Уведомление за платен отпуск по семейни причини (Испания)
1,38 €Попълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
13 въпроса · около 5 мин.
Документът е на испански
PDF файлът, който изтегляте, е на испански — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За работник в Испания, който ще отсъства със заплата поради сватба или регистрация като фактическо съжителство, злополука, тежко заболяване или хоспитализация на близък, смърт, преместване или спешен семеен случай. Писмото дава предварителното уведомление по чл. 37.3 от испанския Статут на работниците, посочва причината и датите и обявява доказателството. Връчва се лично срещу разписка, с препоръчано писмо или с бюрофакс. На испански език.
- Предназначен за използване в: Испания
- Последна актуализация: 20 октомври 2026 г.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Сключвате брак или регистрирате съжителство и искате платените дни отпуск в Испания.
- Ваш близък е в болница и трябва да отсъствате от работа, за да се грижите за него.
- Почина член на семейството ви и трябва да пътувате за погребението.
- Местите се в ново жилище и искате платения ден за преместване.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Испански DNI или NIE на служителя
- Начин на изпращане (отпечатва се над получателя)
- Работодател (наименование на дружеството или, ако е физическо лице, име и фамилия)
- Пощенски адрес на работодателя (улица и номер, пощенски код и град на отделни редове)
- Град
- Дата
- Основание за платения отпуск
- Поискана начална дата
- Поискана крайна дата
- Родствена или друга връзка с лицето
- Приложим колективен трудов договор
Често задавани въпроси
- Колко дни платен отпуск има в Испания за всяка причина?
- Според чл. 37.3 от испанския Статут на работниците: петнадесет календарни дни за брак или регистрация като фактическо съжителство; пет дни за злополука, тежко заболяване, хоспитализация или операция с домашен покой на близък или съжител; два дни при смърт, плюс два при пътуване; един ден за преместване. Освен това до четири дни годишно при неотложни семейни причини (чл. 37.9). Колективният договор може да ги увеличи.
- Петте дни при хоспитализация на близък в Испания календарни ли са или работни?
- Трудовата колегия на испанския Върховен съд е приела, че се броят като работни дни и не е задължително да започват в деня на събитието: могат да се ползват, докато траят хоспитализацията или нуждата от грижа. Посочете в писмото първия и последния ден на отсъствие; ако колективният ви договор е по-благоприятен, прилага се той.
- Какво доказателство се дава на работодателя в Испания за платен отпуск?
- Документ, който доказва събитието и, когато е важно, родството: удостоверение за брак или за регистрация на съжителството, бележка от болницата за приемане или операция, акт за смърт или новата регистрация по адрес. Не е нужно да се дават диагнози или повече здравни данни от необходимото; колективният договор може да уточни как се доказват неотложните семейни причини.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Уведомление на работодателя за отсъствие поради болест (Испания)
Испанско писмо на испански език за служител в Испания, който е в болнични и иска писмено да уведоми работодателя. От 1 април 2023 г. (испанския Кралски указ 1060/2022) служителят не предава копие от болничния лист: INSS, испанският институт за социално осигуряване, изпраща данните на работодателя по електронен път. Писмото съобщава само отсъствието, началната дата и по желание очакваната продължителност, никога диагнозата. Предава се лично срещу подпис, с препоръчано писмо или бурофакс, или по канала, определен в колективния трудов договор. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.
- Писмо за дисциплинарно уволнение на домашен работник (Испания)
За домакинство в Испания, което наема човек за работа в дома (почистване, гледане на деца или възрастни) и го уволнява за тежко и виновно нарушение. Писмото отговаря на чл. 55.1 от испанския Статут на работниците: фактите, основанието по чл. 54.2, датата на действие, предварителното изслушване и окончателното уреждане. Само за домашна работа. Връчва се лично срещу разписка или с бюрофакс. На испански език.
- Трудов договор за домашна работа (Испания)
За семейство или лице в Испания, което наема домашен помощник на безсрочен договор: почистване, готвене, грижа за деца или за възрастен човек, със или без живеене в дома. Посочва задълженията, изпитателния срок, работното време и почивките по испанския Кралски указ 1620/2011, заплатата на месец или на час, възнаграждението в натура, допълнителните заплати, отпуска и прекратяването, както са уредени след Кралския указ-закон 16/2022. Двете страни го подписват преди започване на работа. На испански език.
- Искане за неплатени заплати и извънреден труд (Испания)
За работник в Испания, на когото работодателят не е изплатил заплати, допълнителни възнаграждения или извънреден труд. Писмото посочва дълга по месеци и пера, иска плащане до определена дата с лихвата за забава от десет процента по чл. 29.3 от испанския Статут на работниците, прекъсва едногодишния срок за иска и обявява молбата за помирение (papeleta). Изпраща се с бюрофакс със заверено съдържание. На испански език.
- Безсрочен трудов договор (Испания)
За дружество или самонаето лице в Испания, което наема служител на безсрочен договор, на пълно или непълно работно време. Посочва длъжността и професионалната група, колективния трудов договор, изпитателния срок в границите на чл. 14 от испанския Устав на работниците, работното време, заплатата и двете допълнителни заплати, отпуска, обучението и предизвестието, с писмената информация по испанския Кралски указ 723/2026. Подписва се в два екземпляра преди започване на работа. На испански език.
- Споразумение за поверителност със служител (Испания)
За работодател в Испания, който иска да определи писмено каква информация служителят трябва да пази в тайна по време на договора и след него. Определя поверителната информация, изключенията, разрешената употреба, връщането на документи и оборудване при приключване и срока след прекратяването, в съответствие със задължението за добросъвестност по испанския Устав на работниците и испанския Закон 1/2019 за търговските тайни. Не е клауза за неконкуренция: не пречи на служителя да работи после за друга фирма. Подписват го двете страни. На испански език.