Συμφωνία επιστροφής κόστους εκπαίδευσης (Αυστρία)

Αυστρία
Deutsch
Εργασία και απασχόληση
Σύμβαση
Εκτύπωση και υπογραφή
2 σελίδες · Πωλήσεις: 0

Δημοσιεύτηκε απόDocMuse

Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά

Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.

Συμφωνία επιστροφής του κόστους εκπαίδευσης κατά την § 2d του αυστριακού νόμου AVRAG, στα γερμανικά: γραπτή, πριν από την έναρξη της εκπαίδευσης και με το συγκεκριμένο ποσό, όπως απαιτούν ο νόμος και η νομολογία, για εκπαίδευση που δίνει εξειδικευμένες γνώσεις χρήσιμες και σε άλλους εργοδότες. Με δέσμευση έως τέσσερα, κατ’ εξαίρεση οκτώ έτη, μηνιαία αναλογική μείωση, τις νόμιμες περιπτώσεις όπου η επιστροφή αποκλείεται (δοκιμαστική περίοδος, καταγγελία του εργοδότη, δικαιολογημένη αποχώρηση, λήξη ορισμένου χρόνου) και τον κανόνα της § 11b AVRAG ότι την εκπαίδευση που απαιτεί η θέση την πληρώνει ο εργοδότης.

Τι συμπληρώνετε

Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.

  • Εργοδότης
  • Έδρα εργοδότη
  • Αριθμός και δικαστήριο του αυστριακού εμπορικού μητρώου (αν υπάρχει)
  • Πρόσωπο που υπογράφει εκ μέρους του εργοδότη
  • Ακαδημαϊκός τίτλος (προαιρετικά)
  • Εργαζόμενος
  • Ημερομηνία γέννησης
  • Διεύθυνση εργαζομένου
  • Ημερομηνία σύμβασης
  • Εκπαίδευση (τίτλος του προγράμματος)
  • Φορέας της εκπαίδευσης
  • Περίοδος από
  • Περίοδος έως
  • Κόστος της εκπαίδευσης σε ευρώ (συγκεκριμένο ποσό)
  • Ανάλυση του κόστους (δίδακτρα, εξετάσεις, μετακίνηση, διαμονή)
  • Μήνες δέσμευσης μετά την εκπαίδευση (έως 48, σε ειδικές περιπτώσεις 96)
  • Πρόσθετοι όροι
  • Πόλη
  • Ημερομηνία

Προεπισκόπηση

Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.

Η προεπισκόπηση έρχεται σύντομα

Συχνές ερωτήσεις

Πότε πρέπει ο εργαζόμενος στην Αυστρία να επιστρέψει το κόστος εκπαίδευσης;
Μόνο με γραπτή συμφωνία που αναφέρει το συγκεκριμένο ποσό και μόνο για εκπαίδευση που ολοκληρώθηκε με επιτυχία και δίνει εξειδικευμένες γνώσεις χρήσιμες και σε άλλους εργοδότες – η εισαγωγική εκπαίδευση δεν μετρά (§ 2d AVRAG). Η δέσμευση διαρκεί έως τέσσερα έτη, σε ειδικές περιπτώσεις οκτώ, και το ποσό μειώνεται κάθε μήνα. Τίποτα δεν οφείλεται αν η σχέση εργασίας λήξει στη δοκιμαστική περίοδο, με αδικαιολόγητη απόλυση, με δικαιολογημένη αποχώρηση, με τη λήξη του ορισμένου χρόνου ή με καταγγελία του εργοδότη, εκτός αν φταίει ο εργαζόμενος.
Μπορεί ο εργοδότης στην Αυστρία να αναζητήσει το κόστος εκπαίδευσης που απαιτεί η θέση;
Όχι. Από 28 Μαρτίου 2024 ο εργοδότης βαρύνεται με το κόστος της εκπαίδευσης που ο νόμος, η συλλογική σύμβαση ή η σύμβαση εργασίας θέτουν ως προϋπόθεση της εργασίας, και αυτή γίνεται σε ώρες εργασίας (§ 11b AVRAG). Για τέτοια εκπαίδευση δεν μπορεί να συμφωνηθεί επιστροφή. Η συμφωνία αυτή προορίζεται μόνο για προαιρετική εκπαίδευση που ωφελεί τον εργαζόμενο και αλλού.
Πότε πρέπει να υπογράφεται στην Αυστρία η συμφωνία επιστροφής του κόστους εκπαίδευσης και τι ισχύει για τους ανηλίκους;
Πριν από την έναρξη της εκπαίδευσης: ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει το ποσό και τους όρους της επιστροφής πριν αποφασίσει να την παρακολουθήσει, και το Ανώτατο Δικαστήριο (OGH) κρίνει άκυρη συμφωνία που συνάπτεται μόνο μετά την έναρξή της. Υπογράφουν και οι δύο ιδιοχείρως ή με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή· ένα e-mail δεν είναι γραπτή συμφωνία. Αν ο εργαζόμενος είναι ανήλικος, χρειάζεται η συναίνεση του νόμιμου αντιπροσώπου (§ 2d AVRAG)· έγκριση του δικαστηρίου επιτροπείας δεν απαιτεί το Ανώτατο Δικαστήριο (OGH).

Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο

  • Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
  • Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα

Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.

Σχετικά έγγραφα

  • Πρόσκληση με βεβαίωση οργανισμού για το πιστοποιητικό ποινικού μητρώου για εργασία με παιδιά ή στη φροντίδα (Αυστρία)

    Η γραπτή πρόσκληση με βεβαίωση, που απευθύνεται στο πρόσωπο και την εκδίδουν σωματεία, σχολεία, ενορίες, δομές φροντίδας και άλλοι εργοδότες για τα ειδικά πιστοποιητικά ποινικού μητρώου «Kinder- und Jugendfürsorge» (εργασία με παιδιά) ή «Pflege und Betreuung» (φροντίδα) κατά τον αυστριακό νόμο για το ποινικό μητρώο (§ 10 παρ. 1b και 1d StRegG): ότι το πρόσωπο το χρειάζεται για συγκεκριμένη επαγγελματική ή εθελοντική δραστηριότητα που αφορά κυρίως ανηλίκους ή τη φροντίδα ανυπεράσπιστων ατόμων, και αν η δραστηριότητα είναι εθελοντική (απαλλαγή από το τέλος). Το υπουργείο Εσωτερικών διαθέτει δωρεάν υπόδειγμα βεβαίωσης· αυτό είναι δική μας εκδοχή, ως επιστολή του οργανισμού. Στα γερμανικά.

  • Ειδοποίηση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Αυστρία)

    Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στην Αυστρία ενημερώνει τον εργοδότη ότι βρίσκεται σε άδεια ασθενείας (Krankenstand): από πότε δεν μπορεί να εργαστεί, πόσο αναμένεται να διαρκέσει η ανικανότητα και ποια είναι η αιτία – ασθένεια, ατύχημα, εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια – αλλά ποτέ η διάγνωση. Κατά τον αυστριακό νόμο για τους υπαλλήλους (§ 8 Abs 8 AngG) και τον νόμο για τη συνέχιση καταβολής των αποδοχών (§ 4 Abs 1 EFZG), η απουσία αναφέρεται χωρίς καθυστέρηση και η βεβαίωση ανικανότητας προσκομίζεται όταν τη ζητήσει ο εργοδότης. Δεν απαιτείται τύπος· η επιστολή χρησιμεύει ως απόδειξη. Στα γερμανικά.

  • Ειδοποίηση για ασθένεια κατά τη διάρκεια της άδειας (Αυστρία)

    Εργαζόμενος στην Αυστρία που αρρωσταίνει στην άδεια δεν χάνει τις ημέρες: αν η ασθένεια διαρκέσει πάνω από τρεις ημερολογιακές ημέρες, οι ημέρες ανικανότητας δεν αφαιρούνται από την άδεια (§ 5 UrlG, αυστριακός νόμος για τις άδειες). Ο εργοδότης ενημερώνεται χωρίς καθυστέρηση μετά την τρίτη ημέρα και με την επιστροφή στην εργασία προσκομίζεται ιατρική βεβαίωση. Η επιστολή καταγράφει και τα δύο – με τις ημερομηνίες της άδειας, την έναρξη και την αναμενόμενη διάρκεια της ανικανότητας, χωρίς διάγνωση – και με επιλογή για ασθένεια στο εξωτερικό, όπου χρειάζεται επίσημη βεβαίωση ή βεβαίωση νοσοκομείου. Στα γερμανικά.

  • Ειδοποίηση του εργοδότη για άδεια φροντίδας (Αυστρία)

    Η ειδοποίηση προς τον εργοδότη στην Αυστρία ότι κάνετε χρήση της άδειας φροντίδας (Pflegefreistellung) κατά την § 16 UrlG, τον αυστριακό νόμο για τις άδειες: για τη φροντίδα ασθενούς στενού συγγενή ή ασθενούς μέλους του νοικοκυριού, για τη φύλαξη του παιδιού όταν λείπει το πρόσωπο που το φροντίζει μόνιμα, ή για τη συνοδεία παιδιού κάτω των δέκα ετών στο νοσοκομείο. Επιλέγετε αν πρόκειται για την πρώτη εβδομάδα, τη δεύτερη για παιδί κάτω των δώδεκα που αρρωσταίνει ξανά ή, όταν έχουν εξαντληθεί και οι δύο, για άδεια χωρίς συμφωνία (§ 16 Abs 3 UrlG). Ο εργοδότης συνεχίζει να πληρώνει. Χωρίς διάγνωση. Στα γερμανικά.

  • Ελεύθερη σύμβαση υπηρεσιών με έγγραφη ενημέρωση — freier Dienstvertrag (Αυστρία)

    Ελεύθερη σύμβαση υπηρεσιών κατά την § 4 παρ. 4 του αυστριακού Γενικού Νόμου Κοινωνικής Ασφάλισης (ASVG) για πρόσωπα που παρέχουν υπηρεσίες σε έναν εντολέα για ένα διάστημα, χωρίς δέσμευση σε ωράριο, τόπο εργασίας και οδηγίες. Περιέχει όλα τα στοιχεία της έγγραφης ενημέρωσης (Dienstzettel) της § 1164a ABGB, ώστε δεν χρειάζεται χωριστό έγγραφο: έναρξη και διάρκεια, δοκιμαστικό μήνα κατ’ επιλογή, τις προθεσμίες καταγγελίας τεσσάρων και έξι εβδομάδων από την 1η Ιανουαρίου 2026, το αντικείμενο, την αμοιβή, τον φορέα ασφάλισης, το ταμείο πρόνοιας και την εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση. Στα γερμανικά.

  • Αίτηση και συμφωνία για την ετήσια άδεια (Αυστρία)

    Αίτηση προς εργοδότη στην Αυστρία για να συμφωνηθούν οι ημερομηνίες της ετήσιας άδειας κατά την § 4 παρ. 1 του αυστριακού νόμου για τις άδειες (UrlG): το διάστημα, ο αριθμός των ημερών – ως καθημερινές από Δευτέρα ως Σάββατο ή ως εργάσιμες, όπως μετρά η επιχείρηση –, το έτος άδειας και ο συνάδελφος που σας αναπληρώνει. Στην Αυστρία η άδεια συμφωνείται, δεν εγκρίνεται: κάτω από την επιστολή υπογράφουν και τα δύο μέρη τη συμφωνία ή σημειώνουν άλλες ημερομηνίες. Δεν απαιτείται τύπος· το υπογεγραμμένο φύλλο αποδεικνύει τη συμφωνία. Στα γερμανικά.