Respuesta del trabajador a una amonestación formal (Alemania)

Cuándo usar este documento

• ·Su empresa en Alemania le ha dado una amonestación por escrito que le parece injusta.
• ·En la amonestación, su jefe cuenta algo que pasó de una forma muy distinta.
• ·Quiere que su versión de los hechos se añada a su expediente personal junto a la amonestación.
• ·Quiere pedir por escrito a la empresa que retire de su expediente una amonestación injustificada.

Qué hay que rellenar

Los datos que pide el documento.

• ·Trabajador
• ·Domicilio del trabajador
• ·Empleador
• ·Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
• ·Localidad
• ·Fecha
• ·Fecha de la amonestación
• ·Número de personal del trabajador
• ·Fecha de recepción de la amonestación
• ·Incumplimiento alegado
• ·Los hechos según su versión
• ·Testigos (nombres y números de teléfono)
• ·Qué solicita (retirada de la amonestación, o incorporación de la réplica al expediente personal)
• ·Fecha límite

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