Comunicazione e diffida: modelli e moduli
76 modelli da compilare online o da scaricare. · Risultati da 49 a 72
Chiusura del conto corrente, con o senza cambio di banca (Austria)
Lettera alla Sua banca in Austria per chiudere il conto corrente (Girokonto), sia che lasci la banca del tutto sia che passi a una nuova banca con il servizio di trasferimento del conto. Indica IBAN, titolare e data di nascita, data di chiusura e conto per il saldo residuo, chiude carte, fido e online banking collegati al conto e chiede una conferma scritta. Secondo la legge austriaca sui servizi di pagamento (§ 51 ZaDiG 2018) può recedere in qualsiasi momento, con al massimo un mese di preavviso, e gratuitamente per un conto a tempo indeterminato. Un’opzione copre il trasferimento secondo i §§ 14 e seguenti VZKG. In tedesco.
Dimissioni dell’amministratore di una GmbH (Austria)
La dichiarazione con cui un amministratore di una GmbH o FlexCo austriaca si dimette secondo il § 16a della legge austriaca sulle società a responsabilità limitata (GmbHG): subito per giusta causa, altrimenti dopo 14 giorni o a una data successiva. La stessa lettera va a ogni socio; gli altri amministratori e l’eventuale presidente del consiglio di sorveglianza ne ricevono copia. Con la richiesta di depositare la cessazione dei poteri al registro delle imprese (Firmenbuch, § 17 GmbHG) e una conferma di ricezione, perché la ricezione va provata. In tedesco.
Papamonat: preavviso e comunicazione del mese di congedo del padre (Austria)
La lettera al datore di lavoro in Austria per il Papamonat, il mese di congedo del padre alla nascita secondo il § 1a della legge austriaca sul congedo dei padri (VKG), in tre versioni: il preavviso almeno tre mesi prima della data prevista del parto, la comunicazione dell’inizio dopo la nascita (entro una settimana) e la comunicazione dopo un parto prematuro che non ha lasciato tempo per il preavviso. Con data prevista, inizio e fine del congedo e riquadro per la ricevuta. Il Papamonat non è retribuito; il bonus per il tempo in famiglia (Familienzeitbonus) si chiede a parte alla cassa sanitaria, di solito l’ÖGK. In tedesco.
Lettera di dimissioni (Austria)
Una lettera di dimissioni per un dipendente in Austria (Selbstkündigung): pone fine al rapporto di lavoro con il preavviso, o durante il mese di prova, alla data scelta o alla prima data possibile, e chiede una conferma, un certificato di servizio scritto (Dienstzeugnis), le ultime retribuzioni e l’indennità per le ferie non godute. La legge austriaca non prescrive una forma, ma molti contratti collettivi (Kollektivverträge) richiedono quella scritta: da stampare, firmare e consegnare contro ricevuta. Per impiegati e operai; non per apprendisti. In tedesco.
Richiesta del locatore di aumento del canone indicizzato (Austria)
La richiesta scritta del locatore di un canone più alto in base alla clausola di indicizzazione di una locazione in Austria: la clausola, l’indice e i suoi valori, la percentuale, il vecchio e il nuovo canone principale (Hauptmietzins) e la data da cui vale. Dal 2026 i canoni soggetti, in tutto o in parte, alla legge austriaca sulle locazioni (MRG) si adeguano solo una volta l’anno, il 1° aprile, nei limiti della legge sull’indicizzazione dei canoni (MieWeG); con l’intera MRG la richiesta deve arrivare almeno 14 giorni prima della scadenza del canone e mai con effetto retroattivo (§ 16 Abs 9 MRG). Anche per locazioni fuori dalla MRG. In tedesco.
Lettera di richiesta di restituzione del deposito cauzionale (Austria)
La lettera che un inquilino in Austria invia dopo il trasloco per riavere il deposito. Indica la fine della locazione, la riconsegna dell’appartamento e il deposito, fissa un termine per restituirlo con gli interessi, o per restituire il libretto di risparmio o la garanzia bancaria, chiede un conto chiaro di quanto trattenuto e indica il passo successivo. Dove si applica la legge austriaca sulle locazioni (MRG), il § 16b MRG impone la restituzione senza indugio, ottenibile tramite la Schlichtungsstelle o il tribunale distrettuale. In tedesco, per ogni Land.
Disdetta della locazione di un appartamento da parte dell’inquilino (Austria)
La disdetta scritta con cui un inquilino in Austria pone fine alla locazione di un appartamento secondo il § 33 Abs 1 della legge austriaca sulle locazioni (MRG): a tempo indeterminato con il preavviso pattuito o legale (§ 560 ZPO), a termine dopo il primo anno con tre mesi per la fine di un mese (§ 29 Abs 2 MRG), o fuori dalla MRG. Disdice per la data scelta o la prima possibile, chiede una data di consegna e il deposito, può chiedere il rimborso delle migliorie (§ 10 MRG) e ha una sezione per la ricevuta. Firmata a mano da ogni inquilino o con firma elettronica qualificata: una semplice e-mail è nulla. In tedesco.
Chiusura di un conto corrente (Germania)
Una lettera a una banca o cassa di risparmio (Sparkasse) tedesca per chiudere il Suo conto corrente (Girokonto), sia che lasci la banca del tutto sia che passi a una nuova. Indica IBAN, intestatario e data di nascita, la data di chiusura desiderata e il conto per il saldo residuo, chiude carte, fido e online banking collegati e chiede conferma scritta. Ai sensi del § 675h del Codice civile tedesco (BGB) può chiudere il conto in qualsiasi momento senza preavviso, salvo un preavviso concordato di al massimo un mese, e la chiusura è gratuita. Un’opzione copre il trasferimento con il servizio legale di trasferimento del conto (§§ 20 e segg. ZKG). In tedesco.
Revoca di un mandato di addebito diretto SEPA (Germania)
Una lettera al beneficiario – una palestra, un assicuratore, un’associazione, un negozio online o un’agenzia di recupero crediti in Germania – che revoca il Suo mandato di addebito diretto SEPA (un tempo Einzugsermächtigung). Indica il riferimento del mandato, l’identificativo del creditore e il Suo IBAN, vieta ulteriori addebiti dal ricevimento e dice come prosegue il pagamento: pagherà con bonifico, il contratto è cessato, oppure pagherà da un altro conto. La revoca non chiude il contratto né estingue il debito. Se arriva comunque un addebito, la Sua banca rimborsa un addebito diretto SEPA core entro otto settimane, senza motivazione (§ 675x del Codice civile tedesco, BGB). In tedesco.
Disdetta di un contratto di palestra o di un abbonamento (Germania)
Una lettera di disdetta di un contratto di palestra o di un altro abbonamento in corso in Germania: un’iscrizione, una rivista, un servizio di streaming o di consegne. Lei dà disdetta ordinaria per la prima data possibile, oppure recede per giusta causa ai sensi del § 314 del Codice civile tedesco (BGB), per esempio per una malattia duratura con certificato medico; revoca il mandato di addebito diretto SEPA dalla data di cessazione e chiede conferma scritta. Per i contratti dal 1° marzo 2022, dopo la prima durata vale un preavviso massimo di un mese (§ 309 n. 9 BGB). In tedesco.
Comunicazione della vendita dell’auto all’assicuratore (Germania)
Una lettera che informa il Suo assicuratore auto in Germania della vendita dell’auto, come impone senza indugio il § 97 della legge tedesca sul contratto di assicurazione (VVG): veicolo, targa, numero di polizza, data e ora della consegna, nome e indirizzo dell’acquirente. La polizza passa all’acquirente insieme all’auto (§ 95 VVG); senza la comunicazione l’assicuratore può essere liberato per i sinistri successivi. Chiede un conteggio finale, il rimborso di un eventuale credito e la conferma di ricezione. In tedesco, da spedire per posta o inviare in PDF per e-mail.
Comunicazione all’ufficio delle imposte della cessazione dell’attività libero-professionale (Germania)
La lettera che un libero professionista in Germania, ad esempio traduttore, architetto, consulente, insegnante o giornalista, invia all’ufficio delle imposte (Finanzamt) quando cessa l’attività autonoma. Il § 138 del Codice tributario tedesco (AO) impone la comunicazione entro un mese e non esiste un modulo ufficiale. Indica il numero fiscale (Steuernummer), il tipo di attività e l’ultimo giorno, precisa se lo studio viene chiuso o venduto, regola le dichiarazioni IVA periodiche e chiede di adeguare gli acconti. In tedesco, da spedire per posta o inviare tramite ELSTER.
Disdetta di un contratto di telefonia mobile o internet (Austria)
Lettera di disdetta del contratto di telefonia mobile, fissa o internet con un operatore in Austria: con preavviso ordinario per la prima data utile, alla fine della durata minima, oppure straordinaria dopo una modifica di condizioni o prezzi non esclusivamente a Suo vantaggio, in tal caso senza costi residui per la durata minima (§ 135 della legge austriaca sulle telecomunicazioni, TKG 2021). Dopo la durata minima vale un preavviso massimo di un mese. Con numero cliente, di contratto e di telefono, revoca dell’addebito diretto e richiesta di conferma scritta della data di cessazione. In tedesco.
Richiesta di risarcimento all’assicuratore RC auto dell’altro conducente (Austria)
Una lettera per chiedere il risarcimento di un incidente direttamente all’assicuratore di responsabilità civile del veicolo che l’ha causato, come consente la legge austriaca sull’assicurazione RC auto (§ 26 KHVG): data, luogo, targa e numero di polizza dell’altro veicolo, dinamica, danni, importo finora, il Suo IBAN e un termine per la risposta. L’assicuratore deve fare un’offerta o motivare per iscritto entro tre mesi (§ 29a KHVG), e la richiesta sospende la prescrizione finché non la respinge per iscritto. Uguale in ogni Land. In tedesco, pronta da stampare, firmare e inviare con constatazione amichevole e foto.
Lettera di richiesta di retribuzioni, straordinari e mensilità aggiuntive non pagati (Austria)
Una lettera con cui un dipendente in Austria chiede per iscritto gli importi non pagati del rapporto di lavoro: stipendio o salario, straordinari con maggiorazione, mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima) e altre pretese, con totale, termine e conto bancario. Rispetta i termini di decadenza del contratto collettivo (Verfallsfristen), spesso molto più brevi della prescrizione triennale (§ 1486 Z 5 ABGB), e richiama gli interessi del § 49a ASGG. In tedesco, da stampare, firmare e consegnare con prova di ricezione.
Comunicazione del congedo parentale (Karenz) al datore di lavoro (Austria)
La comunicazione al datore di lavoro in Austria di inizio e durata del congedo parentale (Karenz), secondo la legge austriaca sulla maternità (§ 15 MSchG) o sul congedo dei padri (§ 2 VKG): figlio e data di nascita, congedo dal/al, parti dell’altro genitore. Per i figli nati dal 1° novembre 2023 la Karenz dura fino alla fine del 22° mese, o del 24° se condivisa: il documento riporta la regola per il Suo caso. Con un riquadro per la ricevuta. L’assegno per la cura dei figli (Kinderbetreuungsgeld) si chiede a parte alla cassa sanitaria, di solito l’ÖGK. In tedesco.
Disdetta del locatore per una locazione del tutto esclusa dalla MRG (Austria)
La disdetta del locatore per un appartamento a cui la legge austriaca sulle locazioni (MRG) non si applica affatto (esclusione totale, § 1 Abs 2 MRG), per esempio in una casa con non più di due appartamenti: fuori dal tribunale e senza motivi, con il preavviso pattuito o legale (§ 560 ZPO) o per la prima data possibile, con una sezione per la ricevuta. Importante: dove la MRG si applica per intero o in parte, il locatore può dare disdetta solo tramite il tribunale, con il modulo «Gerichtliche Aufkündigung» (ZPForm 102), gratuito su justizonline.gv.at; questa lettera non serve in quel caso. In tedesco.
Figlio malato: comunicazione al datore di lavoro e permesso per l’assistenza (Germania)
Quando Suo figlio è malato e deve restare a casa in Germania: la lettera che informa il datore di lavoro e chiede l’esonero dal lavoro ai sensi del § 45, comma 3 del Libro V del Codice sociale tedesco (SGB V). Chiede il permesso retribuito quando lo prevedono il § 616 del Codice civile tedesco (BGB) o il contratto di lavoro, e altrimenti annuncia la richiesta dell’indennità per figlio malato (Kinderkrankengeld) alla cassa malattia. Per genitori con assicurazione sanitaria pubblica e figli sotto i dodici anni; in tedesco, senza diagnosi.
Richiesta di presentare un certificato penale esteso (Germania)
La richiesta scritta che un’associazione, un asilo, una scuola, un ente per la gioventù o un’altra organizzazione in Germania consegna a un dipendente o volontario perché possa chiedere un certificato penale esteso (erweitertes Führungszeugnis): ai sensi del § 30a, comma 2 della legge federale tedesca sul casellario giudiziale centrale (BZRG), viene rilasciato solo a chi presenta tale richiesta, in cui l’organizzazione conferma che ricorrono i requisiti del § 30a, comma 1. Indica l’organizzazione, la persona e l’attività, propone una scelta del fondamento di legge e dice se l’attività è volontaria, ai fini dell’esenzione dalla tariffa. In tedesco.
Comunicazione di malattia al datore di lavoro (Germania)
La comunicazione scritta di malattia che un lavoratore in Germania invia al datore di lavoro ai sensi del § 5 della legge tedesca sulla continuazione della retribuzione (EntgFG): che è inabile al lavoro e per quanto tempo, senza diagnosi. Per chi ha l’assicurazione sanitaria pubblica tiene conto del certificato di malattia elettronico (eAU): il datore di lavoro scarica il certificato dalla cassa malattia, ma il lavoratore deve comunque comunicare subito l’assenza. Chi ha un’assicurazione privata annuncia un certificato cartaceo. In tedesco, con una casella per un indirizzo all’estero.
Richiesta al datore di lavoro di stipendi e straordinari non pagati (Germania)
Una lettera che chiede a un datore di lavoro in Germania stipendi o straordinari non pagati, inviata in tempo per rispettare il termine di decadenza (Ausschlussfrist) del contratto di lavoro o collettivo, spesso di soli tre mesi dalla scadenza. Elenca mese, tipo di pretesa e importo lordo, fissa un termine di pagamento, chiede gli interessi di mora ai sensi del § 288, comma 1, del Codice civile tedesco (BGB), documenta gli straordinari con le registrazioni del dipendente e può annunciare la sospensione del lavoro. In tedesco, da stampare, firmare a mano e consegnare con prova di ricezione, e da inviare anche per e-mail.
Disdetta dell’assicurazione RC auto (Austria)
La lettera con cui disdice la Sua assicurazione RC auto in Austria nei quattro casi più comuni: alla fine dell’anno assicurativo (§ 14 Abs 2 della legge austriaca sull’assicurazione RC auto, KHVG), cioè all’anniversario dell’inizio della polizza, non per forza il 31 dicembre, con la disdetta che arriva un mese prima; dopo un aumento del premio (§ 14a KHVG); dopo un sinistro (§ 158 VersVG); e dopo l’acquisto di un’auto usata la cui assicurazione è passata con essa (§§ 69 ss. VersVG). Con numero di polizza e targa. In tedesco, da stampare, firmare e inviare per raccomandata.
Dichiarazione di uscita anticipata dal rapporto di lavoro per giusta causa (Austria)
La dichiarazione con cui un dipendente in Austria pone fine al rapporto di lavoro con effetto immediato per giusta causa, il vorzeitiger Austritt secondo il § 26 AngG e il § 1162 ABGB: retribuzione trattenuta dopo un termine finale scaduto, violazione di clausole essenziali del contratto, pericolo per la salute, mancata protezione, violenze e gravi offese. Riporta i fatti e chiede l’indennità di preavviso (Kündigungsentschädigung), l’indennità per ferie non godute e la liquidazione finale. Un Austritt ingiustificato fa perdere diritti; la Camera del lavoro informa prima i propri iscritti. In tedesco.
Comunicazione del part-time parentale, Elternteilzeit (Austria)
La comunicazione scritta del part-time parentale (Elternteilzeit) al datore di lavoro in Austria secondo il § 15j della legge austriaca sulla maternità (MSchG) o il § 8b della legge sul congedo dei padri (VKG): inizio, durata, orario e sua distribuzione, il figlio e la data d’inizio del rapporto di lavoro. Sceglie se far valere il diritto legale (più di 20 dipendenti, tre anni di servizio) o chiedere un accordo. La comunicazione va fatta per iscritto, quindi firmata (una semplice e-mail non basta), e deve arrivare almeno tre mesi prima dell’inizio. In tedesco.
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