε επιστολή προς τον εργοδότη για να ζητήσετε προκαταβολή του TFR.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Ιταλικός φορολογικός κωδικός εργαζομένου
- Τρόπος αποστολής (τυπώνεται πάνω από τον παραλήπτη)
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (οδός και αριθμός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη σε χωριστές γραμμές)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία πρόσληψης
- Για ποιον σκοπό ζητείται η προκαταβολή
- Ποσό
Συχνές ερωτήσεις
- Ποιος μπορεί στην Ιταλία να ζητήσει από τον εργοδότη προκαταβολή του TFR;
- Ο μισθωτός με τουλάχιστον οκτώ χρόνια υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, μία φορά κατά τη διάρκεια της σχέσης, έως το 70% του TFR που θα λάμβανε αν η σχέση έληγε την ημέρα της αίτησης (άρθρο 2120 του ιταλικού Αστικού Κώδικα). Ο λόγος πρέπει να είναι ιατρικά έξοδα για έκτακτες θεραπείες που αναγνωρίζουν οι δημόσιες δομές υγείας, αγορά πρώτης κατοικίας για τον ίδιο ή για τα παιδιά, ή έξοδα κατά τη γονική άδεια ή την άδεια κατάρτισης (άρθρο 7 του ιταλικού νόμου 53/2000). Η συλλογική ή ατομική συμφωνία μπορεί να προβλέπει ευνοϊκότερους όρους.
- Μπορεί ο εργοδότης στην Ιταλία να αρνηθεί την προκαταβολή του TFR;
- Κάθε χρόνο ο εργοδότης ικανοποιεί τις αιτήσεις έως το 10% των δικαιούχων μισθωτών και πάντως έως το 4% του συνόλου των μισθωτών (άρθρο 2120 του ιταλικού Αστικού Κώδικα): πέρα από αυτά τα όρια μπορεί να μην τις ικανοποιήσει για το έτος. Μπορεί να ζητήσει έγγραφα της δαπάνης, για την πρώτη κατοικία το συμβόλαιο αγοράς. Η συλλογική σύμβαση μπορεί να ορίζει προτεραιότητες μεταξύ αιτήσεων. Καλό είναι να ζητήσετε γραπτή απάντηση και να κρατήσετε απόδειξη αποστολής.
- Αν το TFR καταβάλλεται σε ταμείο συντάξεων, σε ποιον ζητείται η προκαταβολή;
- Στο ταμείο συμπληρωματικής σύνταξης, όχι στον εργοδότη: το TFR που μεταφέρεται στο ταμείο δεν μένει στην επιχείρηση, και το ταμείο χορηγεί προκαταβολές κατά τον κανονισμό του και το ιταλικό νομοθετικό διάταγμα 252/2005, με το έντυπο που διαθέτει. Η επιστολή αυτή αφορά το TFR που έμεινε στον εργοδότη. Αν η επιχείρηση έχει δικό της δωρεάν εσωτερικό έντυπο, μπορεί να χρησιμοποιηθεί αυτό αντί της επιστολής.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Πρόταση λύσης της σύμβασης εργασίας με κοινή συμφωνία (Ιταλία)
Για εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία που προτείνει στον εργοδότη να λυθεί η σχέση με κοινή συμφωνία, σε ημερομηνία και με όρους που ζητά. Η επιστολή είναι μόνο η πρόταση: η συμφωνία ισχύει αν έπειτα ολοκληρωθεί δωρεάν με την ηλεκτρονική διαδικασία του υπουργείου Εργασίας ή υπογραφεί σε προστατευμένο πλαίσιο, όπως η επιθεώρηση εργασίας ή γραφείο συνδικάτου. Μετά από λύση με συμφωνία το επίδομα NASpI οφείλεται μόνο σε ειδικές περιπτώσεις. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
- Ατομική συμφωνία ευέλικτης εργασίας (smart working) (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που συμφωνούν ευέλικτη εργασία στο πλαίσιο υφιστάμενης σχέσης. Η γραπτή συμφωνία των άρθρων 18–23 του ιταλικού νόμου 81/2017 ορίζει ημέρες και τόπους της ευέλικτης εργασίας, τα μέσα που παρέχονται, τις ώρες αποσύνδεσης, τον έλεγχο, τα πειθαρχικά παραπτώματα, την ενημέρωση για τους κινδύνους, τη διάρκεια και την υπαναχώρηση με προειδοποίηση τριάντα ημερών (ενενήντα για εργαζόμενο με αναπηρία). Ο ιδιώτης εργοδότης τη δηλώνει έπειτα ηλεκτρονικά και δωρεάν στο υπουργείο Εργασίας, εντός πέντε ημερών από την έναρξη. Στα ιταλικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που θέλουν να προστατεύονται οι εμπιστευτικές πληροφορίες και μετά τη λήξη της σχέσης, όταν παύει η υποχρέωση πίστης του άρθρου 2105 του ιταλικού Αστικού Κώδικα. Η συμφωνία ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τη διάρκεια της υποχρέωσης μετά τη λήξη, τις εξαιρέσεις (δημόσιες πληροφορίες, νόμιμες υποχρεώσεις, καταγγελίες παραβάσεων) και την επιστροφή των εγγράφων. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν περιορίζει τη μελλοντική εργασία και δεν προβλέπει ποινική ρήτρα. Στα ιταλικά.
- Ενημέρωση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Ιταλία)
Ιταλική επιστολή, στα ιταλικά, με την οποία ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη για απουσία λόγω ασθένειας: ημερομηνία έναρξης, λήξη της πρόγνωσης του γιατρού, αριθμό πρωτοκόλλου (PUC) του ηλεκτρονικού πιστοποιητικού που έστειλε ο γιατρός στο INPS και διεύθυνση όπου μπορεί να βρεθεί για τον ιατρικό έλεγχο. Χρησιμεύει όταν η συλλογική σύμβαση ή η επιχείρηση ζητούν γραπτή ενημέρωση και δεν διαθέτουν δική τους πλατφόρμα. Στέλνεται με PEC στην πιστοποιημένη διεύθυνση της επιχείρησης, με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.
- Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου (Ιταλία)
Για επιχείρηση ή επαγγελματία που προσλαμβάνει εργαζόμενο στην Ιταλία με σύμβαση αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Η σύμβαση ορίζει την εφαρμοστέα εθνική συλλογική σύμβαση (CCNL), τη βαθμίδα, τα καθήκοντα, τον τόπο εργασίας, τη δοκιμαστική περίοδο (έως έξι μήνες), το ωράριο, τις αποδοχές, την άδεια, την προειδοποίηση και την αποζημίωση λήξης (TFR) και περιέχει τις γραπτές πληροφορίες που απαιτεί το ιταλικό νομοθετικό διάταγμα 152/1997, όπως τροποποιήθηκε με το διάταγμα διαφάνειας. Υπογράφεται σε δύο αντίτυπα πριν από την έναρξη της εργασίας. Στα ιταλικά. Για το οικιακό προσωπικό υπάρχει χωριστή σύμβαση.
- Αίτηση οικιακής βοηθού για εκκαθαριστικά μισθοδοσίας (Ιταλία)
Για οικιακή βοηθό, φροντίστρια ή νταντά στην Ιταλία που ζητά από την οικογένεια εργοδότη τα εκκαθαριστικά ορισμένων μηνών και τη βεβαίωση των αποδοχών του έτους, την οποία η συλλογική σύμβαση για την οικιακή εργασία προβλέπει αντί της Certificazione Unica, επειδή η οικογένεια δεν παρακρατεί φόρο. Χρειάζονται για τη φορολογική δήλωση, την ανανέωση της άδειας διαμονής, τη μίσθωση κατοικίας, το επίδομα NASpI ή τον έλεγχο των εισφορών. Παραδίδεται ιδιοχείρως με υπογραφή στο αντίγραφο ή αποστέλλεται συστημένη. Στα ιταλικά.