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Ricorso contro la decisione di licenziamento (Romania)
Romania · in rumeno · per lavoratori
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Il ricorso con cui un lavoratore in Romania chiede al tribunale (tribunal) di annullare la decisione di licenziamento. Si presenta entro 45 giorni di calendario da quando il lavoratore ha avuto conoscenza del licenziamento o, se il licenziamento è una sanzione disciplinare, entro 30 giorni dalla comunicazione della decisione (art. 268 del Codice del lavoro rumeno), al tribunale del domicilio, della residenza o del luogo di lavoro del lavoratore, senza tassa giudiziaria (art. 270). Chiede l’annullamento della decisione, un risarcimento e, a scelta, la reintegrazione; l’onere della prova spetta al datore di lavoro.
- Pensato per l’uso in: Romania
- Ultimo aggiornamento: 27 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Il datore di lavoro in Romania ha chiuso il Suo contratto e il licenziamento Le sembra ingiusto.
- La decisione di licenziamento non indica un motivo vero o il datore di lavoro ha saltato i passaggi obbligatori.
- Il datore di lavoro Le ha comunicato il licenziamento per una presunta mancanza senza sentire prima le Sue spiegazioni.
- Vuole impugnare il licenziamento in tribunale e riavere il posto o le retribuzioni perse.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Tribunale del domicilio, della residenza o del luogo di lavoro del lavoratore (ad es. Tribunalul Cluj)
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- Datore di lavoro
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- Numero della decisione
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- Data in cui Le è stata comunicata la decisione di licenziamento
- Data di assunzione
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- Testimoni (nomi e numeri di telefono)
- Allegati
- Città
- Data
Domande frequenti
- Entro quanto si impugna un licenziamento in Romania?
- Entro 45 giorni di calendario da quando si è avuta conoscenza del licenziamento (art. 268, comma 1, lettera a, del Codice del lavoro rumeno, come modificato dalla legge n. 269/2021). Se il datore di lavoro ha inflitto il licenziamento come sanzione disciplinare, la decisione si impugna entro 30 giorni di calendario dalla comunicazione (art. 252, comma 5, e art. 268, comma 1, lettera b). Un ricorso tardivo viene respinto, quindi non aspetti l’ultimo giorno.
- Dove si presenta in Romania il ricorso contro un licenziamento, e quanto costa?
- Al tribunale nella cui circoscrizione si trovano il Suo domicilio, la Sua residenza o il Suo luogo di lavoro (art. 269 del Codice del lavoro rumeno, nella formulazione dell’ordinanza d’urgenza n. 42/2023): in cancelleria, per posta con avviso di ricevimento o per e-mail. Il ricorso è esente da spese giudiziarie (art. 270) e il lavoratore può presentarlo e sostenerlo di persona. Alleghi una copia della decisione e una copia per il tribunale e una per il datore di lavoro.
- Che cosa ottiene il lavoratore in Romania se il tribunale annulla il licenziamento?
- Il tribunale annulla la decisione e condanna il datore di lavoro a un risarcimento pari alle retribuzioni indicizzate, maggiorate e aggiornate e agli altri diritti di cui avrebbe beneficiato; su Sua richiesta, ripristina la situazione precedente, cioè dispone la reintegrazione (art. 80 del Codice del lavoro rumeno). È il datore di lavoro a dover provare le proprie ragioni (art. 272). La sentenza del tribunale è appellabile entro 10 giorni dalla comunicazione (art. 271, comma 2¹).
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
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