Deutsch: образци и бланки
126 формуляра за попълване или изтегляне. · Показани 121–126
Предизвестие от наемателя за прекратяване на наема на жилище (Германия)
Писмото, с което наемател в Германия прекратява договор за наем на жилище. Според § 573c от германския Граждански кодекс (BGB) срокът на предизвестие за наемателя е три месеца: предизвестие, получено до третия работен ден на месеца, прекратява наема в края на месеца след следващия. Писмото прекратява договора към избраната дата, а при условията на евентуалност – към най-близката възможна, и може да се позове на особените права след увеличение на наема (§ 561 BGB) или отказ за пренаемане (§ 540 BGB). Изисква се писмена форма (§ 568 BGB): разпечатва се и се подписва саморъчно от всеки наемател – по имейл е недействително. На немски език.
Споразумение за прекратяване на трудово правоотношение (Германия)
Споразумение за прекратяване на трудово правоотношение в Германия по взаимно съгласие (Aufhebungsvertrag), на немски език: дата на прекратяване, възнаграждение и освобождаване от работа, обезщетение, оставащ отпуск, характеристика с уговорена оценка, трудови документи и клауза за уреждане на претенциите. Встъплението записва повода, от който зависи 12-седмичното спиране на обезщетението за безработица (§ 159 SGB III). Според § 623 от германския Граждански кодекс (BGB) е действително само отпечатано и подписано саморъчно от двете страни – електронната форма е изключена.
Срочен трудов договор (Германия)
Срочен трудов договор по германския закон за непълното работно време и срочните договори (TzBfG), на немски език: без обективно основание (до две години) или с основание като заместване, временна нужда или изпитване. Съдържа всички условия по Nachweisgesetz, минималната заплата, отпуска, предизвестието по време на срока и преклузивен срок, който изключва минималната заплата. Срокът трябва да е в писмена форма, подписан от двете страни преди първия работен ден, иначе договорът се смята за безсрочен.
Допълнително споразумение за работа от дома и мобилна работа (Германия)
Допълнително споразумение към трудов договор в Германия за работа от дома и мобилна работа, на немски език: начало и обем, избор между мобилна работа и надомна работа на оборудвано работно място по германската наредба за работните места (ArbStättV), работно време, достъпност и отчитане на времето, оборудване и сума за разходи, защита на данните у дома, безопасност, застраховка при трудова злополука, без работа от чужбина без отделно споразумение и прекратяване. Германското право не дава право на работа от дома, затова тя се уговаря.
Договор за срочен наем на жилище по § 575 BGB (Германия)
Договор за наем на жилище в Германия за определен срок (Zeitmietvertrag) – само за случая, в който германското право го допуска: наемодателят иска след изтичането на срока сам да живее в жилището или да настани там близки, да го събори или основно преустрои, или да го отдаде като служебно жилище, и посочва тази причина конкретно и писмено при подписването, както изисква § 575 от германския Граждански кодекс (BGB). Без такава причина договорът е безсрочен – за гарантиран минимален срок изберете безсрочния договор с отказ от прекратяване. С депозит по § 551 BGB, стъпаловиден или индексиран наем и данни за тавана на наема. На немски език, за печат и саморъчен подпис.
Договор за наем на обзаведена стая в жилището на наемодателя (Германия)
Договор за наем на обзаведена стая в жилище в Германия, в което живее самият наемодател – като собственик или като наемател с разрешение за пренаемане, – с общо ползване на кухня и баня. Според § 549, ал. 2, т. 2 от германския Граждански кодекс (BGB) за такава стая важи само ограничена защита на наемателя: без таван на наема, без правила за увеличаване на наема, а всяка страна може да прекрати до 15-о число за края на месеца без причина. С опис на обзавеждането, фиксирана сума за разходите, депозит по § 551 BGB, правила на дома и дата на прекратяване по избор. На немски език, за печат и подпис.