DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). Това не е правителствен уебсайт и не е свързан с gov.ie, Citizens Information, Courts Service или друг публичен орган. Това не е адвокатска кантора и не се регулира от Legal Services Regulatory Authority или Law Society of Ireland; документите му не са правен съвет.
Известие за родителски отпуск (Ирландия)
Ирландия · на английски · за служители
2,00 €Попълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
15 въпроса · около 6 мин.
Документът е на английски
PDF файлът, който изтегляте, е на английски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Предназначен за използване в: Ирландия
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За служител в Ирландия, който ще ползва неплатен родителски отпуск за дете под 12 години (16, ако детето има увреждане или дълготрайно заболяване). Известието посочва детето и датата му на раждане, датите и броя седмици и дали отпускът е един непрекъснат период или разпределение, което молите работодателя да одобри. Дайте го поне шест седмици преди началото на отпуска; вие и работодателят след това подписвате документ за потвърждение поне четири седмици преди него. Връчете го на ръка или го изпратете по имейл.
- Предназначен за използване в: Ирландия
- Последна актуализация: 3 ноември 2026 г.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Искам да ползвам неплатен родителски отпуск, за да прекарам лятото с малкото си дете в Ирландия.
- Детето ми тръгва на училище и искам почивка от работа в Ирландия, за да му помогна да свикне.
- Бих искал да ползвам родителски отпуск в Ирландия по един ден седмично, а не наведнъж.
- Работодателят ми в Ирландия иска молбата ми за родителски отпуск писмено, с датите.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Град и графство (напр. Ennis, Co. Clare; или Dublin 8)
- Вашият Eircode
- Дата
- Лицето, до което пишете, както бихте се обърнали към него (напр. г-жа Бърн)
- Работодател
- Пощенски адрес на работодателя (улица, град и графство и Eircode на отделни редове)
- Име на детето
- Дата на раждане на детето
- Първи ден от отпуска
- Последен ден от отпуска
- Седмици родителски отпуск
- Как ще ползвате отпуска
- Предлаганото разпределение по дни или часове (само ако не е един непрекъснат период)
Често задавани въпроси
- Колко родителски отпуск мога да ползвам в Ирландия?
- До 26 седмици неплатен отпуск за всяко дете, ползван преди 12-ия му рожден ден или 16-ия, ако детето има увреждане или дълготрайно заболяване. Служител с една година непрекъснат стаж има пълните 26 седмици; с по-малко правото може да е по-кратко. Работното ви място се запазва, а отпускът се брои за стаж за другите ви трудови права.
- Може ли работодателят в Ирландия да откаже или отложи родителския отпуск?
- Работодателят не може да откаже отпуск, на който имате право и за който сте дали надлежно известие. Може да го отложи, ако отпускът би имал значително неблагоприятно въздействие върху дейността, като ви уведоми писмено поне четири седмици преди началото му, и само до дата в рамките на шест месеца от поисканата. Ползването на отпуска на дни или часове изисква съгласието на работодателя.
- Каква е разликата между parental leave и parent's leave в Ирландия?
- Parental leave е неплатен: 26 седмици за всяко дете под 12 години. Parent's leave е отделен, по-кратък отпуск за първите две години след раждане или осиновяване, който Department of Social Protection плаща като Parent's Benefit, ако имате достатъчно осигурителни вноски PRSI. Те се дават и обявяват отделно; това известие е за parental leave. Citizens Information обяснява и двата.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Писмо до работодателя, че сте в болнични (Ирландия)
За служител в Ирландия, който е твърде болен, за да работи. Писмото съобщава на работодателя кога е започнало отсъствието и колко очаквате да продължи, казва, че ще изпратите медицинско свидетелство, иска законово болнично заплащане (5 дни годишно през 2026 г. след 13 седмици стаж) или болничното по договора ви, ако е повече, и дава телефон и имейл за връзка. Не описва болестта ви. Изпратете го по имейл, като спазите правилата на работодателя за обаждане при болест.
- Искане за дистанционна или гъвкава работа (Ирландия)
За служител в Ирландия, който иска да работи от вкъщи или като родител или полагащ грижи да промени работното си време или график заради грижите. Искането посочва правото, на което се позовава (Work Life Balance and Miscellaneous Provisions Act 2023 или раздел 13B от Parental Leave Act 1998), сегашното и предлаганото разпределение, началната дата, продължителността, мястото за дистанционна работа и причините ви. Изпратете го поне осем седмици преди началото; работодателят трябва да отговори в рамките на четири седмици, най-много осем.
- Писмо за напускане с предизвестие (Ирландия)
За служител в Ирландия, който е решил да напусне. Писмото подава оставка, посочва предизвестието, което изисква договорът ви (по закон поне една седмица след 13 седмици стаж), и последния ви работен ден, иска писмено потвърждение и иска последното заплащане да включва заплатата до последния ден и неизползвания годишен отпуск. P45 вече няма: работодателят ви съобщава напускането ви на Revenue. Връчете го на ръководителя си или го изпратете по имейл и пазете копие.
- Молба за годишен отпуск (Ирландия)
За служител в Ирландия, който иска платен годишен отпуск за определени дати. Писмото посочва първия и последния ден и броя работни дни, отбелязва, че според Organisation of Working Time Act 1997 работодателят определя времето на отпуска, след като се консултира с вас поне месец предварително и вземе предвид семейните ви задължения и почивката ви, и иска писмено одобрение или други дати. Връчете го на ръка или го изпратете по имейл, както е прието на работното ви място.
- Искане за фишове за заплата или писмено изложение на условията (Ирландия)
За служител в Ирландия, който не е получавал фишове за заплата или писмените условия на работата. Писмото иска липсващите фишове (писмено изложение на заплатата и удръжките се дължи при всяко плащане) и изложението на условията (основните условия в пет дни от започване, пълното изложение в рамките на месец) в 14-дневен срок. Ако не дойдат, инспекторите на Workplace Relations Commission следят правилото за фишовете, а жалба за изложението на условията се подава до Комисията, безплатно и онлайн. Връчете го на ръка или по имейл.
- Официално писмо с оплакване на работното място (Ирландия)
За служител в Ирландия, който иска проблем на работното място да бъде разгледан официално: отношение от ръководител или колега, заплащане, работно време, задължения или условия. Писмото подава официално оплакване по процедурата на работодателя и Кодекса за добри практики за процедурите по оплаквания и дисциплина, описва какво се е случило и какво искате да се направи, иска среща и правото да доведете колега или представител на синдикат и иска резултата писмено. Връчете го на ръка или по имейл.