Кипър: образци и бланки
74 формуляра за попълване или изтегляне. · Показани 49–72
Оттегляне на пълномощно (Кипър)
Писменото оттегляне на общо или специално пълномощно в Кипър, адресирано до лицето, което сте упълномощили. Заявява, че правомощията му са прекратени, иска връщане на оригинала и отчет за извършеното и съдържа списък на третите лица — банки, поземлен регистър, правителствени служби, контрагенти, — до които се изпраща копие. В Кипър оттеглянето обвързва третите лица едва когато научат за него, а дотогава пълномощникът още може да ви обвърже спрямо тях. Изпраща се с препоръчано писмо или на ръка срещу подпис.
Съгласие на родител за медицински грижи за непълнолетно дете (Кипър)
Писменото съгласие, с което родител разрешава на лицето, което се грижи за детето в негово отсъствие — баба или дядо, ръководител на училищна екскурзия или лагер, — да води детето на лекар в Кипър или в чужбина, да получава информация и да дава съгласие за обичайни медицински грижи за определен период. Дава на лекаря данните за алергиите, лекарствата и личния лекар на детето в кипърската здравна система, оставя сериозните интервенции на родителя и следва кипърския Закон за правата на пациентите, според който съгласие за непълнолетен дава родителят, а мнението на детето тежи все повече с възрастта.
Общо пълномощно (Кипър)
Пълномощното, с което определяте доверено лице да ви представлява в Кипър по редица въпроси: пред правителствени служби, центрове за обслужване на граждани и местни власти, данъчната служба и социалното осигуряване, банки и доставчици. Определя правомощията, изключенията, като продажбата на имот, правото на преупълномощаване и срока и се подписва пред удостоверяващ служител или в център за обслужване на граждани (KEP), който удостоверява подписа. За използване в чужбина е нужен и апостил. В Кипър няма продължаващо пълномощно, което да важи след загуба на дееспособност на упълномощителя.
Споразумение за поверителност със служител (Кипър)
Споразумението, с което служител в Кипър се задължава да пази поверителна информацията на работодателя по време на работата и след нея и за ограничено време да не привлича клиентите и колегите, с които е работил. Не съдържа клауза за забрана на конкуренция: според чл. 27 от кипърския Закон за договорите (Cap. 149) споразумение, което пречи на някого да упражнява законна професия, е нищожно и могат да важат само тесни, разумни ограничения. Изрично изключва общите знания на служителя и сигналите за нарушения.
Съгласие на родител за пътуване на непълнолетно дете в чужбина (Кипър)
Писменото съгласие на родителя, който не пътува, детето му да пътува от Кипър в чужбина с другия родител или с друг придружител. В Кипър то е нужно дори ако родителите живеят заедно, а когато детето пътува без нито един от тях, е нужно съгласието на двамата. Съдържа данните на родителя, детето и придружителя, дестинациите и датите, пълен текст на гръцки и на английски и се подписва с подпис, удостоверен от удостоверяващ служител или в център за обслужване на граждани (KEP). Това е собствен текст на DocMuse; кипърското правителство има и свой формуляр.
Искане за изплащане на неплатени заплати (Кипър)
Писменото искане на служител или бивш служител в Кипър до работодателя за неизплатени заплати: длъжност, заплата, неплатени периоди и дължима сума, със срок от седем дни за плащане по банкова сметка, приложени документи и молба за писмен отговор в 14-дневен срок. Предупреждава, че ако сумата не бъде платена, ще последва писмена жалба до кипърския Отдел за трудови отношения по Закона за защита на заплатите и иск пред Съда по трудови спорове или, над заплатата за две години, пред окръжния съд, за който писмото е и предварителната покана по Правилата за гражданския процес. Изпраща се с препоръчано писмо или на ръка.
Споразумение за дистанционна работа (Кипър)
Писменото споразумение между работодател и служител в Кипър за работа от разстояние по кипърския закон за дистанционната работа от 2023 г.: режим и дни, място, работно време и отчитането му, правото на изключване и мерките, които го гарантират, оборудване, разходи, данни, здраве и безопасност и връщане в офиса. Дистанционната работа е доброволна и се уговаря писмено, а оборудването и разходите са за сметка на работодателя. Споразумението е и писменото уведомление за условията, което законът изисква.
Молба до работодателя за родителски отпуск (Кипър)
Писмената молба на работещ родител в Кипър до работодателя за родителски отпуск по Закон 216(I)/2022: детето, датите, продължителността и вече ползваният отпуск, с място за отговора на работодателя. След шест месеца служба законът дава до 18 седмици за всяко дете, докато то навърши 15 години (21 при увреждане), от един ден до пет седмици годишно (седем при три или повече деца), с молба поне три седмици преди началото. За част от отпуска кипърските Служби за социално осигуряване плащат обезщетение – осем седмици за първото дете и повече за следващите – по отделно заявление на родителя.
Споразумение за неплатен отпуск (Кипър)
Писменото споразумение между работодател и служител в Кипър за отпуск без заплащане: продължителност, дата на връщане, какво става с трудовия договор, социалното осигуряване и трудовия стаж и кои придобивки се запазват. Неплатеният отпуск се дава по споразумение между двете страни, затова условията му е добре да се запишат, преди да започне. Трудовият договор се спира, а не се прекратява, и служителят се връща на работното си място на определената дата.
Искане за удостоверение за работа (Кипър)
Писменото искане, с което служител или бивш служител в Кипър моли работодателя за удостоверение за работа: длъжността и периода на работа и, ако желае, възнаграждението или оценка на работата му. Служи пред нов работодател, банка, наемодател, за разрешение за пребиваване или за обучение. Писменото искане, със срок за отговор, оставя доказателство какво е поискано и кога.
Молба за платен годишен отпуск (Кипър)
Писмената молба на служител в Кипър до работодателя за платен годишен отпуск: дати, работни дни, година на отпуска и кой замества, с място за одобрението на работодателя на същия лист. Според кипърския Закон за платения годишен отпуск от 1967 г. при цяла година работа се полагат поне 20 работни дни при петдневна работна седмица и 24 при шестдневна; договорът може да дава повече. Писмената молба оставя доказателство какво е поискано и какво е одобрено.
Споразумение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие (Кипър)
Споразумението, с което работодател и служител в Кипър заедно прекратяват трудовия договор – без уволнение и без напускане. Определя последния работен ден, дължимите заплата и годишен отпуск, уговорената еднократна сума и кога се плаща, връщането на оборудването, удостоверението за работа и поверителността, с клауза за окончателно уреждане, която не засяга права, от които законът не позволява отказ. Основава се на кипърския Закон за договорите (Cap. 149), който изисква свободно съгласие.
Писмо за напускане на работа (Кипър)
Писмото, с което служител в Кипър напуска и прекратява трудовия си договор. Посочва предизвестието в седмици и последния работен ден, иска дължимите суми с последното възнаграждение и удостоверение за работа и има място за подпис на работодателя за получаване. По кипърския Закон за прекратяване на трудовото правоотношение служителят дължи по-кратко предизвестие от работодателя: една седмица след 26 седмици служба, две след 52 и три след 260, а по време на изпитателния срок – никакво.
Срочен трудов договор (Кипър)
Писмен трудов договор с крайна дата за служител в Кипър: длъжност, място и работно време, брутна заплата, социално осигуряване, годишен отпуск, изпитателен срок, съобразен с продължителността, и причината за срока. Определя дали договорът може да се прекрати по-рано с предизвестие или само по споразумение и следва Закон 98(I)/2003: срочно нает служител не може да бъде третиран по-неблагоприятно от постоянните, а работа, която достигне общо 30 месеца с последователни договори, се смята за безсрочна, освен ако има обективна причина.
Безсрочен трудов договор (Кипър)
Писмен трудов договор без краен срок за служител в Кипър: длъжност и задължения, място и работно време, брутна заплата с думи, плащане по банкова сметка, социално осигуряване, платен годишен отпуск от 20 или 24 дни, изпитателен срок и прекратяване по кипърския Закон за прекратяване на трудовото правоотношение. Дава писмено условията, които Закон 25(I)/2023 изисква работодателят да предостави – основните в седемдневен срок от започването – и защитава поверителната информация без клауза за забрана на конкуренция, която кипърското право би сметнало за нищожна.
Уведомление на наемателя за дефекти в наетото жилище (Кипър)
Писменото уведомление, с което наемателят на жилище в Кипър иска от наемодателя да отстрани дефекти като влага, течове, повреди в електрическата инсталация или климатика. Описва дефектите и кога са открити, дава срок и телефон за уговаряне на ремонта, заявява, че наемът ще продължи да се плаща, и запазва правото на обезщетение, ако ремонтът не бъде извършен. Изпраща се с препоръчано писмо, заедно със снимки.
Искане за съгласие на наемодателя за пренаемане (Кипър)
Писменото искане, с което наемателят на жилище в Кипър моли наемодателя за съгласие за пренаемане — дългосрочно или краткосрочно чрез онлайн платформа. Описва частта от жилището, поднаемателя и срока, заявява, че наемателят продължава да плаща наема и да отговаря, и има място за подписа на наемодателя под съгласието. Когато договорът забранява пренаемане без съгласие, пренаемането без него нарушава договора, а при законово защитен наем е основание за връщане на владението по Закона за контрол на наемите.
Протокол за връщане на жилището и уреждане на депозита (Кипър)
Протоколът, който наемодателят и наемателят в Кипър подписват при края на наема и връщането на жилището: състоянието на всяко помещение, щетите над обичайното износване, крайните показания на уредите, ключовете и каква част от депозита задържа наемодателят, по какви причини и до кога връща остатъка. С подписа си наемодателят ограничава претенциите си за видими щети до описаните, с което депозитът се урежда.
Протокол за предаване на жилището и опис (Кипър)
Протоколът, който наемодателят и наемателят в Кипър подписват при предаването на жилището: състоянието на всяко помещение, описът на мебелите и оборудването, показанията на електромера и водомера, ключовете и вече съществуващите дефекти. Тъй като в Кипър депозитът се урежда от договора, а не от закон, този протокол решава в края на наема кое е щета и кое обичайно износване. Допълват го снимки от същия ден.
Искане за връщане на депозит за наем (Кипър)
Писменото искане, с което бившият наемател на жилище в Кипър иска от наемодателя депозита, който не му е върнат. Посочва договора, размера на депозита и датата на връщане на жилището, заявява, че не се дължи наем и няма щети над обичайното износване, и дава 14 дни за плащане по банкова сметка преди завеждане на дело. Към него се прилагат документите и се иска писмен отговор в 14-дневен срок, както изискват Гражданскопроцесуалните правила преди иск за парична сума. Изпраща се с препоръчано писмо, за да може изпращането да се докаже.
Уведомление за увеличение на наема (Кипър)
Писменото уведомление, с което наемодателят на жилище в Кипър съобщава новия наем — сегашната и новата сума и датата, от която важи — с място за приемане от наемателя. Написано е за три случая: увеличение, предвидено в договора; увеличение при законово защитен наем по Закона за контрол на наемите, веднъж на две години, до максималния процент, който за периода 22 април 2025 – 21 април 2027 г. е 6%, или повече, ако наемът е под 90% от средния за района, а ако наемателят не го приеме — с решение на Съда за контрол на наемите; или нов наем като условие за подновяване, който важи само ако наемателят го приеме.
Предизвестие на наемодателя за прекратяване на наема и връщане на владението (Кипър)
Писменото предизвестие, с което наемодателят на жилище в Кипър прекратява наема и иска владението обратно: в края на уговорения срок, с предизвестието при безсрочен наем или заради неплатен наем, със срок от 21 дни за плащане. Написано е и за двата режима: при законово защитен наем уведомлението за дълга е това, което Законът за контрол на наемите изисква преди молба до Съда за контрол на наемите; при всеки друг наем открива пътя към окръжния съд.
Договор за наем на стая и съжителство (Кипър)
За наемане на една стая в жилище в Кипър, в което живее и собственикът или се отдават и други стаи. Описва стаята и общите части, определя как се делят сметките за ток, вода и интернет и правилата за съжителство, обвързва депозита с протоколите при нанасяне и изнасяне и дава на наемателя клауза за предсрочно прекратяване с писмено предизвестие. Наемът се плаща по банков път, а от 2026 г. договорът не се облага с гербов налог.
Предизвестие на наемателя за прекратяване на наем (Кипър)
Писменото предизвестие, с което наемателят на жилище в Кипър прекратява наема: по клаузата за предсрочно прекратяване, с предизвестието, което изисква безсрочният наем, в края на уговорения срок или като предложение за прекратяване по споразумение, когато договорът не дава друг изход. Посочва датите на прекратяване и на връщане на жилището, иска депозита обратно по банкова сметка и се изпраща с препоръчано писмо или на ръка, за да може да се докаже какво и кога е изпратено.