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Accord de congé ou de temps partiel de formation (Autriche)
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L’accord entre employeur et salarié sur la Weiterbildungszeit ou la Weiterbildungsteilzeit – les noms donnés par l’AMS à la dispense totale et au temps réduit pour formation, légalement le congé de formation (Bildungskarenz, § 11 de la loi autrichienne d’adaptation du droit du contrat de travail, AVRAG) et le temps partiel de formation (Bildungsteilzeit, § 11a AVRAG) réformés pour 2026 : début et fin, horaires, niveau de formation actuel, formation et objectif. Il ne prend effet que si l’AMS accorde l’aide à la formation (Weiterbildungsbeihilfe), à laquelle il n’existe aucun droit. L’aide elle-même se demande à l’AMS, en ligne ou à l’agence régionale. En allemand.
- Pays d’utilisation : Autriche
- Dernière mise à jour : 7 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Vous voulez faire une pause dans votre emploi en Autriche pour une formation et demander l’aide de l’AMS.
- Vous aviez prévu un congé de formation et voulez désormais profiter du nouveau temps de formation.
- Vous voulez réduire vos heures pour suivre des études à côté du travail et avez besoin de l’accord de l’employeur.
- Vous et votre employeur voulez signer un accord sur un congé ou un temps partiel de formation.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
- Employeur
- Adresse du siège de l’employeur
- Numéro au registre du commerce (FN) et tribunal du registre de l’employeur (s’il est immatriculé)
- Signataire pour le compte de l’employeur
- Salarié
- Grade universitaire du salarié (le cas échéant)
- Date de naissance
- Adresse du salarié
- Congé de formation à temps plein (Weiterbildungszeit) ou à temps partiel (Weiterbildungsteilzeit)
- Période du
- Période au
- Horaires de travail actuels
- Horaires de travail demandés
- Répartition souhaitée des heures sur la semaine
- Niveau d’études actuel (diplôme le plus élevé)
- Objectif de la formation (par ex. qualification visée)
- Formation : intitulé, organisme, heures par semaine
- Autres conditions convenues (ou « aucune »)
- Ville
- Date
Aperçu
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Questions fréquentes
- Qu’est devenu le congé de formation (Bildungskarenz) en Autriche ?
- Il existe toujours, avec de nouvelles règles. Depuis 2026, employeur et salarié conviennent d’un congé de formation (Bildungskarenz, § 11 AVRAG) ou d’un temps partiel de formation (Bildungsteilzeit, § 11a AVRAG), que l’AMS appelle Weiterbildungszeit et Weiterbildungsteilzeit. L’ancien Weiterbildungsgeld n’existe plus pour les nouveaux cas ; l’aide à la formation de l’AMS (Weiterbildungsbeihilfe, § 37e AMSG) l’a remplacé. Cette aide est un financement sur un budget limité, non un droit : cet accord ne prend donc effet qu’une fois qu’elle est accordée par l’AMS. Les modèles qui proposent encore le congé de formation avec Weiterbildungsgeld sont dépassés.
- Quelles conditions et quels délais s’appliquent à l’aide à la formation en Autriche ?
- Selon l’AMS, le contrat doit avoir duré douze mois sans interruption immédiatement avant le début. La Weiterbildungszeit dure de deux à douze mois, la Weiterbildungsteilzeit de quatre mois à deux ans, avec des horaires réduits de 25 à 50 %. La demande se fait à l’AMS, en ligne ou à l’agence régionale, au plus tôt trois mois avant le début. Si votre salaire mensuel brut atteint ou dépasse la moitié de la base de cotisation maximale (2026 : 3 465 €), l’employeur paie 15 % de l’aide ; s’il est inférieur, l’AMS exige d’abord une orientation professionnelle (Bildungsberatung) pour la Weiterbildungszeit.
- L’employeur doit-il accepter la Weiterbildungszeit en Autriche ?
- Oui. La Weiterbildungszeit et la Weiterbildungsteilzeit reposent sur un accord ; il n’existe aucun droit à les obtenir. L’accord indique votre niveau de formation actuel, la formation et son objectif, et pour le temps réduit aussi les horaires et leur répartition. Les deux parties signent, à la main ou avec une signature électronique qualifiée. À la fin, vous retrouvez vos conditions antérieures.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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