DocMuse to prywatna, płatna usługa prowadzona przez The Muse Technology EOOD (Bułgaria). DocMuse nie jest ani urzędem, ani kancelarią prawną, nie jest powiązany z Konfederacją, kantonem, gminą ani sądem i nie udziela porad prawnych. Urzędowe formularze są dostępne bezpłatnie we właściwym urzędzie.
Wniosek o dostęp do danych osobowych według szwajcarskiej ustawy, po angielsku (Szwajcaria)
Szwajcaria · w języku angielskim
2,00 CHFWypełnij online za darmo — płacisz tylko za pobranie
Pytania: 11 · ok. 5 min
Ten dokument jest w języku angielskim
Pobierany PDF jest w języku angielskim — w tym języku się go składa, dlatego nie jest tłumaczony. Wszystko na tej stronie ma wyjaśnić, co w nim jest.
Do użytku w kraju: Szwajcaria
Wypełnij formularz
Twoje odpowiedzi zostają na tym urządzeniu przez 7 dni lub do czasu, aż je usuniesz.
- Pobierasz od razu po płatności
- Zapasowy link wysyłamy e-mailem
- Bez zakładania konta
Dla każdego, kto chce wiedzieć, jakie dane o nim przetwarza firma, stowarzyszenie lub urząd federalny, po angielsku: żąda dostępu na podstawie art. 25 szwajcarskiej ustawy o ochronie danych (FADP/DSG, obowiązującej od 1 września 2023 r.) — prawo szwajcarskie, nie RODO. Odpowiedź jest co do zasady bezpłatna i należy się w 30 dni (art. 18 DSV). Organy kantonalne i gminne podlegają prawu kantonalnemu. Listem poleconym lub e-mailem. Urzędy działają w języku urzędowym; angielski służy stosunkom prywatnym.
- Do użytku w kraju: Szwajcaria
- Ostatnia aktualizacja: 4 listopada 2026
Opublikowane przezDocMuse
Kiedy przyda Ci się ten dokument
- Chcesz wiedzieć, jakie dane osobowe ma o Tobie szwajcarska firma, pisząc po angielsku.
- Sklep internetowy w Szwajcarii profiluje Cię i chcesz zobaczyć, co zapisał.
- Urząd federalny prowadzi akta na Twój temat i chcesz kopię swoich danych.
- Od niedawna mieszkasz w Szwajcarii i chcesz sprawdzić swoje dane po angielsku.
Co wypełniasz
Dane, o które prosi dokument.
- Wnioskodawca
- Adres wnioskodawcy
- Administrator danych
- Adres administratora
- Miejscowość
- Data
- Data urodzenia
- Numer klienta
- Czego w szczególności dotyczy wniosek (puste dla wszystkich danych)
- Jak chcesz otrzymać odpowiedź (po angielsku)
Najczęstsze pytania
- Co przysługuje mi z wniosku o dostęp do danych według prawa szwajcarskiego?
- Potwierdzenie, czy przetwarzane są dane o Tobie, a jeśli tak, co najmniej: tożsamość i dane kontaktowe administratora, same dane, cel, okres przechowywania lub jego kryteria, pochodzenie, ewentualna zautomatyzowana decyzja indywidualna i jej logika oraz odbiorcy, z państwem przy przekazaniu za granicę (art. 25 ust. 2 FADP/DSG). Dane o zdrowiu mogą zostać przekazane, za Twoją zgodą, przez wskazanego pracownika ochrony zdrowia (ust. 3). Nie można się z góry zrzec tego prawa (ust. 5).
- Czy mogę wysłać wniosek o dostęp po angielsku do szwajcarskiej firmy i czy jest bezpłatny?
- Tak: wniosek składa się na piśmie, e-mail wystarczy (art. 16 DSV); język nie jest określony, a firma zwykle odpowie na wniosek po angielsku. Urząd federalny może odpowiedzieć po niemiecku, francusku lub włosku. Odpowiedź jest bezpłatna (art. 25 ust. 6 FADP/DSG) i należy się w 30 dni od otrzymania, inaczej administrator informuje w tym terminie, kiedy odpowie (art. 18 DSV). Tylko przy nieproporcjonalnym nakładzie może żądać do CHF 300, zapowiedzianych z góry; bez Twojego potwierdzenia w dziesięć dni wniosek wygasa bez kosztów; jeśli potwierdzisz, 30 dni biegnie od końca tych dziesięciu dni (art. 19 DSV).
- Jak wyegzekwować prawo dostępu, gdy szwajcarska firma milczy?
- Wyślij ponaglenie z krótkim terminem. Następnie możesz wystąpić do sądu cywilnego w postępowaniu uproszczonym (art. 243 ust. 2 lit. d CPC/ZPO), bez kosztów sądowych, także w postępowaniu pojednawczym (art. 113 ust. 2 lit. g i 114 lit. g CPC/ZPO). Możesz też zgłosić sprawę federalnemu pełnomocnikowi ds. ochrony danych (FDPIC/EDÖB), który może wszcząć dochodzenie (art. 49 FADP/DSG). Umyślnie fałszywa lub niepełna informacja jest karana, na wniosek, grzywną do CHF 250'000 (art. 60 ust. 1 lit. a). Sądy i pełnomocnik działają w języku urzędowym.
Jak możesz podpisać ten dokument
- Wydrukuj go i podpisz odręcznie. Miejsca na podpis w dokumencie celowo zostają puste — podpisz się na nich długopisem.
- Podpisz go samodzielnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli masz już podpis kwalifikowany — Certum, Szafir, EuroCert, ZealiD albo innego kwalifikowanego dostawcy z unijnej listy zaufanych dostawców, na karcie, tokenie USB, w aplikacji mobilnej lub w chmurze — nasz przewodnik po podpisywaniu wyjaśnia krok po kroku, jak podpisać właśnie ten plik, nie unieważniając podpisu. Profil Zaufany i podpis osobisty tu nie wystarczą. Pomoc krok po kroku i sprawdzenie, czy się udało
DocMuse sprzedaje dokumenty, a nie porady prawne. Przyjęcie dokumentu zawsze zależy od zasad odbiorcy i prawa, które go obowiązuje.
Podobne dokumenty
- Wniosek o dostęp do danych osobowych według prawa szwajcarskiego, po niemiecku (Szwajcaria)
Dla osób w Szwajcarii, które chcą wiedzieć, jakie dane przetwarza o nich firma, stowarzyszenie lub urząd federalny, po niemiecku: żąda dostępu na podstawie Art. 25 FADP (znowelizowana ustawa o ochronie danych, obowiązuje od 1 września 2023) — prawo szwajcarskie, nie RODO. Informacja jest co do zasady bezpłatna i należna w ciągu 30 dni (Art. 18 DPO). Organy kantonalne i gminne podlegają prawu kantonalnemu. Wyślij listem poleconym lub e-mailem.
- Wniosek o dostęp do danych osobowych według prawa szwajcarskiego, po francusku (Szwajcaria)
Dla osób w Szwajcarii, które chcą wiedzieć, jakie dane przetwarza o nich firma, stowarzyszenie lub urząd federalny, po francusku: żąda dostępu na podstawie Art. 25 FADP (znowelizowana ustawa o ochronie danych, obowiązuje od 1 września 2023) — prawo szwajcarskie, nie RODO. Informacja jest co do zasady bezpłatna i należna w ciągu 30 dni (Art. 18 DPO). Organy kantonalne i gminne podlegają prawu kantonalnemu. Wyślij listem poleconym lub e-mailem.
- Wniosek o dostęp do danych osobowych według prawa szwajcarskiego, po włosku (Szwajcaria)
Dla osób, które chcą wiedzieć, jakie dane o nich przetwarza firma, stowarzyszenie lub urząd federalny, po włosku: żąda dostępu na podstawie art. 25 LPD/DSG (znowelizowanej ustawy o ochronie danych, obowiązującej od 1 września 2023 r.) — prawo szwajcarskie, nie RODO. Odpowiedź jest co do zasady bezpłatna i należy się w ciągu 30 dni (art. 18 OPDa/DSV). Organy kantonalne i gminne podlegają prawu kantonalnemu. Wyślij listem poleconym lub e-mailem.
- Wniosek o obniżkę czynszu po spadku stopy referencyjnej, po francusku (Szwajcaria)
Dla najemców w Szwajcarii, których czynsz ustalono przy wyższej hipotecznej stopie referencyjnej niż obecna: pisemny wniosek do wynajmującego lub régie o niższy czynsz na podstawie art. 270a Kodeksu zobowiązań (CO), od najbliższego terminu wypowiedzenia. Podaje stopę, na której opiera się czynsz, obecną stopę, żądaną obniżkę i 30 dni, jakie wynajmujący ma na odpowiedź, oraz wskazuje organ pojednawczy kantonu na wypadek odmowy. Najpierw sprawdź swoje prawo w bezpłatnym kalkulatorze stowarzyszenia najemców ASLOCA. Podpisują wszyscy najemcy; wyślij listem poleconym. Po francusku.
- Wniosek o wydanie lub sprostowanie świadectwa pracy, po angielsku (Szwajcaria)
Dla pracowników w Szwajcarii, po angielsku: prosi pracodawcę o pełne świadectwo pracy, świadectwo pośrednie lub zaświadczenie o zatrudnieniu (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Arbeitsbestätigung) na podstawie art. 330a CO albo o sprostowanie błędnego lub niepełnego świadectwa, z obecnym i żądanym brzmieniem oraz terminem. Można o to prosić w każdej chwili, także w trakcie zatrudnienia. Szwajcarskie urzędy i sądy pracują w swoim języku urzędowym (niemieckim, francuskim lub włoskim), dlatego ta angielska wersja służy do spraw między osobami prywatnymi.
- Wniosek o wydanie lub sprostowanie świadectwa pracy, po niemiecku (Szwajcaria)
Dla pracowników w Szwajcarii, po niemiecku: wniosek o pełne świadectwo pracy, świadectwo okresowe lub potwierdzenie zatrudnienia na podstawie Art. 330a CO albo o sprostowanie świadectwa błędnego lub niepełnego, z obecnym i żądanym brzmieniem oraz terminem. O świadectwo możesz prosić w każdej chwili, także w trakcie zatrudnienia. Wydrukuj, podpisz i wyślij pracodawcy listem poleconym.