DocMuse huwa servizz privat bi ħlas, immexxi minn The Muse Technology EOOD (il-Bulgarija). Mhuwiex sit tal-gvern u m’għandu l-ebda rabta ma’ nidirect, man-Northern Ireland Courts and Tribunals Service jew ma’ xi korp pubbliku ieħor. Mhuwiex ditta legali u mhuwiex regolat mil-Law Society of Northern Ireland jew minn xi regolatur legali ieħor; id-dokumenti tiegħu mhumiex parir legali.
Kuntratt ta’ impjieg bid-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet (Irlanda ta’ Fuq)
Irlanda ta’ Fuq · lingwa: Ingliż
€2.00Imlieh online b’xejn – ħallas biss biex tniżżel
Mistoqsijiet: 35 · madwar 15 min
Lingwa ta’ dan id-dokument: Ingliż
Il-PDF li tniżżel huwa f’din il-lingwa: Ingliż. Dik hija l-lingwa li fiha għandu jiġi ppreżentat, għalhekk mhuwiex tradott. Kull ħaġa f’din il-paġna qiegħda hawn biex tgħidlek x’jgħid.
Magħmul biex jintuża f’Irlanda ta’ Fuq
Imla l-formola
It-tweġibiet tiegħek jibqgħu fuq dan l-apparat għal 7 ijiem, jew sakemm tħassarhom.
- Tniżżil immedjat wara l-ħlas
- Link ta’ riżerva mibgħut bl-email
- Ma għandekx bżonn kont
Għal min iħaddem fl-Irlanda ta’ Fuq li qed jimpjega impjegat fuq kuntratt permanenti: kuntratt li huwa wkoll id-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet tal-impjieg li l-Artikolu 33 tal-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 jeħtieġ fi żmien xahrejn mill-bidu. Jistabbilixxi x-xogħol, il-post tax-xogħol, il-paga, is-sigħat, mill-inqas 5.6 ġimgħat leave, il-paga tal-mard, l-iskrizzjoni fil-pensjoni, l-avviż taħt l-Artikolu 118 u fejn jinsabu r-regoli dixxiplinari u tal-ilmenti, taħt il-liġi tal-Irlanda ta’ Fuq. Iffirmat mit-tnejn; kull wieħed iżomm kopja.
- Magħmul biex jintuża f’Irlanda ta’ Fuq
- L-aħħar aġġornament: October 29, 2026
Fejn dokument tar-Renju Unit jirriproduċi l-kliem tal-leġiżlazzjoni jew ta’ pubblikazzjoni tal-gvern – tar-Renju Unit, tal-Iskozja jew tal-Irlanda ta’ Fuq – fih informazzjoni tas-settur pubbliku liċenzjata taħt il-Open Government Licence v3.0.
Ippubblikata minnDocMuse
Meta tuża dan id-dokument
- Qed tieħu l-ewwel impjegat tiegħek fl-Irlanda ta’ Fuq u għandek bżonn kuntratt ta’ impjieg.
- Xi ħadd ilu ġimgħat jaħdem għandek fl-Irlanda ta’ Fuq mingħajr xejn bil-miktub u trid tagħtih it-termini tiegħu.
- Trid li l-kuntratt ikun ukoll id-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet li titlob il-liġi fl-Irlanda ta’ Fuq.
- Trid kuntratt ta’ impjieg taħt il-liġi tal-Irlanda ta’ Fuq, mhux wieħed Ingliż.
X’timla
Id-dettalji li jitlob id-dokument.
- Data
- Min iħaddem
- Numru tal-kumpanija ta’ min iħaddem f’Companies House (jekk kumpanija)
- Indirizz reġistrat ta’ min iħaddem
- Belt jew raħal
- Kodiċi postali ta’ min iħaddem
- Impjegat
- Indirizz tal-impjegat
- Kodiċi postali tal-impjegat
- Data tal-bidu
- Data aktar bikrija meta beda l-impjieg kontinwu (biss jekk jgħodd is-servizz ma’ min kien iħaddem qabel)
- Tul tal-perjodu ta’ prova, jekk hemm (eż. tliet xhur)
- Titlu tal-impjieg
- Dmirijiet ewlenin tax-xogħol
- Post tax-xogħol (indirizz, jew iż-żona u l-bażi ta’ min iħaddem jekk ivarja)
- Xogħol barra r-Renju Unit għal aktar minn xahar kull darba, jekk hemm (fejn, kemm idum, paga u termini)
- Salarju bażiku gross
- Il-paga hija ammont
- Kemm-il darba titħallas il-paga
- Jum il-paga (eż. l-aħħar jum tax-xogħol ta’ kull xahar)
- Sigħat u jiem normali tax-xogħol (eż. 37.5 siegħa fil-ġimgħa, mit-Tnejn sal-Ġimgħa, 09:00 – 17:30)
- Sahra u kif titħallas, jekk hemm
- Leave annwali, f’jiem tax-xogħol
- Festi pubbliċi: inklużi fil-jiem tal-btala, jew minbarra dawn
- Jum li fih tibda s-sena tal-btajjel (eż. 1 ta’ Jannar)
- Paga tal-mard lil hinn mill-paga statutorja tal-mard
- Skema tal-pensjoni tal-post tax-xogħol (isimha, eż. NEST)
- Benefiċċji oħra, jekk hemm (eż. assigurazzjoni tas-saħħa, skema ta’ bonus)
- Taħriġ li jipprovdi jew jeħtieġ min iħaddem, u min iħallas għalih
- Ftehimiet kollettivi li jaffettwaw it-termini (jew “xejn”)
- Fejn il-persunal jista’ jaqra l-proċeduri dixxiplinari u tal-ilmenti (eż. il-manwal tal-persunal)
- Persuna li lilha tikteb b’ilment jew appell (titlu tal-impjieg)
- Avviż li jrid jagħti l-impjegat (eż. ta’ xahar)
- Avviż li jrid jagħti min iħaddem (eż. ta’ xahar, jew il-minimu statutorju jekk itwal)
- Persuna li tiffirma għal min iħaddem
Mistoqsijiet frekwenti
- Fejn jista’ jsib min iħaddem fl-Irlanda ta’ Fuq gwida b’xejn dwar id-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet tal-impjieg?
- Il-gwidi tal-Labour Relations Agency u nibusinessinfo.co.uk, il-websajt b’xejn għan-negozji ta’ Invest Northern Ireland, jispjegaw x’għandu jkun fiha d-dikjarazzjoni. Fl-Irlanda ta’ Fuq impjegat irid jirċeviha mhux aktar tard minn xahrejn wara li jibda x-xogħol (l-Artikolu 33 tal-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996). Dan il-kuntratt ikopri l-istess kundizzjonijiet u jista’ jingħata fl-ewwel jum.
- X’jista’ jagħmel impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq jekk ma tingħatax dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet?
- L-ewwel itlobha bil-miktub. Jekk xorta ma tasalx, l-impjegat jista’ jirreferi l-kwistjoni lil industrial tribunal, li jiddeċiedi x’inhuma l-kundizzjonijiet (l-Artikolu 43 tal-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996) — fi kwalunkwe ħin waqt li jkun għadu impjegat, jew fi żmien tliet xhur wara li jintemm l-impjieg. Il-Labour Relations Agency tagħti parir b’xejn dwar il-passi li jmiss.
- Min iħaddem fl-Irlanda ta’ Fuq jista’ joffri inqas minn 5.6 ġimgħat leave bil-ħlas jew paga taħt il-National Living Wage?
- Le. Taħt il-Working Time Regulations (Northern Ireland) 2016 kull ħaddiem għandu dritt għal 5.6 ġimgħat leave bil-ħlas fis-sena — 28 jum għal ġimgħa ta’ ħamest ijiem, li jistgħu jinkludu l-bank holidays u l-festi pubbliċi. Il-paga minima tgħodd għar-Renju Unit kollu: mill-1 ta’ April 2026 il-National Living Wage hija £12.71 fis-siegħa minn 21 sena ’l fuq, £10.85 minn 18 sa 20 u £8.00 għal 16 u 17 jew għall-apprendisti. Ċifra aktar baxxa f’kuntratt ma tgħoddx; japplika minflok il-minimu legali.
Kif tista’ tiffirma dan id-dokument
- Ipprintjah u ffirmah bl-idejn. Il-linji tal-firma fid-dokument jitħallew vojta apposta – iffirma fuqhom bil-linka.
- Iffirmah int stess b’firma elettronika kwalifikata. Jekk diġà għandek QES – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD jew kull fornitur kwalifikat fil-Lista Fdata tal-UE, fuq karta, token USB, f’app tal-mowbajl jew fil-cloud – il-gwida tal-firma tagħna tispjega pass pass kif tiffirma dan il-fajl eżatt mingħajr ma tinvalidah. Għajnuna pass pass, u mod kif tiċċekkja li ħadmet
DocMuse ibiegħ dokumenti, mhux parir legali. L-aċċettazzjoni dejjem tiddependi mir-regoli ta’ min jirċievi d-dokument u mil-liġi lokali tiegħek.
Dokumenti relatati
- Kuntratt ta’ impjieg għal żmien fiss (Irlanda ta’ Fuq)
Għal min iħaddem fl-Irlanda ta’ Fuq li qed jimpjega lil xi ħadd għal perjodu stabbilit — sostituzzjoni waqt il-maternità, staġun, proġett: kuntratt b’data ta’ tmiem li huwa wkoll id-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet li jeħtieġ l-Artikolu 33 tal-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996. Jinkludi l-protezzjoni tal-Fixed-term Employees Regulations (Northern Ireland) 2002, ir-regola tal-erba’ snin għal kuntratti suċċessivi u t-terminazzjoni kmieni b’avviż, taħt il-liġi tal-Irlanda ta’ Fuq. Kull parti għandha tieħu parir qabel tiffirma. Iffirmat mit-tnejn.
- Ftehim ta’ kunfidenzjalità tal-impjegat (Irlanda ta’ Fuq)
Għal min iħaddem u impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq: ftehim li l-impjegat iżomm sigrieta l-informazzjoni kunfidenzjali ta’ min iħaddem waqt u wara l-impjieg, iżommha sigura u jagħtiha lura meta jitlaq. Jgħid b’mod ċar x’ma jwaqqafx — whistleblowing taħt l-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, rapport ta’ reat, li titkellem dwar fastidju, diskriminazzjoni jew paga — u ma fih l-ebda non-compete jew restrizzjoni oħra wara li jintemm ix-xogħol. Regolat mil-liġi tal-Irlanda ta’ Fuq. Iffirmat mit-tnejn.
- Ftehim li jibdel kuntratt ta’ impjieg għal xogħol ibridu jew mid-dar (Irlanda ta’ Fuq)
Għal min iħaddem u impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq li jaqblu li l-impjegat jaħdem parzjalment jew kompletament mid-dar: varjazzjoni ffirmata tal-kuntratt li tistabbilixxi l-iskema tal-jiem, id-data tal-bidu, it-tagħmir, kull kontribuzzjoni għall-ispejjeż, is-sigurtà tal-post tax-xogħol, is-sigurtà tad-data, perjodu ta’ prova mhux obbligatorju u kif l-arranġament jista’ jiġi rivedut jew mitmum, taħt il-liġi tal-Irlanda ta’ Fuq. Kull ħaġa oħra fil-kuntratt tibqa’ l-istess. Iffirmat mit-tnejn; kull wieħed iżomm kopja.
- Avviż ta’ parental leave mingħajr ħlas (Irlanda ta’ Fuq)
Għal impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq b’responsabbiltà ta’ ġenitur għal wild taħt it-18-il sena u mill-inqas sena servizz: avviż li jieħu parental leave mingħajr ħlas, li jagħti l-wild, id-dati u n-numru ta’ ġimgħat. Ir-regoli awtomatiċi jippermettu 18-il ġimgħa għal kull wild, sa erba’ ġimgħat fis-sena, f’ġimgħat sħaħ, b’avviż ta’ mill-inqas 21 jum. Min iħaddem jista’ jipposponi l-leave sa sitt xhur, iżda mhux jirrifjutah. nidirect jispjega l-parental leave b’xejn. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.
- Avviż ta’ leave tal-paternità lil min iħaddmek (Irlanda ta’ Fuq)
Għal impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq li huwa l-missier tal-wild, jew il-konjuġi, is-sieħeb ċivili jew is-sieħeb tal-omm, b’26 ġimgħa servizz sal-15-il ġimgħa qabel ma jkun mistenni t-tarbija: avviż ta’ leave tal-paternità — ġimgħa jew ġimagħtejn konsekuttivi, meħuda fi żmien 56 jum mit-twelid — li jagħti l-ġimgħa mistennija tal-ħlas, meta jibda l-leave u d-dikjarazzjoni li se taqsam ir-responsabbiltà għat-trobbija tal-wild. L-Irlanda ta’ Fuq iżżomm dawn ir-regoli; il-ġimgħat separati u d-dritt mill-ewwel jum tal-Gran Brittanja ma japplikawx. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.
- Talba lil min iħaddmek għal payslips, P45, P60 jew dikjarazzjoni bil-miktub (Irlanda ta’ Fuq)
Għal impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq li min iħaddmu, jew min kien iħaddmu, ma tahx id-dokumenti tiegħu: ittra waħda li titlob kwalunkwe payslip nieqes (l-Artikolu 40 tal-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996), P60 għal sena tat-taxxa, il-P45 wara li titlaq, u d-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet tal-impjieg dovuta fi żmien xahrejn mill-bidu (l-Artikolu 33). Imla biss il-linji li għandek bżonn; l-oħrajn jitħallew barra. Tagħti 14-il jum u ssemmi l-passi li jmiss: riferiment lil industrial tribunal, u li tgħid lill-HMRC. Mibgħuta b’first class u bl-email.