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Contratto di servizio libero con le informazioni scritte, freier Dienstvertrag (Austria)
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Contratto di servizio libero secondo il § 4(4) della legge austriaca generale sulle assicurazioni sociali (ASVG) per chi presta servizi a un committente per un periodo senza vincoli di orario, luogo o direttive. Contiene tutte le informazioni del documento scritto (Dienstzettel) richiesto dal § 1164a ABGB, quindi non serve un documento a parte: inizio e durata, un mese di prova facoltativo, i preavvisi di quattro e sei settimane in vigore dal 1° gennaio 2026, l’attività, il compenso con scadenza e modalità, l’ente previdenziale, la cassa per il trattamento di fine rapporto e l’eventuale contratto collettivo. In tedesco.
- Pensato per l’uso in: Austria
- Ultimo aggiornamento: 7 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- La Sua impresa in Austria vuole affidare a una persona un incarico duraturo, senza orari fissi né direttive.
- Accetta un incarico continuativo per un cliente con un contratto di servizio libero e vuole le condizioni per iscritto.
- Ingaggia un formatore o un insegnante privato che decide da sé quando e dove lavorare e vuole un contratto adatto.
- Le serve un freier Dienstvertrag con tutti i dati scritti obbligatori, il preavviso e la previdenza sociale.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Cliente
- Indirizzo del cliente
- Tribunale del registro e numero del registro di commercio del cliente (se iscritto)
- Rappresentante del cliente
- Collaboratore libero (freier Dienstnehmer): nome e cognome, con eventuale titolo accademico
- Data di nascita del collaboratore libero
- Indirizzo del collaboratore libero
- Numero di previdenza sociale austriaco del collaboratore libero (se presente)
- Servizi
- Data di inizio
- Fine del contratto (lasciare vuoto se a tempo indeterminato)
- Mese di prova: concordato o no
- Compenso
- Base di calcolo del prezzo
- Termine di pagamento (giorni)
- IBAN
- Contratto collettivo applicabile (o «nessuno»)
- Luogo di lavoro in cui si possono consultare i contratti collettivi e gli accordi aziendali
- Ente previdenziale, con indirizzo (ad es. la Cassa sanitaria austriaca, ÖGK)
- Cassa di previdenza aziendale (BV-Kasse) del committente, con indirizzo
- Tipo di diritto di utilizzo: non esclusivo (Werknutzungsbewilligung) o esclusivo (Werknutzungsrecht)
- Campi di sfruttamento dell’opera
- Condizioni aggiuntive
- Città
- Data
Domande frequenti
- Che cos’è un contratto di servizio libero (freier Dienstvertrag) nel diritto austriaco?
- Un contratto con cui una persona si impegna a fornire servizi a pagamento per un periodo determinato o indeterminato, soprattutto personalmente e senza mezzi aziendali propri rilevanti, ma senza vincoli di orario, luogo di lavoro o direttive (§ 4(4) ASVG). Il prestatore è assicurato secondo l’ASVG e il committente lo iscrive prima dell’inizio. Chi lavora in dipendenza personale è un lavoratore dipendente e ha bisogno di un contratto di lavoro; chi deve un risultato definito firma un contratto d’opera.
- Quali preavvisi valgono in Austria dal 2026 per i prestatori di servizio liberi?
- Dal 1° gennaio 2026 il preavviso per un rapporto di servizio libero è di quattro settimane, che diventano sei dopo il secondo anno intero, con scadenza il 15 o l’ultimo giorno di un mese solare (§ 1159 Abs 6 ABGB). Vale anche per i rapporti già in corso, ma un accordo diverso preso prima del 2026 resta valido. Il primo mese può essere concordato come mese di prova, in cui ciascuna parte può recedere in qualsiasi momento: il contratto lascia a Lei la scelta. Dal 2026 i contratti collettivi possono fissare anche compensi minimi e rimborsi spese minimi per i prestatori di servizio liberi.
- In Austria un prestatore di servizio libero deve ricevere un documento scritto con le condizioni (Dienstzettel)?
- Sì. Subito dopo l’inizio il committente deve consegnare un documento scritto con i diritti e gli obblighi essenziali, in forma elettronica se il prestatore lo desidera (§ 1164a ABGB): tra l’altro nomi e indirizzi, sede dell’impresa, inizio ed eventuale fine, preavviso e scadenze, attività, compenso con scadenza e modalità di pagamento, ente previdenziale e cassa di fine rapporto e, dal 2026, l’eventuale contratto collettivo. Non serve un documento a parte se il contratto scritto contiene tutti questi dati, e questo contratto è costruito così.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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