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Acuerdo de confidencialidad mutuo entre empresas (NDA) (Francia)
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Acuerdo de confidencialidad recíproco entre dos empresas o profesionales en Francia, antes de hablar de un proyecto, una colaboración o una venta: qué es confidencial y sus excepciones, uso limitado al proyecto, quién puede recibir la información, cuánto dura la obligación tras el fin de las conversaciones, devolución o destrucción, ninguna licencia ni obligación de contratar, una penalización opcional que el juez puede moderar (artículo 1231-5 del Code civil francés), ley francesa. Se firma en dos ejemplares originales. Para un empleado, utilice el acuerdo pensado para la relación laboral. En francés.
- Pensado para usarse en Francia
- Última actualización: 13 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Su empresa va a hablar de un proyecto conjunto con otra empresa en Francia y las dos compartirán información sensible.
- Está negociando con un posible socio o comprador y quiere que cada parte guarde en secreto la información de la otra.
- Antes de una reunión en la que enseñará sus cifras o sus planes, quiere que la otra empresa se comprometa a la confidencialidad.
- Necesita un acuerdo de confidencialidad mutuo, un NDA en el que las dos empresas se obligan por igual.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Parte A (razón social o nombre)
- Domicilio social o dirección de la parte A
- Forma jurídica, RCS y SIREN de la parte A (si es una empresa)
- Representante de la parte A (o «en persona»)
- Parte B (razón social o nombre)
- Domicilio social o dirección de la parte B
- Forma jurídica, RCS y SIREN de la parte B (si es una empresa)
- Representante de la parte B (o «en persona»)
- Finalidad permitida
- Alcance de la confidencialidad
- Duración de la confidencialidad tras el fin de las negociaciones
- Penalización por cada incumplimiento, en euros (opcional)
- Localidad
- Fecha
Preguntas frecuentes
- ¿Sirve un acuerdo de confidencialidad si la ley francesa ya protege el secreto empresarial?
- Sí. El Code civil francés prohíbe usar o divulgar sin permiso la información confidencial obtenida durante unas negociaciones (artículo 1112-2), y el Code de commerce protege el secreto empresarial (artículos L. 151-1 y siguientes), pero ambos exigen probar qué era confidencial. El acuerdo lo define de antemano, fija el uso permitido, la duración y la devolución, y facilita la prueba de un incumplimiento.
- ¿Debe incluir una penalización un acuerdo de confidencialidad entre empresas?
- No es obligatorio: sin penalización, la parte perjudicada debe probar su daño. Una penalización fija evita tener que cuantificar el daño, pero el juez puede reducirla si es manifiestamente excesiva, o aumentarla si es irrisoria (artículo 1231-5 del Code civil francés). Deje la casilla vacía si no la quiere; el párrafo desaparece entonces del documento rellenado.
- ¿Sirve este acuerdo para un empleado, o cuando solo una parte revela información?
- Es mutuo: cada una de las dos partes puede revelar y recibir información. Si solo una parte comparte información, sigue funcionando; la otra simplemente no tiene nada que proteger. Para un empleado, el deber de confidencialidad forma parte de la relación laboral y se rige por el Code du travail francés: utilice en su lugar el acuerdo de confidencialidad pensado para empleados.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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