DocMuse huwa servizz privat bi ħlas, immexxi minn The Muse Technology EOOD (il-Bulgarija). Mhuwiex sit tal-gvern u m’għandu l-ebda rabta ma’ GOV.UK, mygov.scot, nidirect, ma’ xi servizz tal-qrati u t-tribunali jew ma’ xi korp pubbliku ieħor. Mhuwiex ditta legali u mhuwiex regolat mis-Solicitors Regulation Authority, mil-Law Society of Scotland, mil-Law Society of Northern Ireland jew minn xi regolatur legali ieħor, għalhekk l-ebda ombudsman legali jew korp għall-ilmenti legali ma jista’ jeżamina ilmenti dwaru; id-dokumenti tiegħu mhumiex parir legali.
Kuntratt ta’ impjieg bid-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet (Gran Brittanja)
Ingilterra, Skozja u Wales · lingwa: Ingliż
€2.00Imlieh online b’xejn – ħallas biss biex tniżżel
Mistoqsijiet: 36 · madwar 15 min
Lingwa ta’ dan id-dokument: Ingliż
Il-PDF li tniżżel huwa f’din il-lingwa: Ingliż. Dik hija l-lingwa li fiha għandu jiġi ppreżentat, għalhekk mhuwiex tradott. Kull ħaġa f’din il-paġna qiegħda hawn biex tgħidlek x’jgħid.
Magħmul biex jintuża f’Ingilterra, Skozja u Wales
Imla l-formola
It-tweġibiet tiegħek jibqgħu fuq dan l-apparat għal 7 ijiem, jew sakemm tħassarhom.
- Tniżżil immedjat wara l-ħlas
- Link ta’ riżerva mibgħut bl-email
- Ma għandekx bżonn kont
Għal min iħaddem fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li qed jieħu impjegat b’kuntratt indefinit: kuntratt li huwa wkoll id-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet tal-impjieg taħt it-taqsima 1 tal-Employment Rights Act 1996, li kull impjegat u ħaddiem irid ikollu sa l-ewwel jum tax-xogħol. Jistabbilixxi l-impjieg, il-post tax-xogħol, il-paga, il-ħinijiet, mill-inqas 5.6 ġimgħat leave bi ħlas, il-paga tal-mard, l-iskrizzjoni fil-pensjoni, il-perjodu ta’ avviż u fejn jinsabu r-regoli dixxiplinari u tal-ilmenti. Acas jippubblika mudelli b’xejn. Iffirmat miż-żewġ naħat; kull wieħed iżomm kopja.
- Magħmul biex jintuża f’Ingilterra, Skozja u Wales
- L-aħħar aġġornament: October 29, 2026
Fejn dokument tar-Renju Unit jirriproduċi l-kliem tal-leġiżlazzjoni jew ta’ pubblikazzjoni tal-gvern – tar-Renju Unit, tal-Iskozja jew tal-Irlanda ta’ Fuq – fih informazzjoni tas-settur pubbliku liċenzjata taħt il-Open Government Licence v3.0.
Ippubblikata minnDocMuse
Meta tuża dan id-dokument
- Qed tieħu l-ewwel impjegat tiegħek fl-Ingilterra u għandek bżonn kuntratt bil-miktub qabel jibda.
- Ħaddiem ġdid jibda nhar it-Tnejn u trid tagħtih it-termini bil-miktub fl-ewwel jum.
- L-istaff tiegħek f’Wales jew fl-Iskozja għandhom biss ittra ta’ offerta u trid termini tal-impjieg kif suppost.
- Trid dokument wieħed li huwa kemm il-kuntratt ta’ impjieg kif ukoll id-dikjarazzjoni tal-kundizzjonijiet.
X’timla
Id-dettalji li jitlob id-dokument.
- Data
- Min iħaddem
- Numru tal-kumpanija ta’ min iħaddem f’Companies House (jekk kumpanija)
- Indirizz reġistrat ta’ min iħaddem
- Belt jew raħal
- Kodiċi postali ta’ min iħaddem
- Impjegat
- Indirizz tal-impjegat
- Kodiċi postali tal-impjegat
- Data tal-bidu
- Data aktar bikrija meta beda l-impjieg kontinwu (biss jekk jgħodd is-servizz ma’ min kien iħaddem qabel)
- Tul tal-perjodu ta’ prova, jekk hemm (eż. tliet xhur)
- Titlu tal-impjieg
- Dmirijiet ewlenin tax-xogħol
- Post tax-xogħol (indirizz, jew iż-żona u l-bażi ta’ min iħaddem jekk ivarja)
- Xogħol barra r-Renju Unit għal aktar minn xahar kull darba, jekk hemm (fejn, kemm idum, paga u termini)
- Salarju bażiku gross
- Il-paga hija ammont
- Kemm-il darba titħallas il-paga
- Jum il-paga (eż. l-aħħar jum tax-xogħol ta’ kull xahar)
- Sigħat u jiem normali tax-xogħol (eż. 37.5 siegħa fil-ġimgħa, mit-Tnejn sal-Ġimgħa, 09:00 – 17:30)
- Sahra u kif titħallas, jekk hemm
- Leave annwali, f’jiem tax-xogħol
- Festi pubbliċi: inklużi fil-jiem tal-btala, jew minbarra dawn
- Jum li fih tibda s-sena tal-btajjel (eż. 1 ta’ Jannar)
- Paga tal-mard lil hinn mill-paga statutorja tal-mard
- Skema tal-pensjoni tal-post tax-xogħol (isimha, eż. NEST)
- Benefiċċji oħra, jekk hemm (eż. assigurazzjoni tas-saħħa, skema ta’ bonus)
- Taħriġ li jipprovdi jew jeħtieġ min iħaddem, u min iħallas għalih
- Ftehimiet kollettivi li jaffettwaw it-termini (jew “xejn”)
- Fejn il-persunal jista’ jaqra l-proċeduri dixxiplinari u tal-ilmenti (eż. il-manwal tal-persunal)
- Persuna li lilha tikteb b’ilment jew appell (titlu tal-impjieg)
- Avviż li jrid jagħti l-impjegat (eż. ta’ xahar)
- Avviż li jrid jagħti min iħaddem (eż. ta’ xahar, jew il-minimu statutorju jekk itwal)
- Liġi li tirregola l-ftehim
- Persuna li tiffirma għal min iħaddem
Mistoqsijiet frekwenti
- Acas jippubblika mudell b’xejn tad-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet tal-impjieg?
- Iva. Acas jippubblika mudelli b’xejn għal impjegat (employee) u għal ħaddiem (worker), u jissodisfaw il-minimu legali. Dan il-kuntratt ikopri l-istess kundizzjonijiet u jżid il-klawżoli kuntrattwali magħhom. Id-dikjarazzjoni prinċipali trid tingħata sa l-ewwel jum tax-xogħol; Acas jispjega li xi kundizzjonijiet, bħall-pensjonijiet, il-ftehimiet kollettivi u xi taħriġ, jistgħu jiġu fi żmien xahrejn.
- X’jiġri jekk min iħaddem fil-Gran Brittanja ma jagħtix dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet?
- L-impjegat jew il-ħaddiem jista’ jitlobha bil-miktub u, jekk xorta ma tasalx, jitlob lil employment tribunal jiddeċiedi x’inhuma l-kundizzjonijiet (taqsima 11 tal-Employment Rights Act 1996) — fi kwalunkwe ħin waqt li għadu impjegat, jew fi żmien sitt xhur nieqes jum mill-jum li ntemm l-impjieg (tliet xhur nieqes jum jekk intemm qabel l-1 ta’ Ottubru 2026). Jekk jirbaħ talba oħra fit-tribunal, bħal waħda għal paga mhux imħallsa, u ma kellux dikjarazzjoni, it-tribunal irid jagħti wkoll paga ta’ ġimagħtejn jew erba’ ġimgħat sakemm dan ma jkunx inġust (taqsima 38 tal-Employment Act 2002).
- Kuntratt ta’ impjieg jista’ jagħti inqas minn 5.6 ġimgħat leave jew inqas mill-paga minima?
- Le. Kull ħaddiem għandu dritt għal 5.6 ġimgħat leave bi ħlas fis-sena (28 jum għal min jaħdem ħamest ijiem fil-ġimgħa, li jistgħu jinkludu l-bank holidays), u għal mill-inqas in-National Minimum Wage. Mill-1 ta’ April 2026 in-National Living Wage hija £12.71 fis-siegħa minn 21 sena ’l fuq, £10.85 minn 18 sa 20 u £8.00 għal 16 u 17-il sena jew għall-apprendisti. Ammont iktar baxx f’kuntratt ma jgħoddx; japplika minfloku l-minimu legali.
Kif tista’ tiffirma dan id-dokument
- Ipprintjah u ffirmah bl-idejn. Il-linji tal-firma fid-dokument jitħallew vojta apposta – iffirma fuqhom bil-linka.
- Iffirmah int stess b’firma elettronika kwalifikata. Jekk diġà għandek QES – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD jew kull fornitur kwalifikat fil-Lista Fdata tal-UE, fuq karta, token USB, f’app tal-mowbajl jew fil-cloud – il-gwida tal-firma tagħna tispjega pass pass kif tiffirma dan il-fajl eżatt mingħajr ma tinvalidah. Għajnuna pass pass, u mod kif tiċċekkja li ħadmet
DocMuse ibiegħ dokumenti, mhux parir legali. L-aċċettazzjoni dejjem tiddependi mir-regoli ta’ min jirċievi d-dokument u mil-liġi lokali tiegħek.
Dokumenti relatati
- Kuntratt ta’ impjieg għal żmien fiss (Gran Brittanja)
Għal min iħaddem fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li qed jieħu lil xi ħadd għal perjodu stabbilit — sostituzzjoni waqt leave tal-maternità, staġun, proġett: kuntratt b’data ta’ tmiem li huwa wkoll id-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet li l-liġi titlob sa l-ewwel jum. Jinkludi l-protezzjoni tal-Fixed-term Employees Regulations 2002, ir-regola tal-erba’ snin għal kuntratti suċċessivi u t-terminazzjoni bikrija b’avviż. Kull parti għandha tieħu parir qabel tiffirma. Iffirmat miż-żewġ naħat; kull wieħed iżomm kopja.
- Ftehim li jbiddel kuntratt ta’ impjieg għal xogħol ibridu jew mid-dar (Gran Brittanja)
Għal min iħaddem u impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li jaqblu li l-impjegat jaħdem parzjalment jew għal kollox mid-dar: varjazzjoni ffirmata tal-kuntratt li tniżżel il-mudell tal-jiem, id-data tal-bidu, it-tagħmir, kull kontribuzzjoni għall-ispejjeż, is-sigurtà tal-post tax-xogħol, is-sigurtà tad-data, perjodu ta’ prova mhux obbligatorju u kif l-arranġament jista’ jiġi rivedut jew mitmum. Kull ħaġa oħra fil-kuntratt tibqa’ l-istess. Iffirmat miż-żewġ naħat; kull wieħed iżomm kopja.
- Ftehim ta’ kunfidenzjalità tal-impjegat (Gran Brittanja)
Għal min iħaddem u impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja: ftehim li l-impjegat iżomm sigrieta l-informazzjoni kunfidenzjali ta’ min iħaddem matul u wara l-impjieg, iżommha sigura u jagħtiha lura meta jitlaq. Jgħid b’mod ċar x’ma jistax iwaqqaf — il-whistleblowing, ir-rapportar ta’ reat, l-iżvelar li vittma ta’ reat tista’ tagħmel, li titkellem dwar fastidju, diskriminazzjoni jew paga — u ma fih l-ebda non-compete jew restrizzjoni oħra wara li jintemm ix-xogħol. Iffirmat miż-żewġ naħat.
- Avviż ta’ leave tal-paternità lil min iħaddmek (Gran Brittanja)
Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li huwa missier il-wild, jew il-konjuġi, is-sieħeb ċivili jew is-sieħeb tal-omm: avviż ta’ leave tal-paternità — ġimgħa, ġimagħtejn flimkien jew żewġ ġimgħat separati, fi żmien sena mit-twelid — li jagħti l-ġimgħa mistennija tal-ħlas, id-dati u d-dikjarazzjoni li se taqsam ir-responsabbiltà għat-trobbija tal-wild. Mis-6 ta’ April 2026 il-leave huwa dritt mill-ewwel jum tiegħek; il-ħlas għadu jeħtieġ 26 ġimgħa servizz. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.
- Avviż biex tieħu carer’s leave (Gran Brittanja)
Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li jieħu ħsieb membru tal-familja jew lil xi ħadd li jiddependi minnu bi bżonn ta’ kura fit-tul: avviż li jieħu carer’s leave taħt il-Carer’s Leave Act 2023 — sa ġimgħa f’kull 12-il xahar, mill-ewwel jum fix-xogħol, f’nofs jiem, jiem jew ġimgħa sħiħa. Jagħti d-dati u għal min hija l-kura, bir-relazzjoni biss. Min iħaddem jista’ jipposponi l-leave, iżda ma jistax jirrifjutah, u ma jistax jitlob provi. Il-liġi ma tinsistix fuq il-kitba, iżda avviż bil-miktub huwa l-prova tiegħek. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email, u żomm kopja.
- Talba lil min iħaddem għal payslips, P45, P60 jew dikjarazzjoni bil-miktub (Gran Brittanja)
Għal ħaddiem fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li min iħaddmu, jew min kien iħaddmu, ma tahx il-karti tiegħu: ittra waħda li titlob kwalunkwe wieħed minn payslips neqsin (taqsima 8 tal-Employment Rights Act 1996), P60 għal sena tat-taxxa, il-P45 wara li titlaq, u d-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet tal-impjieg (taqsima 1). Imla biss il-linji li għandek bżonn; l-oħrajn jitneħħew. Tagħti 14-il jum u ssemmi l-passi li jmiss: riferiment lit-tribunal, u li tgħarraf lill-HMRC. Mibgħuta first class u bl-email.