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Comunicación de enfermedad durante las vacaciones (Austria)
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En Austria, quien enferma durante las vacaciones no pierde los días: si la enfermedad dura más de tres días naturales, los días de incapacidad no se descuentan de las vacaciones (§ 5 UrlG, la ley austriaca de vacaciones). Hay que avisar a la empresa sin demora pasados tres días y presentar un justificante médico al volver al trabajo. Esta carta deja constancia de ambas cosas, con las fechas de las vacaciones y el inicio y la duración prevista de la incapacidad, sin diagnóstico, y con una opción para la enfermedad en el extranjero, donde hace falta una confirmación oficial o la de un hospital. En alemán.
- Pensado para usarse en Austria
- Última actualización: 7 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Ha enfermado durante las vacaciones de su trabajo en Austria y no quiere perder esos días.
- Durante unas vacaciones en el extranjero tiene que guardar cama y debe avisar a su empresa con un justificante médico.
- La enfermedad durante las vacaciones ya dura varios días y usted quiere comunicarlo antes de volver al trabajo.
- Quiere comunicar por escrito a su empresa una baja médica durante las vacaciones, sin indicar el diagnóstico.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
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- Empleador
- Dirección postal del empleador
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- Número de la seguridad social austriaca (10 dígitos, opcional)
- Vacaciones desde
- Vacaciones hasta (inclusive)
- Ausente desde
- Ausente hasta
- Dónde enfermó (en Austria o en el extranjero)
Preguntas frecuentes
- ¿Se recuperan en Austria los días de enfermedad durante las vacaciones?
- Sí, si la enfermedad dura más de tres días naturales y no se causó de forma intencionada ni por negligencia grave: los días de incapacidad no se descuentan de las vacaciones (§ 5 UrlG). Para ello hay que avisar a la empresa sin demora pasados tres días de enfermedad y presentar al volver al trabajo un justificante médico del inicio, la duración y la causa. Sin ambas cosas, la regla no se aplica.
- ¿Qué se aplica en Austria a quien enferma durante unas vacaciones en el extranjero?
- Un certificado médico del extranjero solo vale junto con una confirmación oficial de que lo expidió un médico autorizado para ejercer. No hace falta si el tratamiento fue en un hospital, ambulatorio o con ingreso, y se presenta la confirmación del hospital (§ 5 UrlG). Consígala mientras siga allí. Sin ella, los días de enfermedad cuentan como vacaciones.
- ¿Basta en Austria un correo electrónico a la empresa cuando se enferma durante las vacaciones?
- La ley no exige forma para el aviso; basta un correo electrónico o una llamada si llega a la empresa (§ 5 UrlG). Pero la persona trabajadora debe probar que avisó y cuándo. Por eso envíe esta carta firmada (vale un escaneo por correo electrónico) y pida un breve acuse de recibo. Si avisar es imposible por causas ajenas a su voluntad, se hace en cuanto desaparezcan esas causas.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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