Română: Vorlagen und Formulare
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Entschädigungsforderung bei Flugverspätung oder Annullierung (Rumänien)
Die Forderung an eine Fluggesellschaft nach einer Ausgleichszahlung gemäß der Verordnung (EG) Nr. 261/2004 – 250, 400 oder 600 Euro pro Fluggast, je nach Entfernung –, wenn ein Flug mindestens drei Stunden verspätet ankam oder ohne die vorgeschriebene Vorankündigung annulliert wurde. Sie nennt Flug- und Buchungsdaten, die geplanten und tatsächlichen Zeiten, die weiteren Fluggäste der Buchung, zusätzliche Ausgaben und das Konto für die Zahlung. Sie nennt die rumänische Verbraucherschutzbehörde ANPC als nationale Durchsetzungsstelle der Verordnung.
Reklamation einer Pauschalreise (Rumänien)
Die Reklamation beim Veranstalter einer Pauschalreise wegen Leistungen, die nicht dem Gebuchten entsprachen – Unterkunft, Beförderung, Transfers, Verpflegung: die Reise, die Daten und die Reisenden, was mangelhaft war, wie und wem es vor Ort gemeldet wurde, sowie die verlangte Preisminderung und Entschädigung. Der Veranstalter haftet für jede Leistung der Pauschalreise, auch für die von anderen Unternehmen erbrachten (rumänische Verordnung Nr. 2/2018).
Befristeter Arbeitsvertrag (Rumänien)
Ein rumänischer befristeter Arbeitsvertrag nach demselben Rahmenmuster, mit dem, was ihn unterscheidet: dem Enddatum, dem Grund für die Befristung – einem der abschließend aufgezählten Fälle in Art. 83 des rumänischen Arbeitsgesetzbuchs – und der kürzeren Probezeit, die Art. 85 zulässt. Er darf nicht länger als 36 Monate laufen, und dieselben Parteien dürfen höchstens drei solche Verträge nacheinander schließen.
Rückgabeprotokoll beim Auszug am Ende des Mietverhältnisses (Rumänien)
Das Protokoll beim Auszug, wenn der Mieter eine rumänische Mietwohnung zurückgibt: ihr Zustand, Schäden über die normale Abnutzung hinaus, die Zählerstände, die zurückgegebenen Schlüssel und die Kaution – der gezahlte Betrag, wie viel einbehalten wird und warum, und wann der Rest zurückgezahlt wird. Von beiden Seiten unterschrieben, schließt es das Mietverhältnis ab, ohne dass ungeschriebene Ansprüche offenbleiben.
Mitteilung an den Arbeitgeber über eine Krankschreibung (Rumänien)
Die Mitteilung, mit der ein Arbeitnehmer in Rumänien dem Arbeitgeber meldet, dass er krankgeschrieben ist: ab wann, voraussichtlich bis wann, die Krankschreibung, der ausstellende Arzt und seine Arbeitsstelle sowie die Kontaktdaten. Nach den Durchführungsvorschriften zur rumänischen Dringlichkeitsverordnung Nr. 158/2005 ist der Arbeitgeber binnen 24 Stunden nach Gewährung zu informieren. Sie kündigt an, dass die Krankschreibung bis zum 5. des Folgemonats eingereicht wird, damit die Leistung berechnet werden kann. Krankgeschriebenen darf nicht gekündigt werden, außer bei gerichtlicher Reorganisation, Konkurs oder Auflösung des Arbeitgebers.
Nachtrag zum Arbeitsvertrag über Telearbeit (Rumänien)
Der Nachtrag, mit dem ein rumänischer Arbeitgeber und ein Arbeitnehmer Telearbeit vereinbaren, mit allen Elementen, die das Gesetz Nr. 81/2018 verlangt: Tage im Büro, wann und wie der Arbeitgeber die Arbeit kontrolliert, wie die Arbeitszeit erfasst wird, die Ausstattung und die Kosten, die der Arbeitgeber übernimmt, Arbeitsschutz, Datenschutz und die Maßnahmen gegen die Isolation des Telearbeiters von den Kollegen. Der Ort der Telearbeit ist seit 2021 nicht mehr verpflichtend, doch die Parteien können einen vereinbaren.
Widerruf einer Lastschrift oder eines Dauerauftrags (Rumänien)
Der Antrag, mit dem ein Kontoinhaber in Rumänien eine Lastschrift oder einen Dauerauftrag stoppt: der Zahlungsempfänger, die Mandatsreferenz und das Datum, ab dem der Widerruf wirkt. Nach dem rumänischen Gesetz Nr. 209/2019 kann eine Lastschrift bis zum Ende des Geschäftstags vor der Belastung widerrufen werden. Der Vertrag mit dem Anbieter bleibt jedoch bestehen und wird gesondert beendet.
Empfehlungsschreiben des Arbeitgebers (Rumänien)
Das Schreiben, mit dem ein rumänischer Arbeitgeber einen aktuellen oder ehemaligen Arbeitnehmer empfiehlt: Zeitraum und Position, die wichtigsten Aufgaben, die erwähnenswerten Ergebnisse und Eigenschaften und eine Kontaktperson, die sie bestätigen kann. Anders als die Bescheinigung über das Dienstalter ist eine Empfehlung freiwillig – mit dieser Vorlage kann ein Arbeitgeber eine ausstellen, ohne sie von Grund auf neu zu schreiben.
Kündigung des Mietvertrags durch den Mieter (Rumänien)
Die Mitteilung, mit der ein Mieter ein rumänisches Wohnraummietverhältnis beendet. Das rumänische Zivilgesetzbuch erlaubt einem Mieter, selbst einen befristeten Vertrag mit einer Frist von mindestens 60 Tagen zu kündigen, und eine Klausel mit einer kürzeren Frist ist unwirksam. Die Kündigung nennt das Enddatum, schlägt einen Termin für die Rückgabe der Wohnung gegen ein Übergabeprotokoll vor und fordert die Rückzahlung der Kaution.
Antrag auf Einsicht in medizinische Unterlagen (Rumänien)
Der Antrag, mit dem ein Patient in Rumänien von einem Krankenhaus, einer Klinik oder einer Praxis Kopien seiner eigenen medizinischen Unterlagen erhält – die Krankenakte, den Entlassungsbrief, Untersuchungsergebnisse, Bildgebung –, nach dem rumänischen Gesetz Nr. 46/2003 und Art. 15 der Datenschutz-Grundverordnung. Die erste Kopie ist kostenlos, und die Einrichtung antwortet unverzüglich und innerhalb eines Monats, verlängerbar um bis zu zwei weitere Monate nur, wenn die Komplexität oder die Zahl der Anträge es erfordert.
Unbefristeter Arbeitsvertrag (Rumänien)
Ein rumänischer unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem Rahmenmuster der Verordnung Nr. 2171/2022, die die alte Verordnung Nr. 64/2003 ersetzt hat: die Parteien, die Probezeit, der Arbeitsort, die Stelle mit ihrem COR-Code, Arbeitszeit und Arbeitszeitplan, Urlaub, Gehalt und Zahltag, Kündigungsfristen, Aufgaben, die Risiken der Stelle, Bewertungskriterien, Weiterbildung sowie die Rechte und Pflichten jeder Seite, von Buchstabe A bis T. Er muss spätestens am Tag vor Arbeitsbeginn unterschrieben und in das allgemeine Arbeitnehmerregister eingetragen werden.
Antrag auf Zustimmung des Vermieters zur Untervermietung (Rumänien)
Der Antrag, mit dem ein Mieter in Rumänien den Vermieter um seine schriftliche Zustimmung bittet, die Wohnung ganz oder teilweise unterzuvermieten: an wen, was genau und für wie lange. Das Dokument endet mit einem Abschnitt, in dem der Vermieter durch seine Unterschrift zustimmt, sodass Antrag und Antwort auf demselben Blatt stehen.
Aufforderung zur Rückzahlung der Mietkaution (Rumänien)
Das Schreiben, mit dem ein ehemaliger Mieter in Rumänien eine Kaution zurückfordert, die der Vermieter nicht zurückgezahlt hat. Es ist als förmliche Zahlungsaufforderung nach Art. 1015 der rumänischen Zivilprozessordnung abgefasst – mit 15 Tagen Zahlungsfrist –, sodass es, per Einschreiben mit Inhaltsangabe und Rückschein versandt, den Weg zu einer gerichtlichen Zahlungsanordnung öffnet, wenn das Geld nicht zurückgezahlt wird.
Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsvertrags (Rumänien)
Die Vereinbarung, mit der ein rumänischer Arbeitgeber und ein Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag zu einem vereinbarten Datum beenden, ohne Kündigungsfrist und ohne Grund (Art. 55 Buchst. b des rumänischen Arbeitsgesetzbuchs). Sie legt den letzten Arbeitstag, die Schlusszahlung – einschließlich der Abgeltung des nicht genommenen Urlaubs – und die Rückgabe des Firmeneigentums fest und lässt Raum für eine ausgehandelte zusätzliche Zahlung. Einen Verzicht des Arbeitnehmers auf gesetzliche Rechte darf sie nicht enthalten.
Beschluss über die gleichzeitige Auflösung und Liquidation einer SRL (Rumänien)
Der Beschluss des Alleingesellschafters oder der Gesellschafterversammlung, mit dem eine ruhende rumänische SRL in einem Akt aufgelöst und abgewickelt wird, ohne Liquidator (Art. 235 des Gesetzes Nr. 31/1990): Vermögen und Schulden, die Erklärung, dass die Schulden bezahlt sind, die Verteilung des Restvermögens unter den Gesellschaftern, wer die Unterlagen aufbewahrt und wer sich um das Handelsregister kümmert.
Beschluss über die Genehmigung des Jahresabschlusses einer SRL (Rumänien)
Der jährliche Beschluss des Alleingesellschafters oder der Gesellschafterversammlung einer rumänischen SRL: Er genehmigt den Jahresabschluss mit Bilanzsumme und Jahresergebnis, entscheidet über die Verwendung des Gewinns – Dividenden eingeschlossen – oder die Deckung des Verlusts und entlastet den Geschäftsführer. Der Abschluss wird innerhalb von 150 Tagen nach Ende des Geschäftsjahres bei der rumänischen Steuerverwaltung ANAF eingereicht.
Antrag der Eltern auf Entschuldigung von Fehlzeiten eines Schülers (Rumänien)
Der Antrag, mit dem ein Elternteil in Rumänien bittet, Fehlzeiten seines Kindes aus familiären Gründen zu entschuldigen: der Zeitraum, die Zahl der Stunden und der Grund. Die Rahmenordnung für Schulen des voruniversitären Bildungswesens (ROFUIP) erlaubt, Fehlzeiten auf schriftlichen, vom Schulleiter genehmigten Antrag eines Elternteils zu entschuldigen – höchstens 40 Stunden pro Schuljahr und höchstens ein Fünftel der Stunden eines Fachs –, und der Antrag weist darauf hin. Er endet mit einem Feld für die Genehmigung des Schulleiters.
Schuldanerkenntnis (Rumänien)
Die Erklärung, mit der ein Schuldner in Rumänien schriftlich anerkennt, einem Gläubiger einen Betrag zu schulden: wie viel, wofür, wann er fällig wird und nach welchem Plan er bezahlt wird. Das Anerkenntnis unterbricht die Verjährung, und danach beginnt eine neue Frist (Art. 2537 und 2541 des rumänischen Zivilgesetzbuchs); notariell beurkundet wird es zum Vollstreckungstitel.
Beanstandung einer nicht autorisierten Karten- oder Kontozahlung (Rumänien)
Die Erklärung, mit der ein Karten- oder Kontoinhaber in Rumänien die Bank auffordert, Zahlungen zu erstatten, die er nicht autorisiert hat: die beanstandeten Transaktionen, wann sie bemerkt wurden, wann die Karte gesperrt wurde, der geforderte Betrag und die Anzeige bei der Polizei. Nach dem rumänischen Gesetz Nr. 209/2019 erstattet die Bank bis zum Ende des folgenden Geschäftstags, und die Beanstandung muss unverzüglich erfolgen, spätestens 13 Monate nach der Belastung.
Antrag auf eine Notenübersicht oder ein Zeugnisduplikat (Rumänien)
Der Antrag an eine rumänische Schule auf eine Notenübersicht – die Noten für jedes Schuljahr – oder auf das Duplikat eines verlorenen oder beschädigten Zeugnisses: die Jahre und die Klasse, das gewünschte Dokument, sein Zweck und der Name während der Schulzeit. Für das Duplikat eines verlorenen Abschlusszeugnisses wird der Verlust zuerst im Monitorul Oficial veröffentlicht und eine notarielle Erklärung abgegeben; der Antrag fügt beides bei.
Einspruch gegen einen Steuerbescheid (Rumänien)
Der Einspruch gegen einen Steuerbescheid der ANAF oder einer örtlichen Steuerbehörde in Rumänien, mit allem, was das rumänische Steuerverfahrensgesetzbuch verlangt: der angefochtene Bescheid und das Datum seines Zugangs, der bestrittene Betrag, aufgeschlüsselt in Steuer und Nebenforderungen (Zinsen und Strafzuschläge), die tatsächlichen und rechtlichen Gründe und die Beweismittel. Er wird innerhalb von 45 Tagen nach Zugang bei der Behörde eingereicht, die den Bescheid erlassen hat – sonst erlischt das Recht.
Aufforderung zur Zahlung ausstehender Löhne und Überstunden (Rumänien)
Die Mitteilung, mit der ein Arbeitnehmer in Rumänien unbezahlte Löhne und nicht durch Freizeit ausgeglichene Überstunden einfordert: die Zeiträume, die Stunden, den Betrag und eine Frist. Sie nennt die Vorschriften, die ihr Gewicht geben: Überstunden, die nicht innerhalb von 90 Tagen durch Freizeit ausgeglichen werden, werden mit einem Zuschlag von mindestens 75 % bezahlt, und Lohnansprüche können 3 Jahre lang gerichtlich geltend gemacht werden, ohne Gerichtsgebühren.
Kündigungsschreiben des Arbeitnehmers (Rumänien)
Die Mitteilung, mit der ein Arbeitnehmer in Rumänien kündigt. Eine Kündigung durch den Arbeitnehmer braucht weder eine Genehmigung noch einen Grund – der Arbeitgeber muss sie nur registrieren –, und die Kündigungsfrist ist die des Vertrags, höchstens aber 20 Arbeitstage für ausführende Positionen und 45 für Leitungspositionen. Das Schreiben nennt den letzten Arbeitstag und verlangt die Schlusszahlung, einschließlich des nicht genommenen Urlaubs, sowie die Bescheinigung über Beschäftigung und Dienstalter.