Română: modelli e moduli
71 modelli da compilare online o da scaricare. · Risultati da 49 a 71
Contratto di servizi con un lavoratore autonomo (PFA) (Romania)
Il contratto con una PFA (persona fisica autorizzata) o un altro professionista indipendente in Romania, scritto in modo che il rapporto resti una collaborazione e non un rapporto di lavoro dipendente: il prestatore stabilisce orari e luogo, lavora con mezzi propri, può avere altri clienti, si assume i rischi e paga da sé imposte e contributi. Il Codice fiscale rumeno tratta come salario il reddito da un’attività che non soddisfa almeno quattro dei suoi sette criteri di indipendenza.
Disdetta di un contratto di telefonia, internet o TV (Romania)
La comunicazione con cui un consumatore in Romania recede da un contratto con un fornitore di telefonia, internet o TV e, se necessario, contesta il servizio. Cita le regole che lo tutelano: una durata iniziale di al massimo 24 mesi, il recesso in qualsiasi momento dopo tale durata con un preavviso di al massimo un mese e il recesso senza costi quando il fornitore modifica unilateralmente il contratto. Annuncia la restituzione delle apparecchiature e chiede una conferma.
Intimazione di pagamento prima dell’azione giudiziaria (Romania)
L’intimazione con cui un creditore privato in Romania chiede una somma dovuta in base a un contratto (un prestito, un affitto, un prezzo non pagato) entro 15 giorni, come richiede il Codice di procedura civile rumeno prima di un’ingiunzione di pagamento (art. 1015). Inviata tramite ufficiale giudiziario o per raccomandata con contenuto dichiarato e ricevuta di ritorno, apre la strada alla procedura rapida e costituisce in mora il debitore.
Delibera di approvazione del bilancio annuale di una SRL (Romania)
La delibera annuale del socio unico o dell’assemblea generale di una SRL rumena: approva il bilancio dell’esercizio, con il totale dell’attivo e il risultato netto, decide come destinare l’utile, compresi i dividendi, o come coprire la perdita, e dà discarico all’amministratore. Il bilancio si deposita presso l’amministrazione finanziaria rumena (ANAF) entro 150 giorni dalla chiusura dell’esercizio.
Contestazione di un pagamento non autorizzato con carta o sul conto (Romania)
La comunicazione con cui il titolare di una carta o di un conto in Romania chiede alla banca il rimborso di pagamenti che non ha autorizzato: le operazioni contestate, quando sono state notate, quando la carta è stata bloccata, la somma richiesta e la denuncia alla polizia. Secondo la legge rumena n. 209/2019 la banca rimborsa entro la fine della giornata lavorativa successiva, e la contestazione va fatta senza ingiustificato ritardo, al più tardi entro 13 mesi dall’addebito.
Richiesta di attestato di servizio e di anzianità (Romania)
La richiesta con cui un dipendente o ex dipendente in Romania ottiene l’attestato del lavoro svolto, della sua durata, della retribuzione e dell’anzianità di lavoro, di mestiere e di specializzazione (art. 34, comma 5, del Codice del lavoro rumeno). Da quando il libretto di lavoro cartaceo è stato abolito nel 2011, è la prova dell’anzianità per un nuovo lavoro, un concorso o una pratica di pensione.
Verbale di riconsegna dell’abitazione alla fine della locazione (Romania)
Il verbale redatto all’uscita, quando l’inquilino riconsegna un’abitazione in affitto in Romania: il suo stato, gli eventuali danni oltre la normale usura, le letture dei contatori, le chiavi restituite e il deposito cauzionale, cioè l’importo versato, quanto viene trattenuto e perché, e quando si restituisce il resto. Firmato da entrambe le parti, chiude la locazione senza lasciare pretese non scritte.
Contratto di cessione dei diritti d’autore (Romania)
Il contratto con cui un autore in Romania (un designer, un programmatore, un fotografo, uno scrittore) cede a una società i diritti patrimoniali su un’opera, con tutto ciò che la legge rumena n. 8/1996 richiede a pena di annullamento: i diritti ceduti e, per ciascuno, le forme di utilizzazione, la durata e l’estensione della cessione, territorio compreso, e il compenso; indica anche se la cessione è esclusiva. I diritti morali restano all’autore, perché la legge non ne consente la cessione.
Disdetta di un abbonamento a servizi (Romania)
La comunicazione con cui un consumatore in Romania disdice un abbonamento (una palestra, una piattaforma online, un corso, qualsiasi servizio periodico): il contratto, il preavviso e la data di cessazione, lo stop agli addebiti automatici e il rimborso dei pagamenti anticipati per il periodo successivo alla cessazione. Ricorda che una clausola che non lascia vie d’uscita, o che impone penali sproporzionate, può essere abusiva (legge rumena n. 193/2000).
Richiesta di accesso alla documentazione medica (Romania)
La richiesta con cui un paziente in Romania ottiene da un ospedale, una clinica o uno studio medico le copie della propria documentazione sanitaria (cartella clinica, lettera di dimissione, esiti degli esami, immagini diagnostiche) in base alla legge rumena n. 46/2003 e all’art. 15 del Regolamento generale sulla protezione dei dati. La prima copia è gratuita, e la struttura risponde senza ritardo ed entro un mese, prorogabile al massimo di altri due mesi solo se la complessità o il numero delle richieste lo rendono necessario.
Richiesta di compensazione per volo in ritardo o cancellato (Romania)
La richiesta a una compagnia aerea della compensazione prevista dal Regolamento (CE) n. 261/2004 (250, 400 o 600 euro a passeggero, secondo la distanza) quando un volo è arrivato con almeno tre ore di ritardo o è stato cancellato senza il preavviso richiesto. Indica i dati del volo e della prenotazione, gli orari previsti ed effettivi, gli altri passeggeri della prenotazione, le spese aggiuntive e il conto per il pagamento. Indica l’ANPC come organismo nazionale rumeno responsabile dell’applicazione del regolamento.
Reclamo per un pacchetto turistico (Romania)
Il reclamo all’organizzatore di un pacchetto turistico per servizi diversi da quelli prenotati (alloggio, trasporto, trasferimenti, pasti): il viaggio, le date e i viaggiatori, che cosa non andava, come e a chi è stato segnalato sul posto, e la riduzione del prezzo e il risarcimento richiesti. L’organizzatore risponde di tutti i servizi del pacchetto, anche di quelli forniti da altre imprese (Ordinanza del Governo rumeno n. 2/2018).
Richiesta di stipendi e straordinari non pagati (Romania)
La comunicazione con cui un dipendente in Romania chiede gli stipendi non pagati e gli straordinari non recuperati con riposo: i periodi, le ore, la somma e un termine. Cita le regole che le danno peso: gli straordinari non compensati con riposo entro 90 giorni si pagano con una maggiorazione di almeno il 75%, e i crediti retributivi si possono far valere in giudizio per 3 anni, senza contributo unificato.
Delibera di scioglimento e liquidazione contestuali di una SRL (Romania)
La delibera del socio unico o dell’assemblea generale con cui una SRL rumena inattiva viene sciolta e liquidata con un unico atto, senza liquidatore (art. 235 della legge rumena n. 31/1990): attività e debiti, la dichiarazione che i debiti sono stati pagati, come si divide tra i soci ciò che resta, chi conserva i documenti e chi si occupa del registro del commercio.
Comunicazione al datore di lavoro del congedo per malattia (Romania)
La comunicazione con cui un dipendente in Romania informa il datore di lavoro del congedo per malattia: da quando, fino a quando si prevede che duri, il certificato di malattia, il medico che l’ha rilasciato e dove lavora, e come contattare il dipendente. Le norme di attuazione dell’Ordinanza d’urgenza n. 158/2005 richiedono di avvisare il datore di lavoro entro 24 ore dalla concessione del congedo. Annuncia la consegna del certificato entro il 5 del mese successivo, per il calcolo dell’indennità. Durante la malattia il licenziamento è vietato, salvo riorganizzazione giudiziaria, fallimento o scioglimento del datore di lavoro.
Revoca di un addebito diretto o di un ordine permanente (Romania)
La richiesta con cui il titolare di un conto in Romania interrompe un addebito diretto o un ordine permanente: il beneficiario, il riferimento del mandato e la data da cui ha effetto la revoca. Secondo la legge rumena n. 209/2019 un addebito diretto si può revocare fino alla fine della giornata lavorativa precedente l’addebito. Il contratto con il fornitore, però, resta in vigore e va disdetto a parte.
Lettera di referenze del datore di lavoro (Romania)
La lettera con cui un datore di lavoro in Romania raccomanda un dipendente attuale o un ex dipendente: il periodo e la posizione, i compiti principali, i risultati e le qualità da mettere in evidenza e una persona di contatto che può confermarli. A differenza dell’attestato di anzianità, una referenza è facoltativa: questo documento permette al datore di lavoro di rilasciarla senza scriverla da zero.
Lettera di dimissioni (Romania)
La comunicazione con cui un dipendente in Romania si dimette. Le dimissioni non richiedono né approvazione né motivo (il datore di lavoro deve solo registrarle) e il preavviso è quello del contratto, ma al massimo 20 giorni lavorativi per le mansioni esecutive e 45 per quelle direttive. La lettera indica l’ultimo giorno di lavoro e chiede le competenze finali, comprese le ferie non godute, e l’attestato di servizio e di anzianità.
Accordo di risoluzione consensuale del contratto di lavoro (Romania)
L’accordo con cui un datore di lavoro e un dipendente in Romania fanno cessare il contratto di lavoro a una data concordata, senza preavviso né motivo (art. 55, lett. b, del Codice del lavoro rumeno). Fissa l’ultimo giorno di lavoro, le competenze finali, compreso il pagamento delle ferie non godute, e la restituzione dei beni aziendali, e lascia spazio a un’eventuale somma aggiuntiva negoziata. Non può contenere la rinuncia del dipendente a diritti previsti dalla legge.
Disdetta del contratto di locazione da parte dell’inquilino (Romania)
La comunicazione con cui un inquilino recede da una locazione abitativa in Romania. Il Codice civile rumeno consente all’inquilino di recedere anche da un contratto a tempo determinato con almeno 60 giorni di preavviso, e una clausola che prevede un termine più breve non ha effetto. La disdetta indica la data di cessazione, propone una data per riconsegnare l’abitazione con un verbale di consegna e chiede la restituzione del deposito cauzionale.
Richiesta del genitore di giustificare le assenze di un alunno (Romania)
La richiesta con cui un genitore in Romania chiede di giustificare le assenze del figlio per motivi familiari: il periodo, il numero di ore e il motivo. Il regolamento quadro delle scuole preuniversitarie rumene (ROFUIP) consente di giustificare le assenze su richiesta scritta del genitore approvata dal dirigente scolastico, per non più di 40 ore per anno scolastico e non più di un quinto delle ore di una materia, e la richiesta lo ricorda. Termina con uno spazio per l’approvazione del dirigente.
Richiesta di certificato dei voti o di duplicato di un diploma (Romania)
La richiesta a una scuola rumena di un certificato dei voti, cioè i voti di ogni anno di studio, o del duplicato di un diploma smarrito o danneggiato: gli anni e la classe, il documento richiesto, lo scopo e il nome usato durante gli studi. Per il duplicato di un diploma smarrito, prima si pubblica lo smarrimento nella gazzetta ufficiale rumena (Monitorul Oficial) e si rende una dichiarazione davanti a un notaio, e la richiesta li allega entrambi.
Ricorso contro un avviso di accertamento fiscale (Romania)
Il ricorso contro un avviso di accertamento emesso dall’amministrazione finanziaria rumena (ANAF) o da un ufficio tributi locale in Romania, con tutto ciò che richiede il Codice di procedura fiscale rumeno: la decisione impugnata e la data in cui è stata ricevuta, la somma contestata, divisa tra imposta e accessori (interessi e sanzioni), i motivi di fatto e di diritto e le prove. Si presenta entro 45 giorni dal ricevimento, a pena di decadenza, all’organo che ha emesso la decisione.
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