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Accordo di rimborso dei costi di formazione (Austria)
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Un accordo sul rimborso dei costi di formazione secondo il § 2d della legge austriaca di adeguamento del diritto del lavoro (AVRAG), in tedesco: scritto, prima dell’inizio della formazione e con l’importo esatto, come richiedono la legge e i tribunali, per una formazione che dà competenze specialistiche utili anche presso altri datori di lavoro. Con un vincolo di al massimo quattro anni (otto in casi particolari), una riduzione mensile pro rata, i casi in cui la legge esclude il rimborso (prova, disdetta del datore di lavoro, dimissioni giustificate, fine del termine) e la regola del § 11b AVRAG per cui il datore paga la formazione richiesta dal lavoro.
- Pensato per l’uso in: Austria
- Ultimo aggiornamento: 7 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- La Sua azienda in Austria paga a un dipendente un corso costoso e vuole un accordo sul rimborso.
- Il datore di lavoro si offre di pagarLe la formazione e prima Le chiede di firmare un accordo di rimborso.
- Un corso o una patente sta per iniziare e vuole concordare prima, per iscritto, le condizioni di rimborso.
- Vuole stabilire cosa va restituito se il rapporto di lavoro finisce poco dopo la formazione.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Numero del registro delle imprese (FN) e tribunale del registro, se iscritto
- Persona che firma per il datore di lavoro
- Titolo accademico (se desiderato)
- Lavoratore
- Data di nascita
- Indirizzo del lavoratore
- Data del contratto
- Formazione (titolo del corso)
- Ente di formazione
- Periodo dal
- Periodo al
- Costi della formazione in euro (importo esatto)
- Dettaglio dei costi (quota di iscrizione, esame, viaggio, alloggio)
- Mesi di vincolo dopo la formazione (al massimo 48, in casi particolari 96)
- Condizioni aggiuntive
- Città
- Data
Domande frequenti
- Quando un dipendente in Austria deve rimborsare i costi di formazione?
- Solo in base a un accordo scritto con l’importo esatto, e solo per una formazione conclusa con successo che dia competenze specialistiche utili anche presso altri datori di lavoro; l’inserimento non conta (§ 2d AVRAG). Il vincolo dura al massimo quattro anni, otto in casi particolari, e l’importo cala mese per mese. Non è dovuto nulla se il rapporto finisce durante la prova, per licenziamento ingiustificato, per dimissioni giustificate, alla fine di un termine o per disdetta del datore di lavoro, salvo che l’abbia causata una colpa del dipendente.
- In Austria il datore di lavoro può chiedere il rimborso della formazione richiesta dal lavoro?
- No. Dal 28 marzo 2024 il datore di lavoro sostiene i costi della formazione che la legge, il contratto collettivo o il contratto di lavoro pongono come condizione per l’attività, e questa si svolge nell’orario di lavoro (§ 11b AVRAG). Per essa non si può pattuire alcun rimborso. Questo accordo è pensato solo per una formazione volontaria che sarà utile al dipendente anche altrove.
- Quando va firmato in Austria l’accordo di rimborso dei costi di formazione, e che cosa vale per i minorenni?
- Prima dell’inizio della formazione: il dipendente deve conoscere l’importo e le condizioni del rimborso prima di decidere di seguirla, e la Corte suprema (OGH) considera nullo un accordo concluso solo dopo l’inizio. Entrambi firmano a mano o con firma elettronica qualificata; una e-mail non è un accordo scritto. Se il dipendente è minorenne, l’accordo richiede il consenso del rappresentante legale (§ 2d AVRAG); la Corte suprema (OGH) non richiede anche l’approvazione del giudice tutelare.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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