Полша: образци и бланки
78 формуляра за попълване или изтегляне. · Показани 49–72
Специално пълномощно за определено действие (Полша)
Полско пълномощно за действие извън обикновеното управление — продажба на автомобил, подписване на конкретен договор, получаване на пари, уреждане на определен въпрос — с описание на действието, ограниченията, срока и дали пълномощникът може да преупълномощава или да сключи договор сам със себе си. Ако действието изисква особена форма, пълномощното трябва да е в същата форма — за продажба на недвижим имот е нужен нотариален акт, за което документът предупреждава.
Оттегляне на пълномощно (Полша)
Изявление на упълномощителя за оттегляне на полско пълномощно — кога е дадено и какво обхваща, с искане за връщане на документа (чл. 102 от полския Граждански кодекс) и списък на лицата и институциите, уведомени за оттеглянето. То действа, когато достигне до пълномощника, но действие, извършено с някого, който не е знаел за оттеглянето, може да остане валидно — затова е добре да се уведомят и банката, учреждението и контрагентите.
Общо пълномощно (Полша)
Полско пълномощно за действия по обикновено управление — текущите дела и имуществото на упълномощителя: плащане на сметки, получаване на пощата, управление на отдаден под наем апартамент, уреждане на въпроси в учреждения. Изисква писмена форма под страх от нищожност (чл. 99, § 2 от полския Граждански кодекс). Документът посочва и какво не обхваща — продажба на имот, кредити, дарения, — защото за тях е нужно пълномощно, което назовава вида действия или самото действие.
Съгласие за пътуване на дете в чужбина (Полша)
Писмено съгласие на родител за пътуване на непълнолетно дете от Полша в чужбина — с другия родител, с баба и дядо, на лагер или с друг придружител: данните на родителя и детето, документът за пътуване, държавите, датите и придружителят. Полското право не предвижда официален образец, но за важните въпроси на детето родителите решават заедно, а граничната охрана може да провери съгласието, когато детето пътува без единия родител. Под подписа има място за нотариална заверка.
Съгласие на родител за медицинска помощ на дете при друг придружител (Полша)
Писмено съгласие на родител в Полша за прегледи и лечение на детето, докато за него се грижи друг — баба и дядо, ръководител на лагер или училищна екскурзия, — като това лице се упълномощава да получава информация за здравето на детето и медицинските документи. Лицето, което фактически се грижи за детето, може да даде съгласие само за преглед, а за процедури с повишен риск е нужно отделно съгласие на родителя — документът го казва ясно и посочва телефона на родителя, алергиите и лекарствата на детето.
Молба за дистанционна работа (Полша)
Молба на служителя в Полша за изцяло или частично дистанционна работа: от кога, откъде и при какъв режим, с декларация за помещенията и техниката. Някои служители — сред тях бременните и родителите на деца до 4 години — имат право молбата им да бъде уважена, освен ако организацията или видът на работата не го допускат; писмото позволява да се посочи това основание. Епизодичната дистанционна работа, до 24 дни годишно, се иска отделно.
Договор за забрана за конкуренция след прекратяване на трудовия договор (Полша)
Договор, с който служител с достъп до особено важна информация се задължава да не конкурира работодателя за определен срок след напускането. Работодателят плаща обезщетение не по-малко от 25% от заплатата, получена преди прекратяването, за период, равен на срока на забраната. Договорът изисква писмена форма под страх от нищожност и престава да обвързва, ако работодателят спре да плаща.
Покана до работодателя за плащане на неизплатена заплата (Полша)
Покана от служителя за изплащане на забавена заплата в Полша: за кои периоди, каква сума, до кога и по коя сметка, с напомняне, че заплатата се изплаща най-късно в първите 10 дни на следващия месец, и с предупреждение за трудовия съд и Държавната инспекция по труда. Писмото прекъсва бездействието и доказва опит за доброволно уреждане.
Молба за родителски отпуск (Полша)
Молба на служителя за родителски отпуск в Полша: детето и датата на раждане, продължителността в седмици, периодът, информация за ползваното от другия родител и приложенията. Отпуската е 41 седмици общо за двамата родители (43 при повече от едно дете), от които по 9 седмици са запазени за всеки от тях. Молбата се подава поне 21 дни преди началото на отпуската.
Молба до работодателя за препоръка (Полша)
Учтива и конкретна молба до настоящ или бивш работодател в Полша за препоръка: на каква длъжност и през какъв период е работено, за какво е нужна и какво си струва да се подчертае. В Полша препоръката е доброволна — задължително е само удостоверението за трудов стаж — затова писмото улеснява съгласието, като предлага конкретни постижения и срок.
Искане за поправка на удостоверение за трудов стаж — „świadectwo pracy“ (Полша)
Искане до работодателя за поправяне на грешки в полското удостоверение за трудов стаж („świadectwo pracy“) — погрешен период на работа, начин на прекратяване, размер на ползваната отпуска. Подава се в 14-дневен срок от получаването му; ако работодателят откаже, в 14-дневен срок от уведомлението за отказа може да се подаде иск до трудовия съд. Писмото посочва какво е грешно, как трябва да гласи и на какво основание.
Споразумение за прекратяване на трудов договор (Полша)
Прекратяване на полски трудов договор със съгласието на двете страни, на дата, която те изберат, без предизвестие и без посочване на причини. Споразумението записва кой е предложил прекратяването — това има значение за удостоверението за трудов стаж, за обезщетението при съкращение по причини, несвързани със служителя, и за бюрото по труда — и урежда отпуската и всичко друго, което страните са договорили.
Молба за неплатен отпуск (Полша)
Писмена молба на служителя за неплатен отпуск в Полша: период, брой дни и причина. Работодателят може, но не е длъжен да го разреши; на същия лист има място за решението му. Неплатеният отпуск не се брои в стажа, от който зависят правата на служителя, а при отпуск над три месеца страните могат да договорят, че служителят може да бъде извикан по-рано по важни причини.
Молба за платен годишен отпуск (Полша)
Молба на служителя за платен годишен отпуск в Полша: за коя година, колко работни дни и за какъв период, с място за решението на работодателя на същия лист. Отпуската е 20 дни при стаж под 10 години и 26 дни при поне 10 години стаж, в който се брои и времето на обучение. Отпуската „при поискване“ — до 4 дни годишно — се заявява най-късно в деня, в който започва.
Безсрочен трудов договор (Полша)
Полски трудов договор без крайна дата, с всичко, което изисква чл. 29, § 1 от полския Кодекс на труда: страните с адреса на седалището на работодателя, длъжност и задължения, място на работа, работно време, заплата и нейните компоненти, дата на изплащане и начална дата. Сроковете на предизвестие са изписани изрично, а за останалите условия работодателят уведомява отделно в 7-дневен срок от допускането до работа.
Срочен трудов договор (Полша)
Полски трудов договор с крайна дата, с реквизитите по чл. 29, § 1 от полския Кодекс на труда и с ограничението по чл. 25¹: общо не повече от 33 месеца и три такива договора между едни и същи страни — след това договорът става безсрочен. От 2023 г. предизвестието на работодателя трябва да посочва причина, а сроковете на предизвестие са същите като при безсрочния договор.
Предизвестие от служителя за прекратяване на трудов договор (Полша)
Предизвестие, с което служителят прекратява полски трудов договор, без да посочва причина: кой договор, какъв срок на предизвестие и кога изтича — срок в седмици приключва в събота, срок в месеци — в последния ден на месеца. Писмото иска и удостоверение за трудов стаж („świadectwo pracy“) в деня на прекратяването и уреждане на отпуската. Ако страните искат да се разделят по-рано, след предизвестието могат да договорят по-ранна дата.
Искане за съгласие на наемодателя за пренаемане на жилище (Полша)
Искане на наемателя в Полша за писмено съгласие да пренаеме жилището или част от него: на кого, за какъв срок, срещу какъв наем и по каква причина, с уверение, че задълженията към наемодателя остават за наемателя. Отдолу има място за подпис на наемодателя — подписаното копие доказва съгласието, защото пренаемането без него е едно от основанията наемодателят да прекрати наема с едномесечно предизвестие.
Покана за връщане на депозит за наето жилище (Полша)
Писмо на наемателя до наемодател в Полша, който не е върнал депозита след изнасянето: кога жилището е освободено, каква сума трябва да се върне, до кога и по коя сметка, с искане за писмена обосновка на всяка удръжка. Наемодателят има един месец от освобождаването на жилището; след това тече лихва, а поканата доказва и опита за доброволно уреждане, за който ще попита съдът.
Искане до наемодателя за отстраняване на дефекти в жилище (Полша)
Писмо на наемателя в Полша, с което съобщава за дефекти, отстраняването на които е за сметка на наемодателя — спряло отопление, теч, развален бойлер — определя срок за ремонта и иска намаление на наема за времето на дефектите. Срокът е условието след изтичането му ремонтът да се извърши за сметка на наемодателя (чл. 663 от полския Граждански кодекс); уведомлението открива и пътя към прекратяване на наема, ако дефектите не могат да се отстранят.
Предизвестие за промяна на размера на наема (Полша)
Увеличаване на наема на жилище в Полша по реда, който изисква законът: не като „уведомление за увеличение“, а като писмено прекратяване на досегашния размер на наема, с тримесечно предизвестие (или по-дълго по договор), до края на календарен месец. Писмото посочва новия наем и от коя дата се прилага и разяснява на наемателя правата му — това е коректно към него и улеснява защитата на увеличението.
Приемо-предавателен протокол за жилище — връщане след наема (Полша)
Протоколът при връщане на наето жилище в Полша след края на наема: състояние на жилището и обзавеждането в сравнение с протокола при предаването, показания на уредите, върнати ключове, установени щети и уреждане на депозита — колко се удържа, на какво основание и по коя сметка се връща остатъкът. Уреждането на място е най-простият начин депозитът да не стане съдебно дело.
Приемо-предавателен протокол за жилище — предаване на наемателя (Полша)
Протоколът, който се съставя в деня на предаване на жилището на наемателя в Полша: състояние на жилището, обзавеждане, показания на уредите за ток, газ, вода и отопление, предадени ключове и забелязани дефекти, с подписите на двете страни. При връщането състоянието се сравнява с него — и той решава кои щети са настъпили по време на наема, а оттам какво може да се удържи от депозита.
Предизвестие от наемодателя за прекратяване на наем на жилище (Полша)
Едномесечно предизвестие до края на календарен месец за прекратяване на полски наем на жилище на основанията по чл. 11, ал. 2 от полския закон за защита на наемателите: неплатен наем след писмено предупреждение, ползване в нарушение на договора въпреки предупреждение, пренаемане без съгласие. Писмото посочва причината, защото без нея предизвестието е нищожно. Ако собственикът иска сам да живее там, основанието е друго, със значително по-дълги срокове.