Impjieg: mudelli u formoli

Għall-impjegati fl-Iżvizzera li rċevew tkeċċija u jqisuha abbużiva, bil-Ġermaniż: l-oġġezzjoni bil-miktub skont l-Art. 336b CO. Trid tasal għand min iħaddem qabel jispiċċa l-perjodu ta’ avviż, inkella jintilef il-kumpens sa sitt xhur paga (Art. 336a CO). Bir-raġunijiet tiegħek jekk tixtieq tagħtihom, offerta li tkompli taħdem u, jekk għadek m’għandekx, talba għar-raġunijiet bil-miktub (Art. 335 para. 2 CO). Ipprintja, iffirma u ibgħat bil-posta rreġistrata.

Għal impjegat fl-Irlanda li jitlob jaħdem mid-dar, jew, bħala ġenitur jew carer, ibiddel il-ħinijiet jew l-iskeda tiegħu għall-kura. It-talba tgħid liema dritt qed tuża (il-Work Life Balance and Miscellaneous Provisions Act 2023, jew l-artiklu 13B tal-Parental Leave Act 1998), l-arranġament attwali u dak propost, id-data tal-bidu, kemm iddum, il-post għax-xogħol mill-bogħod u r-raġunijiet tiegħek. Ibgħatha mill-inqas tmien ġimgħat qabel il-bidu; min iħaddmek irid iwieġeb fi żmien erba’ ġimgħat, jew tmienja l-aktar.

Għal min iħaddem u impjegat f’Malta li t-tnejn iridu li x-xogħol jintemm f’data miftiehma, f’kuntratt għal żmien bla limitu jew għal żmien fiss: ftehim li jistabbilixxi l-aħħar jum, l-aħħar paga, il-leave mhux użat u s-sehem proporzjonat mill-bonuses statutorji dovuti sal-jum tal-paga ta’ wara, kull somma oħra miftiehma, l-FS3 u l-formola ta’ Jobsplus, u r-radd tal-proprjetà, u li ma jmissx l-erba’ xhur tat-Tribunal Industrijali. It-tnejn jiffirmaw żewġ kopji.

Għal impjegat f’Malta b’kuntratt għal żmien bla limitu, jew li għadu fil-perjodu ta’ prova, li qed iħalli x-xogħol: ittra li biha tirriżenja, tgħid il-perjodu ta’ avviż li qed tagħti u l-aħħar jum tiegħek, magħduda kif jitlob l-Att dwar l-Impiegi u r-Relazzjonijiet Industrijali (Kap. 452), u titlob konferma bil-miktub, l-aħħar paga u l-leave mhux użat sal-jum tal-paga ta’ wara, is-sehem tiegħek mill-bonuses statutorji u l-FS3. Ibgħatha b’ittra rreġistrata b’kopja bl-email, u żomm l-irċevuta tal-posta.

Għal min iħaddem u impjegat f’Malta li qed jiftiehmu fuq xogħol permanenti: kuntratt ta’ servizz bil-miktub taħt l-Att dwar l-Impiegi u r-Relazzjonijiet Industrijali (Kap. 452) li jistabbilixxi l-bidu, il-perjodu ta’ prova, ix-xogħol u l-post, il-ħinijiet, il-paga mħallsa mhux aktar minn erba’ ġimgħat lura, il-bonuses statutorji, il-leave, u l-avviż skont is-servizz kif jitlob l-artikolu 36. It-tnejn jiffirmaw żewġ kopji u kull wieħed iżomm waħda.

Għal impjegat fl-Irlanda li jrid li problema fuq ix-xogħol tiġi ttrattata formalment: kif jittrattah maniġer jew kollega, il-paga, il-ħinijiet, id-dmirijiet jew il-kundizzjonijiet. L-ittra tressaq ilment formali taħt il-proċedura ta’ min iħaddem u l-Kodiċi ta’ Prattika dwar il-Proċeduri tal-Ilmenti u Dixxiplinari, tgħid x’ġara u x’trid li jsir, titlob laqgħa u d-dritt li ġġib kollega jew rappreżentant tat-trade union, u titlob ir-riżultat bil-miktub. Agħtiha bl-idejn jew ibgħatha bl-email.

Għal impjegat fl-Irlanda li qed jitlob leave annwali mħallas f’dati partikolari. L-ittra tagħti l-ewwel u l-aħħar jum u l-għadd ta’ jiem tax-xogħol, tfakkar li taħt l-Organisation of Working Time Act 1997 min iħaddmek jiffissa l-ħinijiet tal-leave wara li jikkonsulta miegħek mill-inqas xahar qabel u jqis ir-responsabbiltajiet tal-familja u l-mistrieħ tiegħek, u titlob approvazzjoni bil-miktub jew dati oħra. Agħtiha bl-idejn jew ibgħatha bl-email, kif isir fuq il-post tax-xogħol tiegħek.

Għal impjegat f’Malta li jrid jibbukkja leave annwali bil-ħlas: talba bil-miktub, bid-data, lil min iħaddem, li tagħti l-ewwel u l-aħħar jum u kemm se jdum il-leave, skont ir-Regolamenti dwar l-Organizzazzjoni tal-Ħin tax-Xogħol (L.S. 452.87) u l-kuntratt tiegħek, u titlob approvazzjoni bil-miktub jew dati oħra. Tħallik b’rekord jekk il-leave aktar tard jiġi kkontestat jew ma jitħallasx. Ibgħatha bl-email u żomm kopja.

Għal impjegat fl-Irlanda li ma ngħatax payslips jew il-kundizzjonijiet tax-xogħol bil-miktub. L-ittra titlob il-payslips neqsin (dikjarazzjoni bil-miktub tal-paga u t-tnaqqis hija dovuta ma’ kull ħlas tal-paga) u d-dikjarazzjoni tal-kundizzjonijiet (il-kundizzjonijiet ewlenin fi żmien ħamest ijiem mill-bidu, id-dikjarazzjoni sħiħa fi żmien xahar), fi żmien 14-il jum. Jekk ma jaslux, l-ispetturi tal-Workplace Relations Commission jinfurzaw ir-regola tal-payslips, u lment dwar id-dikjarazzjoni tal-kundizzjonijiet isir lill-Kummissjoni, b’xejn u online. Agħtiha bl-idejn jew bl-email.

Għal impjegat fl-Irlanda li huwa marid wisq biex jaħdem. L-ittra tgħid lil min iħaddmek meta bdiet l-assenza u kemm tistenna li ddum, tgħid li se tibgħat ċertifikat mediku, titlob il-paga tal-mard statutorja (5 ijiem fis-sena fl-2026 wara 13-il ġimgħa servizz) jew il-paga tal-mard tal-kuntratt tiegħek jekk hija aktar, u tagħti telefon u email biex jilħquk. Ma tiddeskrivix il-mard tiegħek. Ibgħatha bl-email, skont kull regola li għandu min iħaddmek biex tgħid li int marid.

Għal impjegat fl-Irlanda, li għadu jaħdem jew li diġà telaq, li ma tħallasx il-paga, il-ħlas tal-leave, il-ħlas tal-btajjel pubbliċi jew il-ħlas tal-leave mhux meħud meta telaq. L-ittra tniżżel kull somma u t-total, tfakkar il-Payment of Wages Act 1991 u l-Organisation of Working Time Act 1997, u titlob il-ħlas fi żmien 14-il jum ma’ payslip. Jekk ma titħallasx, il-pass li jmiss huwa lment quddiem il-Workplace Relations Commission, b’xejn u online, fi żmien sitt xhur. Agħtiha bl-idejn jew ibgħatha bl-email.

Għal impjegat fl-Irlanda li ddeċieda li jitlaq. L-ittra tirreżenja mix-xogħol, tagħti l-avviż li jitlob il-kuntratt tiegħek (bil-liġi mill-inqas ġimgħa wara 13-il ġimgħa servizz) u l-aħħar jum tax-xogħol, titlob konferma bil-miktub, u titlob li l-aħħar paga tinkludi l-paga sal-aħħar jum u l-leave annwali mhux meħud. M’hemmx aktar P45: min iħaddmek jirrapporta t-tluq tiegħek lil Revenue. Agħtiha lill-maniġer tiegħek jew ibgħatha bl-email, u żomm kopja.

Għal impjegat jew ex-impjegat f’Malta li ma tħallasx il-paga, il-leave jew il-bonuses statutorji: ittra lil min iħaddem li telenka x’inhu dovut, xahar b’xahar, tikkwota l-Att dwar l-Impiegi u r-Relazzjonijiet Industrijali (Kap. 452) dwar meta titħallas il-paga, u tagħti data għall-ħlas qabel ilment b’xejn lid-Dipartiment għar-Relazzjonijiet Industrijali u tal-Impjiegi (DIER). Ibgħatha b’ittra rreġistrata b’kopja bl-email, u żomm l-irċevuta tal-posta.

Għal impjegat fl-Irlanda li se jieħu parental leave mhux imħallas għal tifel jew tifla taħt it-12-il sena (16 jekk għandhom diżabbiltà jew mard fit-tul). L-avviż jagħti t-tifel jew it-tifla u d-data tat-twelid, id-dati u l-għadd ta’ ġimgħat, u jekk il-leave huwiex perjodu wieħed kontinwu jew tqassim li qed titlob lil min iħaddmek jaqbel miegħu. Agħtih mill-inqas sitt ġimgħat qabel ma jibda l-leave; imbagħad int u min iħaddmek tiffirmaw dokument ta’ konferma mill-inqas erba’ ġimgħat qabel. Agħtih bl-idejn jew ibgħatu bl-email.

Għal impjegat jew ex-impjegat f’Malta li jeħtieġ referenza jew ċertifikat ta’ servizz bil-miktub għal xogħol ġdid, għal kirja jew għal permess: ittra edukata li titlob lil min iħaddem jikkonferma d-dati tal-impjieg u l-kariga tiegħek, jew ukoll id-dmirijiet u l-fehma tiegħu dwar xogħlok, u fejn jibgħatha. Għall-prova tad-dati biss, l-employment history tiegħek ta’ Jobsplus hija b’xejn. Ibgħatha bl-email u żomm kopja.

Ittra ta’ riżenja bl-Ingliż għall-impjegati fl-Iżvizzera li min iħaddimhom jaħdem bl-Ingliż: avviż li jtemm l-impjieg bil-perjodu kuntrattwali jew statutorju (Art. 335c CO), jew waqt il-perjodu ta’ prova sebat ijiem jew il-perjodu miftiehem (Art. 335b CO), fid-data li tagħżel jew inkella fid-data possibbli li jmiss, li titlob konferma, referenza (Arbeitszeugnis), il-paga finali u ċ-ċertifikat tas-salarju (Lohnausweis), u tirregola l-leave li fadal. Ibgħatha bil-posta rreġistrata jew agħtiha bl-idejn kontra rċevuta. L-awtoritajiet u l-qrati Żvizzeri jaħdmu fil-lingwa uffiċjali tagħhom, għalhekk din il-verżjoni bl-Ingliż hija bejn partijiet privati.

Għall-impjegati fl-Iżvizzera, bl-Ingliż: titlob lil min iħaddem referenza sħiħa, referenza interim jew konferma tal-impjieg (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Arbeitsbestätigung) skont l-Art. 330a CO, jew il-korrezzjoni ta’ referenza li hija żbaljata jew mhux kompluta, bil-kliem attwali u dak mitlub u skadenza. Tista’ titlob f’kull ħin, anki waqt li għadek impjegat. L-awtoritajiet u l-qrati Żvizzeri jaħdmu fil-lingwa uffiċjali tagħhom – il-Ġermaniż, il-Franċiż jew it-Taljan – għalhekk din il-verżjoni bl-Ingliż hija għal relazzjonijiet bejn partijiet privati.

Ittra ta’ riżenja bil-Franċiż għall-impjegati fl-Iżvizzera: ittemm l-impjieg bil-perjodu ta’ avviż kuntrattwali jew statutorju (Art. 335c CO), jew waqt il-perjodu ta’ prova b’sebat ijiem jew il-perjodu miftiehem (Art. 335b CO), fid-data li tagħżel jew inkella fid-data possibbli li jmiss. Titlob konferma, ċertifikat tax-xogħol (certificat de travail), il-paga finali maċ-ċertifikat tas-salarju (certificat de salaire) u tirregola l-leave li fadal. Il-Kodiċi tal-Obbligazzjonijiet ma jeħtieġ l-ebda forma, għalkemm il-kuntratti u l-ftehimiet kollettivi spiss jeħtiġuha: ipprintja, iffirma, u ibgħatha rreġistrata jew agħtiha bl-idejn kontra rċevuta.

Għall-impjegati fl-Iżvizzera, bil-Franċiż: titlob ċertifikat tax-xogħol sħiħ (certificat de travail), ċertifikat interim jew konferma tal-impjieg (attestation de travail) skont l-Art. 330a CO, jew il-korrezzjoni ta’ ċertifikat li huwa żbaljat jew mhux komplut, billi tikkwota l-kliem attwali u dak mitlub u tistabbilixxi skadenza. Ċertifikat jista’ jintalab f’kull ħin, anki waqt li għadek impjegat. Ipprintja, iffirma u ibgħatha lil min iħaddem bil-posta rreġistrata.

Ittra ta’ riżenja għall-impjegati fl-Iżvizzera, bil-Ġermaniż: avviż li jtemm l-impjieg bil-perjodu kuntrattwali jew statutorju (Art. 335c CO), jew waqt il-perjodu ta’ prova b’sebat ijiem jew il-perjodu miftiehem (Art. 335b CO), fid-data li tagħżel jew inkella fid-data possibbli li jmiss. Titlob konferma, referenza (Arbeitszeugnis), il-paga finali maċ-ċertifikat tas-salarju (Lohnausweis) u tirregola l-leave li fadal. Il-Kodiċi tal-Obbligazzjonijiet ma jeħtieġ l-ebda forma, iżda l-kuntratti u l-ftehimiet kollettivi spiss jeħtiġuha: ipprintja, iffirma u ibgħat bil-posta rreġistrata jew agħtiha bl-idejn kontra rċevuta.

Għall-impjegati fl-Iżvizzera, bil-Ġermaniż: titlob referenza sħiħa, referenza interim jew konferma tal-impjieg skont l-Art. 330a CO, jew il-korrezzjoni ta’ referenza li hija żbaljata jew mhux kompluta, bil-kliem attwali u dak mitlub u skadenza. Tista’ titlob referenza f’kull ħin, anki waqt li għadek impjegat. Ipprintja, iffirma u ibgħatha lil min iħaddem bil-posta rreġistrata.

Għall-impjegati b’xogħol fil-Liechtenstein, bl-Ingliż: titlob lil min iħaddem referenza sħiħa dwar it-tip u t-tul tal-impjieg u dwar il-prestazzjoni u l-imġiba, referenza interim, jew konferma limitata għat-tip u t-tul (§ 1173a Art. 36 ABGB), jew il-korrezzjoni ta’ referenza, bil-kliem attwali u dak mitlub u skadenza. Tista’ titlob f’kull ħin. Qorti jew awtorità taċċetta biss il-verżjoni bil-Ġermaniż.

Għall-impjegati fil-Liechtenstein li tkeċċew, bl-Ingliż: l-oġġezzjoni bil-miktub għall-avviż skont il-§ 1173a Art. 48 ABGB, il-kundizzjoni għal kumpens sa sitt xhur paga, b’talba għar-raġunijiet bil-miktub (Art. 45 para. 2). Trid tasal għand min iħaddem sa tmiem il-perjodu ta’ avviż, inkella ma jkun hemm l-ebda kumpens; imbagħad it-talba trid titressaq fil-Landgericht fi żmien 180 jum wara li jintemm l-impjieg, inkella taqa’. Għal min iħaddem li jaħdem bl-Ingliż; qorti taċċetta biss il-verżjoni bil-Ġermaniż.

Għall-impjegati fil-Liechtenstein li l-paga jew is-sahra tagħhom ma tħallsitx, bl-Ingliż: titlob il-paga pendenti xahar b’xahar, is-sahra biż-żieda ta’ kwart (§ 1173a Art. 6 ABGB) u rendikont bil-miktub tal-paga (Art. 16), tistabbilixxi skadenza għall-ħlas u ssemmi imgħax ta’ inadempjenza ta’ 5%. Jekk min iħaddem xorta ma jħallasx, il-pass li jmiss huwa ordni ta’ ħlas kundizzjonata (bedingter Zahlbefehl) jew talba fil-Landgericht – bil-Ġermaniż biss.