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Papeleta de conciliación por despido (España)
España · en español · para trabajadores
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Para la persona trabajadora en España a la que una empresa o un empleador particular ha despedido y que no está de acuerdo. La papeleta de conciliación es el primer paso obligatorio antes de demandar: se presenta ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación de la comunidad autónoma en los veinte días hábiles siguientes al despido (art. 59.3 ET y arts. 63 y 103 LRJS) y suspende ese plazo. Sirve donde el servicio admite un escrito propio; Andalucía, por ejemplo, exige su formulario. Sin acuerdo, se demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia.
- Pensado para usarse en España
- Última actualización: 27 de octubre de 2026
- Documento en español
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- La empresa ha puesto fin a su contrato en España y usted no está de acuerdo con el despido.
- Ha recibido la carta de despido y quiere reclamar contra ella antes de que pase el plazo.
- Le han comunicado el despido de palabra o por mensaje y no le han dado ningún papel.
- Quiere presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC o el servicio de su comunidad.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- DNI o NIE del trabajador
- Domicilio del trabajador
- Teléfono
- Correo electrónico
- Empresa o persona empleadora (razón social o, si es una persona física, nombre y apellidos)
- NIF de la empresa
- Domicilio de la empresa (el domicilio social, si es una sociedad)
- Fecha de contratación
- Puesto
- Lugar de trabajo
- Salario bruto con la parte proporcional de pagas extra, y su periodo (mensual o anual)
- Fecha en que le comunicaron el despido
- Fecha de efectos del despido
- Causa que alega la empresa (según la carta de despido)
- Calificación que pide para el despido
- Por qué no está de acuerdo con el despido
- Representación de los trabajadores en el último año
- Otras cantidades que le debe la empresa (finiquito, salarios, vacaciones), por conceptos
- Total de esas cantidades (en euros, solo la cifra)
- Localidad
- Fecha
- Servicio de mediación, arbitraje y conciliación de su comunidad (p. ej., SMAC de Madrid)
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es el plazo para presentar la papeleta por despido?
- Veinte días hábiles desde el día siguiente a la fecha de efectos del despido, sin contar sábados, domingos ni festivos (art. 59.3 ET y art. 103 LRJS). Presentar la papeleta suspende ese plazo, que se reanuda al día siguiente del acto de conciliación o a los quince días hábiles de presentarla si el acto no se ha celebrado (art. 65.1 LRJS); los días que queden son los que tiene para demandar. No apure el plazo.
- ¿Dónde se presenta la papeleta y sirve en todas las comunidades?
- Ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación de la comunidad autónoma donde trabajaba (en Madrid, el SMAC): en su registro o en línea con certificado digital o Cl@ve. Algunas comunidades han aprobado un formulario de uso obligatorio, como Andalucía desde marzo de 2025: allí copie estos datos en su modelo. Antes de presentarla, consulte la sede electrónica de su servicio.
- ¿Qué ocurre después de presentar la papeleta?
- El servicio cita a las partes a un acto de conciliación. La asistencia es obligatoria: si no acude sin causa justificada, la papeleta se tiene por no presentada (art. 66.2 LRJS). Lo acordado tiene fuerza ejecutiva; si no hay acuerdo o la empresa no comparece, presente la demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia en los días que le queden del plazo, con la certificación del acto. Puede presentar la papeleta usted directamente, sin representante.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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