Umowa: wzory i formularze
Formularze do wypełnienia lub pobrania: 14.
Umowa przeniesienia autorskich praw majątkowych (Rumunia)
Umowa, w której autor w Rumunii — projektant, programista, fotograf, autor tekstów — przenosi na spółkę prawa majątkowe do utworu, ze wszystkim, czego ustawa nr 8/1996 wymaga pod rygorem unieważnienia: przenoszonymi prawami, a dla każdego z nich sposobami korzystania, okresem i zakresem przeniesienia — w tym terytorium — oraz wynagrodzeniem; wskazuje też, czy przeniesienie jest wyłączne. Prawa osobiste zostają przy autorze, bo prawo nie pozwala ich przenieść.
Umowa partnerów o wspólnym gospodarstwie domowym (Rumunia)
Pisemna umowa dwojga partnerów w Rumunii, którzy mieszkają razem bez zawarcia małżeństwa: tytuł do mieszkania, podział kosztów, co należy do kogo, jak dzieli się rzeczy kupione wspólnie i w jakim terminie rozlicza się po rozstaniu. Rumuńskie prawo nie zna zarejestrowanych związków partnerskich, więc bez takiej umowy nic z tego nie jest nigdzie zapisane.
Ugoda pozasądowa (Rumunia)
Umowa, w której dwie strony w Rumunii kończą spór lub mu zapobiegają przez wzajemne ustępstwa (art. 2267 rumuńskiego kodeksu cywilnego): przedmiot sporu, co przyjmuje każda strona, kwota i termin zapłaty oraz ewentualne pozostałe roszczenia. Jeśli proces się rozpoczął, sąd może zatwierdzić ugodę wyrokiem; poświadczona notarialnie sama jest tytułem wykonawczym.
Umowa o świadczenie usług z przedsiębiorcą jednoosobowym (PFA) (Rumunia)
Umowa z PFA lub innym niezależnym profesjonalistą w Rumunii, napisana tak, by relacja pozostała współpracą, a nie stosunkiem pracy: usługodawca sam ustala godziny i miejsce pracy, pracuje własnymi środkami, może mieć innych klientów, ponosi ryzyko i sam płaci podatki i składki. Rumuński kodeks podatkowy traktuje jak wynagrodzenie dochód z działalności, która nie spełnia co najmniej czterech z siedmiu kryteriów niezależności.
Aneks do umowy o pracę o zakazie konkurencji (Rumunia)
Aneks z klauzulą zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy, ze wszystkimi elementami, bez których klauzula nie wywołuje skutków (art. 21 rumuńskiego kodeksu pracy): zakazane działania, podmioty trzecie, obszar, czas trwania — najwyżej 2 lata — i miesięczne odszkodowanie w wysokości co najmniej 50% średniego wynagrodzenia brutto z ostatnich 6 miesięcy.
Umowa o świadczenie usług (Rumunia)
Umowa, w której usługodawca — spółka lub zarejestrowany przedsiębiorca jednoosobowy — świadczy usługi dla klienta w Rumunii: co jest objęte umową, a co nie, okres, cena i termin płatności, faktura w systemie RO e-Factura, odbiór i zastrzeżenia, limit odpowiedzialności, siła wyższa i rozwiązanie. W rumuńskim kodeksie cywilnym umowa o usługi to odmiana umowy o dzieło (art. 1851), a umowa uzupełnia to, co prawo pozostawia stronom.
Umowa pożyczki pieniężnej między osobami prywatnymi (Rumunia)
Umowa pożyczki pieniędzy między krewnymi, przyjaciółmi lub znajomymi w Rumunii: kwota, jak i kiedy zostaje przekazana, harmonogram spłaty, odsetki i skutki opóźnienia. Podaje zasadę, która czyni nieważnymi zbyt wysokie odsetki między osobami prywatnymi — najwyżej odsetki ustawowe plus 50% rocznie (rozporządzenie nr 13/2011) — oraz to, że poświadczona notarialnie staje się tytułem wykonawczym.
Aneks do umowy o pracę o telepracy (Rumunia)
Aneks, którym rumuński pracodawca i pracownik uzgadniają telepracę ze wszystkimi elementami wymaganymi przez ustawę nr 81/2018: dni w biurze, kiedy i jak pracodawca kontroluje pracę, ewidencja godzin, sprzęt i koszty pokrywane przez pracodawcę, bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona danych osobowych oraz środki przeciwko odizolowaniu telepracownika. Od 2021 roku miejsce telepracy nie jest już obowiązkowe, ale strony mogą je uzgodnić.
Aneks do umowy o pracę o poufności (Rumunia)
Aneks, w którym pracownik w Rumunii zobowiązuje się nie ujawniać informacji poznanych w trakcie umowy — w czasie jej trwania i po jej ustaniu (art. 26 rumuńskiego kodeksu pracy): co jest poufne, jak długo obowiązek trwa po odejściu i czego nie można zakazać — informacji publicznych i zgłoszeń chronionych prawem. Naruszenie rodzi obowiązek odszkodowania.
Wzajemna umowa o zachowaniu poufności (Rumunia)
Umowa dwóch firm w Rumunii, które przekazują sobie poufne informacje, zanim zdecydują o współpracy: co jest poufne, a co nie, cel, w jakim wolno z nich korzystać, kto może je zobaczyć, jak długo trwa obowiązek, zwrot na koniec i kara umowna za każde naruszenie, należna bez wykazywania szkody. Chroni obie strony w równym stopniu.
Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę (Rumunia)
Porozumienie, którym rumuński pracodawca i pracownik rozwiązują umowę o pracę w uzgodnionym dniu, bez wypowiedzenia i bez uzasadnienia (art. 55 lit. b rumuńskiego kodeksu pracy). Ustala ostatni dzień pracy, końcowe rozliczenie — w tym ekwiwalent za niewykorzystany urlop — i zwrot mienia pracodawcy oraz zostawia miejsce na wynegocjowane dodatkowe kwoty. Nie może zawierać zrzeczenia się przez pracownika praw ustawowych.
Umowa o pracę na czas określony (Rumunia)
Rumuńska umowa o pracę na czas określony według tego samego wzoru ramowego, z tym, co ją wyróżnia: datą zakończenia, podstawą czasu określonego — jednym z zamkniętej listy przypadków z art. 83 rumuńskiego kodeksu pracy — i krótszym okresem próbnym dopuszczalnym na podstawie art. 85. Nie może trwać dłużej niż 36 miesięcy, a te same strony mogą zawrzeć najwyżej trzy takie umowy z rzędu.
Umowa o pracę na czas nieokreślony (Rumunia)
Rumuńska umowa o pracę na czas nieokreślony według wzoru ramowego z zarządzenia nr 2171/2022, które zastąpiło dawne zarządzenie nr 64/2003: strony, okres próbny, miejsce pracy, stanowisko z kodem COR, czas pracy, urlop, wynagrodzenie i termin wypłaty, okresy wypowiedzenia, obowiązki, ryzyka zawodowe na stanowisku, kryteria oceny, szkolenia oraz prawa i obowiązki stron — od litery A do T. Umowę trzeba podpisać i zgłosić do ogólnego rejestru pracowników najpóźniej dzień przed rozpoczęciem pracy.
Aneks do umowy najmu zmieniający czynsz (Rumunia)
Aneks, którym wynajmujący i najemca zmieniają czynsz w istniejącej rumuńskiej umowie najmu. Czynszu nie można podnieść jednostronnie: nową kwotę, datę, od której obowiązuje, i potwierdzenie, że reszta umowy się nie zmienia, podpisują obie strony. Wynajmujący zgłasza zmianę do ANAF w ciągu 30 dni na formularzu C168.