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Accordo di riservatezza reciproco tra imprese (NDA) (Francia)
Pubblicato daDocMuse
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Un accordo di riservatezza bilaterale tra due imprese o professionisti in Francia, prima di discutere un progetto, una collaborazione o una vendita: che cosa è riservato e le eccezioni, uso limitato al progetto, chi può ricevere le informazioni, durata dell’obbligo dopo la fine delle trattative, restituzione o distruzione, nessuna licenza e nessun obbligo di concludere, una penale facoltativa che il giudice può ridurre (articolo 1231-5 del Codice civile francese), legge francese. Firmato in due originali. Per un dipendente, usi l’accordo previsto per il lavoro. In francese.
- Pensato per l’uso in: Francia
- Ultimo aggiornamento: 13 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- La Sua azienda sta per discutere un progetto comune con un’altra impresa in Francia e le due parti si scambieranno informazioni riservate.
- Sta trattando con un possibile partner o acquirente e vuole che ciascuna parte tenga segrete le informazioni dell’altra.
- Prima di una riunione in cui mostrerà numeri o progetti, vuole che l’altra società si impegni alla riservatezza.
- Cerca un NDA reciproco, cioè un accordo di riservatezza tra due aziende.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Parte A (denominazione o nome)
- Sede o indirizzo della parte A
- Forma giuridica, RCS e SIREN della parte A (per un’impresa)
- Rappresentante della parte A (o «di persona»)
- Parte B (denominazione o nome)
- Sede o indirizzo della parte B
- Forma giuridica, RCS e SIREN della parte B (per un’impresa)
- Rappresentante della parte B (o «di persona»)
- Finalità consentita
- Ambito della riservatezza
- Durata della riservatezza dopo la fine delle trattative
- Penale per ogni violazione, in euro (facoltativo)
- Città
- Data
Domande frequenti
- Un accordo di riservatezza è utile se il diritto francese tutela già il segreto commerciale?
- Sì. Il Codice civile francese vieta di usare o divulgare senza autorizzazione le informazioni riservate ottenute durante le trattative (articolo 1112-2), e il Codice di commercio tutela il segreto commerciale (articoli L. 151-1 e seguenti), ma entrambi richiedono di provare che cosa fosse riservato. L’accordo lo definisce in anticipo, fissa l’uso consentito, la durata e la restituzione, e rende più facile provare una violazione.
- Un accordo di riservatezza deve prevedere una penale?
- Non è obbligatorio: senza penale, la parte lesa deve provare il proprio danno. Una penale fissa evita di quantificare il danno, ma il giudice può ridurla se è manifestamente eccessiva, o aumentarla se irrisoria (articolo 1231-5 del Codice civile francese). Lasci vuota la casella se non la desidera; il paragrafo scompare allora dal documento compilato.
- Questo accordo va bene per un dipendente, o se solo una parte divulga informazioni?
- È reciproco: ciascuna delle due parti può comunicare e ricevere informazioni. Se una sola parte condivide informazioni, funziona comunque; l’altra semplicemente non ha nulla da proteggere. Per un dipendente, l’obbligo di riservatezza fa parte del rapporto di lavoro e segue il Codice del lavoro: usi invece l’accordo di riservatezza previsto per i dipendenti.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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