Contratto: modelli e moduli
27 modelli da compilare online o da scaricare. · Risultati da 1 a 24
Scrittura privata di vendita di un’auto (Grecia)
Scrittura privata greca per la vendita di un’auto usata tra privati, scritta per la regola oggi in vigore: l’accordo non trasferisce l’auto. La proprietà passa con il trasferimento digitale su gov.gr, unica via tra privati dal 27 aprile 2026. Perciò obbliga il venditore ad avviare il trasferimento e l’acquirente ad accettarlo entro una data ed entro 30 giorni dalla consegna, prima che scada l’assicurazione del venditore, e pone le multe a carico dell’acquirente dalla consegna. Indica il prezzo in lettere, i difetti noti e la prescrizione di due anni dell’art. 554 del Codice civile greco, e si può firmare online su docs.gov.gr.
Contratto di compravendita di un veicolo usato (Cipro)
Un contratto privato di vendita di un’auto o di una moto usata tra privati a Cipro: il veicolo, il prezzo e il pagamento, la consegna, lo stato e i difetti noti. Il contratto non cambia il proprietario registrato – ciò avviene con il modulo TOM 9Γ presso il Dipartimento dei trasporti stradali o un Centro di servizio al cittadino (KEP), con l’assicurazione a nome dell’acquirente. Per questo obbliga entrambi a completare il passaggio di proprietà entro una data, registra lo stato del veicolo quanto ai richiami del costruttore, verificati dal Dipartimento da febbraio 2025, e pone le multe a carico dell’acquirente dalla consegna.
Accordo di lavoro a distanza (Cipro)
Un accordo scritto tra datore di lavoro e dipendente a Cipro per il telelavoro secondo la legge quadro cipriota del 2023 sul telelavoro: modalità e giorni, luogo, orario e rilevazione delle presenze, diritto alla disconnessione e misure che lo garantiscono, dotazioni, costi, dati, salute e sicurezza e rientro in ufficio. Il telelavoro è volontario e concordato per iscritto, e le dotazioni e i loro costi sono a carico del datore di lavoro. L’accordo vale anche come dichiarazione scritta delle condizioni di telelavoro richiesta dalla legge.
Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (Grecia)
Contratto di lavoro greco con data di fine, con le stesse condizioni essenziali di quello a tempo indeterminato e ciò che lo distingue: la durata, la ragione oggettiva del termine e la cessazione senza preavviso. La ragione conta: contratti a termine successivi senza ragione oggettiva che superano in tutto tre anni si presumono destinati a esigenze permanenti e diventano a tempo indeterminato (decreto presidenziale greco 81/2003). Sono inclusi i passaggi in ERGANI II per l’assunzione.
Contratto di prestito tra privati (Grecia)
Una scrittura privata greca per un prestito di denaro tra privati (parenti, amici, conoscenti): le parti con il loro codice fiscale AFM, la somma in cifre e in lettere, come viene erogata, un giorno fisso di rimborso o le rate, interessi e interessi di mora. Il tasso è fissato rispetto al limite per i prestiti fuori dalle banche (7,90% annuo dal 16 settembre 2026), e l’imposta digitale sulle transazioni del 3,6% è a carico del mutuatario, da versare al fisco greco (AADE) entro la fine del mese successivo. Firmato da entrambi, è il documento su cui si chiede un decreto ingiuntivo.
Contratto di prestito tra privati (Cipro)
Un contratto scritto per un prestito di denaro tra privati a Cipro – parenti, amici, conoscenti: le due parti con il numero di carta d’identità o ARC, la somma in cifre e in lettere, come e quando viene erogata, il piano di rimborso, gli interessi o il patto di prestito infruttifero e che cosa accade in caso di ritardo. Il tasso lo fissa Lei, entro il limite dell’art. 314A del Codice penale cipriota. Firmato, e con la traccia bancaria del bonifico, prova il credito davanti al Tribunale distrettuale. Dal 2026 non richiede imposta di bollo.
Accordo di risoluzione consensuale del contratto di lavoro (Grecia)
L’accordo con cui datore di lavoro e lavoratore in Grecia sciolgono insieme il contratto di lavoro alla data che scelgono: ultimo giorno di lavoro, liquidazione finale di retribuzione, ferie e gratifiche, un’eventuale somma forfettaria concordata, restituzione delle dotazioni e certificato di lavoro. Nessuna legge la disciplina: non sono richiesti forma, motivo o indennità, solo una chiara volontà comune, e l’accordo scritto è ciò che la prova quando la cessazione si dichiara in ERGANI II.
Contratto di servizi tra imprese (Cipro)
Un contratto tra due imprese a Cipro per la prestazione di servizi secondo la legge cipriota sui contratti, Cap. 149: i servizi e ciò che è escluso, durata, compenso più IVA, fatturazione e termini di pagamento, contestazioni e correzioni, esecuzione autonoma, riservatezza, proprietà intellettuale sui risultati, limite di responsabilità e risoluzione. Il ritardo di pagamento comporta gli interessi (tasso di riferimento BCE più otto punti) e i 40 € della legge 123(I)/2012. Non contiene un patto di non concorrenza, che l’art. 27 del Cap. 149 rende nullo salvo strette eccezioni, e non richiede imposta di bollo.
Accordo di convivenza per coppie non sposate (Cipro)
Un accordo privato tra due partner che convivono a Cipro senza matrimonio né unione civile: la casa comune e chi vi ha diritto, come si dividono le spese, che cosa appartiene a ciascuno e che cosa è comune, e come si regolano i conti in caso di separazione. La legge non disciplina la convivenza di fatto, quindi l’accordo registra ciò che altrimenti andrebbe provato. Non è un’unione civile: questa si costituisce secondo la legge 184(I)/2015, per qualsiasi coppia, e ha gli effetti del matrimonio salvo l’adozione.
Contratto di cessione o di licenza del diritto d’autore (Grecia)
Il contratto con cui l’autore di un’opera (un progetto grafico, un testo, una fotografia o un software) cede il proprio diritto patrimoniale o concede una licenza d’uso, esclusiva o no: quali diritti, in quali modi, dove, per quanto tempo, se sono ammesse sublicenze, il compenso, come si cita l’autore e le garanzie. Secondo l’art. 14 della legge greca 2121/1993, una cessione o una licenza è nulla se non è fatta per iscritto, e solo l’autore può far valere la nullità.
Contratto d’opera o di servizi tra imprese (Grecia)
Un contratto tra imprese in Grecia per un’opera o per servizi: che cosa è incluso e che cosa no, tempi, compenso con fatturazione elettronica, accettazione e contestazioni, responsabilità e suo limite, diritto d’autore, recesso. Dice fin dall’inizio se l’esecutore deve un risultato (contratto d’opera secondo l’art. 681 del Codice civile greco) o solo l’esecuzione diligente di servizi: la scelta che decide la responsabilità per i difetti. Il ritardo nel pagamento comporta gli interessi e i 40 € della legge greca 4152/2013.
Accordo di riservatezza e di non concorrenza (Grecia)
L’accordo con cui un lavoratore in Grecia si impegna a mantenere riservate le informazioni del datore di lavoro, durante il rapporto e dopo, e a non fargli concorrenza per un periodo stabilito dopo l’uscita. In Grecia nessuna legge disciplina il patto di non concorrenza, e la Corte di cassazione greca (Areios Pagos 1183/2025) ha stabilito che un patto senza un corrispettivo ragionevole e senza un ambito territoriale definito è di regola nullo. Per questo l’accordo fissa le attività, l’area, la durata e un corrispettivo mensile.
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (Grecia)
Contratto di lavoro greco senza data di fine, scritto secondo il Codice greco del lavoro (decreto presidenziale 62/2025) e le modifiche 2025–26: mansioni, luogo di lavoro, orario, retribuzione lorda in cifre e in lettere, gratifiche festive e indennità di ferie, periodo di prova fino a sei mesi e modalità di cessazione. Mette per iscritto le condizioni essenziali, come la legge richiede entro una settimana, e indica i passaggi in ERGANI II: il contratto non si deposita più, ma dal 16 febbraio 2026 il lavoratore deve accettare la comunicazione di assunzione prima di iniziare.
Accordo di riservatezza reciproca tra imprese (Cipro)
L’accordo con cui due imprese a Cipro, prima di una possibile collaborazione, si impegnano a mantenere riservate le informazioni che si scambiano: lo scopo, che cosa è riservato e che cosa no, l’uso solo per lo scopo, chi può vederle, la durata, la restituzione o distruzione e che cosa accade in caso di violazione, compresi risarcimento e provvedimento inibitorio. La legge 164(I)/2020 tutela come segreto commerciale solo le informazioni per cui il titolare ha adottato misure ragionevoli di segretezza, e questo accordo è una di esse. Non contiene un patto di non concorrenza (art. 27 del Cap. 149).
Accordo di aspettativa non retribuita (Grecia)
L’accordo con cui datore di lavoro e lavoratore in Grecia stabiliscono un’aspettativa non retribuita: periodo, data di rientro, sospensione del lavoro e della retribuzione mentre il contratto prosegue, e rientro nello stesso posto. In Grecia questa aspettativa si concede solo con un accordo scritto individuale, fino a un anno (art. 62 della legge greca 4808/2021), il datore non è obbligato a concederla e l’accordo va depositato in ERGANI II prima dell’inizio. Per questo è un documento che firmano entrambi, non una semplice richiesta.
Contratto di servizi con un libero professionista (Grecia)
Il contratto di un’impresa con un libero professionista in Grecia: servizi, autonomia di tempi, luogo e mezzi, compenso, fatturazione, riservatezza, diritto d’autore e recesso. Le clausole di autonomia contano: secondo la legge greca 2639/1998 si presume che il contratto nasconda un lavoro subordinato se il professionista lavora personalmente, in esclusiva o prevalentemente per lo stesso cliente per nove mesi consecutivi. Indica se il professionista ha solo uno o due clienti, nel qual caso è assicurato come un dipendente (legge 4387/2016, art. 39, par. 9), e se si applica la ritenuta del 20% sulle fatture oltre 300 € (art. 64 della legge 4172/2013).
Accordo transattivo (Cipro)
L’accordo con cui due persone a Cipro chiudono definitivamente una lite o una pretesa, senza andare in tribunale o ponendo fine a una causa pendente: descrive la lite, ciò che ciascuna parte accetta, chi paga chi, quanto e con quale piano, e che cosa accade se un pagamento è in ritardo. Adempiuti i termini, ciascuna parte libera l’altra dalla lite, senza ammissione di responsabilità, e i termini restano riservati. È regolato dalla legge cipriota sui contratti, Cap. 149, e dal 2026 non richiede imposta di bollo.
Accordo di riservatezza del dipendente (Cipro)
L’accordo con cui un dipendente a Cipro si impegna a mantenere riservate le informazioni del datore di lavoro, durante e dopo il rapporto, e a non contattare, per un periodo limitato, i clienti e i colleghi con cui ha lavorato. Non contiene un patto di non concorrenza: secondo l’art. 27 della legge cipriota sui contratti, Cap. 149, è nullo l’accordo che impedisce a qualcuno di esercitare una professione lecita, e reggono solo limitazioni ristrette e ragionevoli. Esclude espressamente le conoscenze generali del dipendente e le segnalazioni di illeciti.
Accordo di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro (Cipro)
L’accordo con cui datore di lavoro e dipendente a Cipro pongono fine insieme al contratto di lavoro, senza licenziamento né dimissioni. Fissa l’ultimo giorno di lavoro, la retribuzione e le ferie ancora dovute, l’eventuale somma forfettaria concordata e quando viene pagata, la restituzione delle dotazioni, il certificato di servizio e la riservatezza che prosegue, con una clausola transattiva che lascia intatti i diritti a cui la legge non consente di rinunciare. Si fonda sulla legge cipriota sui contratti, Cap. 149, che richiede un consenso libero.
Contratto di lavoro a tempo determinato (Cipro)
Un contratto di lavoro scritto con una data di fine per un dipendente a Cipro: mansione, luogo e orario, retribuzione lorda, previdenza sociale, ferie annuali, periodo di prova proporzionato alla durata e motivo del termine. Stabilisce se il contratto può cessare prima con preavviso o solo di comune accordo e segue la legge 98(I)/2003: un dipendente a tempo determinato non può essere trattato peggio del personale stabile, e il rapporto che raggiunge 30 mesi in tutto con contratti successivi vale come a tempo indeterminato, salvo un motivo oggettivo.
Accordo di telelavoro (Grecia)
L’accordo con cui datore di lavoro e lavoratore in Grecia stabiliscono il telelavoro, all’assunzione o come modifica del contratto (art. 67 della legge greca 4808/2021): modalità e luogo del telelavoro, orario e registrazione del tempo di lavoro, dotazioni e costi, diritto alla disconnessione e divieto di controllo tramite telecamera. La legge pone a carico del datore i costi di dotazioni, telecomunicazioni e riparazioni, salvo accordo sull’uso delle dotazioni del lavoratore, e vuole le condizioni per iscritto entro otto giorni.
Contratto di collaborazione con un lavoratore autonomo (Cipro)
Il contratto di un’impresa cipriota con un lavoratore autonomo che presta servizi come collaboratore indipendente: i servizi, l’autonomia su quando, dove e come si svolge il lavoro, imposte e previdenza sociale a carico del collaboratore, compenso e fatturazione, spese, riservatezza, proprietà intellettuale e risoluzione. L’etichetta da sola non basta: se in pratica il collaboratore lavora come un dipendente, il rapporto può essere considerato lavoro subordinato, quindi il contratto descrive come il lavoro si svolge davvero. Non contiene un patto di non concorrenza (art. 27 del Cap. 149).
Accordo di modifica del canone di una locazione abitativa (Grecia)
L’accordo con cui locatore e inquilino in Grecia modificano il canone di una locazione abitativa in corso. In Grecia il canone non si può aumentare unilateralmente: cambia solo come prevede la clausola di adeguamento del contratto o con un nuovo accordo. Questo fissa il nuovo canone e la data da cui si applica, conferma che le altre condizioni restano invariate e obbliga il locatore a presentare al fisco (ΑΑΔΕ) una dichiarazione di modifica entro la fine del mese successivo.
Accordo di aspettativa non retribuita (Cipro)
Un accordo scritto tra datore di lavoro e dipendente a Cipro per un congedo senza retribuzione: quanto dura, la data di rientro, che cosa accade al contratto di lavoro, alla previdenza sociale e all’anzianità e quali benefici proseguono. L’aspettativa non retribuita si concede di comune accordo, ed è per questo che conviene mettere per iscritto le sue condizioni prima che inizi. Il contratto di lavoro è sospeso, non cessato, e il dipendente torna al suo posto alla data fissata.
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