Cypr: wzory i formularze
Formularze do wypełnienia lub pobrania: 74. · Pozycje 49–72
Odwołanie pełnomocnictwa (Cypr)
Pisemne odwołanie pełnomocnictwa ogólnego lub szczególnego na Cyprze, skierowane do ustanowionego pełnomocnika. Stwierdza, że jego umocowanie wygasło, wzywa do zwrotu oryginału i rozliczenia się z działań oraz zawiera listę osób trzecich — banków, rejestru gruntów, urzędów, kontrahentów — którym wysyła się kopię. Na Cyprze odwołanie wiąże osoby trzecie dopiero wtedy, gdy się o nim dowiedzą, a do tego czasu pełnomocnik może jeszcze zobowiązać mocodawcę wobec nich. Wysyła się je listem poleconym lub doręcza do rąk własnych za podpisem.
Zgoda rodzica na opiekę medyczną nad małoletnim (Cypr)
Pisemna zgoda, w której rodzic pozwala osobie opiekującej się dzieckiem pod jego nieobecność — dziadkom, opiekunowi wycieczki szkolnej lub obozu — zaprowadzić dziecko do lekarza na Cyprze lub za granicą, uzyskiwać informacje i zgadzać się na zwykłą opiekę medyczną w określonym okresie. Przekazuje lekarzowi informacje o alergiach i lekach dziecka oraz o jego lekarzu w systemie GESY, poważne zabiegi pozostawia rodzicowi i jest zgodna z cypryjską ustawą o prawach pacjenta, według której zgodę za małoletniego wyraża rodzic, a zdanie dziecka waży tym więcej, im jest ono starsze.
Pełnomocnictwo ogólne (Cypr)
Pełnomocnictwo, którym ustanawia się zaufaną osobę do działania na Cyprze w wielu sprawach: w urzędach państwowych, punktach obsługi obywateli i samorządach, w urzędzie skarbowym i ubezpieczeniach społecznych, w bankach i u dostawców. Określa umocowanie, wyłączenia, takie jak sprzedaż nieruchomości, prawo do ustanowienia dalszego pełnomocnika i okres obowiązywania, a podpisuje się je przed urzędnikiem poświadczającym lub w punkcie obsługi obywateli (KEP), który poświadcza podpis. Do użytku za granicą potrzebna jest też apostille. Na Cyprze nie ma pełnomocnictwa trwałego, które obowiązywałoby po utracie zdolności przez mocodawcę.
Umowa o zachowaniu poufności z pracownikiem (Cypr)
Umowa, w której pracownik na Cyprze zobowiązuje się zachować w poufności informacje pracodawcy w czasie zatrudnienia i po nim oraz przez ograniczony czas nie pozyskiwać klientów i współpracowników, z którymi pracował. Nie zawiera zakazu konkurencji: według art. 27 cypryjskiej ustawy o umowach (Cap. 149) umowa, która uniemożliwia wykonywanie zgodnego z prawem zawodu, jest nieważna, a ważne mogą być tylko wąskie, rozsądne ograniczenia. Wyraźnie wyłącza ogólną wiedzę pracownika i zgłoszenia naruszeń.
Zgoda rodzica na wyjazd małoletniego za granicę (Cypr)
Pisemna zgoda rodzica, który nie podróżuje, na wyjazd małoletniego dziecka z Cypru za granicę z drugim rodzicem lub innym opiekunem. Na Cyprze jest potrzebna nawet wtedy, gdy rodzice mieszkają razem, a dziecko podróżujące bez żadnego z rodziców potrzebuje zgody obojga. Zawiera dane rodzica, dziecka i opiekuna, kierunki i daty podróży oraz pełny tekst po grecku i po angielsku, a podpis poświadcza urzędnik poświadczający lub punkt obsługi obywateli (KEP). To własny tekst DocMuse; rząd Cypru ma też własny formularz.
Wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia (Cypr)
Pisemne wezwanie pracownika lub byłego pracownika na Cyprze do pracodawcy o niewypłacone wynagrodzenie: stanowisko, pensja, niezapłacone okresy i kwota zaległości, z siedmioma dniami na zapłatę na rachunek bankowy, załączonymi dokumentami i prośbą o pisemną odpowiedź w ciągu 14 dni. Uprzedza, że w razie braku zapłaty nastąpi pisemna skarga do cypryjskiego Departamentu Stosunków Pracy na podstawie ustawy o ochronie wynagrodzeń i pozew przed sądem pracy (Labour Disputes Court), a powyżej wynagrodzenia za dwa lata – przed sądem okręgowym, dla którego pismo jest też wezwaniem wymaganym przez przepisy o postępowaniu cywilnym. Wysyła się je listem poleconym lub doręcza do rąk własnych.
Porozumienie o pracy zdalnej (Cypr)
Pisemne porozumienie pracodawcy i pracownika na Cyprze o telepracy według cypryjskiej ustawy o pracy zdalnej z 2023 r.: tryb i dni, miejsce, godziny pracy i ich ewidencja, prawo do bycia offline i środki, które je zapewniają, sprzęt, koszty, dane, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz powrót do biura. Praca zdalna jest dobrowolna i uzgadniana na piśmie, a sprzęt i koszty ponosi pracodawca. Porozumienie jest też pisemną informacją o warunkach pracy zdalnej, której wymaga ustawa.
Wniosek do pracodawcy o urlop rodzicielski (Cypr)
Pisemny wniosek pracującego rodzica na Cyprze do pracodawcy o urlop rodzicielski według ustawy 216(I)/2022: dziecko, daty, wymiar urlopu i urlop już wykorzystany, z miejscem na odpowiedź pracodawcy. Po sześciu miesiącach pracy ustawa daje do 18 tygodni na każde dziecko, dopóki nie skończy ono 15 lat (21 przy niepełnosprawności), od jednego dnia do pięciu tygodni w roku (siedmiu przy trojgu lub więcej dzieciach), na wniosek złożony co najmniej trzy tygodnie przed rozpoczęciem. Za część urlopu cypryjskie Służby Ubezpieczeń Społecznych wypłacają zasiłek – za osiem tygodni na pierwsze dziecko i za więcej na kolejne – na osobny wniosek rodzica.
Porozumienie o urlopie bezpłatnym (Cypr)
Pisemne porozumienie pracodawcy i pracownika na Cyprze o urlopie bez wynagrodzenia: czas trwania, data powrotu, co dzieje się z umową o pracę, ubezpieczeniem społecznym i stażem pracy oraz które świadczenia są zachowane. Urlopu bezpłatnego udziela się za porozumieniem stron, dlatego jego warunki najlepiej spisać przed jego rozpoczęciem. Umowa o pracę zostaje zawieszona, a nie rozwiązana, a pracownik wraca na swoje stanowisko w ustalonym dniu.
Wniosek o zaświadczenie o zatrudnieniu (Cypr)
Pisemny wniosek, w którym pracownik lub były pracownik na Cyprze prosi pracodawcę o zaświadczenie o zatrudnieniu: stanowisko i okres pracy, a w razie potrzeby wynagrodzenie lub ocenę pracy. Przydaje się u nowego pracodawcy, w banku, przy najmie, przy zezwoleniu na pobyt lub na studiach. Pisemny wniosek z terminem odpowiedzi pozostawia dowód, o co i kiedy wystąpiono.
Wniosek o urlop wypoczynkowy (Cypr)
Pisemny wniosek pracownika na Cyprze do pracodawcy o płatny urlop wypoczynkowy: daty, dni robocze, rok urlopowy i zastępstwo, z miejscem na zgodę pracodawcy na tym samym arkuszu. Według cypryjskiej ustawy o płatnych urlopach rocznych z 1967 r. za pełny rok pracy przysługuje co najmniej 20 dni roboczych przy pięciodniowym tygodniu pracy i 24 przy sześciodniowym; umowa może dawać więcej. Pisemny wniosek pozostawia dowód, o co wnioskowano i na co pracodawca się zgodził.
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę (Cypr)
Porozumienie, którym pracodawca i pracownik na Cyprze wspólnie rozwiązują umowę o pracę – bez zwolnienia i bez wypowiedzenia przez pracownika. Określa ostatni dzień pracy, należne wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop, uzgodnioną jednorazową kwotę i termin jej zapłaty, zwrot sprzętu, zaświadczenie o zatrudnieniu i dalszą poufność, z klauzulą ostatecznego rozliczenia, która nie narusza praw, których prawo nie pozwala się zrzec. Opiera się na cypryjskiej ustawie o umowach (Cap. 149), która wymaga swobodnej zgody.
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika (Cypr)
Pismo, którym pracownik na Cyprze odchodzi z pracy i rozwiązuje umowę o pracę. Podaje okres wypowiedzenia w tygodniach i ostatni dzień pracy, wzywa do wypłaty należności z ostatnim wynagrodzeniem i do wydania zaświadczenia o zatrudnieniu oraz ma miejsce na podpis pracodawcy potwierdzający odbiór. Według cypryjskiej ustawy o rozwiązywaniu stosunku pracy pracownika obowiązuje krótsze wypowiedzenie niż pracodawcę: tydzień po 26 tygodniach pracy, dwa po 52 i trzy po 260, a w okresie próbnym żadne.
Umowa o pracę na czas określony (Cypr)
Pisemna umowa o pracę z datą końcową dla pracownika na Cyprze: stanowisko, miejsce i godziny pracy, wynagrodzenie brutto, ubezpieczenie społeczne, urlop wypoczynkowy, okres próbny proporcjonalny do czasu trwania umowy i przyczyna zawarcia jej na czas określony. Określa, czy umowę można rozwiązać wcześniej za wypowiedzeniem, czy tylko za porozumieniem, i uwzględnia ustawę 98(I)/2003: pracownik zatrudniony na czas określony nie może być traktowany gorzej niż stali pracownicy, a zatrudnienie, które na kolejnych umowach osiągnie łącznie 30 miesięcy, uważa się za bezterminowe, chyba że istnieje obiektywna przyczyna.
Umowa o pracę na czas nieokreślony (Cypr)
Pisemna umowa o pracę bez terminu końcowego dla pracownika na Cyprze: stanowisko i obowiązki, miejsce i godziny pracy, wynagrodzenie brutto słownie, wypłata na rachunek bankowy, ubezpieczenie społeczne, 20 lub 24 dni urlopu wypoczynkowego, okres próbny i rozwiązanie umowy według cypryjskiej ustawy o rozwiązywaniu stosunku pracy. Podaje na piśmie warunki, które pracodawca musi przekazać zgodnie z ustawą 25(I)/2023 – podstawowe w ciągu siedmiu dni od rozpoczęcia pracy – i chroni informacje poufne bez zakazu konkurencji, który prawo cypryjskie uznałoby za nieważny.
Zawiadomienie najemcy o wadach wynajętego lokalu (Cypr)
Pisemne zawiadomienie, w którym najemca mieszkania na Cyprze wzywa wynajmującego do usunięcia wad, takich jak wilgoć, przecieki, awarie instalacji elektrycznej czy klimatyzacji. Opisuje wady i datę ich wykrycia, wyznacza termin i podaje telefon do uzgodnienia prac, stwierdza, że czynsz nadal będzie płacony, i zastrzega roszczenie o odszkodowanie, jeśli naprawa nie nastąpi. Wysyła się je listem poleconym wraz ze zdjęciami.
Wniosek o zgodę wynajmującego na podnajem (Cypr)
Pisemny wniosek, w którym najemca mieszkania na Cyprze prosi wynajmującego o zgodę na podnajem, długoterminowy albo krótkoterminowy przez platformę internetową. Opisuje część lokalu, podnajemcę i okres, stwierdza, że najemca nadal płaci czynsz i ponosi odpowiedzialność, i ma miejsce na podpis wynajmującego pod zgodą. Gdy umowa zakazuje podnajmu bez zgody, podnajem bez niej narusza umowę, a przy najmie ustawowym jest podstawą odzyskania posiadania na mocy ustawy o kontroli czynszów.
Protokół zwrotu lokalu i rozliczenia kaucji (Cypr)
Protokół, który wynajmujący i najemca na Cyprze podpisują po zakończeniu najmu, gdy lokal wraca do właściciela: stan każdego pomieszczenia, szkody wykraczające poza zwykłe zużycie, końcowe stany liczników, klucze oraz to, jaką część kaucji zatrzymuje wynajmujący, z jakich powodów i do kiedy zwraca resztę. Podpisując go, wynajmujący ogranicza roszczenia o widoczne szkody do wpisanych, co zamyka rozliczenie kaucji.
Protokół wydania lokalu i spis wyposażenia (Cypr)
Protokół, który wynajmujący i najemca na Cyprze podpisują przy wydaniu lokalu: stan każdego pomieszczenia, spis mebli i wyposażenia, stany liczników prądu i wody, klucze oraz już istniejące wady. Ponieważ kaucję na Cyprze reguluje umowa, a nie ustawa, to ten protokół rozstrzyga na koniec, co jest szkodą, a co zwykłym zużyciem. Uzupełniają go zdjęcia zrobione tego samego dnia.
Wezwanie do zwrotu kaucji za najem (Cypr)
Pisemne wezwanie, w którym były najemca mieszkania na Cyprze żąda od wynajmującego niezwróconej kaucji. Wskazuje umowę, wysokość kaucji i datę zwrotu lokalu, stwierdza, że nie ma zaległego czynszu ani szkód wykraczających poza zwykłe zużycie, i daje 14 dni na zapłatę na rachunek bankowy przed skierowaniem sprawy do sądu. Dołącza się do niego dokumenty i żąda pisemnej odpowiedzi w ciągu 14 dni, jak wymagają przepisy cypryjskiej procedury cywilnej przed pozwem o zapłatę. Wysyła się je listem poleconym, aby dało się udowodnić wysłanie.
Zawiadomienie o podwyżce czynszu (Cypr)
Pisemne zawiadomienie wynajmującego mieszkanie na Cyprze o nowym czynszu — z obecną i nową kwotą oraz datą obowiązywania — z miejscem na akceptację najemcy. Napisane jest dla trzech przypadków: podwyżki przewidzianej w umowie; podwyżki przy najmie ustawowym na podstawie ustawy o kontroli czynszów, raz na dwa lata, maksymalnie o procent, który w okresie od 22 kwietnia 2025 r. do 21 kwietnia 2027 r. wynosi 6%, albo więcej, jeśli czynsz jest niższy niż 90% średniej w okolicy, a jeśli najemca jej nie przyjmie — orzeczeniem Sądu Kontroli Najmu; albo nowego czynszu jako warunku przedłużenia, który obowiązuje tylko po akceptacji najemcy.
Wypowiedzenie najmu i wezwanie do wydania lokalu przez wynajmującego (Cypr)
Pisemne wypowiedzenie, którym wynajmujący mieszkanie na Cyprze kończy najem i żąda wydania lokalu: z upływem uzgodnionego okresu, z okresem wypowiedzenia najmu na czas nieokreślony albo z powodu zaległego czynszu, z 21 dniami na zapłatę. Napisane jest dla obu reżimów: przy najmie ustawowym wezwanie do zapłaty zaległości jest tym, którego wymaga ustawa o kontroli czynszów przed wnioskiem do Sądu Kontroli Najmu; przy każdym innym otwiera drogę do sądu okręgowego.
Umowa najmu pokoju i wspólnego zamieszkiwania (Cypr)
Do wynajmu jednego pokoju w mieszkaniu na Cyprze, w którym mieszka też właściciel albo wynajmowane są inne pokoje. Opisuje pokój i części wspólne, ustala podział rachunków za prąd, wodę i internet oraz zasady wspólnego mieszkania, wiąże kaucję z protokołami wydania i zwrotu i daje najemcy klauzulę wcześniejszego rozwiązania za pisemnym wypowiedzeniem. Czynsz płaci się przelewem, a od 2026 r. umowa nie podlega opłacie stemplowej.
Wypowiedzenie najmu przez najemcę (Cypr)
Pisemne wypowiedzenie, którym najemca mieszkania na Cyprze kończy najem: na podstawie klauzuli wcześniejszego rozwiązania, z okresem wymaganym przy najmie na czas nieokreślony, z upływem uzgodnionego okresu albo jako propozycja rozwiązania za porozumieniem, gdy umowa nie daje innej drogi. Wskazuje daty rozwiązania i zwrotu lokalu, wzywa do zwrotu kaucji na rachunek bankowy i wysyła się je listem poleconym lub doręcza do rąk własnych, aby dało się udowodnić, co i kiedy wysłano.