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- Contratto di compravendita di auto usata tra privati (Germania)Un contratto per vendere un’auto o una moto usata tra privati in Germania, secondo il Codice civile tedesco (BGB). L’esclusione della garanzia per vizi è formulata come la ammettono i tribunali tedeschi: non copre il dolo né una garanzia prestata (§ 444 BGB), né le dichiarazioni del venditore su chilometraggio, incidenti, precedenti intestatari e difetti noti, che stanno in una sezione a parte. Registra anche il controllo della carta di circolazione parte II, data e ora della consegna, la riserva di proprietà, la reimmatricolazione e la comunicazione di vendita. In tedesco, da stampare e firmare per entrambe le parti.
- Contratto di servizi tra imprese – Dienstvertrag (Germania)Un contratto tra due imprese in Germania per servizi continuativi o singoli – consulenza, assistenza informatica, marketing, contabilità, servizi di agenzia – in cui il fornitore deve un’attività diligente e non un risultato preciso (Dienstvertrag ai sensi dei §§ 611 e segg. del Codice civile tedesco, BGB). Regola il perimetro e ciò che ne resta fuori, l’esecuzione autonoma, durata e preavviso, il compenso con termine di pagamento e le conseguenze legali del ritardo, la ripetizione della prestazione, la riservatezza, un contratto di trattamento dei dati ai sensi dell’art. 28 GDPR, i diritti sui risultati del lavoro e un limite di responsabilità. In tedesco.
- Contratto d’opera tra imprese – Werkvertrag (Germania)Un contratto tra due imprese in Germania per un risultato definito – software, un sito web, una perizia, un concept, una riparazione o un’installazione – di cui l’appaltatore risponde (Werkvertrag ai sensi dei §§ 631 e segg. del Codice civile tedesco, BGB). Comprende le specifiche e la qualità concordata, una data di completamento, una procedura di accettazione con il termine del § 640, comma 2 BGB, il compenso esigibile all’accettazione, i diritti per i vizi, il recesso, i diritti di utilizzo sull’opera, la riservatezza e un limite di responsabilità. Non adatto ai contratti edilizi né alla fabbricazione di beni mobili, regolata dal diritto della vendita. In tedesco.
- Accordo di convivenza per coppie non sposate (Germania)Un accordo per una coppia non sposata che convive in Germania: chi è proprietario o conduttore della casa e chi la lascia dopo una separazione, come si dividono le spese domestiche, un elenco di chi possiede cosa, come si dividono acquisti e debiti comuni in caso di separazione, e rinvii a una procura sanitaria e a testamenti separati. La legge tedesca non prevede un regime patrimoniale per le coppie non sposate. L’accordo non richiede un notaio perché esclude di proposito immobili e promesse di donazione (§§ 311b e 518 del Codice civile tedesco, BGB). In tedesco.
- Contratto di locazione abitativa a tempo indeterminato, con rinuncia facoltativa alla disdetta (Germania)La locazione abituale di un appartamento in Germania a tempo indeterminato, e la scelta giusta per una durata minima: la rinuncia reciproca facoltativa alla disdetta ordinaria vincola le parti fino a quattro anni, nei limiti ammessi dalla Corte federale di giustizia (BGH), senza il motivo richiesto per il termine dal § 575 del Codice civile tedesco (BGB). Altrimenti l’inquilino dà tre mesi di preavviso e il locatore serve un motivo di legge. Con deposito cauzionale secondo il § 551 BGB, spese accessorie secondo la BetrKV, canone a scaglioni o indicizzato, informativa sul freno agli affitti e clausole sulle tinteggiature che reggono in giudizio. In tedesco, da stampare e firmare.
- Sublocazione di una stanza in un appartamento condiviso (Germania)L’accordo con cui l’inquilino principale di un appartamento in Germania subloca una stanza nell’appartamento condiviso (WG): la stanza e l’uso comune di cucina e bagno, il canone con un forfait per le utenze, il deposito cauzionale ai sensi del § 551 del Codice civile tedesco (BGB), il regolamento della casa e la disdetta. Riporta il permesso del locatore a sublocare (§ 540 BGB) e fissa il preavviso a seconda che la stanza sia arredata e che l’inquilino principale viva nell’appartamento: in tal caso la disdetta entro il 15 ha effetto alla fine dello stesso mese. A tempo indeterminato o con una data di fine, per esempio per un semestre. In tedesco, da stampare e firmare.
- Contratto di società GbR (Germania)Il contratto sociale di una società civile tedesca (Gesellschaft bürgerlichen Rechts, GbR) secondo la disciplina in vigore dal 1° gennaio 2024 (§§ 705 e segg. del Codice civile tedesco, BGB, come riformato dalla MoPeG), per due o tre liberi professionisti, lavoratori autonomi o un piccolo team: nome e sede, iscrizione o meno della GbR nel registro delle società come eGbR, oggetto, conferimenti e quote, amministrazione e rappresentanza, deliberazioni, utili e perdite, recesso, uscita, morte di un socio, liquidazione della quota e scioglimento. Per il contratto in sé non serve il notaio. In tedesco.
- Accordo di riservatezza reciproco (Germania)Un accordo di riservatezza (NDA) reciproco secondo il diritto tedesco, per due imprese o liberi professionisti che si scambiano informazioni riservate prima di collaborare: lo scopo, cosa è riservato e cosa no, la comunicazione solo a dipendenti e consulenti, il divieto espresso di reverse engineering su campioni e prototipi consegnati (§ 3, comma 1, n. 2 della legge tedesca sui segreti commerciali, GeschGehG), restituzione e cancellazione, durata e una penale a Sua scelta: fissata secondo equo apprezzamento della parte lesa, soggetto al controllo del giudice, una somma fissa oppure nessuna. La firma vale anche come misura di segretezza adeguata ai sensi della legge. In tedesco.
- Transazione stragiudiziale su un credito in denaro (Germania)Un accordo transattivo ai sensi del § 779 del Codice civile tedesco (BGB) con cui creditore e debitore chiudono una controversia su un credito in denaro senza andare in tribunale: i precedenti, la somma transattiva, il pagamento in un’unica soluzione o a rate, cosa succede se un pagamento salta (il resto diventa subito esigibile, oppure rivive il credito originario), la rinuncia al resto, una clausola di definizione totale e le spese. Per controversie su fatture non pagate, prestiti, depositi cauzionali o danni. In tedesco, senza forma prescritta: si stampa, firmano entrambi e ciascuno tiene una copia.
- Accordo sul diritto di visita per genitori separati (Germania)Un accordo scritto tra genitori separati in Germania sui rapporti dei figli con il genitore con cui non vivono: tempi regolari, vacanze scolastiche, festività e compleanni, ritiro e riconsegna, recuperi, contatti telefonici e video, informazioni e viaggi all’estero. Prima dell’acquisto: in Germania un accordo privato sulle visite non è esecutivo. Lo diventa solo se il tribunale della famiglia lo approva come accordo conciliativo (§ 156, comma 2, della legge tedesca sui procedimenti in materia di famiglia, FamFG); questo accordo può servire da base per quello o per un’intesa raggiunta con l’aiuto dell’ufficio per i minori (Jugendamt). In tedesco.
- Contratto di locazione abitativa a tempo determinato ai sensi del § 575 BGB (Germania)La locazione a termine di un appartamento in Germania (Zeitmietvertrag), per l’unico caso ammesso dalla legge tedesca: il locatore intende poi abitarvi o farvi abitare la famiglia, demolire o ristrutturare a fondo l’appartamento o locarlo come alloggio di servizio, e lo indica in concreto per iscritto alla firma (§ 575 del Codice civile tedesco, BGB). Senza tale motivo il termine non vale: per una durata minima garantita scelga la locazione a tempo indeterminato con rinuncia alla disdetta. Con deposito cauzionale secondo il § 551 BGB, canone a scaglioni o indicizzato, informativa sul freno agli affitti e clausole lecite sulle tinteggiature. In tedesco, da stampare e firmare a mano.
- Accordo di pagamento a rate tra privati (Germania)Un accordo secondo il diritto tedesco con cui un creditore privato consente a un debitore di saldare una somma scoperta a rate mensili: per esempio un prestito privato, un deposito cauzionale o un danno. Conferma il debito e fissa numero, importo e scadenze delle rate, nessun interesse finché i pagamenti sono puntuali, l’esigibilità dell’intero saldo dopo due rate non pagate e gli interessi di mora ai sensi del § 288 del Codice civile tedesco (BGB). Solo per creditori privati: se un’impresa concede rate a un consumatore, può applicarsi il diritto del credito al consumo (§ 506 BGB). In tedesco, da firmare da entrambi.
- Contratto di prestito tra privati (Germania)Un contratto di prestito secondo il diritto tedesco per denaro prestato tra privati: amici, familiari o conoscenti. Stabilisce l’importo, il versamento con bonifico, gli interessi o un prestito infruttifero, il rimborso in un’unica soluzione o a rate, il rimborso anticipato, gli interessi di mora ai sensi del § 288 del Codice civile tedesco (BGB) e il preavviso di tre mesi del § 488 BGB se non è fissata una data. Solo per prestatori privati: un’impresa che presta a un consumatore rientra nel diritto del credito al consumo. In tedesco, senza forma prescritta: si stampa, firmano entrambi e ciascuno tiene una copia.
- Contratto di collaborazione freelance con concessione dei diritti di utilizzo (Germania)Un contratto tra un’impresa e un freelance autonomo in Germania – design, testi, programmazione, consulenza o media – che concede i diritti di utilizzo sui risultati del lavoro secondo la legge tedesca sul diritto d’autore (UrhG). Descrive un lavoro davvero autonomo, senza direttive su orario, luogo e modalità e senza inserimento nell’organizzazione del committente, e regola compenso, regime IVA dei piccoli imprenditori, contributo previdenziale per artisti, riservatezza e recesso. Dice chiaramente il rischio di lavoro subordinato mascherato: decidono i fatti, non l’etichetta (§ 7, comma 1 SGB IV). Con una scelta sull’accertamento dello status ai sensi del § 7a SGB IV. In tedesco.
- Locazione di una stanza arredata nell’appartamento del locatore (Germania)Un contratto di locazione di una stanza arredata in un appartamento in Germania in cui vive il locatore, come proprietario o come inquilino autorizzato a sublocare, con uso comune di cucina e bagno. Ai sensi del § 549, comma 2, n. 2 del Codice civile tedesco (BGB) una stanza così gode solo di una tutela limitata: niente freno agli affitti, niente regole sugli aumenti del canone e disdetta di ciascuna parte entro il 15 per la fine del mese, senza motivo. Con un inventario dei mobili, un forfait per le utenze, il deposito cauzionale ai sensi del § 551 BGB, il regolamento della casa e una data di fine facoltativa. In tedesco, da stampare e firmare.
- Contratto di servizio dell’amministratore di una GmbH (Germania)Il contratto di servizio tra una GmbH o UG (haftungsbeschränkt) tedesca e il suo amministratore (Geschäftsführer), distinto dalla nomina con delibera dei soci. Regola compiti e operazioni che richiedono il consenso dei soci, inizio e luogo di lavoro, retribuzione fissa e variabile, retribuzione in caso di malattia, ferie, divieto di concorrenza durante il contratto, riservatezza, recesso ed esonero dal lavoro dopo la revoca. Indica la partecipazione dell’amministratore e quando è assicurato come lavoratore dipendente: senza quote sempre; un socio amministratore è autonomo solo con la maggioranza o una minoranza di blocco su tutti gli affari della società. In tedesco.
- Contratto di comodato d’auto con autorizzazione alla guida (Germania)Un contratto per prestare la Sua auto in Germania a un’altra persona, ad esempio a familiari o amici, con un’autorizzazione a guidarla anche all’estero. Registra il controllo della patente (§ 21 del Codice della strada tedesco, StVG), l’assicurazione e se il conducente è coperto, durata, scopo e Paesi consentiti, e stabilisce chi paga carburante, pedaggi, multe, danni, franchigia ed eventuale perdita della classe di merito. L’autorizzazione finale, con un breve riepilogo in inglese, serve come prova ai controlli. In tedesco, da stampare e firmare.
- Accordo di riservatezza con un dipendente (Germania)Un accordo di riservatezza con un dipendente in Germania, in tedesco, che tutela i segreti commerciali come una delle misure di segretezza ragionevoli richieste dalla legge tedesca sui segreti commerciali (GeschGehG): tipi definiti di informazioni riservate, obblighi durante il rapporto, un obbligo successivo limitato a quei segreti e a un periodo fissato, restituzione dei documenti e le eccezioni di legge per chi segnala illeciti. Omette la clausola generale su tutte le questioni interne bocciata dalla Corte federale del lavoro nel 2024 e qualsiasi divieto di parlare della propria retribuzione.
- Patto di non concorrenza dopo la fine del rapporto di lavoro (Germania)Un accordo che vieta a un dipendente in Germania di fare concorrenza dopo la fine del rapporto, in tedesco, ai sensi dei §§ 74 e seguenti del Codice di commercio tedesco (HGB): le attività vietate, l’area, una durata di al massimo due anni e l’indennità di almeno metà dell’ultima retribuzione, senza la quale il divieto non vincola. Con l’imputazione di altri guadagni, l’obbligo di dichiararli e la rinuncia del datore di lavoro ai sensi del § 75a HGB. Forma scritta: va stampato, entrambi firmano a mano e al dipendente si consegna un originale firmato dal datore di lavoro.
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato (Germania)Un contratto di lavoro a tempo indeterminato, a tempo pieno o parziale, in Germania, in tedesco, con tutte le condizioni essenziali richieste dalla legge tedesca sulla prova delle condizioni di lavoro (Nachweisgesetz, NachwG): inizio, mansione, luogo di lavoro, periodo di prova, orario e pause, straordinari, retribuzione e scadenza, salario minimo, ferie, preavvisi del § 622 del Codice civile tedesco (BGB), forma scritta del licenziamento e termine per l’azione, contratti collettivi, formazione e previdenza. La clausola di decadenza lascia intatto il salario minimo e chiede solo la forma testuale.
- Accordo di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro (Germania)Un accordo che chiude di comune accordo un rapporto di lavoro in Germania (Aufhebungsvertrag), in tedesco: data di fine, retribuzione ed esonero dal lavoro, buonuscita, ferie residue, un attestato di servizio con giudizio concordato, documenti di lavoro e una clausola di definizione di ogni pretesa. Il preambolo indica il motivo da cui dipende il blocco di 12 settimane dell’indennità di disoccupazione (§ 159 SGB III), e l’accordo avverte di quel blocco e dell’obbligo di iscriversi come persona in cerca di lavoro. Ai sensi del § 623 del Codice civile tedesco (BGB) è valido solo stampato e firmato a mano da entrambi: la forma elettronica è esclusa.
- Contratto di lavoro a tempo determinato (Germania)Un contratto di lavoro a tempo determinato secondo la legge tedesca sul lavoro a tempo parziale e determinato (TzBfG), in tedesco: senza motivo oggettivo (fino a due anni) o con un motivo, come la sostituzione di un dipendente assente, un fabbisogno temporaneo o una prova. Contiene tutte le condizioni richieste dal Nachweisgesetz, il salario minimo, le ferie, il preavviso durante il termine e una clausola di decadenza che esclude il salario minimo. Il termine va messo per iscritto e firmato da entrambi prima del primo giorno di lavoro, altrimenti il contratto vale a tempo indeterminato.
- Accordo su lavoro da casa e lavoro mobile (Germania)Un’integrazione al contratto di lavoro tedesco sul lavoro da casa e sul lavoro mobile, in tedesco: inizio ed estensione, scelta tra lavoro mobile e telelavoro presso una postazione fissa a casa secondo il regolamento tedesco sui luoghi di lavoro (ArbStättV), orario, reperibilità e registrazione delle ore, dotazioni e rimborso spese, protezione dei dati a casa, salute e sicurezza, assicurazione contro gli infortuni, nessun lavoro dall’estero senza accordo separato e cessazione dell’intesa. La legge tedesca non dà diritto al lavoro da casa, quindi va concordato.
- Contratto di trattamento dei dati ai sensi dell’art. 28 GDPR (Germania)Il contratto sul trattamento dei dati per conto terzi (Auftragsverarbeitungsvertrag, AVV) di cui ogni impresa in Germania ha bisogno quando un fornitore tratta dati personali per suo conto: hosting, software in cloud, buste paga, newsletter, assistenza informatica. Contiene tutto ciò che richiede l’art. 28, par. 3 GDPR: oggetto, durata, natura e finalità, tipi di dati e categorie di interessati, istruzioni, riservatezza, sicurezza, sub-responsabili, assistenza, cancellazione o restituzione, informazioni e verifiche, con allegati per le misure tecniche e organizzative e per i sub-responsabili. Esistono anche modelli gratuiti delle autorità di controllo e della Commissione europea. In tedesco.
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