Das Archiv durchsuchen
71 Vorlagen zum Ausfüllen oder Herunterladen. · Angezeigt: 25–48
Antrag auf Urlaub zur Kindererziehung (Rumänien)
Der Antrag an einen rumänischen Arbeitgeber auf Urlaub zur Kindererziehung, bis das Kind 2 Jahre alt wird, oder 3 bei einem Kind mit Behinderung (Dringlichkeitsverordnung Nr. 111/2010), wobei der Arbeitsvertrag für diese Zeit ruht. Er verlangt auch die Einkommensbescheinigung, die für den Antrag auf die monatliche Zulage nötig ist; dieser wird gesondert beim Rathaus gestellt.
Antrag auf unbezahlten Urlaub (Rumänien)
Der Antrag auf unbezahlten Urlaub zur Erledigung persönlicher Angelegenheiten (Art. 153 des rumänischen Arbeitsgesetzbuchs): die Daten und der Grund. Der Urlaub wird mit Zustimmung des Arbeitgebers gewährt, und währenddessen ruht der Arbeitsvertrag – es werden weder Gehalt noch Beiträge gezahlt. Die Höchstdauer legt der Kollektivarbeitsvertrag oder die Betriebsordnung fest.
Übergabeprotokoll beim Einzug in eine Mietwohnung (Rumänien)
Das Protokoll beim Einzug, wenn der Vermieter dem Mieter eine rumänische Mietwohnung übergibt: der Zustand jedes Raums, die übergebene Einrichtung, die Zählerstände für Strom, Gas, Wasser und Heizung, die Zahl der Schlüssel und sichtbare Mängel. Es ist eine Anlage zum Mietvertrag und der wichtigste Nachweis für den Zustand der Wohnung zu Beginn – derjenige, der beim Auszug entscheidet, was von der Kaution einbehalten werden darf.
Zahlungsaufforderung zwischen Unternehmen (Rumänien)
Die Zahlungsaufforderung, mit der eine rumänische Gesellschaft von einer anderen überfällige Rechnungen einfordert, formuliert als der Schritt, den ein Zahlungsbefehl voraussetzt (Art. 1015 der rumänischen Zivilprozessordnung): 15 Tage zur Zahlung, zugestellt durch einen Gerichtsvollzieher oder per Einschreiben mit Inhaltsangabe und Rückschein. Sie fordert die Schuld, Verzugszinsen in Höhe des Referenzzinssatzes der rumänischen Zentralbank plus 8 Prozentpunkte und die Pauschale für Beitreibungskosten nach dem Gesetz Nr. 72/2013.
Protokoll über die Abgabe eines Geräts zur Reparatur (Rumänien)
Das Protokoll, das bei der Abgabe eines Telefons, Laptops oder Haushaltsgeräts in einer Reparaturwerkstatt in Rumänien erstellt wird: das Produkt und die Seriennummer, das übergebene Zubehör, der gemeldete Fehler, der sichtbare Zustand sowie die geschätzten Kosten und die voraussichtliche Dauer. Es hält fest, dass Arbeiten über den Kostenvoranschlag hinaus die vorherige Zustimmung des Kunden brauchen und ein Produkt unter Garantie kostenlos repariert wird. Bei der Abholung zeigt es, was in welchem Zustand abgegeben wurde.
Generalvollmacht (Rumänien)
Die Vollmacht, mit der eine Person in Rumänien jemand anderen ermächtigt, ihr Vermögen und ihre Angelegenheiten zu besorgen – Zahlungen, alltägliche Verträge, den Umgang mit Versorgern und Behörden. Nach dem rumänischen Zivilgesetzbuch deckt eine Generalvollmacht nur Erhaltungs- und Verwaltungshandlungen; Verkäufe, Hypotheken und Prozesse erfordern eine Spezialvollmacht. Privatschriftlich unterschrieben ist sie gültig, doch Banken und Notare verlangen oft eine notariell beurkundete.
Beschluss über die Verlegung des Sitzes einer SRL (Rumänien)
Der Beschluss des Alleingesellschafters oder der Gesellschafterversammlung, mit dem eine rumänische SRL ihren Sitz verlegt. Der Sitz steht im Gesellschaftsvertrag; seine Verlegung ändert diesen also und ist Sache der Gesellschafter, nicht des Geschäftsführers. Das Dokument genehmigt die neue Adresse, nennt das Recht zur Nutzung der Räume, ändert den Gesellschaftsvertrag und bevollmächtigt eine Person für die Anmeldung beim rumänischen Handelsregister.
Kündigung eines Abonnements für Dienstleistungen (Rumänien)
Die Erklärung, mit der ein Verbraucher in Rumänien ein Abonnement beendet – ein Fitnessstudio, eine Online-Plattform, einen Kurs, jede wiederkehrende Leistung: der Vertrag, die Kündigungsfrist und das Enddatum, das Ende automatischer Abbuchungen und die Erstattung im Voraus geleisteter Zahlungen für die Zeit nach dem Ende. Sie hält fest, dass eine Klausel, die keinen Ausstieg erlaubt oder unverhältnismäßige Vertragsstrafen vorsieht, missbräuchlich sein kann (rumänisches Gesetz Nr. 193/2000).
Beschwerde über eine medizinische Behandlung (Rumänien)
Die Beschwerde bei der Leitung eines Krankenhauses, einer Klinik oder einer Praxis in Rumänien, wenn ein Patient seine Rechte verletzt sieht: was wo und wann geschehen ist, welche Rechte nach dem rumänischen Gesetz Nr. 46/2003 verletzt wurden und was verlangt wird. Sie ist der erste Schritt vor der Direktion für öffentliche Gesundheit, der Ärztekammer oder einer Klage wegen eines Behandlungsfehlers.
Zahlungsaufforderung vor einer Klage (Rumänien)
Die Zahlungsaufforderung, mit der ein privater Gläubiger in Rumänien einen aus einem Vertrag geschuldeten Betrag – ein Darlehen, eine Miete, einen unbezahlten Preis – innerhalb von 15 Tagen einfordert, wie es die rumänische Zivilprozessordnung vor einem Zahlungsbefehl verlangt (Art. 1015). Zugestellt durch einen Gerichtsvollzieher oder per Einschreiben mit Inhaltsangabe und Rückschein, öffnet sie den Weg zum Schnellverfahren und setzt den Schuldner in Verzug.
Antrag auf Informationen von öffentlichem Interesse (Rumänien)
Der Antrag, mit dem jeder in Rumänien von einer öffentlichen Stelle Informationen über deren Tätigkeit erhält – Ausgaben, Verträge, Entscheidungen, Organisation –, ohne einen Grund angeben zu müssen (Gesetz Nr. 544/2001). Die Stelle antwortet innerhalb von 10 Tagen, bei komplexen Informationen spätestens innerhalb von 30, und eine Ablehnung muss innerhalb von 5 Tagen begründet werden. Der Antrag gibt an, in welcher Form die Antwort gewünscht wird.
Widerrufsformular für einen Online- oder Fernabsatzkauf (Rumänien)
Die Erklärung, mit der ein Verbraucher in Rumänien einen Kauf online, per Telefon oder außerhalb von Geschäftsräumen innerhalb von 14 Tagen widerruft – 30 Tage bei einem Vertrag aus einem unaufgeforderten Besuch in der Wohnung oder einem Ausflug des Händlers –, ohne Angabe von Gründen (rumänische Dringlichkeitsverordnung Nr. 34/2014). Sie bezeichnet Produkt und Bestellung, verlangt die Erstattung aller Zahlungen – samt Standardlieferung – binnen 14 Tagen auf das angegebene Konto und kündigt die Rücksendung der Ware an. Sie folgt dem Inhalt des Musters im Anhang der Verordnung.
Beschwerde bei einer Bank (Rumänien)
Die schriftliche Beschwerde bei einer rumänischen Bank über ein Konto, eine Karte, eine Überweisung oder einen Kredit: das Produkt, was geschehen ist, mit Daten und Beträgen, und was verlangt wird. Bei Zahlungsdiensten antwortet die Bank innerhalb von 15 Geschäftstagen (rumänisches Gesetz Nr. 209/2019); löst sie das Problem nicht, ist der nächste Schritt das CSALB, das Zentrum, das Streitigkeiten zwischen Verbrauchern und Banken kostenlos beilegt.
Antrag auf eine Bescheinigung über Beschäftigung und Dienstalter (Rumänien)
Der Antrag, mit dem ein Arbeitnehmer oder ehemaliger Arbeitnehmer in Rumänien die Bescheinigung über die geleistete Arbeit, ihre Dauer, das Gehalt und das Dienstalter in der Arbeit, im Beruf und im Fachgebiet erhält (Art. 34 Abs. 5 des rumänischen Arbeitsgesetzbuchs). Seit das Arbeitsbuch in Papierform 2011 abgeschafft wurde, ist sie der Nachweis des Dienstalters für eine neue Stelle, ein Auswahlverfahren oder eine Rentenakte.
Antrag auf Jahresurlaub (Rumänien)
Der Antrag, mit dem ein Arbeitnehmer in Rumänien Jahresurlaub beantragt: die Daten, die Zahl der Arbeitstage, das Jahr, zu dem der Urlaub gehört, und der Kollege, der die Aufgaben übernimmt. Er endet mit einem Feld für die Genehmigung des Arbeitgebers. Der Jahresurlaub beträgt mindestens 20 Arbeitstage, und das Urlaubsentgelt wird vor Urlaubsbeginn gezahlt.
Befristeter Arbeitsvertrag (Rumänien)
Ein rumänischer befristeter Arbeitsvertrag nach demselben Rahmenmuster, mit dem, was ihn unterscheidet: dem Enddatum, dem Grund für die Befristung – einem der abschließend aufgezählten Fälle in Art. 83 des rumänischen Arbeitsgesetzbuchs – und der kürzeren Probezeit, die Art. 85 zulässt. Er darf nicht länger als 36 Monate laufen, und dieselben Parteien dürfen höchstens drei solche Verträge nacheinander schließen.
Rückgabeprotokoll beim Auszug am Ende des Mietverhältnisses (Rumänien)
Das Protokoll beim Auszug, wenn der Mieter eine rumänische Mietwohnung zurückgibt: ihr Zustand, Schäden über die normale Abnutzung hinaus, die Zählerstände, die zurückgegebenen Schlüssel und die Kaution – der gezahlte Betrag, wie viel einbehalten wird und warum, und wann der Rest zurückgezahlt wird. Von beiden Seiten unterschrieben, schließt es das Mietverhältnis ab, ohne dass ungeschriebene Ansprüche offenbleiben.
Übergabeprotokoll für ein verkauftes Fahrzeug (Rumänien)
Das Protokoll, das einen Kaufvertrag über ein Fahrzeug in Rumänien ergänzt und festhält, was tatsächlich übergeben wurde: Datum und Uhrzeit, den Kilometerstand, die Schlüssel, die Papiere und den Zustand des Fahrzeugs samt den Mängeln, über die der Käufer informiert wurde. Die Uhrzeit ist wichtig: Bis das Fahrzeug auf den Käufer zugelassen ist, gehen Bußgelder an den Verkäufer, und das Protokoll zeigt, wer gefahren ist.
Vergleichsvertrag (Rumänien)
Der Vertrag, mit dem zwei Parteien in Rumänien einen Streit durch gegenseitiges Nachgeben beenden oder vermeiden (Art. 2267 des rumänischen Zivilgesetzbuchs): worum es im Streit geht, was jede Seite akzeptiert, der Betrag und der Zahlungstermin und etwa verbleibende Ansprüche. Läuft bereits ein Verfahren, kann das Gericht den Vergleich durch Urteil bestätigen; notariell beurkundet ist er für sich allein ein Vollstreckungstitel.
Dienstleistungsvertrag (Rumänien)
Der Vertrag, mit dem ein Dienstleister – eine Gesellschaft oder ein eingetragener Einzelunternehmer – in Rumänien Leistungen für einen Auftraggeber erbringt: was dazugehört und was nicht, die Laufzeit, der Preis und die Zahlungsfrist, die Rechnungsstellung über RO e-Factura, Abnahme und Beanstandungen, die Haftungsobergrenze, höhere Gewalt und Beendigung. Nach dem rumänischen Zivilgesetzbuch ist ein Dienstleistungsvertrag eine antrepriză (Art. 1851), und der Vertrag regelt, was das Gesetz den Parteien überlässt.
Mitteilung an den Arbeitgeber über eine Krankschreibung (Rumänien)
Die Mitteilung, mit der ein Arbeitnehmer in Rumänien dem Arbeitgeber meldet, dass er krankgeschrieben ist: ab wann, voraussichtlich bis wann, die Krankschreibung, der ausstellende Arzt und seine Arbeitsstelle sowie die Kontaktdaten. Nach den Durchführungsvorschriften zur rumänischen Dringlichkeitsverordnung Nr. 158/2005 ist der Arbeitgeber binnen 24 Stunden nach Gewährung zu informieren. Sie kündigt an, dass die Krankschreibung bis zum 5. des Folgemonats eingereicht wird, damit die Leistung berechnet werden kann. Krankgeschriebenen darf nicht gekündigt werden, außer bei gerichtlicher Reorganisation, Konkurs oder Auflösung des Arbeitgebers.
Nachtrag zum Arbeitsvertrag über Telearbeit (Rumänien)
Der Nachtrag, mit dem ein rumänischer Arbeitgeber und ein Arbeitnehmer Telearbeit vereinbaren, mit allen Elementen, die das Gesetz Nr. 81/2018 verlangt: Tage im Büro, wann und wie der Arbeitgeber die Arbeit kontrolliert, wie die Arbeitszeit erfasst wird, die Ausstattung und die Kosten, die der Arbeitgeber übernimmt, Arbeitsschutz, Datenschutz und die Maßnahmen gegen die Isolation des Telearbeiters von den Kollegen. Der Ort der Telearbeit ist seit 2021 nicht mehr verpflichtend, doch die Parteien können einen vereinbaren.
Widerruf einer Lastschrift oder eines Dauerauftrags (Rumänien)
Der Antrag, mit dem ein Kontoinhaber in Rumänien eine Lastschrift oder einen Dauerauftrag stoppt: der Zahlungsempfänger, die Mandatsreferenz und das Datum, ab dem der Widerruf wirkt. Nach dem rumänischen Gesetz Nr. 209/2019 kann eine Lastschrift bis zum Ende des Geschäftstags vor der Belastung widerrufen werden. Der Vertrag mit dem Anbieter bleibt jedoch bestehen und wird gesondert beendet.
Unbefristeter Arbeitsvertrag (Rumänien)
Ein rumänischer unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem Rahmenmuster der Verordnung Nr. 2171/2022, die die alte Verordnung Nr. 64/2003 ersetzt hat: die Parteien, die Probezeit, der Arbeitsort, die Stelle mit ihrem COR-Code, Arbeitszeit und Arbeitszeitplan, Urlaub, Gehalt und Zahltag, Kündigungsfristen, Aufgaben, die Risiken der Stelle, Bewertungskriterien, Weiterbildung sowie die Rechte und Pflichten jeder Seite, von Buchstabe A bis T. Er muss spätestens am Tag vor Arbeitsbeginn unterschrieben und in das allgemeine Arbeitnehmerregister eingetragen werden.