DocMuse

Свободен договор за услуги с писмена информация – freier Dienstvertrag (Австрия)

Австрия
Deutsch
Труд и заетост
Договор
Печат и подпис
3 стр. · 0 продадени

Публикуван отDocMuse

Документът е на немски

PDF файлът, който изтегляте, е на немски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.

Свободен договор за услуги по § 4, ал. 4 от австрийския Общ закон за социалното осигуряване (ASVG) за лица, които извършват услуги за възложител за определено време, без да са обвързани с работно време, място и указания. Съдържа всички данни на писмената информация (Dienstzettel) по § 1164a ABGB, така че отделен документ не е нужен: начало и срок, изпитателен месец по избор, сроковете на предизвестие от четири и шест седмици, действащи от 01.01.2026 г., дейността, възнаграждението с падеж и начин на плащане, осигурителната институция, касата за обезщетения и приложимия колективен трудов договор. На немски език.

Какво попълвате

Данните, които документът изисква.

  • Клиент
  • Адрес на клиента
  • Регистров съд и номер в търговския регистър на възложителя (ако е вписан)
  • Представител на клиента
  • Изпълнител по свободния договор: име и фамилия, с академична степен, ако има
  • Дата на раждане на изпълнителя по свободния договор
  • Адрес на изпълнителя по свободния договор
  • Австрийски осигурителен номер на изпълнителя (ако вече има)
  • Услуги
  • Начална дата
  • Край на договора (оставете празно при безсрочен договор)
  • Изпитателен месец: уговорен или не
  • Възнаграждение
  • Основа на ценообразуването
  • Срок за плащане (дни)
  • IBAN
  • Приложим колективен трудов договор (или „няма“)
  • Къде в предприятието могат да се прочетат колективният договор и споразуменията
  • Осигурителна институция с адрес (напр. Австрийската здравна каса)
  • Каса за обезщетения при прекратяване, избрана от възложителя, с адрес
  • Вид на правото на ползване: неизключително или изключително
  • Начини на използване на произведението
  • Допълнителни условия
  • Град
  • Дата

Преглед

Този документ се изготвя за вас. Отговорите ви се попълват в него и получавате готовия PDF.

Прегледът предстои

Често задавани въпроси

Какво е свободен договор за услуги (freier Dienstvertrag) според австрийското право?
Договор, с който някой се задължава да извършва услуги срещу възнаграждение за определено или неопределено време – основно лично и без съществени собствени средства, но без да е обвързан с работно време, място на работа и указания (§ 4, ал. 4 ASVG). Изпълнителят е осигурен по ASVG; възложителят го регистрира преди началото на дейността. Който работи в лична зависимост, е служител и се нуждае от трудов договор; който дължи определен резултат, сключва договор за изработка.
Какви срокове на предизвестие важат от 2026 г. за изпълнителите по свободен договор за услуги в Австрия?
От 01.01.2026 г. срокът на предизвестие при свободен договор за услуги е четири седмици, а след навършване на втората година – шест седмици; прекратяването е към 15-о число или към последния ден на календарния месец (§ 1159 Abs 6 ABGB). Това важи и за отношенията, които вече са съществували тогава, но различна уговорка, направена преди 2026 г., остава в сила. Първият месец може да се уговори като изпитателен, през който всяка страна може да прекрати отношението по всяко време – договорът оставя този избор на вас. От 2026 г. колективни трудови договори могат да определят и минимални възнаграждения и минимални суми за разходи на тези изпълнители.
Нужна ли е писмена информация (Dienstzettel) за изпълнител по свободен договор за услуги в Австрия?
Да. Възложителят трябва да му предаде незабавно след началото писмен запис на основните права и задължения, по негово желание електронно (§ 1164a ABGB): наред с другото имена и адреси, седалище на предприятието, начало и евентуално край, срок и дати на предизвестието, дейността, възнаграждението с падеж и начин на плащане, осигурителната институция и касата за обезщетения, а от 2026 г. и приложимите колективни трудови договори. Отделна информация не е нужна, ако писменият договор съдържа всички тези данни – този договор е изграден така.

Как можете да подпишете документа

  • Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
  • Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило

DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.

Свързани документи

  • Покана с потвърждение от организация за свидетелството за съдимост за работа с деца или в грижите (Австрия)

    Писмената покана с потвърждение, адресирана до лицето, която сдружения, училища, детски градини, енории, заведения за грижи и други работодатели издават за специалните свидетелства за съдимост „Kinder- und Jugendfürsorge“ (работа с деца) или „Pflege und Betreuung“ (грижи) по австрийския Закон за съдимостта (§ 10, ал. 1b и 1d StRegG): че лицето се нуждае от него за определена платена или доброволческа дейност, свързана главно с непълнолетни или с грижи за беззащитни лица, и дали дейността е доброволна (освобождаване от такса). Министерството на вътрешните работи предоставя безплатно образец на потвърждение; това е наш собствен вариант като писмо на организацията. На немски език.

  • Уведомление до работодателя за отсъствие по болест (Австрия)

    Писменото уведомление, с което служител в Австрия съобщава на работодателя, че е в болнични (Krankenstand): от кога е неработоспособен, колко се очаква да продължи това и каква е причината – болест, злополука, трудова злополука или професионално заболяване, но никога диагнозата. Според австрийския Закон за служителите (§ 8 Abs 8 AngG) и Закона за продължаване на изплащането на възнаграждението (§ 4 Abs 1 EFZG) отсъствието се съобщава без забавяне, а удостоверението за неработоспособност се представя, когато работодателят го поиска. Форма не е предписана – писмото служи за доказателство. На немски език.

  • Уведомление за заболяване по време на отпуск (Австрия)

    Служител в Австрия, който се разболее по време на отпуск, не губи дните: ако заболяването продължи повече от три календарни дни, дните на неработоспособност не се приспадат от отпуска (§ 5 UrlG, австрийския Закон за отпуските). Работодателят трябва да бъде уведомен без забавяне след третия ден, а при връщане на работа се представя медицинско удостоверение. Писмото записва и двете – с датите на отпуска, началото и очакваната продължителност на неработоспособността, без диагноза – и с избор за заболяване в чужбина, където е нужно официално потвърждение или удостоверение от болница. На немски език.

  • Уведомление до работодателя за освобождаване от работа за гледане на болен (Австрия)

    Уведомлението до работодателя в Австрия, че ползвате освобождаване от работа за гледане (Pflegefreistellung) по § 16 UrlG, австрийския Закон за отпуските: за грижа за болен близък роднина или болен член на домакинството, за гледане на детето, когато човекът, който обикновено се грижи за него, отпадне, или за придружаване на дете под десет години в болница. Избирате дали е първата седмица, втората седмица за дете под дванадесет години, което се разболее отново, или – когато и двете са изчерпани – отпуск без съгласуване (§ 16 Abs 3 UrlG). Работодателят продължава да плаща. Без диагноза. На немски език.

  • Молба и споразумение за платен годишен отпуск (Австрия)

    Молба до работодател в Австрия да се договорят датите на годишния ви отпуск по § 4, ал. 1 от австрийския Закон за отпуските (UrlG): периодът, броят на дните – като делнични дни от понеделник до събота или като работни дни, както се броят в предприятието, – годината на отпуска и колегата, който ви замества. В Австрия отпускът се договаря, а не се разрешава: под писмото двете страни подписват споразумението или записват други дати. Не се изисква определена форма; подписаният лист доказва споразумението. На немски език, готова за печат и подпис.

  • Споразумение за отпуск или непълно работно време за грижа за близък (Австрия)

    Писменото споразумение в Австрия за отпуск за грижа (Pflegekarenz, § 14c AVRAG) или непълно работно време за грижа (Pflegeteilzeit, § 14d AVRAG) за близък роднина: роднината и степента на помощта му за грижа, видът, началото и краят – от един до три месеца, – работното време при непълно работно време (не под десет часа) и връщането на работа. Законът изисква писмена форма: двете страни подписват саморъчно или с квалифициран електронен подпис. Обезщетението за отпуска (Pflegekarenzgeld) се иска отделно от Sozialministeriumservice. На немски език.