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Contrato de servicios del administrador de una GmbH (Alemania)
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19 preguntas · unos 8 min
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El contrato de servicios entre una GmbH o UG (haftungsbeschränkt) alemana y su administrador (Geschäftsführer), distinto del nombramiento por acuerdo de los socios. Regula funciones y operaciones que requieren el consentimiento de los socios, inicio y lugar de trabajo, sueldo fijo y variable, sueldo durante la enfermedad, vacaciones, prohibición de competencia durante el contrato, confidencialidad, resolución y dispensa de trabajo tras el cese en el cargo. Recoge la participación del administrador e indica cuándo cotiza como trabajador: sin participación, siempre; un socio administrador solo es autónomo con mayoría o minoría de bloqueo sobre todos los asuntos sociales. En alemán.
- Pensado para usarse en Alemania
- Última actualización: 5 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Su GmbH en Alemania va a incorporar a una persona como gerente y necesita un contrato de servicios por escrito.
- Ha asumido la gerencia de una GmbH o de una UG y quiere fijar su sueldo, sus vacaciones y sus funciones.
- Tiene participaciones en la sociedad, también la dirige y quiere un contrato de gerente que recoja su participación.
- Necesita un contrato de gerente que regule el sueldo, la retribución variable, la prohibición de competencia y qué pasa tras el cese.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Denominación social
- Sede de la sociedad (el municipio que indican los estatutos)
- Número de registro mercantil de la sociedad
- Administrador
- Fecha de nacimiento
- Domicilio del administrador
- Fecha del acuerdo de los socios que nombra al administrador (Geschäftsführer)
- Operaciones que requieren el consentimiento previo de los socios (dejar en blanco si no hay)
- Fecha de inicio
- Lugar de trabajo
- Salario bruto mensual del administrador
- Retribución variable (participación en beneficios) y sus condiciones (dejar en blanco si no hay)
- Condiciones adicionales
- Vacaciones anuales, en días laborables
- Participación del administrador: ninguna, minoritaria, o al menos la mitad o una minoría de bloqueo completa
- Plazo de preaviso
- Localidad
- Fecha
- Persona que firma en nombre de la sociedad (un socio o una persona autorizada por los socios)
Preguntas frecuentes
- ¿Cotiza como trabajador el administrador de una GmbH alemana?
- Depende de su participación, no del contrato (§ 7, apdo. 1, SGB IV). Un administrador sin participación es siempre trabajador a efectos de las cotizaciones sociales. Un socio administrador solo es autónomo si tiene al menos la mitad del capital social o una minoría de bloqueo recogida en los estatutos que abarque todos los asuntos de la sociedad (Tribunal Federal de lo Social alemán, B 12 KR 13/17 R, 14 de marzo de 2018). Para los socios administradores, la Deutsche Rentenversicherung Bund determina el estatus tras el alta (§ 7a, apdo. 1, frase 2, SGB IV).
- ¿Termina el contrato de servicios cuando se cesa a un administrador en Alemania?
- No. El nombramiento y la relación de servicios son cosas distintas: los socios pueden cesar al administrador en cualquier momento, salvo que los estatutos lo limiten (§ 38 GmbHG), pero el contrato de servicios sigue vigente hasta que se resuelva o se extinga de mutuo acuerdo. Este contrato permite a la sociedad dispensar de trabajar al administrador cesado hasta entonces, con el sueldo completo. La ley alemana de protección contra el despido no se aplica mientras la persona ocupe el cargo de administrador (§ 14, apdo. 1, n.º 1, KSchG).
- ¿Qué preaviso se aplica a un administrador en Alemania si el contrato no fija ninguno?
- Los tribunales supremos discrepan. El Tribunal Supremo Federal (BGH) aplica por analogía los plazos de los trabajadores del § 622 BGB a los administradores que no son socios mayoritarios, y lo confirmó por última vez el 5 de noviembre de 2024 (II ZR 35/23); el Tribunal Federal de Trabajo (BAG) considera decisivos los plazos más cortos del § 621 BGB. Este contrato evita la controversia al exigir que se indique un preaviso. Un plazo no inferior al del § 622 BGB se sostiene según ambas posturas.
- ¿Quién firma por una GmbH alemana el contrato de servicios del administrador?
- La junta de socios, salvo que los estatutos dispongan otra cosa: su competencia para nombrar administradores (§ 46, n.º 5, GmbHG) abarca también celebrar, modificar y resolver el contrato de servicios (Tribunal Supremo Federal alemán, II ZR 452/17, 3 de julio de 2018). Los socios acuerdan el contrato y deciden quién lo firma por la sociedad. Otro administrador no puede celebrar el contrato por su propia autoridad.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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