Răsfoiți arhiva

Pentru plătitorul de council tax din Anglia sau Țara Galilor: o scrisoare către consiliul local care cere reducerea pentru persoana singură (25% mai puțin când în locuință nu mai locuiește niciun alt adult), o reducere pentru că ceilalți adulți nu se iau în calcul – de pildă studenții la zi – sau o scutire, de la o dată indicată, cu eventuală aplicare retroactivă și restituire. Majoritatea consiliilor au un formular online gratuit care face același lucru; scrisoarea este pentru cine preferă să scrie sau are un caz pe care formularul nu îl acoperă. Se trimite prin poștă la clasa întâi.

Pentru salariatul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția cu răspundere părintească pentru un copil sub 18 ani: o notificare de concediu parental neplătit, cu copilul, datele și numărul de săptămâni. Regulile implicite dau 18 săptămâni pentru fiecare copil, până la patru săptămâni pe an, în săptămâni întregi, cu un preaviz de cel puțin 21 de zile; de la 6 aprilie 2026 dreptul există din prima zi de muncă. Angajatorul poate amâna concediul cel mult șase luni, dar nu îl poate refuza. Se înmânează și se trimite prin e-mail.

Pentru cel care a dat o procură generală sau pentru o singură chestiune și vrea să o încheie – nu mai are nevoie de ea sau nu mai are încredere în împuternicit. Actul revocă procura de la data lui și se semnează în fața unui martor. Dați o copie împuternicitului și fiecărei bănci sau instituții care a lucrat cu el: până află, acestea pot fi protejate dacă se bazează pe procură (Powers of Attorney Act 1971, secțiunea 5). Nu este pentru o lasting power of attorney înregistrată.

Pentru părintele sau altă persoană cu răspundere părintească (parental responsibility) care nu merge în călătorie: o scrisoare semnată prin care vă dați acordul ca minorul să călătorească în străinătate cu celălalt părinte, cu bunicii, cu școala sau cu familia unui prieten. Scoaterea din Regatul Unit a unui copil sub 16 ani fără acordul tuturor persoanelor cu răspundere părintească sau fără permisiunea instanței poate fi infracțiune (Child Abduction Act 1984, secțiunea 1). Nu există formular oficial. Scrisoarea indică minorul, călătoria, datele și telefonul dumneavoastră, pentru verificare. Se dă adultului care călătorește.

Pentru cel care are nevoie ca altcineva să acționeze pentru el într-o singură chestiune – vânzarea unei mașini, semnarea unui contract, un cont bancar sau vânzarea unei proprietăți cât este în străinătate. Un act (deed) (Powers of Attorney Act 1971, secțiunea 1) care arată chestiunea, ce poate semna împuternicitul și când încetează procura, semnat în fața unui martor. Dacă ajunge o scrisoare de împuternicire sau formularul gratuit al instituției, folosiți-le întâi pe acestea.

Pentru titularul unui contract din Țara Galilor al cărui proprietar nu a făcut reparațiile după ce a fost anunțat. Urmează Pre-Action Protocol for Housing Disrepair Cases (Wales): defectele și când au fost semnalate, efectul asupra sănătății și bunurilor, documentele pe care le cereți și propunerea unui expert comun. Proprietarul trebuie să răspundă în 20 de zile lucrătoare de la primire. Fără acord privind reparațiile și despăgubirile, urmează o acțiune la County Court.

Pentru părintele sau tutorele care schimbă numele unui copil sub 18 ani – după divorț, într-o familie nouă sau la dorința copilului. Toți cei cu răspundere părintească trebuie să fie de acord sau instanța să permită; actul arată care dintre ele, iar un tânăr de 16 sau 17 ani își semnează propriul acord. Renunță la vechiul nume și adoptă noul nume, cu semnătura în fața a doi martori adulți. GOV.UK explică varianta gratuită și înregistrarea opțională, cu taxă.

Pentru titularul unui contract din Țara Galilor care nu a primit declarația scrisă (written statement) a contractului de ocupare, are nevoie de încă o copie sau a primit una fără clauzele cerute de lege. Proprietarul trebuie să o dea în 14 zile de la data ocupării (secțiunea 31 din Renting Homes (Wales) Act 2016). Dacă întârzie, datorează o compensație de o zi de chirie pentru fiecare zi de la data ocupării, de cel mult două luni de chirie (secțiunea 35), și nu poate da un preaviz valabil fără motiv cât timp lipsește. Modelele guvernului galez sunt gratuite.

Pentru asiguratul din Regatul Unit nemulțumit de felul în care asigurătorul mașinii a gestionat o daună: o întârziere, o ofertă mică, un refuz sau evaluarea unei daune totale. Scrisoarea prezintă reclamația și ce cereți și amintește că, după regulile Financial Conduct Authority, asigurătorul are opt săptămâni pentru un răspuns final. Dacă răspunsul nu vă mulțumește sau trec opt săptămâni, puteți duce gratuit reclamația la Financial Ombudsman Service în șase luni de la răspunsul final. Trimiteți-o pe e-mail și păstrați o copie.

Pentru salariatul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția care are grijă de un membru al familiei sau de o persoană care se bazează pe el, cu o nevoie de îngrijire pe termen lung: o notificare de concediu pentru îngrijitori conform Carer's Leave Act 2023 – până la o săptămână în orice 12 luni, din prima zi de muncă, în jumătăți de zi, zile sau o săptămână întreagă. Indică datele și pentru cine este îngrijirea, doar prin relația de rudenie. Angajatorul poate amâna concediul, dar nu îl poate refuza și nu poate cere dovezi. Legea nu cere forma scrisă, dar o notificare scrisă vă servește drept dovadă. Se înmânează și se trimite prin e-mail.

Pentru titularul unui contract din Țara Galilor a cărui locuință are nevoie de reparații sau este improprie — umezeală și mucegai, lipsa încălzirii sau a apei calde, infiltrații, instalație electrică periculoasă, lipsa detectoarelor de fum sau de monoxid de carbon. Potrivit secțiunilor 91 și 92 din Renting Homes (Wales) Act 2016, proprietarul trebuie să mențină locuința potrivită pentru locuit și structura, exteriorul și instalațiile în stare bună, într-un termen rezonabil de când află de problemă. Scrisoarea semnalează fiecare problemă cu fotografii, oferă acces, cere o inspecție în 14 zile și confirmă că plătiți chiria.

Pentru salariatul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția care pleacă de la locul de muncă: o scrisoare de demisie care indică preavizul cerut de contract (cel puțin o săptămână după o lună de muncă, secțiunea 86 din Employment Rights Act 1996) și ultima zi de lucru și cere confirmarea scrisă, plata finală, inclusiv concediul neefectuat, și formularul P45. O înmânați șefului și o trimiteți prin e-mail în aceeași zi, păstrând o copie.

Pentru contribuabilul de oriunde din Regatul Unit care a primit de la HM Revenue and Customs o penalitate sau o decizie privind impozitul pe venit, impozitul pe câștigurile de capital sau impozitul pe profit pe care o consideră greșită – penalitate pentru declarație sau plată întârziată cu motiv întemeiat, penalitate Making Tax Digital, altă decizie: o contestație scrisă la HMRC în 30 de zile de la data notificării, cu motivele și cererea unei revizuiri sau a căii spre tribunal. Pentru penalitățile Self Assessment, serviciul online HMRC și formularul SA370 sunt gratuite și fac același lucru. Pentru TVA, scrisoarea cu decizia indică altă cale. Se trimite prin poștă la clasa întâi.

Pentru angajatorul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția care angajează un salariat pe durată nedeterminată: un contract care este și declarația scrisă a condițiilor de angajare cerută de secțiunea 1 din Employment Rights Act 1996, pe care orice salariat trebuie să o primească cel târziu în prima zi de lucru. Stabilește postul, locul de muncă, salariul, programul, cel puțin 5,6 săptămâni de concediu plătit, indemnizația de boală, înscrierea în schema de pensii, preavizul și unde se află regulile disciplinare și procedura de reclamații. Acas publică modele gratuite. Se semnează de ambele părți.

Pentru deținătorul unui vehicul din Anglia sau Țara Galilor care a primit de la consiliu Notice to Owner sau o notificare de penalitate (PCN) prin poștă, de la o cameră, și vrea anularea ei. Scrisoarea formulează obiecții formale pe unul dintre motivele tipărite pe notificare – contravenția nu a avut loc, vehiculul nu vă aparținea, neregulă procedurală și celelalte – cu faptele, dovezile și eventuale motive temeinice. Trebuie să ajungă la consiliu în 28 de zile de la comunicare; formularul online gratuit al consiliului face același lucru.

Pentru un cuplu necăsătorit care locuiește sau va locui împreună: un acord scris despre cum împărțiți chiria sau rata și facturile, ce deține fiecare, conturile și datoriile comune și ce se întâmplă cu bunurile în caz de despărțire. „Căsătoria de drept comun” (common-law marriage) nu există, așa că legea dă partenerilor necăsătoriți mult mai puține drepturi decât soților. Fiecare dintre dumneavoastră ar trebui să obțină consultanță juridică independentă înainte de semnare; proprietatea asupra locuinței rămâne cum arată titlul și eventuala declarație de trust.

Pentru salariatul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția care este tatăl copilului ori soțul, partenerul civil sau partenerul mamei: o notificare de concediu paternal – o săptămână, două săptămâni împreună sau două săptămâni separate, în anul de după naștere – cu săptămâna estimată a nașterii, datele și declarația că veți împărți responsabilitatea pentru creșterea copilului. De la 6 aprilie 2026, concediul este un drept din prima zi de muncă; indemnizația cere în continuare 26 de săptămâni de vechime. Se înmânează și se trimite prin e-mail.

Pentru deținătorul înregistrat al unei mașini din Regatul Unit care o împrumută cuiva, de cele mai multe ori pentru o călătorie în străinătate, unde autoritățile pot cere unui șofer care nu este deținătorul dovada permisiunii. Scrisoarea indică deținătorul, șoferul, vehiculul, datele și eventualele țări și ce asigurare îl acoperă pe șofer. Ea dă doar permisiunea: cine poate conduce decide asigurarea, nu scrisoarea. Pentru un vehicul închiriat sau în leasing este nevoie de certificatul VE103 al firmei.

Pentru proprietarul privat sau agentul din Anglia care confirmă chiria plătită de chiriaș — pentru o cerere de ajutoare, un credit ipotecar sau o viză, o recomandare pentru un nou proprietar ori evidențele chiriașului. Indică locuința, chiria și frecvența plății, perioada și fiecare plată primită și dacă există restanțe, cu semnătură și dată. Chiriașii cu chirie săptămânală au dreptul și la un carnet de chirie (secțiunea 4 din Landlord and Tenant Act 1985).

Pentru părintele care lasă copilul la bunici, la prieteni, la o bonă sau la altă persoană: o scrisoare semnată prin care stabiliți ca acea persoană să consimtă la tratamentul medical al copilului cât timp acesta este în grija ei și să vorbească cu medicii și dentiștii. Părintele poate încredința altcuiva exercitarea unei părți din răspunderea părintească (Children Act 1989, secțiunea 2(9)), dar nu o poate transfera. Alegeți doar urgențele sau și îngrijirea obișnuită, precum și perioada. Scrisoarea rămâne la persoana care îngrijește copilul.

Pentru titularul unui contract din Țara Galilor (contract-holder) care închiriază de la un proprietar privat cu un contract de ocupare standard pe durată nedeterminată și vrea să se mute. Potrivit secțiunilor 168 și 169 din Renting Homes (Wales) Act 2016, îi comunicați în scris proprietarului data la care eliberați locuința, la cel puțin patru săptămâni după ziua în care o primește — nu două luni, ca în Anglia. Contractul încetează la acea dată dacă plecați până atunci. Preavizul cere predarea locuinței și restituirea garanției și dă noua adresă. Se trimite cu poștă de clasa întâi și certificat gratuit de expediere, precum și prin e-mail.

Pentru lucrătorul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția care vrea să programeze concediul plătit: o cerere scrisă, datată, cu prima și ultima zi și numărul de zile lucrătoare, care solicită aprobarea în scris. Dacă contractul sau regulile privind concediul nu prevăd altceva, Working Time Regulations 1998 cer un preaviz de două ori mai lung decât concediul, iar angajatorul poate refuza doar printr-un contra-preaviz cât durata concediului. Acas explică gratuit regulile. Se trimite prin e-mail sau se înmânează.

Pentru salariatul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția concediat, avertizat sau retrogradat după o procedură disciplinară: o scrisoare de contestație în termenul angajatorului, cu motivele și cererea dumneavoastră, care solicită o audiere în fața unui șef neimplicat în decizie, cu un însoțitor, cum se așteaptă codul Acas. În caz de concediere, cere motivele în scris. Se înmânează și se trimite prin e-mail.

Pentru plătitorul de council tax din Anglia sau Țara Galilor care crede că locuința sa este în banda greșită: o declarație semnată cu dovezile dumneavoastră – de ce banda este greșită și adresele și benzile unor locuințe asemănătoare din apropiere –, de încărcat sau trimis cu contestația prin serviciul gratuit al Valuation Office pe GOV.UK. O contestație formală este posibilă dacă plătiți impozitul de mai puțin de șase luni, dacă Valuation Office a schimbat banda în ultimele șase luni sau dacă o schimbare a afectat locuința; altfel puteți cere o revizuire. Banda poate și să crească. Între timp, continuați să plătiți.