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16 documenti corrispondono
- Contratto di locazione abitativa a tempo determinato (Cipro)Un contratto cipriota di locazione di un’abitazione tra privati a tempo determinato: l’immobile, il canone e il suo adeguamento, il deposito cauzionale, le utenze, gli obblighi di ciascuna parte e i verbali di consegna e di riconsegna. Dà all’inquilino una clausola di recesso anticipato dopo un periodo minimo, che la legge altrimenti non prevede, fissa il preavviso scritto di 21 giorni per il canone non pagato e indica se l’abitazione rientra nella legge cipriota del 1983 sul controllo degli affitti, che rende inquilino protetto per legge chi resta dopo la scadenza. Dal 1° gennaio 2026 il contratto non va più bollato.
- Contratto di compravendita di un veicolo usato (Cipro)Un contratto privato di vendita di un’auto o di una moto usata tra privati a Cipro: il veicolo, il prezzo e il pagamento, la consegna, lo stato e i difetti noti. Il contratto non cambia il proprietario registrato – ciò avviene con il modulo TOM 9Γ presso il Dipartimento dei trasporti stradali o un Centro di servizio al cittadino (KEP), con l’assicurazione a nome dell’acquirente. Per questo obbliga entrambi a completare il passaggio di proprietà entro una data, registra lo stato del veicolo quanto ai richiami del costruttore, verificati dal Dipartimento da febbraio 2025, e pone le multe a carico dell’acquirente dalla consegna.
- Accordo di lavoro a distanza (Cipro)Un accordo scritto tra datore di lavoro e dipendente a Cipro per il telelavoro secondo la legge quadro cipriota del 2023 sul telelavoro: modalità e giorni, luogo, orario e rilevazione delle presenze, diritto alla disconnessione e misure che lo garantiscono, dotazioni, costi, dati, salute e sicurezza e rientro in ufficio. Il telelavoro è volontario e concordato per iscritto, e le dotazioni e i loro costi sono a carico del datore di lavoro. L’accordo vale anche come dichiarazione scritta delle condizioni di telelavoro richiesta dalla legge.
- Contratto di prestito tra privati (Cipro)Un contratto scritto per un prestito di denaro tra privati a Cipro – parenti, amici, conoscenti: le due parti con il numero di carta d’identità o ARC, la somma in cifre e in lettere, come e quando viene erogata, il piano di rimborso, gli interessi o il patto di prestito infruttifero e che cosa accade in caso di ritardo. Il tasso lo fissa Lei, entro il limite dell’art. 314A del Codice penale cipriota. Firmato, e con la traccia bancaria del bonifico, prova il credito davanti al Tribunale distrettuale. Dal 2026 non richiede imposta di bollo.
- Contratto di locazione abitativa a tempo indeterminato (Cipro)Un contratto cipriota di locazione di un’abitazione senza scadenza, che si rinnova di mese in mese: l’immobile, il canone e il suo adeguamento, il deposito cauzionale, le utenze, gli obblighi e i verbali di consegna e di riconsegna. Ciascuna parte vi pone fine con preavviso scritto, nel termine che stabilite, alla fine di un mese di calendario. Indica se l’abitazione rientra nella legge cipriota del 1983 sul controllo degli affitti, perché allora l’inquilino che resta dopo la fine della locazione diventa inquilino protetto per legge e il proprietario riottiene l’immobile solo con un’ordinanza del tribunale.
- Contratto di servizi tra imprese (Cipro)Un contratto tra due imprese a Cipro per la prestazione di servizi secondo la legge cipriota sui contratti, Cap. 149: i servizi e ciò che è escluso, durata, compenso più IVA, fatturazione e termini di pagamento, contestazioni e correzioni, esecuzione autonoma, riservatezza, proprietà intellettuale sui risultati, limite di responsabilità e risoluzione. Il ritardo di pagamento comporta gli interessi (tasso di riferimento BCE più otto punti) e i 40 € della legge 123(I)/2012. Non contiene un patto di non concorrenza, che l’art. 27 del Cap. 149 rende nullo salvo strette eccezioni, e non richiede imposta di bollo.
- Accordo di convivenza per coppie non sposate (Cipro)Un accordo privato tra due partner che convivono a Cipro senza matrimonio né unione civile: la casa comune e chi vi ha diritto, come si dividono le spese, che cosa appartiene a ciascuno e che cosa è comune, e come si regolano i conti in caso di separazione. La legge non disciplina la convivenza di fatto, quindi l’accordo registra ciò che altrimenti andrebbe provato. Non è un’unione civile: questa si costituisce secondo la legge 184(I)/2015, per qualsiasi coppia, e ha gli effetti del matrimonio salvo l’adozione.
- Contratto di locazione di una stanza e di coabitazione (Cipro)Per affittare una singola stanza in un’abitazione a Cipro in cui vive anche il proprietario o in cui sono affittate altre stanze. Descrive la stanza e gli spazi comuni, stabilisce come si dividono le bollette di elettricità, acqua e internet e le regole della casa, collega il deposito cauzionale ai verbali di consegna e di riconsegna e dà all’inquilino una clausola di recesso anticipato con preavviso scritto. Il canone si paga con bonifico bancario e dal 2026 il contratto non richiede l’imposta di bollo.
- Accordo di riservatezza reciproca tra imprese (Cipro)L’accordo con cui due imprese a Cipro, prima di una possibile collaborazione, si impegnano a mantenere riservate le informazioni che si scambiano: lo scopo, che cosa è riservato e che cosa no, l’uso solo per lo scopo, chi può vederle, la durata, la restituzione o distruzione e che cosa accade in caso di violazione, compresi risarcimento e provvedimento inibitorio. La legge 164(I)/2020 tutela come segreto commerciale solo le informazioni per cui il titolare ha adottato misure ragionevoli di segretezza, e questo accordo è una di esse. Non contiene un patto di non concorrenza (art. 27 del Cap. 149).
- Accordo transattivo (Cipro)L’accordo con cui due persone a Cipro chiudono definitivamente una lite o una pretesa, senza andare in tribunale o ponendo fine a una causa pendente: descrive la lite, ciò che ciascuna parte accetta, chi paga chi, quanto e con quale piano, e che cosa accade se un pagamento è in ritardo. Adempiuti i termini, ciascuna parte libera l’altra dalla lite, senza ammissione di responsabilità, e i termini restano riservati. È regolato dalla legge cipriota sui contratti, Cap. 149, e dal 2026 non richiede imposta di bollo.
- Accordo di riservatezza del dipendente (Cipro)L’accordo con cui un dipendente a Cipro si impegna a mantenere riservate le informazioni del datore di lavoro, durante e dopo il rapporto, e a non contattare, per un periodo limitato, i clienti e i colleghi con cui ha lavorato. Non contiene un patto di non concorrenza: secondo l’art. 27 della legge cipriota sui contratti, Cap. 149, è nullo l’accordo che impedisce a qualcuno di esercitare una professione lecita, e reggono solo limitazioni ristrette e ragionevoli. Esclude espressamente le conoscenze generali del dipendente e le segnalazioni di illeciti.
- Accordo di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro (Cipro)L’accordo con cui datore di lavoro e dipendente a Cipro pongono fine insieme al contratto di lavoro, senza licenziamento né dimissioni. Fissa l’ultimo giorno di lavoro, la retribuzione e le ferie ancora dovute, l’eventuale somma forfettaria concordata e quando viene pagata, la restituzione delle dotazioni, il certificato di servizio e la riservatezza che prosegue, con una clausola transattiva che lascia intatti i diritti a cui la legge non consente di rinunciare. Si fonda sulla legge cipriota sui contratti, Cap. 149, che richiede un consenso libero.
- Contratto di lavoro a tempo determinato (Cipro)Un contratto di lavoro scritto con una data di fine per un dipendente a Cipro: mansione, luogo e orario, retribuzione lorda, previdenza sociale, ferie annuali, periodo di prova proporzionato alla durata e motivo del termine. Stabilisce se il contratto può cessare prima con preavviso o solo di comune accordo e segue la legge 98(I)/2003: un dipendente a tempo determinato non può essere trattato peggio del personale stabile, e il rapporto che raggiunge 30 mesi in tutto con contratti successivi vale come a tempo indeterminato, salvo un motivo oggettivo.
- Contratto di collaborazione con un lavoratore autonomo (Cipro)Il contratto di un’impresa cipriota con un lavoratore autonomo che presta servizi come collaboratore indipendente: i servizi, l’autonomia su quando, dove e come si svolge il lavoro, imposte e previdenza sociale a carico del collaboratore, compenso e fatturazione, spese, riservatezza, proprietà intellettuale e risoluzione. L’etichetta da sola non basta: se in pratica il collaboratore lavora come un dipendente, il rapporto può essere considerato lavoro subordinato, quindi il contratto descrive come il lavoro si svolge davvero. Non contiene un patto di non concorrenza (art. 27 del Cap. 149).
- Accordo di aspettativa non retribuita (Cipro)Un accordo scritto tra datore di lavoro e dipendente a Cipro per un congedo senza retribuzione: quanto dura, la data di rientro, che cosa accade al contratto di lavoro, alla previdenza sociale e all’anzianità e quali benefici proseguono. L’aspettativa non retribuita si concede di comune accordo, ed è per questo che conviene mettere per iscritto le sue condizioni prima che inizi. Il contratto di lavoro è sospeso, non cessato, e il dipendente torna al suo posto alla data fissata.
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato (Cipro)Un contratto di lavoro scritto senza scadenza per un dipendente a Cipro: mansione e compiti, luogo e orario di lavoro, retribuzione lorda in lettere, pagamento su conto bancario, previdenza sociale, 20 o 24 giorni di ferie annuali, periodo di prova e cessazione secondo la legge cipriota sulla cessazione del rapporto di lavoro. Fornisce per iscritto le condizioni che la legge 25(I)/2023 obbliga il datore di lavoro a consegnare, quelle essenziali entro sette giorni dall’inizio, e protegge le informazioni riservate senza un patto di non concorrenza, che il diritto cipriota considererebbe nullo.
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