Εργασία και απασχόληση: υποδείγματα και έντυπα
Έντυπα διαθέσιμα για συμπλήρωση ή λήψη: 27. · Εμφανίζονται 1–24
Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου (Ιταλία)
Για επιχείρηση ή επαγγελματία που προσλαμβάνει εργαζόμενο στην Ιταλία με σύμβαση αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Η σύμβαση ορίζει την εφαρμοστέα εθνική συλλογική σύμβαση (CCNL), τη βαθμίδα, τα καθήκοντα, τον τόπο εργασίας, τη δοκιμαστική περίοδο (έως έξι μήνες), το ωράριο, τις αποδοχές, την άδεια, την προειδοποίηση και την αποζημίωση λήξης (TFR) και περιέχει τις γραπτές πληροφορίες που απαιτεί το ιταλικό νομοθετικό διάταγμα 152/1997, όπως τροποποιήθηκε με το διάταγμα διαφάνειας. Υπογράφεται σε δύο αντίτυπα πριν από την έναρξη της εργασίας. Στα ιταλικά. Για το οικιακό προσωπικό υπάρχει χωριστή σύμβαση.
Αίτηση οικιακής βοηθού για εκκαθαριστικά μισθοδοσίας (Ιταλία)
Για οικιακή βοηθό, φροντίστρια ή νταντά στην Ιταλία που ζητά από την οικογένεια εργοδότη τα εκκαθαριστικά ορισμένων μηνών και τη βεβαίωση των αποδοχών του έτους, την οποία η συλλογική σύμβαση για την οικιακή εργασία προβλέπει αντί της Certificazione Unica, επειδή η οικογένεια δεν παρακρατεί φόρο. Χρειάζονται για τη φορολογική δήλωση, την ανανέωση της άδειας διαμονής, τη μίσθωση κατοικίας, το επίδομα NASpI ή τον έλεγχο των εισφορών. Παραδίδεται ιδιοχείρως με υπογραφή στο αντίγραφο ή αποστέλλεται συστημένη. Στα ιταλικά.
Αίτηση προκαταβολής της αποζημίωσης λήξης (TFR) (Ιταλία)
Για μισθωτό στην Ιταλία με τουλάχιστον οκτώ χρόνια υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, που ζητά προκαταβολή της αποζημίωσης λήξης της σχέσης εργασίας (TFR). Το άρθρο 2120 του ιταλικού Αστικού Κώδικα την επιτρέπει μία φορά κατά τη διάρκεια της σχέσης, έως το 70% του TFR που έχει σχηματιστεί, για έκτακτα ιατρικά έξοδα ή για αγορά πρώτης κατοικίας για τον ίδιο ή για παιδί· το άρθρο 7 του ιταλικού νόμου 53/2000 προσθέτει τα έξοδα κατά τη γονική άδεια ή την άδεια κατάρτισης. Η επιστολή αναφέρει τον λόγο και επισυνάπτει τα έγγραφα. Αν το TFR πηγαίνει σε ταμείο συντάξεων, η προκαταβολή ζητείται από το ταμείο. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
Σύμβαση οικιακής εργασίας για οικιακούς βοηθούς και φροντιστές (Ιταλία)
Για νοικοκυριό στην Ιταλία που προσλαμβάνει με σύμβαση αορίστου χρόνου οικιακή βοηθό, φροντίστρια ή νταντά. Η σύμβαση ακολουθεί την ιταλική εθνική συλλογική σύμβαση για την οικιακή εργασία (CCNL lavoro domestico) που ανανεώθηκε στις 28 Οκτωβρίου 2025: βαθμίδα, καθήκοντα, διαμονή στο σπίτι ή όχι, ωράριο, αποδοχές, τροφή και στέγη, δοκιμή, άδεια, προειδοποίηση και αποζημίωση TFR, με τα στοιχεία της συλλογικής σύμβασης που συμπληρώνει ο εργοδότης. Η πρόσληψη δηλώνεται δωρεάν στο INPS έως την προηγούμενη ημέρα. Οι οικιακοί εργαζόμενοι δεν χρησιμοποιούν την ηλεκτρονική διαδικασία παραίτησης. Στα ιταλικά.
Αίτηση αντιγράφων εκκαθαριστικών μισθοδοσίας και της Certificazione Unica (Ιταλία)
Για όποιον εργάζεται ή εργάστηκε ως μισθωτός στην Ιταλία και ζητά από τον εργοδότη, και από προηγούμενο, αντίγραφα των εκκαθαριστικών ορισμένων μηνών και των ετήσιων φορολογικών βεβαιώσεων (Certificazione Unica) ορισμένων ετών: για στεγαστικό δάνειο, το επίδομα ανεργίας NASpI, τη φορολογική δήλωση ή για έλεγχο των πληρωμών. Το εκκαθαριστικό οφείλεται σε κάθε πληρωμή (ιταλικός νόμος 4/1953), και η αίτηση ισχύει και ως πρόσβαση στα δικά σας προσωπικά δεδομένα (άρθρο 15 ΓΚΠΔ), με απάντηση εντός ενός μηνός. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
Επιστολή του εργοδότη για λύση κατά τη δοκιμαστική περίοδο (Ιταλία)
Για εργοδότη στην Ιταλία που λύνει σχέση εργασίας κατά τη δοκιμαστική περίοδο. Αν ο όρος δοκιμής είναι έγκυρος, δηλαδή γραπτός πριν από την έναρξη και με τα καθήκοντα, η λύση είναι ελεύθερη, χωρίς προειδοποίηση ή αποζημίωση (άρθρο 2096 του ιταλικού Αστικού Κώδικα). Η επιστολή ανακοινώνει την ημερομηνία λήξης και τα τελικά ποσά. Δεν προορίζεται για απόλυση μετά τη δοκιμή, που ακολουθεί τους κανόνες της απόλυσης. Παραδίδεται με υπογραφή παραλαβής ή αποστέλλεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής. Στα ιταλικά.
Πρόταση λύσης της σύμβασης εργασίας με κοινή συμφωνία (Ιταλία)
Για εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία που προτείνει στον εργοδότη να λυθεί η σχέση με κοινή συμφωνία, σε ημερομηνία και με όρους που ζητά. Η επιστολή είναι μόνο η πρόταση: η συμφωνία ισχύει αν έπειτα ολοκληρωθεί δωρεάν με την ηλεκτρονική διαδικασία του υπουργείου Εργασίας ή υπογραφεί σε προστατευμένο πλαίσιο, όπως η επιθεώρηση εργασίας ή γραφείο συνδικάτου. Μετά από λύση με συμφωνία το επίδομα NASpI οφείλεται μόνο σε ειδικές περιπτώσεις. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
Εξώδικη όχληση εργοδότη για απλήρωτους μισθούς και υπερωρίες (Ιταλία)
Για εργαζόμενο στην Ιταλία, εν ενεργεία ή όχι, που δεν έλαβε μισθό, δέκατο τρίτο μισθό, υπερωρίες ή άλλα ποσά. Η επιστολή απαριθμεί ανά μήνα τα ακαθάριστα οφειλόμενα, θέτει τον εργοδότη σε υπερημερία με προθεσμία πληρωμής, ζητά τόκους και αναπροσαρμογή και διακόπτει την πενταετή παραγραφή. Αναγγέλλει το επόμενο βήμα: τη δωρεάν αίτηση παρέμβασης στην περιφερειακή επιθεώρηση εργασίας, για συμβιβασμό ή διαταγή πληρωμής (diffida accertativa). Αποστέλλεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή με PEC. Στα ιταλικά.
Γνωστοποίηση στον εργοδότη των αδειών του νόμου 104 (Ιταλία)
Για μισθωτό του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία στον οποίο το INPS χορήγησε τις άδειες με αποδοχές του άρθρου 33 του ιταλικού νόμου 104/1992, για φροντίδα συγγενούς με βαριά αναπηρία ή για τον ίδιο. Η αίτηση υποβάλλεται πρώτα στο INPS, ηλεκτρονικά και δωρεάν, ή μέσω patronato· έπειτα η επιστολή αυτή γνωστοποιεί στον εργοδότη τα στοιχεία της έγκρισης, με αντίγραφο συνημμένο, και τον μηνιαίο προγραμματισμό ημερών ή ωρών, που μπορεί να ζητήσει ο εργοδότης. Η επιστολή δεν περιγράφει την αναπηρία. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
Επιστολή παραίτησης κατά την εγκυμοσύνη ή με παιδί κάτω των τριών ετών (Ιταλία)
Για εργαζόμενη σε εγκυμοσύνη ή για μητέρα ή πατέρα στα τρία πρώτα έτη ζωής του παιδιού, και θετού ή σε αναδοχή, που παραιτούνται στην Ιταλία. Αυτές οι παραιτήσεις δεν περνούν από την ηλεκτρονική διαδικασία: γνωστοποιούνται γραπτώς στον εργοδότη και ισχύουν μόνο μετά τη δωρεάν επικύρωση από την περιφερειακή επιθεώρηση εργασίας (Ispettorato territoriale del lavoro). Η επιστολή αναφέρει την προειδοποίηση ή, μέσα στο πρώτο έτος του παιδιού, ότι δεν οφείλεται, και την τελευταία ημέρα εργασίας. Αποστέλλεται ιδιοχείρως, συστημένη ή με PEC. Στα ιταλικά.
Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που θέλουν να προστατεύονται οι εμπιστευτικές πληροφορίες και μετά τη λήξη της σχέσης, όταν παύει η υποχρέωση πίστης του άρθρου 2105 του ιταλικού Αστικού Κώδικα. Η συμφωνία ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τη διάρκεια της υποχρέωσης μετά τη λήξη, τις εξαιρέσεις (δημόσιες πληροφορίες, νόμιμες υποχρεώσεις, καταγγελίες παραβάσεων) και την επιστροφή των εγγράφων. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν περιορίζει τη μελλοντική εργασία και δεν προβλέπει ποινική ρήτρα. Στα ιταλικά.
Επιστολή πειθαρχικής κατηγορίας προς εργαζόμενο (Ιταλία)
Για εργοδότη στην Ιταλία που πρέπει να διατυπώσει γραπτώς κατηγορία σε εργαζόμενο πριν επιβάλει πειθαρχική ποινή βαρύτερη από την προφορική επίπληξη (άρθρο 7 του ιταλικού Καταστατικού των Εργαζομένων). Η επιστολή περιγράφει τα γεγονότα με ημερομηνία και τόπο, αναφέρει τη διάταξη που παραβιάστηκε και δίνει τις πέντε ημέρες, ή τη μεγαλύτερη προθεσμία της συλλογικής σύμβασης, για γραπτές αιτιολογίες ή ακρόαση με συνδικαλιστική συνδρομή. Παραδίδεται με υπογραφή παραλαβής ή αποστέλλεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής. Στα ιταλικά.
Αιτιολογίες σε πειθαρχική κατηγορία (Ιταλία)
Για εργαζόμενο στην Ιταλία που έλαβε επιστολή πειθαρχικής κατηγορίας και θέλει να απαντήσει γραπτώς εντός των πέντε ημερών του άρθρου 7 του ιταλικού Καταστατικού των Εργαζομένων ή της μεγαλύτερης προθεσμίας της συλλογικής σύμβασης. Η επιστολή παραπέμπει στην κατηγορία, περιέχει τις αιτιολογίες που έγραψε ο εργαζόμενος και μπορεί να ζητά προφορική ακρόαση, και με συνδικαλιστικό εκπρόσωπο. Παραδίδεται ιδιοχείρως με υπογραφή στο αντίγραφο ή αποστέλλεται συστημένη ή με PEC. Στα ιταλικά.
Αίτηση βεβαίωσης εργασίας και εγγράφων λήξης (Ιταλία)
Για όποιον έφυγε ή φεύγει από δουλειά στην Ιταλία και ζητά από τον εργοδότη τα τελικά έγγραφα: τη βεβαίωση εργασίας του άρθρου 2124 του ιταλικού Αστικού Κώδικα, με την περίοδο και τα καθήκοντα, που ο εργοδότης οφείλει να εκδώσει όποια κι αν είναι η αιτία της λήξης· το τελευταίο εκκαθαριστικό και τον υπολογισμό του TFR· τη φορολογική βεβαίωση Certificazione Unica, που οφείλεται εντός δώδεκα ημερών από την αίτηση όταν η σχέση λήγει μέσα στο έτος. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
Επιστολή παραίτησης οικιακής βοηθού ή φροντίστριας (Ιταλία)
Για οικιακή βοηθό, φροντίστρια ή νταντά που αφήνει τη δουλειά σε οικογένεια στην Ιταλία. Η οικιακή εργασία εξαιρείται από την ιταλική ηλεκτρονική διαδικασία παραίτησης: εδώ η παραίτηση δίνεται γραπτώς, και η επιστολή αυτή την ανακοινώνει, με την προειδοποίηση της συλλογικής σύμβασης για την οικιακή εργασία και την τελευταία ημέρα, και ζητά την άδεια που δεν πάρθηκε, το αναλογούν δέκατο τρίτο μισθό, την αποζημίωση TFR, το τελευταίο εκκαθαριστικό και τη δήλωση λήξης στο INPS. Παραδίδεται ιδιοχείρως με υπογραφή στο αντίγραφο ή με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής. Στα ιταλικά.
Αίτημα προς τον εργοδότη να καταβάλει τις εισφορές που λείπουν (Ιταλία)
Ιταλική επιστολή, στα ιταλικά, νυν ή πρώην εργαζομένου προς εργοδότη που δεν φαίνεται να έχει καταβάλει εισφορές στο INPS για ορισμένες περιόδους: αναφέρει τις ακάλυπτες περιόδους από την ασφαλιστική κατάσταση, ζητά τακτοποίηση μέσα σε προθεσμία με απόδειξη καταβολής και προαναγγέλλει καταγγελία στο INPS και στην επιθεώρηση εργασίας. Η κατάσταση ελέγχεται δωρεάν online στον ιστότοπο του INPS ή σε ένα patronato (δωρεάν γραφείο βοήθειας). Στέλνεται με PEC στην πιστοποιημένη διεύθυνση της επιχείρησης ή με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής.
Ενημέρωση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Ιταλία)
Ιταλική επιστολή, στα ιταλικά, με την οποία ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη για απουσία λόγω ασθένειας: ημερομηνία έναρξης, λήξη της πρόγνωσης του γιατρού, αριθμό πρωτοκόλλου (PUC) του ηλεκτρονικού πιστοποιητικού που έστειλε ο γιατρός στο INPS και διεύθυνση όπου μπορεί να βρεθεί για τον ιατρικό έλεγχο. Χρησιμεύει όταν η συλλογική σύμβαση ή η επιχείρηση ζητούν γραπτή ενημέρωση και δεν διαθέτουν δική τους πλατφόρμα. Στέλνεται με PEC στην πιστοποιημένη διεύθυνση της επιχείρησης, με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.
Εξώδικη προσβολή απόλυσης (Ιταλία)
Για εργαζόμενο που απολύθηκε στην Ιταλία και θέλει να διατηρήσει το δικαίωμα να αμφισβητήσει την απόλυση. Ο νόμος απαιτεί γραπτή πράξη εντός εξήντα ημερών από την παραλαβή της απόλυσης (άρθρο 6 του ιταλικού νόμου 604/1966): η επιστολή αυτή είναι η πράξη αυτή, χωρίς να υπεισέρχεται στους λόγους. Μετά την αποστολή απομένουν εκατόν ογδόντα ημέρες για την προσφυγή στο δικαστήριο ή αίτηση συμβιβασμού ή διαιτησίας. Αποστέλλεται συστημένη ή με PEC, το συντομότερο. Στα ιταλικά.
Ατομική συμφωνία ευέλικτης εργασίας (smart working) (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που συμφωνούν ευέλικτη εργασία στο πλαίσιο υφιστάμενης σχέσης. Η γραπτή συμφωνία των άρθρων 18–23 του ιταλικού νόμου 81/2017 ορίζει ημέρες και τόπους της ευέλικτης εργασίας, τα μέσα που παρέχονται, τις ώρες αποσύνδεσης, τον έλεγχο, τα πειθαρχικά παραπτώματα, την ενημέρωση για τους κινδύνους, τη διάρκεια και την υπαναχώρηση με προειδοποίηση τριάντα ημερών (ενενήντα για εργαζόμενο με αναπηρία). Ο ιδιώτης εργοδότης τη δηλώνει έπειτα ηλεκτρονικά και δωρεάν στο υπουργείο Εργασίας, εντός πέντε ημερών από την έναρξη. Στα ιταλικά.
Επιστολή παραίτησης δημοσίου υπαλλήλου (Ιταλία)
Για υπάλληλο ιταλικού υπουργείου, περιφέρειας, δήμου, υγειονομικής μονάδας ή άλλου δημόσιου φορέα που παραιτείται. Οι δημόσιες διοικήσεις εξαιρούνται από την ιταλική ηλεκτρονική διαδικασία παραίτησης: ο υπάλληλος γράφει στη διοίκηση, με την προειδοποίηση της συλλογικής σύμβασης του κλάδου. Το προσωπικό των σχολείων χρησιμοποιεί αντί γι’ αυτό τη δωρεάν αίτηση στην πύλη Istanze online. Αποστέλλεται με PEC, συστημένη ή μέσω του πρωτοκόλλου. Στην επαρχία του Μπολτσάνο ο φορέας δέχεται και γερμανικά, στην Κοιλάδα της Αόστης γαλλικά. Στα ιταλικά.
Συνοδευτική επιστολή της ηλεκτρονικής παραίτησης (Ιταλία)
Ο εργαζόμενος του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία παραιτείται δωρεάν ηλεκτρονικά, με το έντυπο του υπουργείου Εργασίας, μόνος του με SPID ή CIE ή μέσω patronato ή συνδικάτου: αυτή η διαδικασία λύνει τη σχέση εργασίας και καμία επιστολή δεν την αντικαθιστά. Η επιστολή αυτή τη συνοδεύει: ανακοινώνει στον εργοδότη την ημερομηνία υποβολής, την προειδοποίηση και την τελευταία ημέρα και ζητά τα τελικά ποσά, το τελευταίο εκκαθαριστικό, τον υπολογισμό του TFR και τη φορολογική βεβαίωση Certificazione Unica. Ταιριάζει και στη δοκιμαστική περίοδο. Στα ιταλικά.
Αίτηση άδειας για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους ή άδειας χωρίς αποδοχές (Ιταλία)
Για εργαζόμενο στην Ιταλία που ζητά από τον εργοδότη απουσία χωρίς αποδοχές: την άδεια για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους του ιταλικού νόμου 53/2000, έως δύο έτη σε όλο τον εργασιακό βίο, με διατήρηση της θέσης, ή την άδεια χωρίς αποδοχές (aspettativa) της συλλογικής σύμβασης. Η επιστολή αναφέρει το είδος της άδειας και τις ημερομηνίες, επισυνάπτει τα δικαιολογητικά χωρίς να περιγράφει δεδομένα υγείας και ζητά γραπτή απάντηση. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
Αίτηση προς τον εργοδότη για ευέλικτη εργασία (smart working) (Ιταλία)
Για εργαζόμενο στην Ιταλία που ζητά από τον εργοδότη ευέλικτη εργασία, αναφέροντας πόση και από πότε, και, όπου ισχύει, την προτεραιότητα του άρθρου 18 παρ. 3-bis του ιταλικού νόμου 81/2017: γονείς παιδιών έως δώδεκα ετών ή με αναπηρία, εργαζόμενοι με βαριά αναπηρία, φροντιστές. Η ευέλικτη εργασία δεν είναι αυτόματο δικαίωμα: συμφωνείται με γραπτή ατομική συμφωνία. Η επιστολή ζητά γραπτή απάντηση. Παραδίδεται ιδιοχείρως, με PEC ή με email. Στα ιταλικά.
Επιστολή απόλυσης οικιακής βοηθού ή φροντίστριας (Ιταλία)
Για οικογένεια που, ως εργοδότης οικιακής εργασίας στην Ιταλία, λύνει τη σχέση με την οικιακή βοηθό, τη φροντίστρια ή τη νταντά. Στην οικιακή εργασία η απόλυση δεν απαιτεί λόγο (άρθρο 2118 του ιταλικού Αστικού Κώδικα· άρθρο 4 του ιταλικού νόμου 108/1990), αλλά πρέπει να δοθεί η προειδοποίηση της συλλογικής σύμβασης για την οικιακή εργασία ή να καταβληθεί αποζημίωση αντί αυτής. Η επιστολή ανακοινώνει την απόλυση, την προειδοποίηση, την τελευταία ημέρα και τα τελικά ποσά. Δεν προορίζεται για απόλυση για σπουδαίο λόγο ούτε κατά την κύηση ή τις άδειες μετά τη γέννηση. Η λήξη δηλώνεται έπειτα δωρεάν στο INPS. Παραδίδεται με υπογραφή παραλαβής ή αποστέλλεται συστημένη. Στα ιταλικά.
Δεν βρίσκετε το έγγραφο που χρειάζεστε; Ζητήστε το δωρεάν — συντάσσουμε τα έντυπα και τις επιστολές που ζητούνται. Ζητήστε έγγραφο