Italiano: modelos y formularios
130 modelos para rellenar online o descargar. · Resultados del 97 al 120
Solicitud de reembolso de gastos médicos a un fondo sanitario complementario o a una aseguradora (Italia)
Una carta en italiano de la persona afiliada a un fondo sanitario complementario, una mutua o un seguro de salud, para reclamar el reembolso de consultas, pruebas, tratamientos u hospitalizaciones ya pagados: enumera las facturas y las prescripciones que se adjuntan, indica el IBAN y pide que se comunique por escrito cualquier documento que falte. Sirve para los fondos que aceptan solicitudes por correo o por PEC, o para reactivar una solicitud parada; si el fondo tiene un área de afiliados o un formulario propio, utilícelos. Contiene datos de salud, por lo que se vende en blanco y se rellena a mano.
Solicitud de anulación de un impuesto de circulación indebido o prescrito (Italia)
Para quien recibe un aviso o un requerimiento de pago del impuesto de circulación italiano (bollo auto) que no debe: ya pagado, prescrito, vehículo que no está a su nombre o exento. La solicitud, en italiano, pide a la oficina tributaria de la Región, o al organismo que figura en el aviso, que lo anule en autotutela; muchas Regiones ofrecen un formulario o un servicio en línea gratuito, preferible si existe. En Friuli Venezia Giulia y Cerdeña el impuesto lo cobra la Agenzia delle Entrate, y en Trentino-Alto Adigio, la Provincia. Sin timbre fiscal; se envía por PEC, carta certificada o en mano. No detiene los 60 días para recurrir.
Preaviso de no renovación de un alquiler en su vencimiento final (Italia)
Para el arrendador o el inquilino que en Italia no quiere renovar un alquiler 4+4 en su segundo vencimiento, a los ocho años, o un 3+2 al final de su prórroga de dos años: la renuncia a la renovación del art. 2 de la ley italiana 431/1998, de 9 de diciembre, que no exige motivos, con la fecha de fin y la petición de acordar la entrega de la vivienda. Debe enviarse por carta certificada al menos seis meses antes del vencimiento; sin ella, el contrato se renueva. No sirve para el primer vencimiento de un 4+4, en el que el arrendador debe alegar un motivo previsto en la ley. En italiano.
Contrato de alquiler de vivienda con renta libre, 4+4 (Italia)
Para quien alquila una vivienda en Italia con una renta pactada libremente, y para su inquilino: el contrato 4+4 de la ley italiana 431/1998, de 9 de diciembre, con cuatro años prorrogables otros cuatro, renta y vencimientos, fianza de hasta tres mensualidades con los intereses legales anuales, elección entre el impuesto de tipo fijo cedolare secca y la actualización según el índice ISTAT, salida anticipada del inquilino por motivos graves con seis meses de preaviso, reparaciones, gastos accesorios y la cláusula del certificado energético. Se firma en dos ejemplares; el arrendador lo registra en la Agenzia delle Entrate en treinta días con el formulario RLI gratuito. En italiano.
Acta de devolución de una vivienda alquilada (Italia)
Para el arrendador y el inquilino en Italia al final de un alquiler: el acta que firman ambos al devolver las llaves, con las lecturas de los contadores, las llaves devueltas, el estado de cada estancia comparado con el de la entrega, los daños que excedan el desgaste normal, las reservas de cada parte, la fianza pagada y lo acordado sobre su devolución, y la nueva dirección del inquilino. Deja constancia del estado de la vivienda el día de la devolución (art. 1590 del Codice civile italiano) y se hace en dos ejemplares. En italiano.
Recibo de pago de la renta del alquiler (Italia)
Para el arrendador que en Italia cobra la renta, y para el inquilino que pide un justificante del pago: el recibo (quietanza) del art. 1199 del Codice civile italiano, con el arrendador y el inquilino y sus códigos fiscales italianos, el importe en cifras y en letras, el mes o periodo pagado, el inmueble, la fecha y la forma de pago. Tiene el espacio para el timbre fiscal de 2 € que se exige en los recibos de más de 77,47 €, y que se compra en un estanco. El arrendador lo emite a petición del inquilino. En italiano.
Rechazo de un contrato que no ha solicitado (energía, teléfono) (Italia)
Para quien descubre en Italia a su nombre un contrato que nunca pidió (luz o gas pasados a otra comercializadora, una línea o un servicio telefónico activados, una suscripción), a menudo tras una llamada o una visita a domicilio: rechaza el contrato y pide que se interrumpa, que se anulen las facturas y que le devuelvan lo pagado. Un consumidor no debe nada por un suministro no solicitado, y el silencio no es consentimiento (art. 66-quinquies del Codice del consumo italiano). Para luz y gas, ARERA prevé un procedimiento de restablecimiento; Altroconsumo publica un modelo gratuito. Envíe esta carta en italiano por PEC a la dirección certificada de la empresa o por carta certificada.
Impugnación ante su banco de operaciones de pago no autorizadas (Italia)
Para quien tiene una cuenta o una tarjeta en Italia y encuentra cargos que nunca hizo ni autorizó (tarjeta clonada o robada, phishing, transferencias desconocidas): los impugna ante su propio banco, no ante el comercio, sin demora y como máximo en los 13 meses siguientes al cargo (art. 9 del Decreto legislativo italiano 11/2010), y pide el reembolso antes del final del día hábil siguiente (art. 11). Bloquee primero la tarjeta en el número gratuito del banco. Si el banco rechaza la reclamación, el Arbitro Bancario Finanziario decide en línea por una tasa de 20 €. Envíe esta carta en italiano por PEC a la dirección certificada del banco o por carta certificada con acuse de recibo.
Contrato de trabajo indefinido (Italia)
Para la empresa o el profesional que contrata en Italia a una persona trabajadora por tiempo indefinido, a jornada completa o parcial. Indica el convenio colectivo nacional aplicado (CCNL), la categoría, las funciones, el lugar de trabajo, el periodo de prueba (seis meses como máximo), el horario, la retribución, las vacaciones, el preaviso y la indemnización de fin de relación (TFR), e incluye la información escrita que exige el decreto legislativo italiano 152/1997, modificado por el decreto de transparencia. Se firma en dos ejemplares antes de empezar a trabajar. En italiano. El personal del hogar tiene su propio contrato de trabajo doméstico.
Contrato de trabajo doméstico para el personal del hogar (Italia)
Para la familia que contrata en Italia por tiempo indefinido a una persona para las tareas del hogar, el cuidado de una persona mayor o el cuidado de niños. Sigue el convenio colectivo nacional italiano del trabajo doméstico (CCNL lavoro domestico), renovado el 28 de octubre de 2025: categoría, funciones, si vive o no en la casa, horario, retribución, manutención y alojamiento, prueba, vacaciones, preaviso e indemnización de fin de relación (TFR), con las cifras del convenio que rellena el empleador. El alta se comunica gratis al INPS como muy tarde el día anterior al inicio. El trabajo doméstico no usa el procedimiento de dimisión en línea. En italiano.
Solicitud de copia de las nóminas y de la Certificazione Unica (Italia)
Para quien trabaja o ha trabajado por cuenta ajena en Italia y pide al empleador, también a uno anterior, copia de las nóminas de ciertos meses y de los certificados fiscales anuales (Certificazione Unica) de ciertos años: para una hipoteca, la prestación por desempleo NASpI, la declaración de la renta o para comprobar lo pagado. La nómina se debe con cada pago (ley italiana 4/1953), y la solicitud vale también como acceso a los propios datos personales (art. 15 RGPD), con respuesta en un mes. Se envía por carta certificada, por correo electrónico certificado italiano (PEC) o en mano. En italiano.
Propuesta de extinción de la relación laboral de mutuo acuerdo (Italia)
Para quien trabaja en el sector privado en Italia y propone al empleador terminar la relación laboral de mutuo acuerdo, en una fecha y con las condiciones que pide. La carta es solo la propuesta: el acuerdo surte efecto si después se formaliza, gratis, con el procedimiento en línea del Ministerio de Trabajo italiano o se firma en una sede protegida, como la Inspección de trabajo o una sede sindical. Tras una extinción de mutuo acuerdo, la prestación por desempleo NASpI solo corresponde en casos especiales. Se envía por carta certificada, por correo electrónico certificado italiano (PEC) o en mano. En italiano.
Requerimiento al empleador por salarios y horas extra impagados (Italia)
Para quien trabaja o ha trabajado en Italia y no ha cobrado el salario, la decimotercera paga, las horas extra u otros conceptos. La carta enumera mes a mes las cantidades brutas debidas, constituye formalmente en mora al empleador con un plazo para pagar, reclama intereses y revalorización e interrumpe el plazo de prescripción de cinco años. Anuncia el paso siguiente: la solicitud gratuita de intervención a la Inspección territorial de trabajo, para una conciliación o una orden de pago de la Inspección (diffida accertativa). Se envía por carta certificada o por correo electrónico certificado italiano (PEC). En italiano.
Comunicación al empleador de los permisos de la ley 104 (Italia)
Para quien trabaja en el sector privado en Italia y ha obtenido del INPS los permisos retribuidos del art. 33 de la ley italiana 104/1992, para cuidar a un familiar con discapacidad grave o para sí. La solicitud se presenta primero al INPS, en línea y gratis, o a través de un patronato; después, esta carta comunica al empleador los datos de la autorización, con una copia adjunta, y la planificación mensual de los días u horas, que el empleador puede pedir. La carta no describe la discapacidad. Se envía por carta certificada, por correo electrónico certificado italiano (PEC) o en mano. En italiano.
Carta de dimisión durante el embarazo o con un hijo menor de tres años (Italia)
Para la trabajadora embarazada, o para la madre o el padre en los tres primeros años de vida del hijo (también adoptado o en acogida), que dimite en Italia. Estas dimisiones no pasan por el procedimiento en línea: se comunican por escrito al empleador y solo surten efecto tras la convalidación, gratuita, de la Inspección territorial de trabajo (Ispettorato territoriale del lavoro). La carta indica el preaviso o, dentro del primer año del hijo, que no se debe, y el último día de trabajo. Se entrega en mano o se envía por carta certificada o por correo electrónico certificado italiano (PEC). En italiano.
Comunicación de actualización de la renta según el ISTAT (Italia)
Para el arrendador que en Italia alquila sin cedolare secca y cuyo contrato tiene una cláusula de actualización: la carta al inquilino que aplica la variación del índice ISTAT de precios al consumo para las familias de obreros y empleados (FOI) en la proporción que fija el contrato, con la renta actual, la nueva renta y el mes desde el que se aplica. Quien eligió la cedolare secca no puede pedir ninguna actualización mientras dure la opción. Se envía por carta certificada con acuse de recibo, por correo electrónico certificado italiano (PEC) si el inquilino lo tiene, o en mano. En italiano.
Acuerdo de confidencialidad con la persona empleada (Italia)
Para el empleador y la persona empleada en Italia que quieren proteger información confidencial también después de terminar la relación laboral, cuando se extingue el deber de lealtad del art. 2105 del Codice civile italiano. El acuerdo define la información confidencial, cuánto dura la obligación tras el cese, las excepciones (información pública, obligaciones legales, denuncias de irregularidades) y la devolución de documentos. No es un pacto de no competencia: no limita el trabajo futuro y no fija penalizaciones. En italiano.
Pliego de cargos disciplinario a una persona empleada (Italia)
Para el empleador en Italia que debe comunicar por escrito los cargos a una persona empleada antes de imponer cualquier sanción disciplinaria superior a la amonestación verbal (art. 7 del Statuto dei lavoratori italiano). La carta describe los hechos con fecha y lugar, indica la norma incumplida y concede los cinco días, o el plazo más largo del convenio colectivo, para presentar alegaciones por escrito o pedir una audiencia con asistencia sindical. Se entrega en mano contra firma de recibí, o se envía por carta certificada con acuse de recibo. En italiano.
Alegaciones a un pliego de cargos disciplinario (Italia)
Para quien trabaja por cuenta ajena en Italia, ha recibido una carta de cargos disciplinarios y quiere responder por escrito en los cinco días que fija el art. 7 del Statuto dei lavoratori italiano, o en el plazo más largo del convenio colectivo. La carta se remite a los cargos, recoge las alegaciones escritas por la persona trabajadora y puede pedir una audiencia oral, también con la asistencia de un representante sindical. Se entrega en mano con la copia firmada o se envía por carta certificada o por correo electrónico certificado italiano (PEC). En italiano.
Solicitud del certificado de trabajo y de los documentos de fin de relación laboral (Italia)
Para quien ha dejado o va a dejar un trabajo en Italia y pide al empleador los documentos finales: el certificado de trabajo del art. 2124 del Codice civile italiano, con el periodo y las funciones, que el empleador debe expedir sea cual sea la causa del cese; la última nómina y el cálculo de la indemnización de fin de relación (TFR); y el certificado fiscal Certificazione Unica, que se debe en los doce días siguientes a la petición cuando el trabajo termina durante el año. Se envía por carta certificada, por correo electrónico certificado italiano (PEC) o en mano. En italiano.
Carta de dimisión para el personal del hogar (Italia)
Para la persona que trabaja para una familia en Italia en las tareas del hogar, el cuidado de una persona mayor o el cuidado de niños y deja el trabajo. El trabajo doméstico está excluido del procedimiento italiano de dimisión en línea: aquí la dimisión se presenta por escrito, y esta carta la comunica, con el preaviso que fija el convenio colectivo del trabajo doméstico y el último día de trabajo, y pide las vacaciones no disfrutadas, la parte devengada de la decimotercera paga, la indemnización de fin de relación (TFR), la última nómina y la comunicación de baja al INPS. Se entrega en mano con copia firmada, o por carta certificada con acuse de recibo. En italiano.
Requerimiento al empleador para que pague las cotizaciones de pensión que faltan (Italia)
Una carta en italiano de una persona trabajadora, en activo o que ya dejó la empresa, a un empleador que parece no haber ingresado las cotizaciones al INPS de algunos periodos: indica los periodos que faltan en el extracto de cotizaciones, pide que se regularice la situación en un plazo con la prueba de los pagos y anuncia una denuncia ante el INPS y la inspección de trabajo. El extracto puede consultarse gratis en línea en la web del INPS o en un patronato (oficina de ayuda gratuita). Se envía por PEC a la dirección certificada de la empresa o por carta certificada con acuse de recibo.
Comunicación de baja por enfermedad al empleador (Italia)
Una carta en italiano con la que la persona trabajadora comunica a su empleador una ausencia por enfermedad: la fecha de inicio, el fin del pronóstico médico, el número de protocolo (PUC) del certificado electrónico que el médico envió al INPS y la dirección donde puede localizarse para el control médico. Sirve cuando el convenio colectivo o la empresa piden un aviso por escrito y no ofrecen un portal propio. Se envía por PEC a la dirección certificada de la empresa, por carta certificada con acuse de recibo o en mano. Contiene datos de salud, por lo que se vende en blanco y se rellena a mano.
Impugnación extrajudicial del despido (Italia)
Para quien ha sido objeto de un despido en Italia y quiere conservar el derecho a impugnarlo. La ley exige un acto escrito en los sesenta días siguientes a la recepción del despido (art. 6 de la ley italiana 604/1966): esta carta es ese acto, sin entrar en los motivos. Tras enviarla, quedan ciento ochenta días para presentar la demanda ante el tribunal o pedir la conciliación o el arbitraje. Se envía por carta certificada o por correo electrónico certificado italiano (PEC), cuanto antes. En italiano.
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