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Contestation extrajudiciaire du licenciement (Italie)
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Pour le salarié licencié en Italie qui veut conserver le droit de contester son licenciement. La loi exige un acte écrit dans les soixante jours de la réception du licenciement (art. 6 de la loi italienne 604/1966) : cette lettre est cet acte, sans entrer dans les motifs. Après l’envoi, il reste cent quatre-vingts jours pour saisir le tribunal ou demander une conciliation ou un arbitrage. Envoi en recommandé ou par PEC, le plus tôt possible. En italien.
- Pays d’utilisation : Italie
- Dernière mise à jour : 14 octobre 2026
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Quand utiliser ce document
- Votre employeur en Italie a mis fin à votre contrat et vous jugez ce licenciement injuste.
- Votre employeur vous a annoncé le licenciement par e-mail et vous voulez garder le droit de le contester.
- Vous avez reçu la lettre de licenciement il y a des semaines et craignez de laisser passer le délai.
- Il vous faut une lettre de contestation du licenciement à envoyer à l’employeur avant d’aller au tribunal.
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- Date
- Date d’embauche
- Date de réception du licenciement
Questions fréquentes
- Dans quel délai conteste-t-on un licenciement en Italie ?
- Dans les soixante jours de la réception du licenciement, par tout acte écrit montrant la volonté de le contester (art. 6 de la loi italienne 604/1966) ; mieux vaut ne pas attendre le dernier jour. Dans les cent quatre-vingts jours suivants, il faut saisir le juge du travail ou demander une conciliation ou un arbitrage ; si ceux-ci sont refusés ou n’aboutissent pas, le recours se dépose dans les soixante jours du refus ou de l’échec.
- En Italie, un licenciement donné oralement ou par message est-il valable ?
- Le licenciement doit être notifié par écrit (art. 2 de la loi italienne 604/1966) : celui donné seulement oralement est sans effet. Une communication écrite qui parvient de façon certaine au salarié, même par e-mail, a été jugée valable par la Cour de cassation (ordonnance n° 13731/2026). Dans le doute, mieux vaut le contester quand même par écrit dans les soixante jours de sa réception, en gardant le message reçu.
- En Italie, que se passe-t-il après la contestation du licenciement ?
- La lettre conserve le droit de contester le licenciement, mais ne l’annule pas à elle seule. Dans les cent quatre-vingts jours suivants, on saisit la section du travail du tribunal ou on demande une tentative de conciliation, y compris à l’inspection territoriale du travail, ou un arbitrage. Les syndicats et les patronati assistent les salariés dans ces étapes ; DocMuse ne rédige ni ne dépose d’actes judiciaires.
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