Σύμβαση υπηρεσιών διαχειριστή εταιρείας GmbH (Γερμανία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Η σύμβαση μεταξύ γερμανικής GmbH ή UG (haftungsbeschränkt) και του διαχειριστή της (Geschäftsführer), χωριστή από τον διορισμό με απόφαση των εταίρων. Ρυθμίζει τα καθήκοντα και τις πράξεις που χρειάζονται τη συναίνεση των εταίρων, την έναρξη και τον τόπο εργασίας, τον μισθό και τη μεταβλητή αμοιβή, την αμοιβή σε ασθένεια, την άδεια, την απαγόρευση ανταγωνισμού όσο ισχύει η σύμβαση, την εχεμύθεια, την καταγγελία και την απαλλαγή από την εργασία μετά την ανάκληση. Αναφέρει τη συμμετοχή του διαχειριστή και πότε ασφαλίζεται ως εργαζόμενος: χωρίς μερίδια πάντοτε· ο εταίρος διαχειριστής είναι αυτοαπασχολούμενος μόνο με πλειοψηφία ή μειοψηφία αρνησικυρίας σε όλες τις υποθέσεις. Στα γερμανικά.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Επωνυμία εταιρείας
- Έδρα εταιρείας (δήμος κατά το καταστατικό)
- Αριθμός εμπορικού μητρώου εταιρείας
- Διαχειριστής
- Ημερομηνία γέννησης
- Διεύθυνση διαχειριστή
- Ημερομηνία της απόφασης των εταίρων για τον διορισμό του διαχειριστή
- Πράξεις που χρειάζονται την προηγούμενη συναίνεση των εταίρων (αφήστε κενό αν δεν υπάρχουν)
- Ημερομηνία έναρξης
- Τόπος εργασίας
- Μηνιαίος μικτός μισθός του διαχειριστή
- Μεταβλητή αμοιβή (συμμετοχή στα κέρδη) και οι όροι της (αφήστε κενό αν δεν υπάρχει)
- Πρόσθετοι όροι
- Ετήσια άδεια, σε εργάσιμες ημέρες
- Συμμετοχή του διαχειριστή στην εταιρεία: καμία, μειοψηφική, ή τουλάχιστον το μισό ή πλήρης μειοψηφία αρνησικυρίας
- Προθεσμία προειδοποίησης
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Πρόσωπο που υπογράφει για την εταιρεία (εταίρος ή πρόσωπο εξουσιοδοτημένο από τους εταίρους)
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Ασφαλίζεται ως εργαζόμενος ο διαχειριστής (Geschäftsführer) μιας γερμανικής GmbH;
- Εξαρτάται από τη συμμετοχή του, όχι από τη σύμβαση (§ 7 παρ. 1 SGB IV). Ο διαχειριστής χωρίς μερίδια είναι πάντοτε εξαρτημένα απασχολούμενος για την κοινωνική ασφάλιση. Ο εταίρος διαχειριστής είναι αυτοαπασχολούμενος μόνο αν κατέχει τουλάχιστον το μισό εταιρικό κεφάλαιο ή μειοψηφία αρνησικυρίας κατοχυρωμένη στο καταστατικό, που καλύπτει όλες τις υποθέσεις της εταιρείας (Ομοσπονδιακό Κοινωνικό Δικαστήριο, B 12 KR 13/17 R, 14.03.2018). Για τους εταίρους διαχειριστές το καθεστώς διαπιστώνει η Deutsche Rentenversicherung Bund μετά την αναγγελία (§ 7a παρ. 1 εδάφιο 2 SGB IV).
- Λήγει η σύμβαση όταν ανακαλείται ο διαχειριστής μιας γερμανικής GmbH;
- Όχι. Ο διορισμός και η σύμβαση είναι χωριστά: οι εταίροι μπορούν να ανακαλέσουν τον διαχειριστή οποτεδήποτε, εκτός αν το καταστατικό το περιορίζει (§ 38 GmbHG), αλλά η σύμβαση συνεχίζεται μέχρι να καταγγελθεί ή να λυθεί με συμφωνία. Η σύμβαση αυτή επιτρέπει να απαλλαγεί ο διαχειριστής που ανακλήθηκε από την εργασία ως τότε, με πλήρεις αποδοχές. Ο γερμανικός νόμος για την προστασία από την απόλυση δεν εφαρμόζεται όσο το πρόσωπο είναι διαχειριστής (§ 14 παρ. 1 αριθ. 1 KSchG).
- Ποια προθεσμία καταγγελίας ισχύει για έναν διαχειριστή στη Γερμανία, αν η σύμβαση δεν ορίζει καμία;
- Τα ανώτατα δικαστήρια διαφωνούν. Το Ομοσπονδιακό Ακυρωτικό (BGH) εφαρμόζει αναλογικά τις προθεσμίες για εργαζομένους της § 622 BGB σε διαχειριστές που δεν είναι πλειοψηφούντες εταίροι και το επιβεβαίωσε τελευταία στις 05.11.2024 (II ZR 35/23)· το Ομοσπονδιακό Δικαστήριο Εργασίας (BAG) θεωρεί καθοριστικές τις συντομότερες προθεσμίες της § 621 BGB. Η σύμβαση αυτή αποφεύγει τη διαφορά, γιατί απαιτεί να αναγραφεί προθεσμία καταγγελίας. Προθεσμία όχι συντομότερη από εκείνη της § 622 BGB αντέχει και κατά τις δύο απόψεις.
- Ποιος υπογράφει τη σύμβαση του διαχειριστή για λογαριασμό μιας γερμανικής GmbH;
- Η συνέλευση των εταίρων, εκτός αν το καταστατικό ορίζει διαφορετικά: η αρμοδιότητά της να διορίζει διαχειριστές (§ 46 αριθ. 5 GmbHG) καλύπτει και τη σύναψη, την τροποποίηση και την καταγγελία της σύμβασής τους (Ομοσπονδιακό Ακυρωτικό, II ZR 452/17, 03.07.2018). Οι εταίροι αποφασίζουν για τη σύμβαση και ορίζουν ποιος την υπογράφει για λογαριασμό της εταιρείας. Άλλος διαχειριστής δεν μπορεί να συνάψει τη σύμβαση με δική του αρμοδιότητα.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Άρρωστο παιδί: ειδοποίηση του εργοδότη και απαλλαγή από την εργασία (Γερμανία)
Όταν το παιδί σας είναι άρρωστο και πρέπει να μείνετε στο σπίτι στη Γερμανία: η επιστολή με την οποία ενημερώνετε τον εργοδότη και ζητάτε απαλλαγή από την εργασία κατά την § 45 παρ. 3 του γερμανικού Κώδικα Κοινωνικής Ασφάλισης, βιβλίο V (SGB V). Ζητά αμειβόμενη άδεια, όπου την προβλέπει η § 616 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB) ή η σύμβαση εργασίας, αλλιώς προαναγγέλλει την αίτηση για επίδομα ασθένειας παιδιού (Kinderkrankengeld) από το ταμείο υγείας. Για γονείς με δημόσια ασφάλιση και παιδιά κάτω των δώδεκα ετών· στα γερμανικά, χωρίς διάγνωση.
- Αίτηση για ενημέρωση σύνταξης, ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση λογαριασμού (Γερμανία)
Η επιστολή προς τη γερμανική δημόσια συνταξιοδοτική ασφάλιση (Deutsche Rentenversicherung) με την οποία ζητάτε ενημέρωση σύνταξης, επικαιροποιημένο ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση του ασφαλιστικού σας λογαριασμού – με αριθμό ασφάλισης, επώνυμο γέννησης και ημερομηνία γέννησης, την αφορμή και τις περιόδους που λείπουν, όπως σχολείο, σπουδές, ανατροφή παιδιών ή εργασία στο εξωτερικό. Η ασφάλιση προσφέρει αυτά τα αιτήματα και δωρεάν στο διαδίκτυο· η επιστολή απευθύνεται σε όσους προτιμούν τη γραπτή αίτηση, δεν έχουν πρόσβαση στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες ή ζουν στο εξωτερικό. Στα γερμανικά.
- Πρόσκληση για προσκόμιση διευρυμένου πιστοποιητικού ποινικού μητρώου (Γερμανία)
Η γραπτή πρόσκληση που δίνει ένας σύλλογος, παιδικός σταθμός, σχολείο, φορέας για παιδιά και νέους ή άλλος οργανισμός στη Γερμανία σε εργαζόμενο ή εθελοντή, ώστε να μπορεί να ζητηθεί διευρυμένο πιστοποιητικό ποινικού μητρώου (erweitertes Führungszeugnis): κατά την § 30a παρ. 2 του γερμανικού νόμου για το Ομοσπονδιακό Κεντρικό Μητρώο (BZRG), αυτό εκδίδεται μόνο σε όποιον προσκομίσει τέτοια πρόσκληση, με την οποία ο οργανισμός βεβαιώνει ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις της § 30a παρ. 1. Αναφέρει τον οργανισμό, το πρόσωπο και τη δραστηριότητα, τον νόμιμο λόγο κατ’ επιλογή και αν η εργασία είναι εθελοντική – για απαλλαγή από το τέλος. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση του εργοδότη για ασθένεια (Γερμανία)
Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στη Γερμανία ενημερώνει τον εργοδότη για την ανικανότητα προς εργασία και την πιθανή διάρκειά της, χωρίς διάγνωση – σύμφωνα με την § 5 του γερμανικού νόμου για τη συνέχιση καταβολής των αποδοχών (EntgFG). Για όσους έχουν δημόσια ασφάλιση υγείας λαμβάνει υπόψη την ηλεκτρονική βεβαίωση ασθενείας (eAU): ο εργοδότης την ανακτά από το ταμείο, αλλά η απουσία πρέπει και πάλι να αναφέρεται αμέσως. Στα γερμανικά, με πεδίο για διεύθυνση στο εξωτερικό.
- Επιστολή παραίτησης (Γερμανία)
Γερμανική επιστολή παραίτησης (Eigenkündigung) με την οποία λύεται η σχέση εργασίας με την προβλεπόμενη προθεσμία, στην ημερομηνία που επιλέγετε ή, επικουρικά, στην πλησιέστερη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση παραλαβής, πλήρες πιστοποιητικό εργασίας με αξιολόγηση (qualifiziertes Arbeitszeugnis) και χορήγηση ή αποζημίωση της άδειας που απομένει. Κατά την § 623 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB), η παραίτηση ισχύει μόνο σε χαρτί με ιδιόχειρη υπογραφή – ηλεκτρονικό μήνυμα, φαξ, σάρωση και κάθε άλλη ηλεκτρονική μορφή είναι άκυρα. Στα γερμανικά, για εκτύπωση, υπογραφή και παράδοση με απόδειξη.
- Αντίκρουση εργαζομένου σε έγγραφη επίπληξη (Γερμανία)
Η γραπτή απάντηση με την οποία ο εργαζόμενος στη Γερμανία αντικρούει έγγραφη επίπληξη του εργοδότη (Abmahnung) και την προσθέτει στον προσωπικό του φάκελο κατά την § 83 παρ. 2 του γερμανικού νόμου για την οργάνωση των επιχειρήσεων (BetrVG). Αναφέρει τη μομφή, εκθέτει τα γεγονότα από τη σκοπιά του εργαζομένου, κατονομάζει μάρτυρες και ζητεί είτε την αφαίρεση της αδικαιολόγητης επίπληξης από τον φάκελο είτε την προσθήκη της απάντησης σε αυτόν. Δεν υπάρχει προθεσμία ούτε υποχρέωση απάντησης, όμως ό,τι γραφτεί μπορεί να χρησιμοποιηθεί αργότερα. Στα γερμανικά, για εκτύπωση, υπογραφή και παράδοση με απόδειξη παραλαβής.