Труд и заетост: образци и бланки
27 формуляра за попълване или изтегляне. · Показани 1–24
Безсрочен трудов договор (Италия)
За предприятие или професионалист, който наема служител в Италия на безсрочен договор, на пълно или непълно работно време. Договорът посочва приложимия национален колективен трудов договор (CCNL), нивото, длъжността, мястото на работа, изпитателния срок (най-много шест месеца), работното време, заплатата, отпуските, предизвестието и обезщетението при напускане (TFR) и съдържа писмената информация по италианския законодателен декрет 152/1997, изменен с декрета за прозрачност. Подписва се в два екземпляра преди започване на работа. На италиански език. За домашни помощници има отделен договор.
Искане на фишове за заплата от домашна помощница (Италия)
За домашна помощница, болногледачка или детегледачка в Италия, която иска от семейството работодател фишовете за заплата за определени месеци и декларацията за изплатените през годината възнаграждения, която колективният договор за домашния труд предвижда вместо Certificazione Unica, защото семейството не удържа данък. Нужни са за данъчната декларация, подновяването на разрешението за пребиваване, наем на жилище, обезщетението NASpI или проверка на вноските. Връчва се лично срещу подпис върху копие или с препоръчано писмо. На италиански език.
Искане за аванс от обезщетението при прекратяване (TFR) (Италия)
За служител в Италия с поне осем години стаж при същия работодател, който иска аванс от обезщетението при прекратяване (TFR). Чл. 2120 от италианския Граждански кодекс го допуска веднъж по време на правоотношението, до 70% от натрупаното TFR, за извънредни медицински разходи или за покупка на първо жилище за себе си или за дете; чл. 7 от италианския закон 53/2000 добавя разходите по време на родителски отпуск или отпуск за обучение. Писмото посочва причината и прилага документите. Ако TFR отива в пенсионен фонд, авансът се иска от фонда. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или се връчва лично. На италиански език.
Договор за домашна работа за домашни помощници и болногледачи (Италия)
За домакинство в Италия, което наема домашна помощница, болногледачка или детегледачка на безсрочен договор. Договорът следва италианския национален колективен трудов договор за домашния труд (CCNL), подновен на 28 октомври 2025 г.: ниво, задължения, живее ли в дома, работно време, заплата, храна и квартира, изпитване, отпуск, предизвестие и обезщетение (TFR), с данните от колективния договор, които работодателят попълва. Наемането се съобщава безплатно на INPS до деня преди започване. Домашните работници не използват онлайн процедурата за напускане. На италиански език.
Искане за копия от фишовете за заплата и Certificazione Unica (Италия)
За всеки, който работи или е работил на трудов договор в Италия и иска от работодателя, включително бивш, копия от фишовете за заплата за определени месеци и от годишните данъчни удостоверения (Certificazione Unica) за определени години: за ипотечен кредит, обезщетението за безработица NASpI, данъчна декларация или за проверка на изплатеното. Фишът се дължи при всяко плащане (италиански закон 4/1953), а искането важи и като достъп до собствените лични данни (чл. 15 от ОРЗД), с отговор до един месец. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или се връчва лично. На италиански език.
Писмо на работодателя за прекратяване по време на изпитателния срок (Италия)
За работодател в Италия, който прекратява правоотношение по време на изпитателния срок. Ако клаузата за изпитване е валидна, т.е. писмена преди започване и с посочени задължения, прекратяването е свободно, без предизвестие и обезщетение (чл. 2096 от италианския Граждански кодекс). Писмото съобщава датата на прекратяване и окончателните плащания. Не е за уволнение след изпитването, за което важат правилата за уволнение. Връчва се лично срещу подпис или с препоръчано писмо с обратна разписка. На италиански език.
Предложение за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие (Италия)
За служител в частния сектор в Италия, който предлага на работодателя да прекратят правоотношението по взаимно съгласие, на дата и при условия, които иска. Писмото е само предложение: споразумението има действие, ако след това бъде оформено безплатно чрез онлайн процедурата на Министерството на труда или подписано в защитена среда, като инспекцията по труда или синдикален офис. След прекратяване по съгласие обезщетението NASpI се дължи само в особени случаи. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или лично. На италиански език.
Покана до работодателя за неизплатени заплати и извънреден труд (Италия)
За работник в Италия, още нает или не, който не е получил заплата, тринадесета заплата, извънреден труд или други суми. Писмото изброява по месеци дължимите брутни суми, поставя работодателя в забава със срок за плащане, иска лихви и актуализация и прекъсва петгодишната давност. Посочва следващата стъпка: безплатното искане за намеса до териториалната инспекция по труда за помирение или задължително предписание (diffida accertativa). Изпраща се с препоръчано писмо с обратна разписка или по PEC. На италиански език.
Уведомление до работодателя за отпуските по закон 104 (Италия)
За служител в частния сектор в Италия, на когото INPS е разрешил платените отпуски по чл. 33 от италианския закон 104/1992, за грижа за близък с тежко увреждане или за себе си. Заявлението се подава първо до INPS, онлайн и безплатно, или чрез patronato; след това това писмо съобщава на работодателя данните на разрешението, с приложено копие, и месечния график на дните или часовете, който работодателят може да поиска. Писмото не описва увреждането. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или се връчва лично. На италиански език.
Писмо за напускане по време на бременност или с дете под три години (Италия)
За бременна служителка или за майка или баща през първите три години от живота на детето, включително осиновено или настанено, които напускат в Италия. Това напускане не минава през онлайн процедурата: съобщава се писмено на работодателя и има действие само след безплатното потвърждение от териториалната инспекция по труда (Ispettorato territoriale del lavoro). Писмото посочва предизвестието или, през първата година на детето, че не се дължи, и последния работен ден. Връчва се лично, с препоръчано писмо или по PEC. На италиански език.
Споразумение за поверителност със служител (Италия)
За работодател и служител в Италия, които искат поверителната информация да е защитена и след края на правоотношението, когато задължението за лоялност по чл. 2105 от италианския Граждански кодекс отпада. Споразумението определя поверителната информация, срока на задължението след прекратяването, изключенията (публична информация, законови задължения, сигнали за нарушения) и връщането на документите. Не е клауза за неконкуренция: не ограничава бъдещата работа и не предвижда неустойка. На италиански език.
Писмо с дисциплинарно обвинение до служител (Италия)
За работодател в Италия, който трябва писмено да повдигне обвинение на служител, преди да наложи дисциплинарно наказание, по-тежко от устно порицание (чл. 7 от италианския Статут на работниците). Писмото описва фактите с дата и място, посочва нарушената разпоредба и дава петте дни, или по-дългия срок по колективния договор, за писмени обяснения или изслушване със синдикална помощ. Връчва се лично срещу подпис или с препоръчано писмо с обратна разписка. На италиански език.
Обяснения по дисциплинарно обвинение (Италия)
За служител в Италия, който е получил писмо с дисциплинарно обвинение и иска да се защити писмено в петте дни по чл. 7 от италианския Статут на работниците или в по-дългия срок по колективния договор. Писмото посочва обвинението, съдържа обясненията, написани от работника, и може да поиска устно изслушване, включително със синдикален представител. Връчва се лично срещу подпис върху копие или с препоръчано писмо или по PEC. На италиански език.
Искане за удостоверение за работа и документи при прекратяване (Италия)
За човек, който е напуснал или напуска работа в Италия и иска от работодателя окончателните документи: удостоверението за работа по чл. 2124 от италианския Граждански кодекс, с периода и задълженията, което работодателят трябва да издаде независимо от причината за прекратяването; последния фиш и справката за TFR; данъчното удостоверение Certificazione Unica, дължимо до дванадесет дни от искането при прекратяване през годината. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или лично. На италиански език.
Писмо за напускане на домашна помощница или болногледачка (Италия)
За домашна помощница, болногледачка или детегледачка, която напуска работа при семейство в Италия. Домашният труд е изключен от италианската онлайн процедура за напускане: тук напускането се заявява писмено и това писмо го съобщава, с предизвестието по колективния договор за домашния труд и последния работен ден, и иска неизползвания отпуск, дължимата част от тринадесетата заплата, обезщетението TFR, последния фиш и уведомяването на INPS. Връчва се лично срещу подпис върху копие или с препоръчано писмо с обратна разписка. На италиански език.
Искане към работодателя да внесе липсващите осигуровки (Италия)
Италианско писмо на италиански език от настоящ или бивш служител до работодател, който не е внесъл осигурителни вноски в INPS за някои периоди: посочва периодите без вноски според осигурителната справка, иска уреждане в срок с доказателство за плащането и съобщава, че ще сигнализира INPS и трудовата инспекция. Справката се проверява безплатно онлайн на сайта на INPS или в патронат (безплатна помощна служба). Изпраща се по PEC до сертифицирания адрес на фирмата или с препоръчано писмо с обратна разписка.
Уведомление на работодателя за болничен (Италия)
Италианско писмо на италиански език, с което служителят уведомява работодателя за отсъствие поради болест: началната дата, края на определения от лекаря срок, номера на протокола (PUC) на електронното удостоверение, изпратено от лекаря до INPS, и адреса, на който служителят може да бъде намерен за медицинска проверка. Подходящо е, когато колективният трудов договор или фирмата изискват писмено уведомление и нямат собствен портал. Изпраща се по PEC до сертифицирания адрес на фирмата, с препоръчано писмо с обратна разписка или на ръка. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.
Извънсъдебно оспорване на уволнение (Италия)
За уволнен работник в Италия, който иска да запази правото си да оспори уволнението. Законът изисква писмен акт до шестдесет дни от получаването на уволнението (чл. 6 от италианския закон 604/1966): това писмо е този акт, без да навлиза в основанията. След изпращането остават сто и осемдесет дни за подаване на иск в съда или искане за помирение или арбитраж. Изпраща се с препоръчано писмо или по PEC, възможно най-рано. На италиански език.
Индивидуално споразумение за гъвкава (смарт) работа (Италия)
За работодател и служител в Италия, които уговарят смарт работа в съществуващо трудово правоотношение. Писменото споразумение по членове 18–23 от италианския закон 81/2017 определя дните и местата на гъвкавата работа, предоставените средства, часовете на изключване, контрола, дисциплинарните нарушения, уведомлението за рисковете, срока и прекратяването с тридесетдневно предизвестие (деветдесет дни за работник с увреждане). Частният работодател го съобщава после онлайн на Министерството на труда, безплатно, до пет дни от началото. На италиански език.
Писмо за напускане на държавен служител (Италия)
За служител на италианско министерство, регион, община, здравна служба или друга публична институция, който напуска. Публичните администрации са изключени от италианската онлайн процедура за напускане: служителят пише на администрацията, с предизвестието по колективния договор на сектора. Персоналът на училищата използва безплатното заявление в портала Istanze online. Изпраща се по PEC, с препоръчано писмо или в деловодството. В провинция Болцано институцията трябва да приема и немски, във Вале д’Аоста – френски. На италиански език.
Придружително писмо към онлайн оставката (Италия)
Служителят в частния сектор в Италия напуска безплатно онлайн, с формуляра на Министерството на труда, сам със SPID или CIE или чрез patronato или синдикат: тази процедура прекратява правоотношението и никое писмо не я замества. Това писмо я придружава: съобщава на работодателя датата на подаване, предизвестието и последния работен ден и иска окончателните плащания, последния фиш, изчислението на TFR и данъчното удостоверение Certificazione Unica. Подходящо е и по време на изпитателния срок. На италиански език.
Молба за отпуск по сериозни семейни причини или за неплатен отпуск (Италия)
За служител в Италия, който иска от работодателя неплатено отсъствие: отпуск по сериозни семейни причини по италианския закон 53/2000, до две години за целия трудов живот, със запазване на работното място, или неплатения отпуск (aspettativa), предвиден в колективния договор. Писмото посочва вида отпуск и датите, прилага документите за причините, без да описва здравни данни, и иска писмен отговор. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или лично. На италиански език.
Молба до работодателя за гъвкава (смарт) работа (Италия)
За служител в Италия, който иска от работодателя смарт работа, като посочва колко и от кога, и, когато се прилага, предимството по чл. 18, ал. 3-bis от италианския закон 81/2017: родители на деца до дванадесет години или с увреждане, работници с тежко увреждане, полагащи грижи. Смарт работата не е автоматично право: уговаря се с писмено индивидуално споразумение. Писмото иска писмен отговор. Връчва се лично, по PEC или по имейл. На италиански език.
Писмо за освобождаване на домашна помощница или болногледачка (Италия)
За семейство, което като работодател в домашния труд в Италия прекратява правоотношението с домашна помощница, болногледачка или детегледачка. В домашния труд уволнението не изисква причина (чл. 2118 от италианския Граждански кодекс; чл. 4 от италианския закон 108/1990), но трябва да се даде предизвестието по колективния договор за домашния труд или да се плати обезщетение вместо него. Писмото съобщава прекратяването, предизвестието, последния ден и окончателните плащания. Не е за уволнение по сериозна причина, нито по време на бременност и отпуските след раждането. Прекратяването се съобщава после безплатно на INPS. Връчва се лично срещу подпис или с препоръчано писмо. На италиански език.
Не намирате нужния документ? Поискайте го безплатно — пишем бланките и писмата, които хората поискат. Поискайте документ