Труд и заетост: образци и бланки
21 формуляра за попълване или изтегляне.
Уведомление на работодателя за отсъствие поради болест (Испания)
Испанско писмо на испански език за служител в Испания, който е в болнични и иска писмено да уведоми работодателя. От 1 април 2023 г. (испанския Кралски указ 1060/2022) служителят не предава копие от болничния лист: INSS, испанският институт за социално осигуряване, изпраща данните на работодателя по електронен път. Писмото съобщава само отсъствието, началната дата и по желание очакваната продължителност, никога диагнозата. Предава се лично срещу подпис, с препоръчано писмо или бурофакс, или по канала, определен в колективния трудов договор. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.
Писмо за дисциплинарно уволнение на домашен работник (Испания)
За домакинство в Испания, което наема човек за работа в дома (почистване, гледане на деца или възрастни) и го уволнява за тежко и виновно нарушение. Писмото отговаря на чл. 55.1 от испанския Статут на работниците: фактите, основанието по чл. 54.2, датата на действие, предварителното изслушване и окончателното уреждане. Само за домашна работа. Връчва се лично срещу разписка или с бюрофакс. На испански език.
Трудов договор за домашна работа (Испания)
За семейство или лице в Испания, което наема домашен помощник на безсрочен договор: почистване, готвене, грижа за деца или за възрастен човек, със или без живеене в дома. Посочва задълженията, изпитателния срок, работното време и почивките по испанския Кралски указ 1620/2011, заплатата на месец или на час, възнаграждението в натура, допълнителните заплати, отпуска и прекратяването, както са уредени след Кралския указ-закон 16/2022. Двете страни го подписват преди започване на работа. На испански език.
Искане за неплатени заплати и извънреден труд (Испания)
За работник в Испания, на когото работодателят не е изплатил заплати, допълнителни възнаграждения или извънреден труд. Писмото посочва дълга по месеци и пера, иска плащане до определена дата с лихвата за забава от десет процента по чл. 29.3 от испанския Статут на работниците, прекъсва едногодишния срок за иска и обявява молбата за помирение (papeleta). Изпраща се с бюрофакс със заверено съдържание. На испански език.
Безсрочен трудов договор (Испания)
За дружество или самонаето лице в Испания, което наема служител на безсрочен договор, на пълно или непълно работно време. Посочва длъжността и професионалната група, колективния трудов договор, изпитателния срок в границите на чл. 14 от испанския Устав на работниците, работното време, заплатата и двете допълнителни заплати, отпуска, обучението и предизвестието, с писмената информация по испанския Кралски указ 723/2026. Подписва се в два екземпляра преди започване на работа. На испански език.
Споразумение за поверителност със служител (Испания)
За работодател в Испания, който иска да определи писмено каква информация служителят трябва да пази в тайна по време на договора и след него. Определя поверителната информация, изключенията, разрешената употреба, връщането на документи и оборудване при приключване и срока след прекратяването, в съответствие със задължението за добросъвестност по испанския Устав на работниците и испанския Закон 1/2019 за търговските тайни. Не е клауза за неконкуренция: не пречи на служителя да работи после за друга фирма. Подписват го двете страни. На испански език.
Искане на документи при прекратяване на трудовия договор (Испания)
За работник в Испания, чийто договор е прекратен и който не е получил документите си. Писмото иска от работодателя удостоверението за испанската служба по заетостта (SEPE), окончателното уреждане (finiquito) с разбивка по пера, липсващите фишове за заплата и удостоверението за удържания данък, и оставя място за други документи. Връчва се лично срещу разписка, с препоръчано писмо или с бюрофакс. На испански език.
Срочен трудов договор поради производствени обстоятелства (Испания)
За работодател в Испания, който се нуждае от срочен договор заради случайно и непредвидено увеличение на дейността или заради случайна, предвидима и кратка ситуация. Задължава работодателя да опише точно причината, конкретните обстоятелства и връзката им със срока, както изисква чл. 15 от испанския Устав на работниците след трудовата реформа от 2021 г.: без тази причина договорът е безсрочен. Определя срока (до шест месеца или една година, ако отрасловият колективен договор го удължи), изпитателния срок, работното време, заплатата и обезщетението от дванадесет дни за година при изтичането. Подписва се преди започване на работа. На испански език.
Писмо за напускане по собствено желание (Испания)
За работник, който напуска работа в Испания по собствено желание. Писмото уведомява работодателя за напускането (чл. 49.1.d от испанския Статут на работниците) с предизвестието по колективния договор или, ако той мълчи, по местния обичай, посочва последния работен ден и иска окончателното уреждане (finiquito), последния фиш за заплата, удостоверението за удържания данък и удостоверението от работодателя. Изпраща се с бюрофакс със заверено съдържание, който доказва текста и датата. На испански език.
Споразумение за работа от разстояние (Испания)
За работодател и служител в Испания, които уговарят редовна работа от разстояние – поне тридесет процента от работното време за три месеца, – която испанският Закон 10/2021 изисква да се уговори писмено преди започването. Съдържа минималното съдържание по чл. 7: опис на оборудването и полезния му живот, разходите и компенсирането им, работно време и разположение, процент и дни, обект, към който е служителят, и избраното място, предизвестие за връщане в офиса, контрол, технически проблеми, данни и срок. Подписват го двете страни; работодателят дава копие на представителите в десет дни. На испански език.
Окончателно уреждане и разписка (финикито) (Испания)
За работодателя и служителя в Испания при прекратяване на трудов договор, независимо от причината. Описва уреждането – неизплатена заплата, пропорционална част от допълнителните заплати, неизползван отпуск, обезщетение, ако има, и удръжки, – общата сума с думи и цифри, дали се подписва пред представител на работниците (чл. 49.2 от испанския Устав на работниците) и място, където служителят да напише бележките си, например че не е съгласен с някоя позиция. Подписват го двете страни. На испански език.
Трудов договор за заместване (Испания)
За работодател в Испания, който трябва да замести служител със запазено място (болничен, неплатен отпуск, отпуск при раждане), да допълни работното време, което друг служител е намалил, или да заеме длъжност, докато бъде избран постоянният служител. Изисква да се посочат причината, конкретните обстоятелства и, когато е приложимо, името на заместваното лице (чл. 15.3 от испанския Устав на работниците). Определя срока, изпитателния срок, работното време и заплатата; при изтичането не се дължи обезщетение. Подписва се преди започване на работа. На испански език.
Молба за платен годишен отпуск до работодателя (Испания)
За работник в Испания, който иска писмено да поиска датите на отпуска си. Молбата посочва годината, за която се полага отпускът, първия и последния ден, припомня тридесетте календарни дни и двумесечното уведомяване по чл. 38 от испанския Статут на работниците и иска писмен отговор. Връчва се лично срещу разписка, подписана от работодателя, с препоръчано писмо или, ако желаете, с бюрофакс. На испански език.
Уведомление за родителски отпуск до осем седмици (Испания)
За работник в Испания с дете под осем години, който иска да ползва родителския отпуск по чл. 48 bis от испанския Статут на работниците, до осем седмици. Писмото съобщава на работодателя седмиците, началната и крайната дата и дали отпускът ще е на пълно или на непълно работно време, с десетдневното предизвестие по закон или с това по колективния договор. Връчва се лично срещу разписка, с препоръчано писмо или с бюрофакс. На испански език.
Молба за адаптиране на работното време по семейни причини (Испания)
За работник в Испания, който трябва да промени графика си, разпределението на работното време или да работи от разстояние, за да се грижи за деца или близки, без да намалява часовете и заплатата. Молбата иска адаптирането по чл. 34.8 от испанския Статут на работниците, обяснява нуждата и припомня, че работодателят трябва да преговаря до петнадесет дни и да отговори писмено. Връчва се лично срещу разписка, с препоръчано писмо или с бюрофакс. На испански език.
Споразумение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие (Испания)
За работодател и служител в Испания, които решават заедно да прекратят трудовия договор (чл. 49.1.a от испанския Устав на работниците). Определя датата на прекратяване, уговореното обезщетение, ако има такова, уреждането на дължимото до този ден (заплата, допълнителни заплати, отпуск) и връщането на вещите на дружеството. Прекратяването по взаимно съгласие не дава право на испанско обезщетение за безработица. Подписват го двете страни, всяка със свой екземпляр. На испански език.
Молба за неплатен отпуск (Испания)
За работник в Испания, който се нуждае от няколко дни или седмици без работа и без заплата. Молбата иска от работодателя неплатен отпуск с посочени дати, въз основа на колективния договор или като споразумение, защото испанският Статут на работниците не дава общо право на такъв отпуск, и иска писмен отговор. Връчва се лично срещу разписка, с препоръчано писмо или с бюрофакс. На испански език.
Уведомление за платен отпуск по семейни причини (Испания)
За работник в Испания, който ще отсъства със заплата поради сватба или регистрация като фактическо съжителство, злополука, тежко заболяване или хоспитализация на близък, смърт, преместване или спешен семеен случай. Писмото дава предварителното уведомление по чл. 37.3 от испанския Статут на работниците, посочва причината и датите и обявява доказателството. Връчва се лично срещу разписка, с препоръчано писмо или с бюрофакс. На испански език.
Молба за доброволен неплатен отпуск по чл. 46.2 (Испания)
За работник в Испания с поне една година стаж, който иска да спре да работи за известно време, без да прекъсва връзката с работодателя. Молбата иска доброволния неплатен отпуск (excedencia voluntaria) по чл. 46.2 от испанския Статут на работниците, от четири месеца до пет години, с датите му, и припомня предимството при връщане на свободно място. Връчва се лично срещу разписка, с препоръчано писмо или с бюрофакс. На испански език.
Уведомление за отпуск при раждане и отглеждане на дете (Испания)
За майката, бащата или друг родител, който работи в Испания и ще ползва отпуск при раждане, осиновяване, настойничество или приемна грижа. Писмото съобщава на работодателя, с петнадесетдневното предизвестие по чл. 48.4 от испанския Статут на работниците, през кои седмици ще се ползва отпускът след шестте задължителни. Обезщетението се иска отделно и безплатно от испанския институт за социално осигуряване (INSS). Връчва се лично срещу разписка, с препоръчано писмо или с бюрофакс. На испански език.
Уведомление за намалено работно време за гледане на дете или близък (Испания)
За работник в Испания, който се грижи за дете под дванадесет години, за човек с увреждане или за близък, който не може да се грижи за себе си, и иска да работи по-малко часове. Писмото съобщава намалението (между една осма и половината, със заплата пропорционално), избрания график в рамките на обичайното работно време и датите, с петнадесетдневното предизвестие по чл. 37.7 от испанския Статут на работниците. Връчва се лично срещу разписка, с препоръчано писмо или с бюрофакс. На испански език.
Не намирате нужния документ? Поискайте го безплатно — пишем бланките и писмата, които хората поискат. Поискайте документ