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Contrato de servicios libre con las condiciones por escrito — freier Dienstvertrag (Austria)
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Contrato de servicios libre según el § 4 Abs 4 de la ley general austriaca del seguro social (ASVG) para quien presta servicios a un cliente durante un periodo sin sujeción a horario, lugar de trabajo ni instrucciones. Contiene todos los datos de la hoja de condiciones (Dienstzettel) que exige el § 1164a ABGB, así que no hace falta una hoja aparte: inicio y duración, un mes de prueba opcional, los plazos de preaviso de cuatro y seis semanas vigentes desde el 1 de enero de 2026, el trabajo, la remuneración con vencimiento y forma de pago, la entidad del seguro social, la caja de previsión por cese y el convenio colectivo aplicable, si lo hay. En alemán.
- Pensado para usarse en Austria
- Última actualización: 7 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Su empresa en Austria quiere contar durante un tiempo con alguien que trabaja sin horario fijo ni instrucciones.
- Va a prestar servicios a un cliente con un freier Dienstvertrag y quiere las condiciones por escrito.
- Contrata a un formador o a un profesor particular que decide cuándo y dónde trabaja, y quiere un contrato adecuado.
- Necesita un contrato de servicios libre con todos los datos por escrito, los plazos de preaviso y la seguridad social.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Cliente
- Dirección del cliente
- Juzgado del registro y número del registro mercantil del cliente (en caso de inscripción)
- Representante del cliente
- Colaborador libre (freier Dienstnehmer): nombre y apellidos, con título académico, en su caso
- Fecha de nacimiento del colaborador libre
- Domicilio del colaborador libre
- Número de la seguridad social austriaca del colaborador libre (si lo tiene)
- Servicios
- Fecha de inicio
- Fecha de fin del contrato (dejar en blanco si es indefinido)
- Mes de prueba: pactado o no
- Retribución
- Base de cálculo del precio
- Plazo de pago (días)
- IBAN
- Convenio colectivo aplicable (o «ninguno»)
- Dónde pueden consultarse en el centro de trabajo el convenio colectivo y los acuerdos de empresa
- Entidad de la seguridad social, con dirección (p. ej. la Caja de Salud austriaca, ÖGK)
- Caja de previsión empresarial (BV-Kasse) del cliente, con dirección
- Tipo de derecho de uso: no exclusivo (Werknutzungsbewilligung) o exclusivo (Werknutzungsrecht)
- Modalidades de explotación de la obra
- Condiciones adicionales
- Localidad
- Fecha
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es un contrato de servicios libre (freier Dienstvertrag) según el Derecho austriaco?
- Un contrato por el que alguien se obliga a prestar servicios a cambio de una remuneración por un tiempo determinado o indefinido, principalmente en persona y sin medios empresariales propios relevantes, pero sin sujeción a horario, lugar de trabajo ni instrucciones (§ 4 Abs 4 ASVG). Quien presta los servicios cotiza según la ASVG, y el cliente le da de alta antes de empezar. Si hay dependencia personal, se trata de una relación laboral y hace falta un contrato de trabajo; quien debe un resultado definido firma un contrato de obra.
- ¿Qué plazos de preaviso rigen desde 2026 en Austria para quien presta servicios con un contrato libre?
- Desde el 1 de enero de 2026, el preaviso en una relación de servicios libre es de cuatro semanas, y de seis a partir del tercer año, con efecto el día 15 o el último día de un mes natural (§ 1159 Abs 6 ABGB). Se aplica también a las relaciones ya existentes, pero un pacto distinto acordado antes de 2026 sigue vigente. El primer mes puede pactarse como mes de prueba, en el que ambas partes pueden terminar la relación en cualquier momento; el contrato deja esa opción a su elección. Desde 2026 los convenios colectivos pueden fijar también una remuneración mínima y dietas mínimas para estas relaciones.
- ¿Necesita en Austria quien presta servicios libres una hoja de condiciones por escrito (Dienstzettel)?
- Sí. Sin demora tras el inicio, el cliente debe entregar un documento escrito con los derechos y deberes esenciales, en formato electrónico si la otra parte lo desea (§ 1164a ABGB): entre otros, nombres y direcciones, sede de la empresa, inicio y, en su caso, fin, plazo y fechas de preaviso, el trabajo, la remuneración con vencimiento y forma de pago, la entidad del seguro social y la caja de previsión por cese, y desde 2026 el convenio colectivo aplicable. No hace falta hoja aparte si el contrato escrito contiene todos estos datos; este contrato está hecho así.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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