Solicitud: modelos y formularios

El teletrabajo no se regula con un acuerdo de palabra: se recoge en una modificación del contrato de trabajo, que fija el lugar de trabajo, el horario y quién aporta el equipo. Esta solicitud pone la petición por escrito y propone una organización concreta, en lugar de dejar que todo vuelva a decidirse la próxima vez que cambie la dirección.

La solicitud con la que el padre o la madre justifica la ausencia de su hijo o hija por motivos familiares. Cuántos días pueden justificar los progenitores por su cuenta, y a partir de cuándo hace falta el permiso de la dirección del centro, lo fija el reglamento de cada colegio: compruebe el suyo antes de rellenar las fechas. Se presenta con antelación, no cuando el menor ya ha vuelto a clase.

Para el padre o la madre en Gales cuyo hijo tiene que faltar a clase durante el trimestre. Solicitud en inglés al director basada en las Education (Pupil Registration) (Wales) Regulations 2010: indica las fechas y el día de vuelta, explica el motivo y pide una decisión por escrito antes de la ausencia. El colegio estudia cada solicitud según sus circunstancias y puede conceder hasta diez días lectivos al año para unas vacaciones; una ausencia que no autorice puede acarrear una multa del ayuntamiento de 60 £, o de 120 £ si se paga después de 28 días. Se envía por correo electrónico o se entrega con antelación, en inglés o en galés.

Para el padre o la madre en Inglaterra cuyo hijo tiene que faltar a clase durante el trimestre. Solicitud en inglés al director basada en la norma 11 de las School Attendance (Pupil Registration) (England) Regulations 2024: indica las fechas y el día de vuelta, explica las circunstancias que usted considera excepcionales y pide una decisión por escrito antes de la ausencia. El permiso solo se concede en circunstancias excepcionales, y una ausencia no autorizada puede acarrear una multa de 80 £ por progenitor y por hijo, o de 160 £ si se paga después de 21 días. Se envía por correo electrónico o se entrega en mano con bastante antelación.

Para el empleado en Inglaterra, Gales o Escocia que necesita tiempo además de sus vacaciones – un viaje largo, un asunto familiar, estudios – y quiere el acuerdo del empleador: una carta que pide un permiso no retribuido entre dos fechas, con la fecha de vuelta, y pide que el empleador confirme por escrito la vuelta al mismo puesto y qué pasa con las vacaciones, la pensión y los beneficios. No existe un derecho general al permiso no retribuido; el permiso de cuidador, el parental y el tiempo para personas dependientes son derechos legales distintos.

Para pasar a jornada parcial, para otro horario de entrada y salida o para un horario flexible. El cambio afecta a una condición esencial del contrato de trabajo, así que se formaliza con una modificación por escrito del contrato, y la jornada parcial reduce el salario en proporción. La solicitud propone un horario concreto y la fecha en que debería empezar.

La solicitud a un centro escolar griego de un certificado de estudios, un certificado de asistencia o una copia del título de fin de estudios (apolytirio): los datos de la persona titulada tal como los conserva el centro (nombres del padre y de la madre, fecha de nacimiento, nombre durante la escolarización), el año de graduación, el documento que se pide, el número de copias y la finalidad. Quienes se graduaron a partir del curso 2016-2017 pueden obtener su apolytirio en gov.gr; esta solicitud sirve para títulos más antiguos y certificados que no están allí.

Para el estudiante mayor de edad o para quien ejerce la patria potestad o la tutela de un estudiante en España que necesita un certificado del colegio o del instituto: de matrícula y escolarización en el curso actual, de las calificaciones o de los estudios cursados. El escrito (EXPONE / SOLICITA) se dirige a la secretaría o a la dirección del centro, indica para qué se necesita y cómo entregarlo. En algunas comunidades el certificado de matrícula se descarga gratis en su plataforma educativa. Se entrega en la secretaría con copia sellada o por registro. En español.

La solicitud a la oficina tributaria austriaca, el Finanzamt Österreich, para prorrogar el plazo de una declaración del impuesto sobre la renta, del IVA u otra según el § 134 Abs 2 del Código Tributario Federal austriaco (BAO): con la declaración, el año, el plazo actual y el pedido, y los motivos. Debe presentarse antes de que venza el plazo; si se deniega, el Finanzamt fija un plazo adicional de al menos una semana. Incumplir el plazo sin excusa expone a un recargo por presentación tardía de hasta el 10 % (§ 135 BAO). Por correo, fax o FinanzOnline: un correo electrónico no es una presentación (§§ 85, 86a BAO). En alemán.

La solicitud a la dirección de un centro escolar en Alemania de adaptaciones (Nachteilsausgleich) para un alumno con discapacidad, una enfermedad crónica o un trastorno como la dislexia: condiciones adaptadas en pruebas y exámenes (más tiempo, pausas, un aula aparte o ayudas técnicas) sin rebajar el nivel exigido. Describe cómo afecta el trastorno al trabajo escolar, las adaptaciones solicitadas y el periodo, y adjunta un informe médico o especializado. Cada Land fija sus propias normas; usted elige el Land en el formulario. Preséntela con tiempo antes de los exámenes. En alemán, lista para imprimir, firmar y entregar.

La solicitud con la que una persona trabajadora en Grecia, al terminar el contrato, pide al empleador el certificado de trabajo del art. 678 del Código Civil griego, que sirve como prueba de la experiencia anterior ante un nuevo empleador. El certificado indica el tipo y la duración del trabajo, y la calidad del trabajo y la conducta de la persona trabajadora solo si esta lo pide expresamente, así que la solicitud le permite elegir qué debe constar. Un solo documento hace de certificado y de carta de referencia.

La solicitud al empleador en Rumanía del permiso para la crianza del hijo hasta que cumpla 2 años, o 3 si tiene una discapacidad (Ordenanza de Urgencia del Gobierno rumano n.º 111/2010), con el contrato de trabajo suspendido durante ese tiempo. Pide también el certificado de ingresos necesario para solicitar la prestación mensual, que se tramita aparte, en el ayuntamiento.

Para la persona trabajadora en España cuyo contrato ha terminado y que no ha recibido sus papeles. La carta pide a la empresa el certificado de empresa para el SEPE, el finiquito con el desglose de cada concepto, las nóminas pendientes y el certificado de retenciones del IRPF, y deja sitio para otros documentos. Se entrega en mano con un «Recibí», por carta certificada o por burofax. En español.

La RTR, el regulador austriaco de las telecomunicaciones, ofrece su propio formulario en línea gratuito para su organismo de conciliación. Este documento es su solicitud por escrito, para enviar por correo postal o electrónico o como texto listo para pegar en ese formulario: el operador, los números de cliente y de teléfono, los hechos, su reclamación al operador y la respuesta, lo que pide y el importe discutido, con su consentimiento para la transmisión. Para litigios sobre facturas, contratos, bajas o averías. Presentada ante la RTR una reclamación contra una factura, el importe discutido no vence hasta que termine el procedimiento (§ 145 TKG 2021). En alemán.

Para la persona trabajadora en España que necesita unos días o semanas sin trabajar ni cobrar. La solicitud pide a la empresa un permiso no retribuido con sus fechas, al amparo del convenio colectivo o como acuerdo, porque el Estatuto de los Trabajadores no lo reconoce con carácter general, y pide una respuesta por escrito. Se entrega en mano con un «Recibí», por carta certificada o por burofax. En español.

Para la persona que en Italia trabaja en el hogar, cuida a una persona mayor o cuida de los niños y pide a la familia empleadora las nóminas de ciertos meses y la declaración de los salarios pagados en el año, que el convenio colectivo del trabajo doméstico prevé en lugar de la Certificazione Unica, porque la familia no practica retenciones. Hacen falta para la declaración de la renta, la renovación del permiso de residencia, alquilar una vivienda, la prestación por desempleo NASpI o comprobar las cotizaciones. Se entrega en mano con la copia firmada, o por carta certificada. En italiano.

Solicitud por escrito a un centro escolar de Chipre de una copia del título de fin de estudios (apolytirio), un certificado de estudios con las notas de cada curso o un certificado de asistencia: los datos de la persona titulada tal como los conserva el centro, el nombre durante la escolarización si ha cambiado, el año de finalización, el número de copias y la finalidad. Si el expediente lo guarda ahora otro organismo, pide que se le remita la solicitud. Sirve para un empleo, una solicitud de acceso a la universidad o un reconocimiento en el extranjero.

Para el empleado en Irlanda del Norte con 26 semanas de antigüedad que quiere cambiar su horario, sus días o su lugar de trabajo – media jornada, semana comprimida, trabajo desde casa o híbrido: una solicitud escrita y fechada según el artículo 112F de la Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, con el horario actual, el cambio, cuándo empezaría y su efecto probable en la empresa, y la declaración de no haber hecho otra solicitud en los últimos 12 meses. El empleador debe reunirse con usted en 28 días. Se entrega en mano y por correo electrónico.

Para el empleado en Inglaterra, Gales o Escocia que quiere cambiar su horario, sus días o su lugar de trabajo – jornada parcial, jornada comprimida, trabajo desde casa o híbrido: una solicitud legal escrita y fechada según la sección 80F de la Employment Rights Act 1996, con su organización actual, el cambio y la fecha en que debe empezar, e indicando si hizo otra solicitud en los últimos 12 meses. Es un derecho desde el primer día, y el empleador debe decidir en dos meses. Se entrega en mano y por correo electrónico.

Para el padre o la madre, o el alumno o la alumna mayor de edad, que necesita un certificado de escolaridad (para la CAF, un empleador o un organismo de becas), un certificado de baja tras un traslado, el envío del expediente escolar al nuevo centro o una copia del libro de calificaciones (livret scolaire). El certificado suele descargarse gratis en el espacio digital del centro (ENT), y el livret en ÉduConnect: compruébelo primero. En francés, la carta a la dirección identifica al alumno, el documento solicitado y su destinatario.

La solicitud a la autoridad de empadronamiento (Meldebehörde) para bloquear su dirección frente a las consultas al registro (§ 18 Abs 2 de la ley austriaca de empadronamiento, MeldeG): sin bloqueo, cualquiera que conozca su nombre y algunos datos más puede obtener su dirección. El bloqueo debe concederse si hace creíble un interés digno de protección (acoso, violencia, amenazas o un temor fundado a represalias, por ejemplo) y dura hasta cinco años, incluso después de darse de baja del padrón. Con sus motivos, pruebas y, en su caso, hijos menores de 18 años. En alemán, lista para imprimir y firmar.

La carta para pedir a la autoridad alemana competente que expida una apostilla según el Convenio de La Haya de 5 de octubre de 1961 para un documento público alemán (un certificado de nacimiento o de matrimonio, una escritura notarial o un certificado de antecedentes penales), para que se reconozca en el extranjero. Identifica el documento, el organismo que lo expidió y el país donde se usará, e indica cómo debe devolverse. La autoridad competente depende del documento; dentro de la UE, el Reglamento (UE) 2016/1191 suprime la apostilla para muchos documentos. Si la autoridad ofrece su propio formulario, puede usarlo gratis en su lugar. En alemán.

Su solicitud al tribunal de ejecución en Austria cuando se ha embargado su cuenta bancaria y en ella se ingresan su salario, su pensión u otros ingresos solo parcialmente embargables. Austria no tiene una cuenta protegida especial: a petición suya, el tribunal de distrito levanta el embargo según el § 292i EO en la medida en que el saldo corresponda a la parte protegida de sus ingresos hasta el siguiente cobro y, si lo pide, de forma anticipada para lo que necesite con urgencia. Con número de expediente, banco, IBAN, ingresos y fechas de cobro. Por correo postal, en persona o por JustizOnline, no por correo electrónico; también puede solicitarlo oralmente en el tribunal. En alemán.

La solicitud con la que un trabajador en Rumanía pide disfrutar sus vacaciones anuales: las fechas, el número de días laborables, el año al que corresponden y la persona que cubrirá sus funciones. Termina con un espacio para la aprobación del empleador. Las vacaciones anuales son de al menos 20 días laborables, y la paga de vacaciones se abona antes de que empiecen.