Contract: modele și formulare
Formulare disponibile pentru completare sau descărcare: 20.
Acord de plată în rate între persoane fizice (Germania)
Un acord după dreptul german prin care un creditor persoană fizică îi permite debitorului să achite o sumă restantă în rate lunare – de exemplu un împrumut privat, o garanție sau o daună. Confirmă datoria și stabilește numărul, valoarea și scadențele ratelor, lipsa dobânzii cât timp plățile se fac la timp, exigibilitatea întregului rest după două rate neplătite și dobânda de întârziere conform § 288 din Codul civil german (BGB). Numai pentru creditori persoane fizice: când o firmă acordă rate unui consumator, se pot aplica regulile creditului de consum (§ 506 BGB). În limba germană, se semnează de ambele părți.
Contract de societate civilă GbR (Germania)
Contractul pentru o societate civilă de drept german (Gesellschaft bürgerlichen Rechts, GbR), după regulile în vigoare de la 1 ianuarie 2024 (§§ 705 și urm. din Codul civil german, BGB, reformat prin MoPeG) – pentru doi sau trei profesioniști liberali, persoane care lucrează pe cont propriu sau o echipă mică: denumirea și sediul, dacă societatea se înscrie în registrul societăților ca eGbR, scopul, aporturile și cotele, administrarea și reprezentarea, hotărârile, profitul și pierderea, denunțarea, retragerea, decesul unui asociat, compensația și dizolvarea. Contractul în sine nu necesită notar. În limba germană.
Acord de confidențialitate reciproc (Germania)
Acord reciproc de confidențialitate (NDA) după dreptul german, pentru două firme sau profesioniști care își comunică informații confidențiale înaintea unei colaborări: scopul, ce este confidențial și ce nu, transmiterea doar către angajați și consultanți, interdicția expresă a ingineriei inverse asupra mostrelor și prototipurilor predate (§ 3 alin. (1) pct. 2 din Legea germană privind protecția secretelor comerciale, GeschGehG), restituirea și ștergerea, durata și o clauză penală la alegere – după aprecierea echitabilă a părții prejudiciate, sub controlul instanței, într-o sumă fixă sau deloc. În limba germană.
Contract de prestări servicii între firme — Dienstvertrag (Germania)
Contract între două firme din Germania pentru servicii continue sau punctuale — consultanță, suport IT, marketing, contabilitate, servicii de agenție — în care prestatorul datorează o activitate diligentă, nu un anumit rezultat (Dienstvertrag potrivit §§ 611 și urm. din Codul civil german, BGB). Reglementează obiectul și ce rămâne în afara lui, executarea independentă, durata și preavizul, remunerația cu termen de plată și consecințele legale ale întârzierii, reluarea prestației, confidențialitatea, contractul de prelucrare a datelor potrivit art. 28 din GDPR, drepturile asupra rezultatelor muncii și limitarea răspunderii. În limba germană.
Contract de antrepriză între firme — Werkvertrag (Germania)
Contract între două firme din Germania pentru un rezultat determinat — un software, un site, o expertiză, un concept, o reparație sau o montare — pentru care răspunde antreprenorul (Werkvertrag potrivit §§ 631 și urm. din Codul civil german, BGB). Cuprinde descrierea lucrării și calitățile convenite, termenul de finalizare, procedura de recepție cu termenul din § 640 alin. (2) BGB, exigibilitatea remunerației la recepție, drepturile pentru vicii, denunțarea, drepturile de utilizare asupra lucrării, confidențialitatea și limitarea răspunderii. Nu pentru contracte de construcții și nici pentru realizarea de bunuri mobile, cărora li se aplică regulile vânzării. În limba germană.
Tranzacție extrajudiciară privind o creanță în bani (Germania)
Un acord de tranzacție conform § 779 din Codul civil german (BGB), prin care creditorul și debitorul pun capăt fără instanță unui litigiu privind o creanță în bani: situația de fapt, suma convenită, plata integrală sau în rate, efectele unei restanțe (restul devine exigibil imediat sau creanța inițială renaște), renunțarea la rest, o clauză de stingere definitivă și costurile. Pentru litigii privind facturi neplătite, împrumuturi, garanții sau daune. În limba germană, fără formă impusă – se tipărește și se semnează de ambele părți.
Contract de împrumut între persoane fizice (Germania)
Contract de împrumut după dreptul german pentru bani împrumutați între persoane fizice – prieteni, rude sau cunoștințe. Stabilește suma, plata prin transfer bancar, dobânda sau împrumutul fără dobândă, restituirea integrală sau în rate, rambursarea anticipată, dobânda de întârziere conform § 288 din Codul civil german (BGB) și termenul de denunțare de trei luni din § 488 BGB, dacă nu s-a fixat o dată. Numai pentru împrumutători persoane fizice: o firmă care împrumută un consumator intră sub regulile creditului de consum. În limba germană, fără formă impusă – se tipărește și se semnează de ambele părți.
Contractul administratorului (Geschäftsführer) unei GmbH (Germania)
Contractul dintre o societate germană GmbH sau UG (haftungsbeschränkt) și administratorul ei (Geschäftsführer), separat de numirea prin hotărârea asociaților. Reglementează atribuțiile și operațiunile care cer acordul asociaților, începutul și locul activității, salariul și remunerația variabilă, plata în caz de boală, concediul, interdicția de concurență pe durata contractului, confidențialitatea, denunțarea și scutirea de activitate după revocare. Arată participația administratorului și când este asigurat ca angajat: fără părți sociale întotdeauna; un asociat-administrator este independent doar cu majoritate sau cu o minoritate de blocaj pentru toate chestiunile. În germană.
Contract de colaborare cu un freelancer, cu acordarea drepturilor de utilizare (Germania)
Contract între o firmă și un freelancer independent din Germania, cu acordarea drepturilor de utilizare asupra rezultatelor muncii potrivit legii germane privind dreptul de autor (UrhG). Descrie o colaborare cu adevărat independentă, fără instrucțiuni privind timpul, locul și modul de lucru și fără integrare în organizarea beneficiarului, și reglementează remunerația, scutirea de TVA a întreprinderilor mici, contribuția socială pentru artiști, confidențialitatea și denunțarea. Arată deschis riscul de activitate independentă fictivă: decid faptele, nu denumirea (§ 7 alin. (1) SGB IV). Cu opțiune privind stabilirea statutului după § 7a SGB IV. În germană.
Contract de prelucrare a datelor conform art. 28 RGPD (Germania)
Contractul de prelucrare a datelor (Auftragsverarbeitungsvertrag, AVV) de care are nevoie orice firmă din Germania atunci când un prestator prelucrează date cu caracter personal în numele ei – găzduire, software în cloud, salarizare, newslettere, asistență IT. Cuprinde tot ce cere art. 28 alin. (3) RGPD: obiectul, durata, natura și scopul, tipurile de date și categoriile de persoane vizate, instrucțiunile, confidențialitatea, securitatea, subprocesatorii, asistența, ștergerea sau returnarea, informațiile și auditurile, cu anexe pentru măsurile tehnice și organizatorice și pentru subprocesatori. Modele gratuite oferă și autoritățile de supraveghere și Comisia Europeană. În limba germană.
Contract de vânzare a unui autoturism second-hand între persoane fizice (Germania)
Contract pentru vânzarea unui autoturism sau a unei motociclete second-hand între persoane fizice în Germania, potrivit Codului civil german (BGB). Excluderea răspunderii pentru vicii este formulată așa cum o admit instanțele germane: nu acoperă ascunderea dolosivă a unui viciu sau o garanție acordată (§ 444 BGB) și nici declarațiile vânzătorului privind kilometrajul, avariile din accidente, deținătorii anteriori și viciile cunoscute, care figurează într-o secțiune separată. Consemnează și verificarea certificatului de înmatriculare, partea a II-a, data și ora predării, rezerva proprietății, reînmatricularea și notificarea vânzării. În limba germană, de tipărit și semnat de ambele părți.
Contract de conviețuire pentru partenerii necăsătoriți (Germania)
Contract pentru un cuplu necăsătorit care locuiește împreună în Germania: cine este proprietarul sau chiriașul locuinței și cine se mută după o despărțire, cum se împart cheltuielile gospodăriei, o listă cu ce aparține fiecăruia, cum se împart cumpărăturile și datoriile comune la despărțire, precum și indicații privind o procură pentru sănătate și testamente separate. Dreptul german nu prevede un regim patrimonial pentru cuplurile necăsătorite. Contractul nu necesită notar, deoarece lasă deliberat deoparte imobilele și promisiunile de donație (§§ 311b și 518 din Codul civil german, BGB). În limba germană.
Acord privind legăturile personale cu copiii între părinți separați (Germania)
Acord scris între părinții separați din Germania privind legăturile personale ale copiilor cu părintele cu care nu locuiesc: programul obișnuit, vacanțele, sărbătorile și zilele de naștere, preluarea și aducerea înapoi, întâlnirile de înlocuire, contactul telefonic și video și călătoriile în străinătate. Important înainte de cumpărare: un acord privat nu poate fi executat silit în Germania. Devine executoriu doar după ce instanța de familie îl aprobă ca tranzacție (§ 156 alin. (2) din legea germană FamFG); documentul poate servi ca bază pentru aceasta sau pentru o înțelegere cu ajutorul oficiului pentru tineret (Jugendamt). În limba germană.
Contract de folosință a autoturismului cu împuternicire de conducere (Germania)
Contract prin care vă lăsați mașina în Germania în folosința altei persoane, de exemplu un membru al familiei sau un prieten, împreună cu o împuternicire de a o conduce, inclusiv în străinătate. Consemnează verificarea permisului de conducere (§ 21 din legea germană privind circulația rutieră, StVG), asigurarea și dacă îl acoperă pe șofer, perioada, scopul și țările permise și stabilește cine plătește combustibilul, taxele de drum, amenzile, daunele, franșiza și pierderea bonusului. Împuternicirea de la sfârșit, cu un scurt rezumat în engleză, servește drept dovadă la controale. În limba germană, de tipărit și semnat.
Acord de confidențialitate cu salariatul (Germania)
Acord de confidențialitate cu un salariat din Germania, în limba germană, care protejează secretele comerciale ca măsură rezonabilă de păstrare a secretului cerută de legea germană privind secretele comerciale (GeschGehG): tipurile de informații confidențiale numite, obligațiile din timpul angajării, o obligație ulterioară limitată la aceste secrete și la o durată stabilită, returnarea documentelor și excepțiile legale pentru avertizori. Fără clauza generală privind toate chestiunile interne, invalidată de Curtea Federală a Muncii în 2024, și fără interdicția de a vorbi despre propriul salariu.
Acord de neconcurență după încetarea raportului de muncă (Germania)
Acord care interzice unui salariat din Germania să facă concurență după încetarea angajării, în limba germană, potrivit §§ 74 și urm. din Codul comercial german (HGB): activitățile interzise, zona, o durată de cel mult doi ani și indemnizația de cel puțin jumătate din ultima remunerație, fără de care interdicția nu este obligatorie. Cu deducerea altor venituri, obligația de informare și renunțarea angajatorului potrivit § 75a HGB. Forma scrisă: se tipărește, ambele părți semnează de mână, iar salariatul primește un original semnat de angajator.
Contract de muncă pe durată nedeterminată (Germania)
Contract de muncă pe durată nedeterminată, cu normă întreagă sau parțială, în Germania, în limba germană, cu toate condițiile esențiale cerute de legea germană privind dovada condițiilor de muncă (Nachweisgesetz, NachwG): începutul, postul, locul de muncă, perioada de probă, programul și pauzele, orele suplimentare, salariul și scadența lui, salariul minim, concediul, termenele de preaviz după § 622 din Codul civil german (BGB), forma scrisă a concedierii și termenul de acțiune, contractele colective, formarea și pensia ocupațională. Termenul de decădere nu privește salariul minim.
Acord de încetare a raportului de muncă (Germania)
Acord de încetare prin consimțământul părților a unui raport de muncă din Germania (Aufhebungsvertrag), în limba germană: data încetării, salariul și scutirea de muncă, indemnizația de plecare, concediul rămas, o referință cu calificativ convenit, actele de muncă și o clauză de stingere a pretențiilor. Preambulul consemnează motivul de care depinde suspendarea de 12 săptămâni a ajutorului de șomaj (§ 159 SGB III), iar acordul avertizează asupra ei și a obligației de înregistrare. Potrivit § 623 din Codul civil german (BGB), este valabil doar tipărit și semnat de mână de ambele părți – forma electronică este exclusă.
Contract de muncă pe durată determinată (Germania)
Contract de muncă pe durată determinată potrivit legii germane privind munca cu timp parțial și contractele pe durată determinată (TzBfG), în limba germană: fără motiv obiectiv (până la doi ani) sau cu un motiv precum înlocuirea unui salariat, o nevoie temporară sau testarea. Cuprinde toate condițiile cerute de Nachweisgesetz, salariul minim, concediul, preavizul pe durata contractului și un termen de decădere care exceptează salariul minim. Durata determinată cere forma scrisă, cu semnăturile ambelor părți înainte de prima zi de lucru, altfel contractul este pe durată nedeterminată.
Act adițional privind munca de acasă și munca mobilă (Germania)
Act adițional la un contract de muncă german privind munca de acasă și munca mobilă, în limba germană: începutul și volumul, alegerea între muncă mobilă și telemuncă la un post fix de acasă potrivit regulamentului german privind locurile de muncă (ArbStättV), timpul de lucru, disponibilitatea și evidența orelor, echipamentele și indemnizația pentru costuri, protecția datelor acasă, securitatea muncii, asigurarea de accidente, fără muncă din străinătate fără acord separat și încetarea acordului. Dreptul german nu dă un drept la muncă de acasă, de aceea ea se convine.