Germania: modele și formulare

Contract între o firmă și un freelancer independent din Germania, cu acordarea drepturilor de utilizare asupra rezultatelor muncii potrivit legii germane privind dreptul de autor (UrhG). Descrie o colaborare cu adevărat independentă, fără instrucțiuni privind timpul, locul și modul de lucru și fără integrare în organizarea beneficiarului, și reglementează remunerația, scutirea de TVA a întreprinderilor mici, contribuția socială pentru artiști, confidențialitatea și denunțarea. Arată deschis riscul de activitate independentă fictivă: decid faptele, nu denumirea (§ 7 alin. (1) SGB IV). Cu opțiune privind stabilirea statutului după § 7a SGB IV. În germană.

Contract de muncă pe durată determinată potrivit legii germane privind munca cu timp parțial și contractele pe durată determinată (TzBfG), în limba germană: fără motiv obiectiv (până la doi ani) sau cu un motiv precum înlocuirea unui salariat, o nevoie temporară sau testarea. Cuprinde toate condițiile cerute de Nachweisgesetz, salariul minim, concediul, preavizul pe durata contractului și un termen de decădere care exceptează salariul minim. Durata determinată cere forma scrisă, cu semnăturile ambelor părți înainte de prima zi de lucru, altfel contractul este pe durată nedeterminată.

Un acord de tranzacție conform § 779 din Codul civil german (BGB), prin care creditorul și debitorul pun capăt fără instanță unui litigiu privind o creanță în bani: situația de fapt, suma convenită, plata integrală sau în rate, efectele unei restanțe (restul devine exigibil imediat sau creanța inițială renaște), renunțarea la rest, o clauză de stingere definitivă și costurile. Pentru litigii privind facturi neplătite, împrumuturi, garanții sau daune. În limba germană, fără formă impusă – se tipărește și se semnează de ambele părți.