Contract: modele și formulare

Contractul prin care un autor — un designer, un programator, un fotograf, un autor de texte — cedează unei firme drepturile patrimoniale asupra unei opere, cu tot ce cere Legea nr. 8/1996 sub sancțiunea anulării: drepturile cedate și, pentru fiecare, modalitățile de utilizare, durata și întinderea cesiunii — inclusiv teritoriul — și remunerația; arată și dacă cesiunea este exclusivă. Drepturile morale rămân autorului, pentru că legea nu permite cedarea lor.

Contractul dintre o societate germană GmbH sau UG (haftungsbeschränkt) și administratorul ei (Geschäftsführer), separat de numirea prin hotărârea asociaților. Reglementează atribuțiile și operațiunile care cer acordul asociaților, începutul și locul activității, salariul și remunerația variabilă, plata în caz de boală, concediul, interdicția de concurență pe durata contractului, confidențialitatea, denunțarea și scutirea de activitate după revocare. Arată participația administratorului și când este asigurat ca angajat: fără părți sociale întotdeauna; un asociat-administrator este independent doar cu majoritate sau cu o minoritate de blocaj pentru toate chestiunile. În germană.

Contract între firme din Grecia pentru executarea unei lucrări sau prestarea de servicii: ce intră și ce nu intră în contract, termenele, prețul cu factură electronică, recepția și obiecțiile, răspunderea și plafonul ei, drepturile de autor, încetarea. Contractul stabilește de la început dacă prestatorul datorează un rezultat (contract de antrepriză, art. 681 din Codul civil grec) sau doar prestarea diligentă a serviciilor — alegere de care depinde răspunderea pentru vicii. Plata întârziată atrage dobânzile și cei 40 de euro din Legea greacă nr. 4152/2013.

Când împrumutați bani unei rude sau unui prieten, acesta este documentul care transformă o înțelegere verbală într-o obligație care se poate dovedi. Înregistrează suma în cifre și în litere, când și cum a fost predată, când se restituie, dacă există dobândă și ce se datorează la întârziere. Suma în litere nu este o formalitate: când cele două nu coincid, instanța o citește pe cea în litere.

Pentru o firmă sau o persoană care încredințează o sarcină unui lucrător independent în Italia, cu sau fără cod de TVA: contract italian privind obiectul, libertatea de a organiza timpul și locul, durata, onorariul, plata în cel mult 60 de zile, denunțarea cu preaviz rezonabil și modificări doar în scris, cum cere legea italiană 81/2017 privind munca independentă. Pentru lucrătorul fără cod de TVA indică chitanța pentru prestare ocazională și reținerea la sursă. Denunțarea este aprobată în mod specific (art. 1341 din Codul civil). Se semnează în două exemplare sau digital.

Contract de prestări servicii între două întreprinderi din Franța, pentru o misiune pe durată determinată sau nedeterminată: serviciile, obligația de mijloace sau de rezultat, prețul fără TVA și ritmul facturării, termenul de plată în limita a șaizeci de zile, penalitățile de întârziere și indemnizația de 40 de euro din articolul L. 441-10 din Codul comercial francez, confidențialitatea, dreptul de a folosi livrabilele fără cesiunea drepturilor de autor, rezilierea cu preaviz sau pentru neexecutare, dreptul francez. Se semnează în două exemplare originale. În limba franceză.

Un acord scris pentru un împrumut de bani între persoane fizice din Cipru — rude, prieteni, cunoștințe: părțile cu numărul cărții de identitate sau ARC, suma în cifre și în litere, cum și când se predau banii, graficul de rambursare, dobânda sau înțelegerea că împrumutul este fără dobândă și urmările întârzierii. Dobânda o stabiliți dumneavoastră, în limita art. 314A din Codul penal cipriot. Semnat și însoțit de dovada transferului bancar, dovedește creanța în fața tribunalului districtual. Din 2026 nu mai necesită taxă de timbru.

Contractul dintre o GmbH sau FlexCo austriacă și administratorul ei, separat de numirea făcută de asociați: atribuții și diligență (§ 25 din Legea austriacă privind societățile cu răspundere limitată, GmbHG), volumul activității, salariul lunar brut plătit de 14 sau de 12 ori pe an, remunerația variabilă, concediul, neconcurența și confidențialitatea, durata și denunțarea. Dacă administratorul este asigurat după ASVG sau după GSVG nu depinde de denumirea contractului, ci de participație și de influența reală (§ 539a ASVG); contractul consemnează participația. Revocarea încheie mandatul, nu contractul (§ 16 GmbHG). În limba germană.

Pentru angajatorul și salariatul din Irlanda de Nord care convin ca salariatul să lucreze parțial sau integral de acasă: o modificare semnată a contractului care stabilește programul zilelor, data de început, echipamentul, eventuala contribuție la costuri, siguranța postului de lucru, securitatea datelor, o perioadă de probă opțională și modul de revizuire sau încetare, după dreptul Irlandei de Nord. Restul contractului rămâne neschimbat. Se semnează de ambele părți.

Pentru angajatorul și salariatul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția care convin ca salariatul să lucreze parțial sau integral de acasă: o modificare semnată a contractului, cu programul zilelor, data de început, echipamentul, eventuala contribuție la costuri, siguranța locului de muncă, protecția datelor, o perioadă de probă opțională și modul de revizuire sau încetare a aranjamentului. Restul contractului rămâne neschimbat. Se semnează de ambele părți.

Pentru a împrumuta bani unei rude sau unui prieten în Italia și a păstra o dovadă scrisă. Contractul, în limba italiană și după dreptul italian, identifică părțile prin codice fiscale (codul fiscal italian) și stabilește suma în cifre și litere, plata prin virament, dacă împrumutul este fără dobândă sau rata dobânzii, rambursarea integrală sau în rate lunare, rambursarea anticipată și urmările întârzierii (art. 1813 și urm. din Codul civil italian). Se tipărește în două exemplare semnate de ambele părți.

Pentru a împrumuta bani unei rude sau unui prieten în Franța și a păstra o dovadă solidă. Contractul, în limba franceză și după dreptul francez, stabilește suma, plata prin virament, o dobândă fixată în scris sau un împrumut fără dobândă, rambursarea integrală sau în rate lunare, rambursarea anticipată și urmările întârzierii. Lasă spațiul în care împrumutatul scrie singur suma în litere și cifre (art. 1376 din Codul civil francez) și amintește declarația pe formularul 2062 peste 5 000 €. Se tipărește în două exemplare semnate de ambele părți.

Contractul pentru un împrumut de bani între rude, prieteni sau cunoștințe: suma, cum și când se predă, graficul de restituire, dobânda și ce se întâmplă la întârziere. Spune regula care face nulă o dobândă prea mare între persoane fizice — cel mult dobânda legală plus 50% pe an (OG nr. 13/2011) — și că, autentificat la notar, contractul devine titlu executoriu.

Pentru un creditor și un debitor din Spania care convin să reducă o datorie (quita) și să dea mai mult timp pentru plată (espera). Este un model cu câmpuri: datoria inițială în litere și în cifre, reducerea, suma rămasă de plată, graficul cu o singură plată sau în rate, contul și zilele de întârziere tolerate înainte de pierderea reducerii. Odată plătită suma convenită, datoria se stinge și se eliberează chitanță de plată integrală. Consemnează negocierea conform Legii organice 1/2025 și poate fi autentificat la notar. Se semnează în două exemplare. În limba spaniolă.

Pentru a împrumuta bani unei rude sau unui prieten în Spania, sau pentru a primi un astfel de împrumut, cu o dovadă scrisă. Contractul, în limba spaniolă și după dreptul spaniol, identifică ambele părți prin numărul spaniol de identificare (DNI sau NIE) și stabilește suma în litere și în cifre, plata prin virament, dacă împrumutul este fără dobândă sau dobânda convenită, rambursarea integrală sau în rate lunare și urmările unei întârzieri (art. 1740 și urm. din Codul civil spaniol). Se semnează în două exemplare. Împrumutatul declară gratuit împrumutul la fiscul comunității sale autonome, cu formularul 600 sau echivalentul regional. În limba spaniolă.

Contract de muncă pe durată nedeterminată cu normă întreagă (CDI) pentru un post în Franța metropolitană sau într-un departament de peste mări, cu excepția insulei Mayotte: postul și categoria, locul de muncă, perioada de probă și reînnoirea ei în limitele articolelor L. 1221-19 – L. 1221-21 din Codul muncii francez, 35 de ore pe săptămână, salariul, concediul plătit, preavizul, convenția colectivă, casele de pensii suplimentare și de prevedere și celelalte informații datorate salariatului (decretul nr. 2023-1004 din 30 octombrie 2023). Fără clauză de neconcurență sau de mobilitate. Se semnează în două exemplare originale. În limba franceză.

Contractul pentru o societate civilă de drept german (Gesellschaft bürgerlichen Rechts, GbR), după regulile în vigoare de la 1 ianuarie 2024 (§§ 705 și urm. din Codul civil german, BGB, reformat prin MoPeG) – pentru doi sau trei profesioniști liberali, persoane care lucrează pe cont propriu sau o echipă mică: denumirea și sediul, dacă societatea se înscrie în registrul societăților ca eGbR, scopul, aporturile și cotele, administrarea și reprezentarea, hotărârile, profitul și pierderea, denunțarea, retragerea, decesul unui asociat, compensația și dizolvarea. Contractul în sine nu necesită notar. În limba germană.

Contract între două firme din Germania pentru servicii continue sau punctuale — consultanță, suport IT, marketing, contabilitate, servicii de agenție — în care prestatorul datorează o activitate diligentă, nu un anumit rezultat (Dienstvertrag potrivit §§ 611 și urm. din Codul civil german, BGB). Reglementează obiectul și ce rămâne în afara lui, executarea independentă, durata și preavizul, remunerația cu termen de plată și consecințele legale ale întârzierii, reluarea prestației, confidențialitatea, contractul de prelucrare a datelor potrivit art. 28 din GDPR, drepturile asupra rezultatelor muncii și limitarea răspunderii. În limba germană.

Contract de muncă pe durată nedeterminată, cu normă întreagă sau parțială, în Germania, în limba germană, cu toate condițiile esențiale cerute de legea germană privind dovada condițiilor de muncă (Nachweisgesetz, NachwG): începutul, postul, locul de muncă, perioada de probă, programul și pauzele, orele suplimentare, salariul și scadența lui, salariul minim, concediul, termenele de preaviz după § 622 din Codul civil german (BGB), forma scrisă a concedierii și termenul de acțiune, contractele colective, formarea și pensia ocupațională. Termenul de decădere nu privește salariul minim.

Contract între două firme din Cipru pentru prestarea de servicii, potrivit Legii cipriote a contractelor (cap. 149): descrierea serviciilor și excluderile, durata, onorariul plus TVA, facturarea și termenul de plată, reclamațiile și corecturile, executarea independentă, confidențialitatea, proprietatea intelectuală asupra livrabilelor, plafonul răspunderii și încetarea. Întârzierea la plată atrage dobânda (rata de referință a BCE plus opt puncte) și cei 40 de euro din Legea 123(I)/2012. Nu conține o clauză de neconcurență, pe care art. 27 din cap. 149 o face nulă, cu excepții restrânse, și nu necesită taxă de timbru.

Contract standard de muncă pe durată determinată (CDD) cu normă întreagă pentru Franța metropolitană și departamentele de peste mări, fără Mayotte, limitat la cele două motive uzuale: înlocuirea unui salariat absent sau creșterea temporară a activității (articolul L. 1242-2 din Codul muncii francez). Cuprinde mențiunile articolului L. 1242-12 – motivul precis, termenul, postul, perioada de probă, remunerația, convenția colectivă, casele de pensii suplimentare și de prevedere – și indemnizația de sfârșit de contract de 10 %. Un CDD fără motiv precis și real se consideră încheiat pe durată nedeterminată. Se predă salariatului în două zile lucrătoare de la angajare. În limba franceză.

Contractul unei societăți civile de drept austriac (Gesellschaft bürgerlichen Rechts, GesbR) pentru două sau trei persoane care conduc împreună un proiect, un cabinet sau o mică afacere, potrivit §§ 1175 și urm. din Codul civil austriac (ABGB), în vigoare de la 1 ianuarie 2015: denumirea și sediul, scopul, aporturile și cotele, administrarea și reprezentarea, hotărârile, profitul și pierderea, răspunderea (§ 1199 ABGB), denunțarea la sfârșitul exercițiului financiar cu un preaviz de șase luni (§ 1209 ABGB), retragerea, decesul și compensația. O GesbR nu cere o formă anume și nu se înscrie în registrul firmelor (Firmenbuch). În limba germană.

Contract polonez pentru un rezultat anume și verificabil — un proiect, un text, un program informatic, un obiect: descrierea lucrării și cerințele, termenul de execuție, remunerația forfetară scrisă în litere, recepția pe bază de proces-verbal, remedierea defectelor și garanția pentru vicii, dreptul de rezoluțiune în caz de întârziere și cesiunea drepturilor patrimoniale de autor pentru modalitățile de utilizare indicate. Amintește că, dacă beneficiarul desfășoară o activitate economică, contractul se declară la casa poloneză de asigurări sociale (ZUS) pe formularul RUD.

Acordul prin care două persoane din Cipru încheie definitiv un litigiu sau o pretenție, fără proces sau prin încetarea unei acțiuni aflate pe rol: descrie litigiul, ce acceptă fiecare parte, cine plătește cui, cât și după ce grafic și ce se întâmplă dacă o plată întârzie. După îndeplinirea condițiilor, fiecare parte o eliberează pe cealaltă de pretențiile din litigiu, fără recunoașterea răspunderii, iar condițiile rămân confidențiale. Este guvernat de Legea cipriotă privind contractele (Cap. 149) și din 2026 nu mai necesită taxă de timbru.