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Contratto di servizio dell’amministratore di una GmbH (Germania)
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Il contratto di servizio tra una GmbH o UG (haftungsbeschränkt) tedesca e il suo amministratore (Geschäftsführer), distinto dalla nomina con delibera dei soci. Regola compiti e operazioni che richiedono il consenso dei soci, inizio e luogo di lavoro, retribuzione fissa e variabile, retribuzione in caso di malattia, ferie, divieto di concorrenza durante il contratto, riservatezza, recesso ed esonero dal lavoro dopo la revoca. Indica la partecipazione dell’amministratore e quando è assicurato come lavoratore dipendente: senza quote sempre; un socio amministratore è autonomo solo con la maggioranza o una minoranza di blocco su tutti gli affari della società. In tedesco.
- Pensato per l’uso in: Germania
- Ultimo aggiornamento: 5 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- La Sua GmbH in Germania prende un nuovo amministratore e serve un contratto di servizio scritto con lui.
- I soci di una GmbH o di una UG Le hanno affidato la carica di amministratore e vuole fissare stipendio, ferie e compiti.
- Ha quote della società, la dirige anche e vuole un contratto da amministratore che indichi la Sua partecipazione.
- Le serve un contratto da amministratore che regoli compenso, bonus, divieto di concorrenza e cosa succede dopo la revoca.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Denominazione della società
- Sede della società (il comune indicato nello statuto)
- Numero del registro di commercio della società
- Amministratore
- Data di nascita
- Indirizzo dell’amministratore
- Data della delibera dei soci che nomina l’amministratore (Geschäftsführer)
- Operazioni che richiedono il previo consenso dei soci (lasciare vuoto se non previste)
- Data di inizio
- Luogo di lavoro
- Retribuzione mensile lorda dell’amministratore
- Retribuzione variabile (partecipazione agli utili) e relative condizioni (lasciare vuoto se non prevista)
- Condizioni aggiuntive
- Ferie annuali, in giorni lavorativi
- Partecipazione dell’amministratore: nessuna, minoritaria, oppure almeno la metà o una piena minoranza di blocco
- Termine di preavviso
- Città
- Data
- Chi firma per la società (un socio, o una persona autorizzata dai soci)
Domande frequenti
- L’amministratore di una GmbH tedesca è assicurato come lavoratore dipendente?
- Dipende dalla sua partecipazione, non dal contratto (§ 7, comma 1 SGB IV). Un amministratore senza quote è sempre dipendente ai fini previdenziali. Un socio amministratore è autonomo solo con almeno metà del capitale sociale o con una minoranza di blocco prevista nello statuto che copra tutti gli affari della società (Corte sociale federale, B 12 KR 13/17 R, 14 marzo 2018). Per i soci amministratori lo status è accertato dalla Deutsche Rentenversicherung Bund dopo la comunicazione (§ 7a, comma 1, secondo periodo SGB IV).
- Il contratto di servizio termina quando l’amministratore di una GmbH tedesca viene revocato?
- No. Nomina e rapporto di servizio sono distinti: i soci possono revocare l’amministratore in qualsiasi momento, salvo limiti nello statuto (§ 38 GmbHG), ma il contratto prosegue finché non viene disdetto o risolto di comune accordo. Questo contratto consente alla società di esonerare dal lavoro l’amministratore revocato fino ad allora, con retribuzione piena. La legge tedesca sulla tutela contro i licenziamenti non si applica finché la persona è amministratore (§ 14, comma 1, n. 1 KSchG).
- Quale preavviso vale per l’amministratore di una GmbH tedesca se il contratto non ne indica uno?
- Le corti supreme non sono d’accordo. La Corte federale di giustizia applica per analogia i termini per i dipendenti del § 622 BGB agli amministratori che non sono soci di maggioranza, e lo ha confermato da ultimo il 5 novembre 2024 (II ZR 35/23); la Corte federale del lavoro considera decisivi i termini più brevi del § 621 BGB. Questo contratto evita la questione chiedendo di indicare un preavviso. Un termine non più breve di quello del § 622 BGB regge secondo entrambe le tesi.
- Chi firma il contratto di servizio dell’amministratore per conto di una GmbH tedesca?
- L’assemblea dei soci, salvo diversa previsione dello statuto: il suo potere di nominare gli amministratori (§ 46, n. 5 GmbHG) comprende anche la conclusione, la modifica e la disdetta del contratto di servizio (Corte federale di giustizia, II ZR 452/17, 3 luglio 2018). I soci deliberano sul contratto e decidono chi lo firma per la società. Un altro amministratore non può concludere il contratto di propria iniziativa.
Come può firmare questo documento
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