Alemania: modelos y formularios
126 modelos para rellenar online o descargar. · Resultados del 121 al 126
Carta de dimisión (Alemania)
Una carta de dimisión alemana (Eigenkündigung): la terminación ordinaria de su relación laboral en la fecha que elija o, si no, en la siguiente posible, con la petición de un acuse de recibo, de un certificado de trabajo completo (qualifiziertes Arbeitszeugnis) y de que se le concedan o paguen las vacaciones pendientes. Según el § 623 del Código Civil alemán (BGB), la terminación de una relación laboral solo es válida en papel firmado a mano: el correo electrónico, el fax, los escaneos y cualquier otra forma electrónica son nulos. En alemán, para imprimir, firmar y entregar con prueba de entrega.
Acuerdo de teletrabajo desde casa y trabajo móvil (Alemania)
Un anexo a un contrato de trabajo alemán sobre el trabajo desde casa y el trabajo móvil, en alemán: inicio y alcance, elección entre trabajo móvil y teletrabajo en un puesto fijo en casa según el reglamento alemán de centros de trabajo (ArbStättV), jornada, disponibilidad y registro horario, equipos y una compensación de gastos, protección de datos en casa, seguridad y salud, seguro de accidentes, nada de trabajo desde el extranjero sin un acuerdo aparte, y la terminación del acuerdo. La ley alemana no da derecho a trabajar desde casa, así que hay que pactarlo.
Acuerdo de los socios de disolución de una GmbH y nombramiento de liquidadores (Alemania)
El acuerdo con el que los socios de una GmbH o UG (haftungsbeschränkt) alemana disuelven la sociedad y nombran al liquidador, con sus facultades de representación y su aceptación, el llamamiento a los acreedores, el año de bloqueo y quién conserva los libros. Tres cuartos de los votos emitidos, sin forma notarial (§ 60, apdo. 1, n.º 2, de la ley alemana de sociedades de responsabilidad limitada, GmbHG); en junta, en junta por vídeo o como acuerdo en forma de texto sin junta. Después, un notario lo presenta en el registro mercantil. En alemán.
Oposición a la cesión de datos del padrón (Alemania)
La carta informal a la oficina de empadronamiento alemana (Meldebehörde) para que inscriba en el padrón bloqueos de cesión de datos: usted se opone, punto por punto, a que sus datos se cedan a partidos políticos antes de las elecciones, a cargos electos y a la prensa con motivo de cumpleaños y aniversarios de boda, a editoriales de guías de direcciones (§ 50, apdo. 5, de la ley federal alemana del registro de residentes, BMG) y a la comunidad religiosa de un familiar (§ 42, apdo. 3, BMG). No incluye la oposición a la cesión a las Fuerzas Armadas alemanas (Bundeswehr), suprimida el 1 de enero de 2026. Muchas oficinas ofrecen también su propio formulario gratuito. En alemán.
Solicitud de acceso a los datos personales según el art. 15 RGPD (Alemania)
Su solicitud a una empresa, una asociación u otra entidad en Alemania que trate datos sobre usted: según el art. 15 del RGPD (DSGVO en alemán), pregunta qué datos tiene, para qué, quién los recibe, cuánto tiempo los conserva y de dónde proceden, y pide una copia de los datos, la primera gratis. La respuesta debe llegar en el plazo de un mes (art. 12.3). Si no llega, puede presentar una reclamación ante la autoridad de protección de datos de su Land. Para cuentas de cliente, de socio y de usuario. En alemán.
Contrato de encargo del tratamiento conforme al art. 28 RGPD (Alemania)
El contrato de encargo del tratamiento (Auftragsverarbeitungsvertrag, AVV) que necesita toda empresa en Alemania cuando un proveedor trata datos personales por su cuenta: alojamiento web, software en la nube, nóminas, boletines, soporte informático. Contiene todo lo que exige el art. 28.3 RGPD: objeto, duración, naturaleza y finalidad, tipos de datos y de interesados, instrucciones, confidencialidad, seguridad, subencargados, asistencia, supresión o devolución, información y auditorías, con anexos sobre las medidas técnicas y organizativas y los subencargados. También hay modelos gratuitos de las autoridades de control y de la Comisión Europea. En alemán.
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