Lavoro: modelli e moduli
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Lettera di dimissioni (Spagna)
Perché corrisponde: Il capo in Spagna non accetta le dimissioni a voce e Lei le vuole per iscritto.
Spagna · in spagnolo · per lavoratori
Per il lavoratore che lascia di sua volontà un impiego in Spagna. La lettera comunica le dimissioni al datore di lavoro (art. 49.1.d dello Statuto dei lavoratori spagnolo), con il preavviso del contratto collettivo o, se questo non dice nulla, quello dell’uso locale, fissa l’ultimo giorno di lavoro e chiede la liquidazione finale (finiquito), l’ultima busta paga, il certificato delle ritenute e il certificato del datore di lavoro. Si invia per burofax con certificazione del contenuto, che prova il testo e la data. In spagnolo.
Richiesta di aspettativa volontaria (excedencia) (Spagna)
Perché corrisponde: Vuole smettere di lavorare per un periodo senza lasciare il lavoro in Spagna.
Spagna · in spagnolo · per lavoratori
Per il lavoratore in Spagna con almeno un anno di anzianità che vuole smettere di lavorare per un periodo senza interrompere il rapporto con il datore di lavoro. La richiesta chiede l’aspettativa volontaria dell’art. 46.2 dello Statuto dei lavoratori spagnolo, da quattro mesi a cinque anni, con le sue date, e ricorda il diritto di precedenza al rientro su un posto vacante. Si consegna a mano contro ricevuta, per raccomandata o per burofax. In spagnolo.
Richiesta di pagamento di retribuzioni e straordinari non pagati (Spagna)
Perché corrisponde: Ha lasciato il lavoro e lo stipendio dell’ultimo mese non è ancora arrivato.
Spagna · in spagnolo · per lavoratori
Per il lavoratore in Spagna a cui il datore di lavoro non ha pagato stipendi, mensilità aggiuntive o straordinari. La lettera dettaglia il dovuto per mese e voce, chiede il pagamento entro una data con l’interesse di mora del dieci per cento dell’art. 29.3 dello Statuto dei lavoratori spagnolo, interrompe il termine di un anno per agire e annuncia la richiesta di conciliazione (papeleta). Si invia per burofax con certificazione del contenuto. In spagnolo.