DocMuse to prywatna, płatna usługa prowadzona przez The Muse Technology EOOD (Bułgaria). Nie jest to strona rządowa i nie jest powiązana z GOV.UK, mygov.scot, nidirect, żadną służbą sądów i trybunałów ani żadnym innym organem publicznym. Nie jest to kancelaria prawna i nie podlega Solicitors Regulation Authority, Law Society of Scotland, Law Society of Northern Ireland ani innemu regulatorowi usług prawnych, dlatego żaden rzecznik ani organ rozpatrujący skargi na usługi prawne nie rozpatruje skarg na nią; jej dokumenty nie są poradą prawną.
Uchwała dyrektorów o powołaniu nowego dyrektora wraz ze zgodą na pełnienie funkcji (Zjednoczone Królestwo)
Anglia, Irlandia Północna, Szkocja i Walia · w języku angielskim
2,00 €Wypełnij online za darmo — płacisz tylko za pobranie
Pytania: 13 · ok. 5 min
Ten dokument jest w języku angielskim
Pobierany PDF jest w języku angielskim — w tym języku się go składa, dlatego nie jest tłumaczony. Wszystko na tej stronie ma wyjaśnić, co w nim jest.
Do użytku w kraju: Anglia, Irlandia Północna, Szkocja i Walia
Wypełnij formularz
Twoje odpowiedzi zostają na tym urządzeniu przez 7 dni lub do czasu, aż je usuniesz.
- Pobierasz od razu po płatności
- Zapasowy link wysyłamy e-mailem
- Bez zakładania konta
Dla zarządu prywatnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Zjednoczonym Królestwie, który powołuje nowego dyrektora. Pisemna uchwała dyrektorów zapisuje powołanie, datę jego skuteczności i osobę, która zgłosi je w Companies House, a nowy dyrektor podpisuje zgodę na pełnienie funkcji. Od 18 listopada 2025 r. nowy dyrektor musi najpierw zweryfikować tożsamość w Companies House i przekazać spółce swój kod osobisty; spółka zgłasza powołanie na formularzu AP01 online w ciągu 14 dni. Uchwała trafia do dokumentacji spółki.
- Do użytku w kraju: Anglia, Irlandia Północna, Szkocja i Walia
- Ostatnia aktualizacja: 28 października 2026
Jeśli dokument dla Zjednoczonego Królestwa przytacza słowa przepisów lub publikacji rządowej – brytyjskiej, szkockiej lub północnoirlandzkiej – zawiera informacje sektora publicznego udostępnione na licencji Open Government Licence v3.0.
Opublikowane przezDocMuse
Kiedy przyda Ci się ten dokument
- Twoja spółka w Wielkiej Brytanii powołuje nowego dyrektora i zarząd chce to mieć na piśmie.
- Wspólnik wchodzi do zarządu i potrzebujesz jego podpisanej zgody na objęcie funkcji.
- Jedyny dyrektor chce powołać drugiego, zanim wycofa się z prowadzenia firmy.
- Chcesz uchwały zarządu i zgody nowego dyrektora przed zgłoszeniem zmiany w Companies House.
Co wypełniasz
Dane, o które prosi dokument.
- Firma spółki
- Numer spółki (8 znaków, jak w rejestrze Companies House)
- Obecna siedziba spółki
- Miejscowość
- Kod pocztowy siedziby
- Imię i nazwisko nowego dyrektora
- Adres do doręczeń nowego dyrektora z kodem pocztowym
- Data wejścia w życie
- Dyrektor, który złoży zgłoszenie w Companies House
- Data
- Imię i nazwisko podpisującego dyrektora (jedynego, jeśli jest jeden)
- Imię i nazwisko drugiego podpisującego dyrektora
- Kod osobisty nowego dyrektora w Companies House
Najczęstsze pytania
- Czy nowy dyrektor musi zweryfikować tożsamość przed powołaniem w Zjednoczonym Królestwie?
- Tak. Od 18 listopada 2025 r. nowy dyrektor weryfikuje tożsamość w Companies House – online lub przez uprawnionego agenta – zanim powołanie może zostać wpisane. Weryfikacja daje mu kod osobisty, który spółka podaje przy zgłoszeniu powołania na formularzu AP01. Dyrektorzy powołani przed tą datą weryfikują się do najbliższego oświadczenia rocznego (confirmation statement) spółki.
- Kto może powołać dyrektora prywatnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?
- Według wzorcowej umowy (model articles) albo wspólnicy uchwałą zwykłą, albo dyrektorzy decyzją dyrektorów. Spółka z własną umową lub umową wspólników może mieć inne zasady, więc najpierw je sprawdź. Dyrektor musi mieć co najmniej 16 lat, a spółka prywatna zawsze musi mieć co najmniej jednego dyrektora będącego osobą fizyczną.
- Jak wspólnicy mogą zamiast tego odwołać dyrektora brytyjskiej spółki?
- Uchwałą zwykłą na zgromadzeniu wspólników na podstawie sekcji 168 Companies Act 2006, po specjalnym zawiadomieniu spółki z 28-dniowym wyprzedzeniem; dyrektor ma prawo zostać wysłuchany, a uchwały pisemnej nie można użyć. Ponieważ procedura jest ścisła, a dyrektor może być też pracownikiem lub wspólnikiem, zasięgnij porady przed rozpoczęciem. Ten dokument dotyczy wyłącznie powołania.
Jak możesz podpisać ten dokument
- Wydrukuj go i podpisz odręcznie. Miejsca na podpis w dokumencie celowo zostają puste — podpisz się na nich długopisem.
- Podpisz go samodzielnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli masz już podpis kwalifikowany — Certum, Szafir, EuroCert, ZealiD albo innego kwalifikowanego dostawcy z unijnej listy zaufanych dostawców, na karcie, tokenie USB, w aplikacji mobilnej lub w chmurze — nasz przewodnik po podpisywaniu wyjaśnia krok po kroku, jak podpisać właśnie ten plik, nie unieważniając podpisu. Profil Zaufany i podpis osobisty tu nie wystarczą. Pomoc krok po kroku i sprawdzenie, czy się udało
DocMuse sprzedaje dokumenty, a nie porady prawne. Przyjęcie dokumentu zawsze zależy od zasad odbiorcy i prawa, które go obowiązuje.
Podobne dokumenty
- Uchwała dyrektorów o zmianie siedziby spółki (Zjednoczone Królestwo)
Dla dyrektorów prywatnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Zjednoczonym Królestwie, którzy przenoszą jej siedzibę (registered office). Pisemna uchwała podpisana przez wszystkich dyrektorów zapisuje nowy adres, potwierdza, że jest to odpowiedni adres w części Zjednoczonego Królestwa, w której spółka jest zarejestrowana, i wskazuje dyrektora, który zgłosi zmianę. Zmiana wchodzi w życie po wpisie w Companies House; formularz AD01 spółka składa sama online, bez opłaty. To decyzja do dokumentacji spółki, a nie samo zgłoszenie.
- Uchwała dyrektorów o zamknięciu spółki przez dobrowolne wykreślenie (Zjednoczone Królestwo)
Dla dyrektorów wypłacalnej prywatnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Zjednoczonym Królestwie, która zakończyła działalność i ma zostać zamknięta. Pisemna uchwała stwierdza, że spółka spełnia warunki Companies Act 2006 do dobrowolnego wykreślenia, i zatwierdza wniosek na formularzu DS01 (£13 online) oraz kopie, które w ciągu siedmiu dni muszą trafić do wspólników, pracowników, wierzycieli, niepodpisujących dyrektorów i powierników funduszu emerytalnego. Niewypłacalną spółkę zamyka się przez syndyka (insolvency practitioner).
- Protokół z posiedzenia zarządu spółki prywatnej (Zjednoczone Królestwo)
Dla dyrektorów prywatnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Zjednoczonym Królestwie, którzy protokołują posiedzenie zarządu: kto był obecny, kworum, zgłoszone konflikty interesów i każdą podjętą decyzję, np. pełnomocnictwo bankowe, umowę, zaliczkę na dywidendę czy nowy lokal. Każda spółka musi przechowywać protokoły z posiedzeń dyrektorów co najmniej dziesięć lat (sekcja 248 Companies Act 2006), a przewodniczący podpisuje je jako zgodne z przebiegiem. Niczego tu nie składa się w Companies House.
- Pisemna uchwała wspólników spółki prywatnej (Zjednoczone Królestwo)
Dla dyrektorów i wspólników prywatnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Zjednoczonym Królestwie, którzy decydują bez zgromadzenia: zmiana umowy spółki lub nazwy, zgoda na długą umowę z dyrektorem czy inna decyzja wspólników. Dyrektorzy rozsyłają uchwałę jako zwykłą (ponad połowa głosów) lub szczególną (co najmniej 75%), a każdy wspólnik podpisuje ją na znak zgody. Wygasa po 28 dniach, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Uchwałę szczególną składa się w Companies House w ciągu 15 dni. Nie służy do odwołania dyrektora ani biegłego rewidenta.
- Pismo z rezygnacją z funkcji dyrektora spółki (Zjednoczone Królestwo)
Dla dyrektora prywatnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Zjednoczonym Królestwie, który ustępuje. Pismo zawiera rezygnację ze wskazaną datą, prosi spółkę o zgłoszenie w Companies House w ciągu 14 dni na formularzu TM01 i aktualizację dokumentacji oraz stwierdza, że rezygnacja z funkcji dyrektora sama nie kończy zatrudnienia ani udziałów. Według wzorcowej umowy rezygnacja działa zgodnie ze swoją treścią po otrzymaniu jej przez spółkę. Spółka musi mieć co najmniej jednego dyrektora będącego osobą fizyczną, więc jedyny dyrektor najpierw zapewnia następcę.
- Dwustronna umowa o zachowaniu poufności (NDA) (Anglia i Walia)
Dla dwóch firm lub osób w Anglii i Walii, które mają wymienić poufne informacje przed transakcją, wspólnym projektem, inwestycją lub współpracą z dostawcą. Każda strona zobowiązuje się zachować informacje drugiej w tajemnicy, używać ich tylko do wskazanego celu, udostępniać je tylko osobom, które muszą je znać, i zwrócić lub zniszczyć je na żądanie, przez wybraną liczbę lat. Zawiera zwykłe wyjątki i pozwala na zgłoszenia na policję i ujawnienia chronione. Prawem właściwym jest prawo Anglii i Walii.