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Accord de règlement complet et définitif d’un litige (Irlande du Nord)
Irlande du Nord · en anglais
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Pour deux personnes ou entreprises en Irlande du Nord qui ont convenu de mettre fin à un litige — sur une somme, des biens, des travaux, un dommage ou un dépôt — par le paiement d’une somme convenue de l’une à l’autre. L’accord consigne le paiement et son échéance, le fait qu’une fois payé il règle toutes les demandes liées au litige, qu’aucune partie ne reconnaît sa responsabilité et que chacune garde ses frais, selon le droit de l’Irlande du Nord. Il ne vaut pas pour un litige avec un employeur : les demandes d’un salarié ne se règlent que par un compromise agreement conclu après un conseil indépendant ou par la Labour Relations Agency. Les deux parties signent ; chacune garde une copie.
- Pays d’utilisation : Irlande du Nord
- Dernière mise à jour : 29 octobre 2026
Lorsqu’un document pour le Royaume-Uni reproduit le texte d’un acte législatif ou d’une publication gouvernementale – du Royaume-Uni, de l’Écosse ou de l’Irlande du Nord –, il contient des informations du secteur public publiées sous Open Government Licence v3.0.
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Quand utiliser ce document
- Avec un voisin en Irlande du Nord, vous avez convenu d’une somme qui met fin à un litige sur un dommage.
- Un professionnel accepte de rembourser une partie de votre argent si vous abandonnez la demande.
- Vous avez réglé une petite demande à l’amiable et voulez l’accord par écrit.
- Vous voulez un accord qui clôt définitivement un litige d’argent.
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Questions fréquentes
- Que signifie un règlement complet et définitif en droit de l’Irlande du Nord ?
- Une fois la somme convenue payée, aucune partie ne peut plus agir pour le même litige, même s’il s’avère ensuite qu’il valait davantage. C’est pourquoi l’accord décrit le litige : les demandes hors de cette description ne sont pas réglées. Chaque partie peut souhaiter prendre conseil avant de signer.
- Et si l’une des parties a déjà introduit une petite demande ou une action en Irlande du Nord ?
- Vous pouvez quand même vous arranger entre vous, et la clause 6 vous oblige tous deux à prévenir le tribunal sans tarder. Le demandeur retire alors sa demande selon ce qu’indique le greffe ; son personnel peut vous dire ce qu’il faut, et nidirect décrit gratuitement la procédure des petits litiges.
- Cet accord peut-il régler une demande contre un employeur en Irlande du Nord ?
- Non. Selon l’article 245 de l’Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, un salarié ne peut renoncer à la plupart de ses demandes liées à l’emploi que par un compromise agreement conclu après le conseil d’un conseiller indépendant, ou par un règlement obtenu avec l’aide de la Labour Relations Agency. Utilisez cet accord pour les litiges sur des sommes, des biens, des services, des dommages ou des dépôts.
Comment signer ce document
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