Impjieg: mudelli u formoli

Ftehim li jipprojbixxi lil impjegat fil-Ġermanja milli jikkompeti wara li jispiċċa x-xogħol, bil-Ġermaniż, taħt §§ 74 ff. tal-Kodiċi Kummerċjali Ġermaniż (HGB): l-attivitajiet projbiti, iż-żona, tul ta’ mhux aktar minn sentejn u l-kumpens ta’ mill-inqas nofs l-aħħar paga li mingħajru l-projbizzjoni ma torbotx. Bit-tpaċija ta’ qligħ ieħor, l-obbligu li jiġi rrapportat u r-rinunzja ta’ min iħaddem taħt § 75a HGB. Forma bil-miktub: stampah, it-tnejn jiffirmaw bl-idejn, u l-impjegat jingħata oriġinal iffirmat minn min iħaddem.

Ftehim ta’ kunfidenzjalità ma’ impjegat fil-Ġermanja, bil-Ġermaniż, li jipproteġi s-sigrieti kummerċjali bħala waħda mill-miżuri raġonevoli ta’ segretezza li jitlob l-Att Ġermaniż dwar is-Sigrieti Kummerċjali (GeschGehG): tipi msemmija ta’ informazzjoni kunfidenzjali, obbligi matul l-impjieg, obbligu wara limitat għal dawk is-sigrieti u għal perjodu stabbilit, ir-radd lura tad-dokumenti, u l-eċċezzjonijiet legali għal whistleblowers. Iħalli barra l-klawżola ġenerali fuq il-kwistjonijiet interni kollha li l-Qorti Federali tax-Xogħol ħassret fl-2024, u kull projbizzjoni milli titkellem dwar il-paga tiegħek.

L-avviż bil-miktub li impjegat fl-Awstrija jagħti lil min iħaddem meta jmur fuq leave tal-mard (Krankenstand): meta bdiet l-inkapaċità, kemm mistennija ddum u l-kawża tagħha — mard, inċident, inċident fuq il-post tax-xogħol jew marda okkupazzjonali — iżda qatt dijanjosi. Skont l-Att Awstrijak dwar l-Impjegati b’Salarju (§ 8 Abs 8 AngG) u l-Att dwar il-Kontinwazzjoni tar-Remunerazzjoni (§ 4 Abs 1 EFZG) l-assenza tiġi rrappurtata mingħajr dewmien, u l-konferma tal-inkapaċità (Arbeitsunfähigkeitsbestätigung) tintwera meta jitlobha min iħaddem. L-ebda formola mhi preskritta: l-ittra hija l-prova tiegħek. Bil-Ġermaniż, lesta biex tistampaha u tiffirmaha.

Ittra ta’ riżenja għal impjegat fl-Awstrija (Selbstkündigung): avviż li jtemm l-impjieg tiegħek bil-perjodu ta’ avviż, jew matul ix-xahar ta’ prova, fid-data li tagħżel jew inkella fl-ewwel data possibbli, li jitlob konferma, referenza bil-miktub (Dienstzeugnis), il-paga finali u ħlas minflok il-leave mhux meħud. Il-liġi Awstrijaka ma tippreskrivi l-ebda forma, iżda ħafna ftehimiet kollettivi (Kollektivverträge) jeħtieġu l-kitba: stampa, iffirma u agħtiha bi skambju ma’ irċevuta. Għal ħaddiema tal-uffiċċju u manwali; mhux għall-apprendisti. Bil-Ġermaniż.

Kuntratt ta’ impjieg għal żmien fiss (befristeter Dienstvertrag) għal impjegati b’salarju jew ħaddiema fl-Awstrija, bil-Ġermaniż, b’kull punt tad-Dienstzettel skont § 2 AVRAG: id-data tat-tmiem u l-ġustifikazzjoni oġġettiva li teħtieġ katina ta’ termini fissi, xahar ta’ prova, għażla bejn l-esklużjoni tal-avviż matul it-terminu u l-permess tiegħu, § 21 AngG u § 1158 Abs 3 ABGB għal termini ta’ aktar minn ħames snin, is-sospensjoni fit-tqala skont § 10a tal-Att dwar il-Protezzjoni tal-Maternità (MSchG), il-ftehim kollettiv, il-ħin, il-paga, il-leave, il-fond tal-indennità u l-assiguratur soċjali.

L-avviż li jgħid lil min iħaddem fl-Awstrija li qed tieħu leave għall-kura (Pflegefreistellung) skont § 16 UrlG, l-Att Awstrijak dwar il-Leave: biex tieħu ħsieb qarib qrib marid jew membru marid tad-dar tiegħek, biex tieħu ħsieb uliedek meta l-persuna li normalment tieħu ħsiebhom ma tkunx disponibbli, jew biex toqgħod ma’ wild taħt l-għaxar snin fl-isptar. Tagħżel jekk din hijiex l-ewwel ġimgħa, it-tieni ġimgħa għal wild taħt it-tnax-il sena li jerġa’ jimrad jew, ladarba jintużaw it-tnejn, leave meħud mingħajr ftehim (§ 16 Abs 3 UrlG). Min iħaddem ikompli jħallas. L-ebda dijanjosi. Bil-Ġermaniż.

Ftehim ta’ kunfidenzjalità għall-impjegati fl-Awstrija, bil-Ġermaniż, bl-impenn li tinżamm is-segretezza tad-data li kull min iħaddem irid jikseb mill-istaff tiegħu skont § 6 tal-Att Awstrijak dwar il-Protezzjoni tad-Data (DSG), inkluża l-informazzjoni dwar l-istruzzjonijiet għat-trasferiment u l-konsegwenzi ta’ ksur. Jipproteġi s-sigrieti kummerċjali skont §§ 26a ff tal-Att dwar il-Kompetizzjoni Żleali (UWG) billi jsemmi kategoriji u miżuri ta’ segretezza, iħalli barra l-paga tal-impjegat stess u r-rapporti ta’ whistleblowing, u joffri klawżola opzjonali ta’ non-kompetizzjoni skont § 2c AVRAG u § 36 AngG.

Ftehim dwar il-ħlas lura tal-ispejjeż tat-taħriġ skont § 2d tal-Att Awstrijak dwar l-Adattament tal-Liġi tal-Kuntratti ta’ Impjieg (AVRAG), bil-Ġermaniż: bil-miktub, qabel ma jibda t-taħriġ u bl-ammont eżatt, kif jeħtieġu l-liġi u l-qrati, għal taħriġ li jagħti ħiliet speċjalizzati li jistgħu jintużaw ma’ persuni oħra li jħaddmu wkoll. B’rabta ta’ mhux aktar minn erba’ snin (tmienja f’każijiet speċjali), tnaqqis proporzjonali kull xahar, il-każijiet li fihom il-liġi teskludi l-ħlas lura (prova, avviż ta’ min iħaddem, riżenja ġustifikata, tmiem ta’ terminu fiss) u r-regola ta’ § 11b AVRAG li min iħaddem iħallas għat-taħriġ li jeħtieġ ix-xogħol.

Meta l-wild tiegħek ikun marid u jkollok tibqa’ d-dar fil-Ġermanja: l-ittra li tgħid lil min iħaddem u titlob ħelsien mix-xogħol taħt § 45(3) tal-Ktieb V tal-Kodiċi Soċjali (SGB V). Titlob leave imħallas fejn § 616 tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB) jew il-kuntratt ta’ impjieg jagħtih, u inkella tħabbar it-talba għall-benefiċċju tal-mard tat-tfal (Kinderkrankengeld) mingħand l-assiguratur tas-saħħa. Għal ġenituri b’assigurazzjoni statutorja u tfal taħt it-tnax-il sena; bil-Ġermaniż, mingħajr dijanjosi.

Ittra ta’ riżenja Ġermaniża (Eigenkündigung): avviż ordinarju li jtemm l-impjieg tiegħek fid-data li tagħżel, jew inkella fl-ewwel data possibbli, li titlob konferma li waslet, referenza sħiħa tal-impjieg (qualifiziertes Arbeitszeugnis) u li l-leave li jifdal jingħata jew jitħallas. Taħt § 623 tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB), avviż li jtemm l-impjieg huwa validu biss fuq karta ffirmata bl-idejn — e-mail, fax, skans u kull forma elettronika oħra huma nulli. Bil-Ġermaniż, biex tistampaha, tiffirmaha u tagħtiha bi prova tal-kunsinna.

L-avviż li bih impjegat fil-Ġermanja jitlob leave tal-ġenituri (Elternzeit) taħt § 16 tal-Att Federali dwar l-Allowance u l-Leave tal-Ġenituri (BEEG): it-tifel jew it-tifla, id-data tat-twelid jew id-data mistennija, il-bidu u t-tmiem tal-leave u kull perjodu ieħor, bl-għażla vinkolanti għall-ewwel sentejn u talba għal konferma. Irid jasal għand min iħaddem mill-inqas seba’ ġimgħat qabel jibda l-leave, jew 13-il ġimgħa qabel leave wara t-tielet għeluq is-snin. Għal tfal imwielda jew mogħtija għall-adozzjoni mill-1 ta’ Mejju 2025, forma ta’ test bħal e-mail hija biżżejjed; għal tfal akbar hemm bżonn oriġinal iffirmat bl-idejn. Bil-Ġermaniż.

Kuntratt ta’ impjieg permanenti għal xogħol full-time jew part-time fil-Ġermanja, bil-Ġermaniż, b’kull kundizzjoni essenzjali li jitlob l-Att Ġermaniż dwar il-Prova (Nachweisgesetz, NachwG): bidu, xogħol, post tax-xogħol, perjodu ta’ prova, sigħat u brejks, sahra, paga u meta tkun dovuta, il-paga minima, leave, perjodi ta’ avviż taħt § 622 tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB), il-forma bil-miktub ta’ tkeċċija u l-iskadenza biex tfittex, ftehimiet kollettivi, taħriġ u pensjoni. Il-limitu ta’ żmien għat-talbiet tiegħu ma jmissx il-paga minima u jitlob biss forma ta’ test.

Kuntratt ta’ impjieg għal żmien fiss taħt l-Att Ġermaniż dwar ix-Xogħol Part-Time u għal Żmien Fiss (TzBfG), bil-Ġermaniż: mingħajr raġuni oġġettiva (sa sentejn) jew b’waħda, bħal sostituzzjoni ta’ impjegat assenti, ħtieġa temporanja jew prova. Fih kull kundizzjoni li jitlob in-Nachweisgesetz, il-paga minima, leave, avviż matul it-terminu u limitu ta’ żmien għat-talbiet li jeskludi l-paga minima. It-terminu fiss irid ikun bil-miktub, iffirmat mit-tnejn qabel l-ewwel jum tax-xogħol, inkella l-kuntratt jitqies permanenti.

Suppliment għal kuntratt ta’ impjieg Ġermaniż dwar ix-xogħol mid-dar u x-xogħol mobbli, bil-Ġermaniż: bidu u estent, għażla bejn xogħol mobbli u telexogħol f’post tax-xogħol fiss id-dar taħt l-Ordinanza Ġermaniża dwar il-Postijiet tax-Xogħol (ArbStättV), ħin tax-xogħol, disponibbiltà u reġistrazzjoni tal-ħin, tagħmir u allowance għall-ispejjeż, protezzjoni tad-data d-dar, saħħa u sigurtà, assigurazzjoni kontra l-inċidenti, l-ebda xogħol minn barra mingħajr ftehim separat, u tmiem l-arranġament. Il-liġi Ġermaniża ma tagħti l-ebda dritt għax-xogħol mid-dar, għalhekk irid jiġi miftiehem.

Id-dikjarazzjoni li biha impjegat fl-Awstrija jtemm l-impjieg b’effett immedjat għal raġuni valida — il-vorzeitiger Austritt skont § 26 AngG u § 1162 ABGB: paga miżmuma wara li għaddiet skadenza finali mingħajr ħlas, ksur ta’ kundizzjonijiet essenzjali tal-kuntratt, periklu għas-saħħa, nuqqas ta’ protezzjoni, jew vjolenza u insulti serji. Tniżżel il-fatti u titlob kumpens għall-perjodu ta’ avviż (Kündigungsentschädigung), ħlas minflok il-leave u s-saldu finali. Austritt mhux ġustifikat jiswa talbiet; il-Kamra tax-Xogħol tagħti parir lill-membri tagħha minn qabel. Bil-Ġermaniż.

Talba lil min iħaddem Awstrijak għal leave mingħajr ħlas (Karenzierung), bil-ftehim li ż-żewġ naħat jiffirmaw taħtha: il-perjodu, ir-raġuni, ir-ritorn għax-xogħol, il-ftehim kollettiv u x’japplika għal-leave annwali u l-ħlasijiet speċjali. M’hemm l-ebda dritt għal leave mingħajr ħlas fl-Awstrija — jiġi miftiehem. L-ittra tniżżel li l-assigurazzjoni soċjali obbligatorja tkompli biss għal leave mingħajr ħlas sa xahar (§ 11(3)(a) tal-Att Awstrijak Ġenerali dwar l-Assigurazzjoni Soċjali, ASVG). L-ebda formola mhi preskritta. Bil-Ġermaniż, lesta biex tistampaha u tiffirmaha.

Ittra li biha impjegat fl-Awstrija jitlob bil-miktub ammonti mhux imħallsa mill-impjieg: paga jew salarju, sahra bil-primjum tagħha, ħlasijiet speċjali (it-13 u l-14-il salarju) u talbiet oħra, b’total, skadenza u kont bankarju. Tissodisfa l-iskadenzi ta’ dekadenza tal-ftehim kollettiv (Verfallsfristen), li spiss huma ferm iqsar mill-perjodu ta’ preskrizzjoni ta’ tliet snin (§ 1486 Z 5 ABGB), u tirreferi għall-imgħax skont § 49a ASGG. Bil-Ġermaniż, biex tistampaha, tiffirmaha u twassalha bi prova tal-wasla.

Ittra li titlob lil min iħaddem fl-Awstrija referenza bil-miktub (Dienstzeugnis) skont § 1163 ABGB u § 39 AngG — referenza finali meta jintemm l-impjieg, jew waħda interim matulu, li tinħareġ a spejjeż tal-impjegat. Il-liġi Awstrijaka tagħti dritt biss għar-referenza sempliċi li ssemmi t-tul u t-tip tax-xogħol, u ma jista’ jkun fiha xejn li jagħmilha aktar diffiċli li ssib xogħol ġdid; l-ittra titlob ukoll b’edukazzjoni deskrizzjoni favorevoli tad-dmirijiet u tal-kisbiet. Bil-Ġermaniż, biex tistampaha u tiffirmaha.

L-avviż li jgħid lil min iħaddem Awstrijak meta jibda l-leave tal-ġenituri tiegħek (Karenz) u kemm idum, skont l-Att dwar il-Protezzjoni tal-Maternità (§ 15 MSchG) jew l-Att dwar il-Leave tal-Missirijiet (§ 2 VKG): it-tarbija u d-data tat-twelid, il-leave minn–sa, il-partijiet tal-ġenitur l-ieħor. Għal tfal imwielda mill-1 ta’ Novembru 2023, il-Karenz idum sal-aħħar tat-22 xahar, jew tal-24 jekk jinqasam — id-dokument jistampa r-regola għat-tarbija tiegħek. B’blokk għall-irċevuta. Il-benefiċċju għall-kura tat-tfal (Kinderbetreuungsgeld) jintalab separatament mingħand l-assiguratur tas-saħħa, normalment l-ÖGK. Bil-Ġermaniż.

Il-ftehim bejn min iħaddem u l-impjegat dwar Weiterbildungszeit jew Weiterbildungsteilzeit — l-ismijiet tal-AMS għal-liberazzjoni sħiħa u għas-sigħat imnaqqsa għat-taħriġ, skont il-liġi l-leave edukattiv (Bildungskarenz, § 11 tal-Att Awstrijak dwar l-Adattament tal-Liġi tal-Kuntratti ta’ Impjieg, AVRAG) u l-part-time edukattiv (Bildungsteilzeit, § 11a AVRAG) kif riformati għall-2026: il-bidu u t-tmiem, is-sigħat, il-livell edukattiv attwali, it-taħriġ u l-għan tiegħu. Isir effettiv biss jekk l-AMS jagħti l-allowance għat-taħriġ (Weiterbildungsbeihilfe), li għaliha m’hemm l-ebda dritt. L-allowance innifisha tintalab mingħand l-AMS, online jew fl-uffiċċju reġjonali. Bil-Ġermaniż.

Il-ftehim bil-miktub dwar ix-xogħol mill-bogħod meħtieġ fl-Awstrija mill-1 ta’ Jannar 2025 minn § 2h tal-Att dwar l-Adattament tal-Liġi tal-Kuntratti ta’ Impjieg (AVRAG), bil-Ġermaniż — il-ftehim Awstrijak dwar ix-xogħol mid-dar taħt il-liġi l-ġdida: il-postijiet u l-firxa tax-xogħol mill-bogħod, il-ħin tax-xogħol u d-disponibbiltà, min jipprovdi t-tagħmir diġitali u liema allowance għall-ispejjeż titħallas, il-protezzjoni tad-data, l-assigurazzjoni kontra l-inċidenti skont § 175 ASVG, u t-tmiem tiegħu għal raġuni importanti b’avviż ta’ xahar sal-aħħar ta’ xahar. Jissupplimenta kuntratt ta’ impjieg eżistenti.

L-ittra lill-assigurazzjoni statutorja tal-pensjoni Ġermaniża (Deutsche Rentenversicherung) li titlob dikjarazzjoni tal-pensjoni (Rentenauskunft), rekord aġġornat tal-kontribuzzjonijiet (Versicherungsverlauf) jew reviżjoni tal-kont tal-assigurazzjoni tiegħek (Kontenklärung) — bin-numru tal-assigurazzjoni, il-kunjom tat-twelid u d-data tat-twelid, ir-raġuni u l-perjodi li temmen li neqsin, bħal skola, università, trobbija tat-tfal jew xogħol barra mill-pajjiż. L-assigurazzjoni tal-pensjoni toffri wkoll dawn it-talbiet b’xejn online; din l-ittra hija għal min jippreferi japplika bil-miktub, ma jistax juża s-servizzi online jew jgħix barra mill-pajjiż. Bil-Ġermaniż, biex tiffirmaha u tibgħatha.

Ittra li titlob pagi, salarju jew ħlas tas-sahra mhux imħallsa mingħand min iħaddem fil-Ġermanja, mibgħuta fil-ħin qabel jagħlaq il-perjodu ta’ esklużjoni (Ausschlussfrist) fil-kuntratt ta’ impjieg jew fil-ftehim kollettiv, li spiss huwa biss tliet xhur mid-data meta tkun dovuta. Telenka x-xahar, it-tip ta’ talba u l-ammont gross, tistabbilixxi skadenza għall-ħlas, titlob imgħax ta’ inadempjenza taħt § 288(1) tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB), issostni s-sahra bir-rekords tal-impjegat stess u tista’ tħabbar li x-xogħol se jinżamm. Bil-Ġermaniż, biex tistampaha, tiffirmaha bl-idejn u twassalha bi prova li waslet, u tibgħatha wkoll bl-e-mail.

Talba lil min iħaddem Ġermaniż għal leave speċjali mingħajr ħlas (unbezahlter Sonderurlaub) f’dati stabbiliti, li tagħti r-raġuni u l-kundizzjonijiet li jaqblu magħhom iż-żewġ naħat: ħelsien mix-xogħol mingħajr paga, l-impjieg ikompli, u ritorn bl-istess kundizzjonijiet. M’hemmx dritt legali ġenerali għalih, għalhekk il-leave jeżisti biss ladarba min iħaddem jaqbel, u d-dokument għandu spazju taħt għal dak il-kunsens. Jindika li l-kopertura tas-sigurtà soċjali tkompli għal xahar l-aktar (§ 7(3) tal-Kodiċi Soċjali Ġermaniż, Ktieb IV, SGB IV), u wara trid tirranġa l-assigurazzjoni tas-saħħa. Bil-Ġermaniż.